Столица — сеть клиник — отзывы сотрудников о работе в компании

Руководство, задержки зарплаты (месяц-два-три), серая зарплата, ненормированный рабочий день, нужно исполнять не свои обязанности, хотят чтобы все было бесплатно для них. Про ДМС - не верьте! Все решается в разговоре между сотрудниками, кто кому может помочь. Есть сволочи, есть нормальные. Очень огромная текучка кадров, будьте готовы что вас могут уволиться одним днем.

Отсылала им свое резюме на вакансию ассистента менеджера по подбору персонала, вакансия честно говоря не говорит о том, что-бы человек обладал "необычайным даром" подбора персонала, интересно посмотреть на это "чудо" которое состовляло вакансию))) мне отказали, хотя у меня есть опыт подбора персонала, прочитав отзывы о этой..ммм как же сказать мягко шарашки, я даже оченьььь рада что не стала тратить время и деньги на этот север-юг....ой простите запад-восток)

Не компания а одни ТВАРИ, начиная с директора и закачивая менеджерами и бухгалтерами. Деньги не платят одни подачки и обещания. Много водителей из-за них разорилось. Не верьте подставным , которые пишут хвалебные отзывы о этой компании. Если работать с этими УБЛЮДКАМИ, то можно последние штаны снять, а не новую машину купить!

Директор компании Раухман давно потерял управление, хотя пыжится еще. Все мало-мальские начальники воруют, кто откаты, кто маркетинговые деньги. Директор по развитию больной человек, постоянно с перепоя. Начальник отдела продаж положил на все и ничего не делает. Куда смотрит акционер компании? В такой компании работь НЕЛЬЗЯ!!!

ООО "Пивная Столица" Контактное лицо: Светлана Телефон: 8 (499) 9221442 E-mail: svetlana.mzhelskaia@beercapital.msk.ru Позвонила эта дура Светлана , что бы пригласить меня на собеседование! Общается очень странно. Ничего не говорит про заработную плату, ни про график, ни про что не сказала! На мою просьбу рассказать о графике работы, территории, зарплате итд - отказалась! Спрашивается , а зачем звонила эта дура ?!

Задержка зп на 1,5 месяца!!!!Люди не идите сюда работать это яма!!!!!!Никакого уважения!!!Открыли вакансию региональный менеджер в СПБ и на неё поставили САМОГО ГЛУПОГО ЧЕЛОВЕКА, КОТОРАЯ НИЧЕГО НЕ ЗНАЕТ!!!!!!!Которая отнимает продажи у продавцов,превышает свои должностные обязанности.Никогда не шла на уступки.Заставляла продавцов проводить собеседования на управляющего магазина и на продавца в выходной день, а сама продавала. ИЗ-ЗА КОТОРОГО УВОЛИЛОСЬ КАК МИНИМУН 5 ЧЕЛОВЕК!!!А офис в Москве сидит и делает вид что ничего не видит и не знает!!!!Если уходишь в отпуск, отпускные получишь через недели три!!!Больничные вообще по два месяца оплачиваются!!!И когда ты им звонишь, и просишь СВОИ ЧЕСТНО ЗАРАБОТАННЫЕ ДЕНЬГИ, то с ТОБОЙ РАЗГОВАРИВАЮТ КАК С ОВЦОЙ ГЛУПОЙ!!!ХОТЯ САМА И.В. НЕ УМНЕЕ ШКОЛЬНИКА!!!Вообщем ни уважение, ни компитентности, ни субардинации компания не соблюдает!и кстати при увольнении выплачивают только черную часть зп, из которой впринципи вся зп и состоит.Так, что имейте ввиду , что получите вы тыс 11 за месяц!!!......

Попал под кидалово этой компании...зарплату так и не увидал!!!Мой вам совет,кто уже работает-БЕГИТЕ,а кто только думает устроиться- посылайте их на X..!!!!!!!!!!!!!!Только потратите свое время,нервы и деньги зря!!!!! Петросян и Андрей настоящие ПЕТУХИ!!!!Если зарплата идет наличкой,то деньги идут им в корман,а не в фирму!!!Надеюсь их очень скоро встретит божий суд в какой нибудь темной подворотни!!!!Короче ребята ни видитесь на их басни...эти сволочи не заплатят вам за вашу работу!!!!

положительные отзывы - проделки маркетинга и клиентского сервиса. фирма супер хитрожопая. обещать золотые горы на собеседовании умеют, на деле все оказывается враньем. текучка работников огромная. если больше некуда пойти работать или нужен временный вариант, то можно поработать, на большее они не способны.

Даже не знаю с чего начать,с начала.Все и не раскажешь сразу,времени не хватит.Но может быть мой отзыв сыкономит кому то время,не тратьте зря на эти все собеседования.Зарплату выплачивают не вовремя,а нет белую они выплачивают,но в 2 раза в следующем месяце,короче если вы работаете с 1 мая допустим,то 1-ый аванс за май вы получаете на карточку только 5-7июня,2-ой 15-20июня,ну а в конце июня(это если повезет) вы получаете остатки уже "черной зарплаты",а то могут и задерживать до такой степени,что уже ты отрабатываешь полностью июнь.А вот если ты увольняешься,допустим в том же июле,то и вообще "черной зарплаты" уже за май тебе не видать.Вот такая честная организация,или компания,нет "ШАРАШКИНА КОнторка".И ни стыда,ни совести,ни у руководителей,ни у подчиненых,которые сидят в отделе кадров,бухгалтерии и т.д,хорошую кормушку устроили.Но бог ребята не Тимошка,и видит немножко.С собой на тот свет всех денег не утащите,а вот совесть вы свою уже на земле потеряли.А Татьяне Горбачевой отдельный привет,ей вообще нужно хорошо подумать о своем поведении.

Работали по договору, являлись клиентом, водитель получил инкасацию и пропал, готовим иск. Звоним в офис, просим директора, секретарь переключает на факс. Пишем чтобы другие знали что контора -дрянь!!!! Водители - вечно просят деньги, прикрываясь тем, что им все равно ничего не платят за работу!!!! Ужас!!!!

Правильно сказано в оценке под № 1 - "в таком гадюшнике я еще не работал". Это просто ужас, а не фирма!!! Никому не пожелаю туда попасть. Те кто ищет работу или временами просматривает вакансии, думаю заметят, что открытые вакансии в этой фирме есть постоянно, люди от туда бегут...Постоянные интриги,шутки руководства ниже пояса, неуважительное отношение к сотрудникам. Считают себя вершителями судеб, улыбаются тебе в лицо а потом могут поставить тебя перед фактом увольнения. Жалею, что не обратился в трудовую инспекцию в свое время. Короче, девочки, если вы готовы ложиться в постель со всем вышестоящим руководством, а вы, парни, готовы молчать и терпеть скотское отношение к себе, то вам туда! Т.к. в большем дерьме я еще ни разу не бывал, не дай бог еще хоть раз в подобную фирму попасть. Что самое интересное, что с виду и не скажешь. настолько кажется ориентированной на сотрудников фирмой, а заглянешь в подноготную, так волосы дабом встают от всех этих интриг. Держитесь подальше от директора по развитию и продажам и начальника отдела продаж (тем более если вы девушка:) и если уж вы решили пойти туда работать или же являетесь сотрудниками на данный момент советую не дружить ни с кем, т.к. не то это место, где человеческие отношения между сотрудниками в приоритете. Всем удачи!

А теперь статистика. Ваш рабочий дебют состоится в случае, если Вы прослушаете две лекции и дважды сдадите экзамен: из десяти человек остается один. На первой лекции обычно присутствуют все, кто пришел на «волшебное пение сирен», часть публики не придет на первый экзамен, поскольку почувствует с самого начала подвох, что-то не так в самой компании, быть в стаде баранов не хочется, есть сомнение, что компания, пригласив тебя на обучение в составе такой многочисленной группы, имеет серьезные намерения взять тебя на работу. И те, кто имеет развитое чувство собственного достоинства, а также ценят свое время, не придут на первый экзамен. Наиболее упертые придут, но сдадут его единицы, поскольку продукт не простой и требует времени на освоение, а Вам дается несколько часов текущего дня на подготовку. Вот и первый отсев и первое унижение Вы миновали. И не известно, кому больше повезло – сдавшим или не сдавшим. Поскольку второй экзамен носит характер «экзекуции». Если Вы ее прошли Вы будете устроены на работу. Это, правда, совсем не означает, что Вы там надолго удержитесь, (это мне один уволенный сотрудник рассказал в курилке), поскольку статистика оставшихся примерно такая же, как при первом отборе. А результатом Вашей победы будет испорченная трудовая книжка с записью, что Вы в течении 2-х недель, максимум месяца работали в вышеназванной компании, что уменьшит Ваши шансы на доверие к Вам, как к профессионалу, в следующей. Короче, тот же парень в курилке сказал: "Неприятно здесь находиться, атмосфера террора..."

Кто проводил собеседование-ХАМЛО! Сразу заметила нагловато-пафосное поведение представителей этой компании,ещё когда приглашали на собеседование,но подумала, у всех бывает,либо тяжелый день(тк звонок был во второй половине дня), но придя в в этот гадюшник поняла,что интуицию слушать надо было. НЕ СОВЕТУЮ НИКОМУ.

Никому не советую попасть в эту компанию даже на 1 день стажировки.Только одна региональный менеджер чего стоит,самый на мой вид бессовестный человек в этой сети.Сама ничего толком не представляет,подход к работе вообще колхозный,как на бывшем Черкизовском рынке.Все продавцы,включая и управляющего магазином должны просто нагло навязывать покупателям все то,что имеется в магазине,и все для того,что б был коэффециент у продавцов за который они получат 3коппейки,смешно.Покупатели просто бегут с этих магазинов,или брасают в лицо тот товар который им навязывают или еще хуже пробивают без их ведома.Смените систему продаж,или удачи вам не видать.А продавцов обманывают со всех сторон,уже начиная с подписания трудового договора.

работы водителям не дают кто работает на своих машинах держат обещаниями что скоро работа будет пиздят а механник коростин вася вобще сука пихает свои машины по сладким маршрутам вобщем отношение наплевательское на людей торгуют просрочкой сколько раз замечал да и вобше проверить бы эту конторку по всем инстанциям

Условия для работы подвальные. Социального пакет отсутствует. Заработную плату придется вытягивать. Обманывает с выплатой %. Заработаете невроз от общения с неуравновешенным владельцем Шаталовым. Уровень общения на примитивно тупом уровне.... обезьяне что-то легче будет объяснить. Обходите лесом эту помойку!!!!

В принципе есть только один минус. Вася (механик) деньги отстегивает логистам... Вася вообще начальником встал.. Логисты слова не могут ему говорит.(лохи)... Не ужели нельзя взять на работу нормальных логистов..... Вася сам тоже берет деньги у водителей чтобы он договорился логистами... Вообщем деньги все решает))))) А на компанию повиг....

Была такая Люда Богданова из отдела кадров, которая писала хорошие отзывы о компании как Татьяна Влади. Так вот Люду Богданову, как только сменился её начальник (директор по персоналу) сразу вышибли "коленом под зад". Вот благодарность за то, что она так старалась на этом сайте.

Говорить о компании можно много и эмоционально, но постараюсь кратко и по существу. Я проработала в компании на должности менеджера по персоналу 1 месяц. При трудоустройстве приняла решение в пользу данной компании, т.к при собеседовании вызвал уважение ее ген. директор Давыдов Кирилл. На первый взгляд он произвел впечатление честного, умного , современного и демократичного руководителя. Принимая меня на работу, он поставил передо мной четкую задачу: в процессе собеседования выявлять среди кандидатов "продажников". Но под его непосредственным руководством мне работать не пришлось, т.к. все контакты с руководством резко ограничивались новоиспеченным начальником отдела кадров Вязовецковой Татьяной. Юрист по образованию, она создала в коллективе обстановку, схожую с обстановкой на заседании суда по рассмотрению дела об профессиональной непригодности всех сотрудников. Сама она играла роль прокурора, выступающего с обвинительным заключением (кстати, по-моему, ее карьера именно в этой сфере и должности была б наиболее успешной), постоянно следя за каждым сказанным сотрудниками словом, ежечасно задавая вопросы "а чем вы сейчас заняты?", критикуя действия сотрудников. При этом стиль ее общения с руководством был полностью противоположным. Будучи неглупой, хитрой, да еще и карьеристкой, ей удается "втюхивать" начальству выгодную ей точку зрения на происходящие события и полностью влиять на принятие решений (по крайней мере кадровых) в компании. Между руководством нет четкой договоренности и единой стратегии - зачастую ген. и коммерческий директора дают разные, порой взаимоисключающие указания. В компании большая текучка, люди, не способные выдерживать такой стрессовой обстановки, увольняются. За месяц работы в компании, на моих глазах, , уволилось и уволили около 10 человек. И это при том, что работает то всего человек 35- 40. Позитивных стимулов-никаких, негативных-масса. Я пришла в компанию с большим воодушевлением, позитивом и желанием работать, через 2-3 недели была полностью демотивирована, в состоянии стресса и раздражения. В итоге через месяц мучений ( по 20-25 собеседований в день) мне заявили, что я не прошла испытательный срок, т.к им не нужно отбирать персонал, а нужно "рекламировать вакансию", чтобы как можно больше кандидатов пришло на обучение, после которого в итоге отберут 1-2 человек, которых уволят через 2-3 недели. Зачем брали меня, психолога, на должность "рекламщика вакансий и зазывалы" до сих пор мне непонятно. Жаль потерянного времени и нервов.

Люди! Такая как это компания, наверно больше нет. Просто бес предельщики, лихие 90...Ты будешь на них работать, тобой будут всегда не довольны, это политика компании. А потом тебе заплатят 10 часть тех денег которые должны и все. Так что хотите оказаться в атмосфере крепостного права, лохотрона у вокзала, добро пожаловать в компанию the windsor knot london. made in черкизово!

Довелось побывать на собеседовании в сей замечательной компании. На первый взгляд все очень замечательнео: очень вежливо общаются по телефону, здорово втречают. при этом, конечно, не имеют своего офиса, снимая его в общем здании института, а понтов с горой зато((( претенденты ждут решения на проходном месте со сквознячком, чтоб так сказать быть в тонусе, с отоплением, видимо. напряг, так как все матрены ходят укатаны в шали. после заполнения анкеты (для чего не знаю. зачем это надо???) начинается общее "мяное" собеседование в виде стресс-интервью или деловой игры))) при этом нет предупреждения об этом и многие соискатели теряются сразу. хотя они в находятся и так в состоянии стресса, ведь собеседование, да еще на желаемую должность, заставляет волноваться)) да и потом никто за доставленный стресс по всем правилам не приносит извинений, чтобы слить неприятный осадок((( так с ним ребята и уходят))) в моем случае именно так и было, но я привыкла к такого рода проверочкам и просто так меня в краску не вогнать и не обидеть, поразило несколько другое.... Пренебрежительное отношение персональщиков даже после того, как уже справился с первым этапом собеседования. Человек к вам приехал, выждал, "поиграл" с вами... ему сразу не могут ответить про выбор. при этом отпускают следующего вида ремарку: "мы вам позвоним в любом случае: и при отказе и при положительонм решении, а не позвнить можем тоже в двух случаях: при отказе и по технич проблемам..." Так может все же звонить и честно говорить человеку, ведь он к вам приезжал!!! где же элементраное уважение??? ведь речь не шла о тех принах. когда его надо заманить для количества на собеседование... естественно, получается. что соискатель должен за свой счет названивать и узнавать решение, если,Ю конечно, интерес просыпается, и при том можно якобы кзнать у любого манагера в кадрах. ведь ответ уже есть в общей базе... А что самой-то позвонить слабо??? или только хватает ума и совести устраивать стресс-интервью и чувствовать себя вершительницей судеб???