Строй Проект, проектная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Люди в коллективе. Инженеры золотые люди, умные и честные.

Нет.

Александр Павлович, зачем Вы поливаете грязью директора, Евгения Александровича, и работу компании, в целом. Если у Вас есть какие-то личные недовольства и Вы были чем-то обижены, то это еще не означает, что причина в компании, в частности , в генеральном директоре, а не в Вас самом. Хочу отметить, что Евгений Александрович Зуев пристально следит за своевременной выплатой заработной платы своим сотрудникам(не было задержки ни разу, ни на один день), кроме того, регулярно выплачиваются премии сотрудникам по заслугам. по справедливости. .

Прошел собеседование, работаю уже месяц. З.П. устраивает, есть большие перспективы роста. Все, что обещали, здесь пока выполняют. В других институтах хуже и по отношению в коллективе и в финансовом плане.

Коллектив хороший, отзывчивый. Интересно работать, темы поднимаются разные, объекты общегражданские и промышленные. Зарплата всегда вовремя, ни одного дня задержки с момента трудоустройства. Всё чётко на карточке, о чём договаривались с директором на собеседовании. Отпуск по 2 недели оплачивают 100%, в других местах такое не всегда. Пятница покороче, перед выходными приятно.

Работаю в компании больше года. Хочется особо отметить веселый и слаженный коллектив, который представляет собой команду профессионалов, знающих свое дело. В компании хорошие условия труда, удобное местоположение офиса, заработная плата всегда выплачивается вовремя, для неленивых есть реальные перспективы развития.

Работаю в Компании полгода. Мне очень нравится дружный и сплоченный коллектив. Если что-то не получается, то коллеги всегда помогают. Никогда никто не грубит, наоборот, всегда готовы помочь. Зарплату всегда выдают вовремя и без задержек. Если руководство что-то обещает в финансовом плане, то всегда держит слово и не обижает в этом смысле. Обед в Компании 45 минут, этого времени достаточно, что бы покушать, а в пятницу сокращенный рабочий день до 16:45. Компания очень перспективная и, действительно, многому учит с профессиональной точки зрения. Для себя могу обозначить, я очень рада, что работаю в НИПИ "СТРОЙПРОЕКТ", я развиваюсь и получаю большое удовольствие от своей работы. Я всегда рада, когда Компания добивается успехов, когда звонят Заказчики и благодарят за качественно выполненную работу. И если Компания терпит какие-то неудачи, я также переживаю. Но самое главное в такие моменты, не падать духом, никогда не унывать. Если вы любите свою работу, нужно до последнего стремиться добиваться успехов, поднимать Компанию, делать ее лучше, надежней. Ну а если человек приходит на работу просто для того, что бы отсидеть свои 8 часов на стуле и ждет при этом больших финансовых поступлений и карьерного роста, если ему всеравно на то, что происходит вокруг и он живет лишь одним днем выплаты заработной платы, то могу точно сказать, - Вам не сюда.

Александр Павлович - что за балаган вы тут устроили!? Не смогли уйти из компании достойно - умейте оставаться достойным человеком сейчас! Сколько грязи и вранья - просто противно! Пока мы работали - я особо не знал вас, но, почитав всю эту ахинею про директора и организацию что вы написали, могу сказать одно - человек вы Гавно, и правильно директор сделал что выгнал вас из компании! Директор - обычный руководитель, старается обеспечить нормальную работу организации, ему не просто. По крайней мере, кроме вас я не одного из наших сотрудников не знаю, которые бы хотели ему зла. Успокойтесь!!! И ведите нормальную жизнь! Чем больше зла вы выливаете из себя - тем больше зла вам бумерангом возвращается! Давече мне почему-то звонили из вашего нового места работы и спрашивали - какую я могу дать характеристику на вас! Как вы думаете, какую характеристику на вас я им дал?... Задумайтесь о всем этом. Удачи

Соглашусь, Компания достаточно перспективная. Все сотрудники очень грамотные и образованные. Почти каждый с большим опытом за плечами. Оклад и премия - все белое. Генеральный директор не обманывает, как тут пишут. Все по честному, сказал и сделал. За дополнительные объемы работ всегда премируют, это очень приятно. Компания растет и развивается и наверное это о чем-то говорит!

Рабою в Компании сравнительно недавно, но уже могу со сто процентной уверенностью могу заявить, что это одна из немногих Компаний, где тебе всегда рады, где дружный и сплоченный коллектив. Это та Компания, Руководитель которой с уважением относится к каждому сотруднику, не позволяя себе выходить за рамки приличия, который по достоинству оценивает труд каждого отдельно взятого сотрудника. Я искренне благодарна Генеральному директору Зуеву Евгению Александровичу за то, что имею шанс работать в Компании "НИПИ СТРОЙПРОЕКТ"! Огромное Вам спасибо!

Работал в Компании четыре месяца. Вынужден покинуть по семейным обстоятельствам. Если все наладится обязательно вернусь. Руководство понимающее. Карьерный рост есть. З.П. никакого обмана, все в срок (день в день, без задержек). Штрафы, действительно есть, очень отрицательно относятся к опозданиям, наверное за это и могут оштрафовать. Но тут без претензий. Сам как говорится виноват, раз пришел работать и Компания полностью выполняет свои обязательства перед тобой (з.п. же не задерживают), как говорится будь добр и сам выполнять свои обязательства перед Компанией и не задерживаться по утрам. Понимаю и полностью одобряю руководство. Сам бы штрафовал. Дисциплина должна быть обязательно. Коллектив в целом тоже не плохой, если что-то не понятно, не отворачиваются, помогают во всех вопросах. Я доволен, что имел шанс поработать в этом Институте, надеюсь, что вернусь. Всему коллективу спасибо за поддержку и отличную совместную работу. Удачи!!!

Компания отличная. Коллектив замечательный. Руководство адекватное. В любом коллективе кто-то остается и пашет долгие годы на опыт, деньги или в удовольствие, а кто- то не приживается. ШАП один из тех кто владея слогом и уникальной способностью убеждения не смог построить даже плохинькие дружеские отношения внутри коллектива, и это говорит о многом. Представьте себе шхуну - капитан рулит, матросы выполняют свои функции - корабль плывет. И вдруг один матрос начинает отлынивать от работы, где- то врать, говорить "это делать не стану", паниковать и т.д.... результат - погибнуть может вся команда. Естественно, от таких работников стараются избавиться. В век компьютерных технологий, когда даже входы в подъезд оборудуют камерами, супермаркеты, кинотеатры, да кругом все ими кишит, сам Бог велел работодателям (акцентирую-ТЕМ кто ПЛАТИТ ЗАРПЛАТУ! )охранять свое оборудование и периодически смотреть за теми кто работает- над чем они работают (подработки не приветствуются). Вряд ли ВЫ Господин Шитов, работая в Газпроме или другой аналогичной компании стали бы оскорблять директора за это. Есть высказывание- НА ВОРЕ ШАПКА ГОРИТ, и это по моему это относится к Вам, дабы не сидели бы в соцсетях, не чатились в чатах, не отлынивали ( а Вы ленивы!), а равно работали бы и было бы все замечательно. По поводу Вашей мотивации - огорчу -Вас давно хотели уволить, но в силу добродушия руководителя и веры в Ваши способности (образования...??? кстати положительные так и остались загадкой?) Вам УДАЛОСЬ протянуть 8 месяцев. И даже достойно уйти Вы не смогли. Разыграли спектакль, таскали каких-то людей. Трясли письмами. На сегодня скажу что ПОДЛОСТЬ оказалась Вашей главной способностью, а правда которую вы придумали себе не есть та правда которую видит директор и уж совсем она отличается от правды которую видят остальные. Помните- оскорбляя других, Вы прежде оскорбляете себя.