Стройгарантсервис, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.45) (Количество проголосовавших: 4)
Сфера деятельности:
Строительное оборудование / Вспомогательные устройства
(495) 989-45-24 (многоканальный), (495) 724-55-09 (многоканальный)
info@sgs-holding.ru
Москва, Нахимовский проспект, 32 - 1 этаж
www.sgs-holding.ru
я владелец!
Несоблюдение ТК РФ
Завышенные планы продаж
Проезд до объекта за свой счёт не компенсируется
Инна мягко говоря странная женщина....
Смеётесь???
Низкая ЗП.
Невыполнимые планы, не дотянешь 5 тысяч- никакой компенсации, Всё равно получишь голый оклад 35. Следующий план на месяц обязательно будет больше предыдущего! За процентами не угонишься в общем.
Никакого соцпакета нет и в помине.
Зарплата нестабильна.
На собеседованиях рассказывают сказки, по факту всё не так!!
Нету
Надо подумать.
Рядом с метро. Самая классная компания. Своевременная заработная плата. Коллектив просто чудо, все доброжелательные.
Нет. Ну разве что раньше офис был очень неудобно расположен (в промзоне), но сейчас переехали на Беговую и все рядом, до метро 5 минут.
Хорошая надежная компания, давно работаю
Работы много в сезон даже на перекур некогда сходить и начальник строгий.
Работа как работа, платят нормально
ДМС нету и спорт не оплачивают.
- Официальное оформление с первого дня,
- офис рядом с метро, 5 минут,
- оплата вовремя на карту,
- очень классный коллектив и руководитель,
- вкусный кофе на кухне и плюшки по праздникам)))
Работаю около года и, несмотря на большой объем работы, рада, что выбрала именно эту компанию.
Есть возможности для профессионального роста, мне оплатили курсы повышения квалификации.
нет особых, хорошая работа.
2.5 года работала в отделе снабжения в Стройгарантсервисе и воспоминания остались только самые хорошие . Коллектив дружный, зарплата достойная, за время работы несколько раз индексировали, по праздникам всегда дарили подарки и накрывали фуршет. За время работы очень многому научилась: пришла обычным оператором базы 1С и за два года выросла в менеджера по снабжению с обширным функционалом. Очень хороший руководитель Инна Андреевна, мой главный наставник, которая поверила в мои способности и всему научила. К сожалению, пришлось уйти из-за переезда в другой район Москвы - стало очень неудобно добираться.
15 окт | Четверг
Александр Нечаев
15 окт | Четверг
Стас
Cлοжнοcть в тοм, чтο pуκοвοдcтвο инοгдa путaeт «cpοчнο» и «κaчecтвeннο» в κpупныx пpοeκтax. Κοгдa пpиxοдит зaκaз нa 300 cтpaниц иcтοpий бοлeзни, a cpοκ — тpοe cутοκ, этο жecть. Πpиxοдитcя жepтвοвaть выxοдными, a дοплaтa зa cpοчнοcть пοчeму-тο нe вceг...
Μeдицинcκиe пepeвοды — этο выcший пилοтaж, и у нac κ этοму οтнοcятcя cepьeзнο. Дaют вpeмя нa пοиcκ тepминοв, ecть дοcтуп κ зaпaдным бaзaм типa ΡubΜed и пpοвepeнным фapмaκοпeям. Уcлοвия для мeдиκοв шиκapныe: я paбοтaю в тиxοм κaбинeтe c пpиглушeнным c...
15 окт | Четверг
Юрий Анатольевич
Один результат приходится объяснять по-разному. Аналитику хватает графика, дизайнеру нужен пример поведения игрока, продюсеру важен следующий шаг. На подготовку нормального объяснения уходит заметная часть времени.
Нравится, что такой вывод можно самому принести команде, не дожидаясь отдельной постановки.
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.