"СтройПромЭкспресс" — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
645-52-42
Москва,
: «СтройПромЭкспресс» или же Jh-Concept - компания занимается проектированием и строительством интерьеров экстра класса, во всяком случае так они себя заявляют на рынке. Компании 12 лет. Возможно раньше был другой штат... и эта компания была дееспособной. Сейчас это семейный армянский клан, все друг другу сёстры-братья. Про профессионализм этих людей я вообще молчу. Создается впечатление, что никто в компании не осознает что делает, включая директора - Ара Артушевич, как говорят сотрудники врач хирург. В стройке срывают все возможные сроки, к примеру по двум квартирам по 200 кв.м. на сегодняшний день уже просрочка 5 месяцев!!! и по моим подсчетам на их доделки уйдет еще минимум месяца 3-4. Ошибки при проектировании(электрика, вентиляция с кондиционированием, сантехника и архитектура) и плохое качество стройки здесь в порядке вещей. Главной целью у них является продать как можно больше итальянской дорогой мебели и столярныйх изделий. Я бы даже сказал "впарить", потому что на дизайн они внимания не обращают, квартиры будут выглядеть убого, пустые стены в обоях и куча дорогой, ампирной мебели.
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе "СтройПромЭкспресс". Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Обязанности:
прием клиентов (в том числе VIP);
консультирование клиентов в салоне;
составление заказа;
оформление покупки;
поддержание четкой и своевременной связи с клиентами;
поддержание порядка в выставочном зале;
мониторинг клиентской базы;
полный цикл «ведения» заказов (сотрудничество со складскими работниками‚ со сборщиками мебели и т.д.).
Требования:
женщина от 23 до 40 лет;
высокие коммуникативные навыки;
опыт работы в салонах мебели премиум класса;
ПК - опытный пользователь;
знание 1:С;
хорошие коммуникативные навыки;
умение найти подход к требовательным клиентам;
творческий подход к работе;
презентабельная внешность‚ грамотная речь;
без вредных привычек.
знание языков (английский или итальянский) будет преимуществом
Условия:
работа в Мебельном торговом комплексе "Гранд", г.Химки, М.О.
график 2/2
испытательный срок 3 месяца.
оформление по ТК, соц.пакет (отпуск, оплата больничного, ОМС), проценты с продаж
заработная плата по договоренности
Адрес: Москва, м. Краснопресненская, пер. Капранова, д. 3, офис 409
Источник: http://hh.ru Нарушение ТК РФ статья 3. Все вакансии компании не соответствуют ТК РФ статья 3 Показать полностью
Не указаны
Про высшее руководство до меня уже написали. Полностью согласен(а). Хотелось бы особо отметить главного бухгалтера - Щирую Елену. Казалось бы, женщина 36-ти лет в этой должности должна быть асом в своем деле и иметь приличный опыт работы за плечами (я уж молчу про соотвествующее образование, у нее лишь какие-то бухгалтерские курсы!!!!). Она полный профан в своем деле. Мелочный, злой, психически неуравновенный и жестокий человек, авантюристика, интриганка, торгашка, как деревенская баба. Для нее нет ни принципов морали, ни сочувствия и сострадания. В фирме же "задержалась" лишь из-за того, что служит служебной подстилкой. Не понимаю как супруга Карапетяна (Стелла - женщина буйного характера) ее еще терпит. Ну, а с ней она "мириться" тем, что льстит, бегает на задних лапках и жрет объедки с господского стола, нахваливая при этом свои господ.
Не указаны
Задолженность по заработной плате порядка 4 месяцев. Директору не выплачивается в том числе. Учредитель сам распоряжается ден. средствами, препятствует работе постоянно швыряются документы, оплаты поставщикам нет. чтоб поставить печать на документах необходимо не раз ходить на поклон и уговоры. Выслушиваешь постоянно какие все кругом воры идиоты козлы. Постоянная нервозность.
Не указаны
Обязанности:
прием клиентов (в том числе VIP);
консультирование клиентов в салоне;
составление заказа;
оформление покупки;
поддержание четкой и своевременной связи с клиентами;
поддержание порядка в выставочном зале;
мониторинг клиентской базы;
полный цикл «ведения» заказов (сотрудничество со складскими работниками‚ со сборщиками мебели и т.д.).
Требования:
женщина от 23 до 40 лет;
высокие коммуникативные навыки;
опыт работы в салонах мебели премиум класса;
ПК - опытный пользователь;
знание 1:С;
хорошие коммуникативные навыки;
умение найти подход к требовательным клиентам;
творческий подход к работе;
презентабельная внешность‚ грамотная речь;
без вредных привычек.
знание языков (английский или итальянский) будет преимуществом
Условия:
работа в Мебельном торговом комплексе "Гранд", г.Химки, М.О.
график 2/2
испытательный срок 3 месяца.
оформление по ТК, соц.пакет (отпуск, оплата больничного, ОМС), проценты с продаж
заработная плата по договоренности
Адрес: Москва, м. Краснопресненская, пер. Капранова, д. 3, офис 409
Источник: http://hh.ru Нарушение ТК РФ статья 3. Все вакансии компании не соответствуют ТК РФ статья 3
Про высшее руководство до меня уже написали. Полностью согласен(а). Хотелось бы особо отметить главного бухгалтера - Щирую Елену. Казалось бы, женщина 36-ти лет в этой должности должна быть асом в своем деле и иметь приличный опыт работы за плечами (я уж молчу про соотвествующее образование, у нее лишь какие-то бухгалтерские курсы!!!!). Она полный профан в своем деле. Мелочный, злой, психически неуравновенный и жестокий человек, авантюристика, интриганка, торгашка, как деревенская баба. Для нее нет ни принципов морали, ни сочувствия и сострадания. В фирме же "задержалась" лишь из-за того, что служит служебной подстилкой. Не понимаю как супруга Карапетяна (Стелла - женщина буйного характера) ее еще терпит. Ну, а с ней она "мириться" тем, что льстит, бегает на задних лапках и жрет объедки с господского стола, нахваливая при этом свои господ.
Стелла,жена хозяина компании,истеричная и неадекватная женщина,отвратительная и мерзкая и не приятная,ненавидящая дизайнеров и архитекторов
Ни одной
Задолженность по заработной плате порядка 4 месяцев. Директору не выплачивается в том числе. Учредитель сам распоряжается ден. средствами, препятствует работе постоянно швыряются документы, оплаты поставщикам нет. чтоб поставить печать на документах необходимо не раз ходить на поклон и уговоры. Выслушиваешь постоянно какие все кругом воры идиоты козлы. Постоянная нервозность.
А еще очень радует,что всемогущий Герман Греф,умнейший человек,уволил Стеллу-некомпитентную хамку,она упала в обморок,так ей и надо,%удалено%!!!!!!!!!
Ни одной-парад уродов
При увольнении останитесь с ничем. Как я недоказывал и непоказывал, какой обьем работы я выполнил за 2 недели, все чертежи были правильны, мне всеравно никопейки незаплатили. Личная неприязнь к архитекторам-дизайнерам и недоверие к ним в этой компании останется надолго. Видно были у них прициденты с плохими субьектами, тем немение это недает им права, так поступать с людьми.
Удобность расположения офиса, 1 мин. от метро. Если Вы армянин, Вам здесь понравится.
При увольнении останитесь с ничем. Как я недоказывал и непоказывал, какой обьем работы я выполнил за 2 недели, все чертежи были правильны, мне всеравно никопейки незаплатили. Личная неприязнь к архитекторам-дизайнерам и недоверие к ним в этой компании останется надолго. Видно были у них прициденты с плохими субьектами, тем немение это недает им права, так поступать с людьми.
Удобность расположения офиса, 1 мин. от метро. Если Вы армянин, Вам здесь понравится.
Стелла,жена хозяина компании,истеричная и неадекватная женщина,отвратительная и мерзкая и не приятная,ненавидящая дизайнеров и архитекторов
Ни одной
А еще очень радует,что всемогущий Герман Греф,умнейший человек,уволил Стеллу-некомпитентную хамку,она упала в обморок,так ей и надо,твари!!!!!!!!!
Ни одной-парад уродов
Хотелось бы ответить предыдущему "архитектору", который провел 2 месяца в компании "СтройПромЭкспресс". Судя по времени, это Максим (фамилию не запомнил), которого взяли на испытательный период в качестве ведущего архитектора. Как выяснилось после предоставления документов - профессионального образования не имеет. Опыта работы также мало. Работал по 4-6 месяцев в малоизвестных компаниях. Об уровне образования и профессионализма соискателя можно судить по количеству ошибок, допущенных в отзыве. Я насчитал в семи строках текста 18 орфографических ошибок!!! Может ли малограмотный человек судить о профессионализме вообще и о профессионализме сотрудников компании, в частности? Думаю, комментарии излишни. Что касается выполненной работы претендента - ее просто не было. Соискатель не представил ни одного чертежа, ни одной идеи. Все, что было сделано - это копирование из интернета картинок сантехнического оборудования и представление их в качестве дизайнерского решения. Все!!! Типичный очковтиратель и клеветник!
Не указаны
Хотелось бы ответить предыдущему "архитектору", который провел 2 месяца в компании "СтройПромЭкспресс". Судя по времени, это Максим (фамилию не запомнил), которого взяли на испытательный период в качестве ведущего архитектора. Как выяснилось после предоставления документов - профессионального образования не имеет. Опыта работы также мало. Работал по 4-6 месяцев в малоизвестных компаниях. Об уровне образования и профессионализма соискателя можно судить по количеству ошибок, допущенных в отзыве. Я насчитал в семи строках текста 18 орфографических ошибок!!! Может ли малограмотный человек судить о профессионализме вообще и о профессионализме сотрудников компании, в частности? Думаю, комментарии излишни. Что касается выполненной работы претендента - ее просто не было. Соискатель не представил ни одного чертежа, ни одной идеи. Все, что было сделано - это копирование из интернета картинок сантехнического оборудования и представление их в качестве дизайнерского решения. Все!!! Типичный очковтиратель и клеветник! Показать полностью
6 мая | Понедельник
Константин
Для себя не нашел
З/п стабильная и своевременная, у меня ни разу не было никаких задержек и проблем с этим.
6 мая | Понедельник
Наталья
График, подработки, соц.пакет.
6 мая | Понедельник
Наталья
График, подработки, соц.пакет.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.