Судебный Эксперт, центр по проведению судебных экспертиз и исследований — отзывы сотрудников о работе в компании

Была на собеседовании в конце декабря на должность редактора. Офис находится рядом с метро Тульская (пешком идти минуты три), на территории бизнес-центра. По внешнему виду офис вполне ничего, сотрудники сидят в отдельных кабинетах по 3-5 человек, есть своя кухня. Пока ожидала собеседования успела немного поговорить с секретарем. Вынесенные ощущения от разговора - работа здесь, в целом, интересная, но нагрузка очень большая из-за того, что "компания очень быстро растет и не успевает нанимать сотрудников". Психологическая атмосфера в офисе в целом приятная, но при этом чувствуется интенсивный ритм. Коллектив (по крайней мере те, кого я видела) почти весь моложе 30. Собеседование длилось минут 15, задавали общие вопросы про образование, предыдущий опыт и прочее. Тестовых заданий не давали. Есть испытательный срок. Зарплата - фиксированная часть + премии.

Была на собеседовании в конце декабря на должность редактора. Офис находится рядом с метро Тульская (пешком идти минуты три), на территории бизнес-центра. По внешнему виду офис вполне ничего, сотрудники сидят в отдельных кабинетах по 3-5 человек, есть своя кухня. Пока ожидала собеседования успела немного поговорить с секретарем. Вынесенные ощущения от разговора - работа здесь, в целом, интересная, но нагрузка очень большая из-за того, что "компания очень быстро растет и не успевает нанимать сотрудников". Психологическая атмосфера в офисе в целом приятная, но при этом чувствуется интенсивный ритм. Коллектив (по крайней мере те, кого я видела) почти весь моложе 30. Собеседование длилось минут 15, задавали общие вопросы про образование, предыдущий опыт и прочее. Тестовых заданий не давали. Есть испытательный срок. Зарплата - фиксированная часть + премии.

Вот читаю отзывы о молодой, но яркой компании и не верю им, ну ни единому слову. Девушки, руководители компании - Светлана и Мария, которые несколько лет назад работали в АНО "Центр судебных экспертиз" www.sud-expertiza.ru где они были очень квалифицированными и ответственными экспертами, на которых было грех жаловаться. Не знаю, насколько они выросли как руководители, но с точки зрения экспертной работы, могу их только хвалить. Господа и просто посетители портала, не верьте той грязи, что тут разлита отморозками. Светлана и Мария - желаю Вам удачи в карьере и в любви :)

Я работала в АНО год и пару месяце, потом ушла в декрет, работала внештатно, но загруженность была, как у штатного эксперта. Это где-то 8-14 экспертиз в месяц сюда же я отношу исследования и справки. За что я благодарна - за то,что всему научили, ВУЗ - это основа, но такую практику мне за год дали в АНО,которую никакой ВУЗ не даст. Мария Геннадьевна лично проверяла мои заключения и учила. Все учили и все помогали во всем. В суды учили выезжать. Требовали грамотных заключений и толковых работ и даже правили орфографию, стиль, помогали делать запросы в суды. Я теперь всю тонкости знаю могу работать экспертом в любом экспертном учреждении. Минус один конечно сроки, экспертизу иногда приходилось делать за сутки! !В режиме аврала надо было сдавать толковые экспертизы с которыми тебе же потом выступать в суде самому!

Попала в АНО «Судебный эксперт» по рекомендации знакомой, которая раньше тут работала. Она сразу дала понять, что объём работы большой, загруженность высокая, необходимо работать строго по инструкциям и алгоритмам. Офис рядом с метро Тульская. Для каждого сотрудника оборудовано камфорное рабочее место. Большой плюс, что здесь дают возможности двигаться, проявлять себя. За годы работы набралась колоссального опыта. Компания позволяет учиться, расти и развиваться. Есть все шансы вырасти до руководителя отдела, директор стимулирует продвижение своих сотрудников. Молодой, дружный и отзывчивый коллектив, помогают всегда друг другу. ЗП хорошая, платят всегда вовремя и в чистую. Высокие результаты в работе оплачиваются дополнительной премиальной частью. Хотелось бы отметить, что директор оказывает материальную помощь и поддержку, проявляет отзывчивость и внимательность в личных вопросах сотрудника. Это очень ценно для меня.  

Офис рядом с метро Тульская. Для каждого сотрудника оборудовано комфортное рабочее место. Большой плюс, что здесь дают возможности двигаться, проявлять себя. За годы работы набралась колоссального опыта. Компания позволяет учиться, расти и развиваться. Есть все шансы вырасти до руководителя отдела, директор стимулирует продвижение своих сотрудников. Молодой, дружный и отзывчивый коллектив, помогают всегда друг другу. ЗП хорошая, платят всегда вовремя и в чистую. Высокие результаты в работе оплачиваются дополнительной премиальной частью. Хотелось бы отметить, что директор оказывает материальную помощь и поддержку, проявляет отзывчивость и внимательность в личных вопросах сотрудника. Это очень ценно для меня.

Я проходила здесь двухмесячную стажировку летом 2014 года. В группе нас было 4 человека, приходили три раза в неделю. По большей части практика ограничивалась рутинными задачами по составлению различных писем в суды, сопроводительным документам к экспертизам. Иногда давали тексты заключений на предварительную вычитку (перед тем как отдать корректорам). Из всего увиденного я смогла сделать следующие выводы: 1) Если у вас специальность "Судебная экспертиза", то стать непосредственно судебным экспертом очень сложно. На мой вопрос - "как стать экспертом" мне ответили так - нужно специальное образование по специальности и не менее 5 лет стажа. Если стажа нет, но есть хороший диплом, то иногда берут на должность помощника эксперта, но это редко. Со специальностью "судебная экспертиза" охотно берут только на специалистов делопроизводства. 2) Если вы на стажировке хотите получить навыки проведения судебных экспертиз, то это точно не сюда, но процессуальную сторону процесса можно хорошо понять. 3) Теория судебных экспертиз и практика - совершенно разные вещи. 4) Со стажерами практически никто не занимается - дают задания и проверяют правильность их исполнения, не более того. Что касается самой организации: 1) Организация и вправду очень большая, судя по тем документам что мы составляли для судов в организации не меньше пятиста экспертов, но большинство из них работают вне штата и даже не в Москве. 2) Довольно таки отлаженный рабочий процесс, но значительно отличается от теоретических вещей, что нам читали в вузе. 3) Очень напряженный ритм работы, в соцсетях никто не успевает сидеть :) 4) Как я поняла очень заумная система премий и штрафов. Штрафуют в основном за срыв сроков - невовремя сданную экспертизу, невовремя отправленные документы в суд и т.д. Но это касается только штатных сотрудников и экспертов. Тех кто на испытательном и стажеров не штрафуют.

Я проходила здесь двухмесячную стажировку летом 2014 года. В группе нас было 4 человека, приходили три раза в неделю. По большей части практика ограничивалась рутинными задачами по составлению различных писем в суды, сопроводительным документам к экспертизам. Иногда давали тексты заключений на предварительную вычитку (перед тем как отдать корректорам). Из всего увиденного я смогла сделать следующие выводы: 1) Если у вас специальность "Судебная экспертиза", то стать непосредственно судебным экспертом очень сложно. На мой вопрос - "как стать экспертом" мне ответили так - нужно специальное образование по специальности и не менее 5 лет стажа. Если стажа нет, но есть хороший диплом, то иногда берут на должность помощника эксперта, но это редко. Со специальностью "судебная экспертиза" охотно берут только на специалистов делопроизводства. 2) Если вы на стажировке хотите получить навыки проведения судебных экспертиз, то это точно не сюда, но процессуальную сторону процесса можно хорошо понять. 3) Теория судебных экспертиз и практика - совершенно разные вещи. 4) Со стажерами практически никто не занимается - дают задания и проверяют правильность их исполнения, не более того. Что касается самой организации: 1) Организация и вправду очень большая, судя по тем документам что мы составляли для судов в организации не меньше пятиста экспертов, но большинство из них работают вне штата и даже не в Москве. 2) Довольно таки отлаженный рабочий процесс, но значительно отличается от теоретических вещей, что нам читали в вузе. 3) Очень напряженный ритм работы, в соцсетях никто не успевает сидеть :) 4) Как я поняла очень заумная система премий и штрафов. Штрафуют в основном за срыв сроков - невовремя сданную экспертизу, невовремя отправленные документы в суд и т.д. Но это касается только штатных сотрудников и экспертов. Тех кто на испытательном и стажеров не штрафуют.

Я проходила здесь двухмесячную стажировку летом 2014 года. В группе нас было 4 человека, приходили три раза в неделю. По большей части практика ограничивалась рутинными задачами по составлению различных писем в суды, сопроводительным документам к экспертизам. Иногда давали тексты заключений на предварительную вычитку (перед тем как отдать корректорам). Из всего увиденного я смогла сделать следующие выводы: 1) Если у вас специальность "Судебная экспертиза", то стать непосредственно судебным экспертом очень сложно. На мой вопрос - "как стать экспертом" мне ответили так - нужно специальное образование по специальности и не менее 5 лет стажа. Если стажа нет, но есть хороший диплом, то иногда берут на должность помощника эксперта, но это редко. Со специальностью "судебная экспертиза" охотно берут только на специалистов делопроизводства. 2) Если вы на стажировке хотите получить навыки проведения судебных экспертиз, то это точно не сюда, но процессуальную сторону процесса можно хорошо понять. 3) Теория судебных экспертиз и практика - совершенно разные вещи. 4) Со стажерами практически никто не занимается - дают задания и проверяют правильность их исполнения, не более того. Что касается самой организации: 1) Организация и вправду очень большая, судя по тем документам что мы составляли для судов в организации не меньше пятиста экспертов, но большинство из них работают вне штата и даже не в Москве. 2) Довольно таки отлаженный рабочий процесс, но значительно отличается от теоретических вещей, что нам читали в вузе. 3) Очень напряженный ритм работы, в соцсетях никто не успевает сидеть :) 4) Как я поняла очень заумная система премий и штрафов. Штрафуют в основном за срыв сроков - невовремя сданную экспертизу, невовремя отправленные документы в суд и т.д. Но это касается только штатных сотрудников и экспертов. Тех кто на испытательном и стажеров не штрафуют. Показать полностью