ТД Курносики — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.02) (Количество проголосовавших: 1)

Сфера деятельности: Подарки, игрушки

Москва,

производитель сосок, пустышек, бутылочек для кормления

я владелец!

Подписаться на отзывы о компании

Аноним

19 мая | Пятница

Компания переживает кризис.

Берут сотрудников на пол года и увольняют одним днем. ЗП полностью черная. Бонусов никогда не дождетесь. При увольнении рассчитывают из черного оклада. Обманывают в расчете при увольнении. Очень не приятная компания.

Офис располагается близко к метро

Читать полностью отзыв и комментарии

Аноним

20 авг | Вторник

Каким то совершенно удивительным образом в Отдел продаж собрались просто Мега- профессиональные менеджеры и адекватные люди. Это про рядовых сотрудников. Руководителей разного уровня это не касается. Служба безопасности просто ВЕЛИКОлепная- насчитывает с десяток человек, зачем нужно содержать столько сотрудников, не приносящих прибыть организации - неразгаданная никем из рядовых сотрудников загадка. Пишу, чтобы просто уберечь людей от этой конторы. Не было потребности писать отзыв, но Обычная продолжительность работы в Отделе продаж Компании - это несколько месяцев, а потом тебя просто увольняют, если ты не сообразил сбежать раньше. А увольняют почему? 1. Абсолютно неадекватное и непрофессиональное руководство. Совершенно не слушает и не слышит своих сотрудников. Не согласен - увольнение. Иногда даже без объяснения причин- у сотрудника утром просто не включается компьютер. 2. Невыполнимые планы, которые состоят из «хотелок» руководства по цифрам и из несуществующих виртуальных клиентов - все цифры планов и так называемая «годовая стратегия развития» - это полный фантазийный бред. 3. Отсутствие новинок в ассортименте, убыль текущего ассортимента. При анализе по СКЮ год к году - показатель минус 90 позиций в среднем. Продавать просто нечего. 4. Огромное количество товара с коротким остаточным сроком годности, который дёшево нужно «запихать» всем действующим клиентам. 5. Невиданная мною ранее бюрократия, просто 80 левел. Чтобы подключить нового клиента нужно пройти несколько кругов ада, начиная с расчета ТЭО ( Технико- экономическое обоснование - неправда ли громкое название), заканчивая Кредитным комитетом. Все это может длиться месяцами. Но этот новый потенциальный клиент уже стоит как виртуальный в твоём реальном плане продаж на месяц. Поэтому все нормальные сотрудники разбегаются или их увольняют.

Все остальное

Великолепный коллектив Отдела продаж Своевременная оплата зп Наличие кухни

Читать полностью отзыв и комментарии

Рейтинг работодателей г.Москва

Новые отзывы

8 сен | Вторник

Аноним

Онлайн-школа Тетрика, ООО «ПРЕПРЕП.РУ»

В компании отличный корпоративный дух: руководство всегда на связи, регулярные тимбилдинги, а главное — видишь реальный результат: как наши ученики улучшают оценки. Горжусь, что работаю здесь, и рекомендую Тетрику как надёжного работодателя для амбиц...

Читать отзыв и комментарии

8 сен | Вторник

Аноним

Ukids академия

Я пришла в Ukids с большим стажем офлайн-преподавания, и здесь я наконец нашла своё призвание. Мы не просто даём детям знания - мы меняем их картину мира. У меня был ученик, который боялся даже смотреть в глаза, а через три месяца он стал капитаном ш...

Читать отзыв и комментарии

8 сен | Вторник

Product Analyst

Playrix

Срочные вопросы по текущим событиям могут выбить из длинного анализа.

Перешла в Playrix из другой продуктовой компании на похожую позицию. Здесь задачи заметно разнообразнее.

Читать отзыв и комментарии

Больше отзывов

Новости

Учебный процесс: искусство превращения информации в знания

08.09.2026

Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.