Добавить отзыв Найти отзыв

Технологии труда, экспертно-аналитический центр — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)

(495) 506-42-22, (495) 741-02-86, (495) 741-59-65
Москва, Мясницкая, 24 ст3
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Технологии труда, экспертно-аналитический центр. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Во-первых, указанный в описании вакансии оклад 30-50 т.р. (по результатам собеседования) - ложь!! Оклад на испытательный срок 30 т.р., правда есть еще KPI. И тут оказывается самое интересное: KPI ставится по количеству контактов, занесенных в базу, а все потому, что входящих заявок тебе не дадут, они для старых менеджеров, а новенькие им нужны чтобы прозванивать ХОЛОДНУЮ БАЗУ, выяснять контакты ЛПР, выяснять будущую потребность и вносить всё в CRM, чтобы в последствии старые менеджеры по ним работали, когда новичкам неминуемо надоест весь этот телемаркетинг и они свалят. При этом на испытательный срок у них не предусмотрено официального оформления!!! Вместо этого предлагают заключить договор ГПХ, видимо, чтобы потом удобно было выкинуть на улицу без зарплаты, компенсаций и отпускных. А в остальном в уши красиво льют, заслушаться можно.
нет
Некий Андреев Алексей Юрьевич, прислав мне приглашение на вакансию, с первых же секунд начал общение в непотребном ключе. Мол, читайте, вакансию, на что я спросила, ознакомился ли он с моим резюме, присылая мне приглашение, на что последовал ответ - что желал пообщаться лично. Если вы, Андреев Алексей Юрьевич, желаете общаться лично, то общайтесь, а не дерзите. Я работала в серьёзных организациях с первыми лицами компаний, поэтому могу сказать, что если у вас нет потребности работать с торгашами - то вам не сюда. Также не рекомендую обращаться за услугами в эту организацию контрагентам, ибо очень сомневаюсь в добросовестности выполнения работ такими структурами, есть куда более серьёзные организации с хорошим именем.
Возможно, месторождение
Угораздило меня устроиться в эту компанию,испортить себе трудовую книжку, на собеседовании недоговаривают,не ждите золотые горы,если устроились в продажи,можете не доработать до конца 1-го месяца.Условия труда ужасные:10 человек в маленькой комнате.Планы продаж каждый месяц поднимают,в результате никто не может их выполнить.Я устраивалась на удалёнку,в результате перед Новым годом они решили отказаться от данного формата. Уволили одним днём,компенсацию за подобное свинство платить отказались.Передо мной вынудили уволиться беременную сотрудницу.Какие нужно создать условия,чтобы человек отказался от всех положенных компенсаций?
Удобное расположение офиса,15 минут от метро Таганская,вовремя выплачивают зарплату.
После беседы с Hr, зашла ко мне тётенька с не вымытым волосом, (была пятница возможно поэтому) сразу вопрос в лоб, вы в Москве одна живете? Я говорю да, она мне а дети есть? Я говорю Да! Она спрашивает ребёнок с вами? Отвечаю нет с мамой на родине, она с круглыми глазами, КАК ВЫ МОГЛИ РЕБЁНКА ОСТАВИТЬ ? Я от шока сразу начала оправдываться мол разведена муж не помогает, ребёнка устроить и привезти денег стоит. Тетю эту звали Екатерина, может как руководитель она и компонента, но как интервьюер гамно.
Хорошая компетентная Hr, знает свою работу, расположение офиса удобное
Руководство - хамло, мотивация - направлена только на получение оклада, отношения к сотрудникам сволочное. Разговоры постоянно про развитие, а действия - на разрушения.
Не осталось
Отношение к сотрудникам - отвратительное, мотивация: работайте много - денег фиг, не понравились - вас увольняют. Для руководителей высшего звена - кем бы вы не были, вы низший сорт, ни кто
Была отличная команда
Долгое решение по кандидатуре. Некомфортный офис - постоянно, как сайгак скакать по лестницам
Адекватное руководство, вменяемый директор. Кто хочет работать - может заработать хорошие деньги. Кто лентяйничает - вылетает в трубу. Много постоянных клиентов, есть ресурсы.
Не понравилось, что на собеседовании не сказали, что визиты к клиенту обязательны и входят в мотивацию. Коллектив (за исключением РОПа) одного определённого кабинета(где я работала как раз) больше напоминает торгашей арбузами, мата столько от девочек, что не каждый мужик может выругаться так... Вечно недовольные и ноющие ребята.(кроме ропа) П. С уволилась, тк быстро поняла, что продажа услуг это не моё направление.
При трудоустройстве спросили в каком направлении было бы интереснее и предложили варианты. Понравилось, что много внимания уделяют новичку и на протяжении всего периода адаптации держат с ним обратную связь как кадры, так и директор Андреев А. Ю. Ещё понравился момент, что в первый день тебя провели по всем кабинетам, познакомил со всеми и все тебя знали в лицо и по имени и с какого ты отдела. В первый же день пригласил директор пообщаться и познакомиться(не везде такое встретишь). Ребята в других отделах мегапозитывные и отзывчивые. Даже юрист если надо, то поможет при работе с клиентом! Комнату для приёма пищи в середине июля уже организовали. Ещё теперь можно записаться на английский(разные уровни) При увольнении выплатили всю зарплату))) В общем, хорошая компания, если продажа услуг вам по душе.
Нет кухни, где можно спокойно покушать. Вроде как должны были сделать.
Лояльное отношение к сотрудникам. Коллектив тоже понравился. По деньгам - среднее по мск. Приходили вообще зеленые менеджеры - их брали на обучение. Даже если в продажах никакой, то тут реально обучат норм и все расскажут. Это огромный плюс. В общем работать можно.
Из неприятного: зп - потолок, некоторая стагнация по профнавыкам (что в моей профессии не очень хорошо).
Проработала в компании почти год. Из приятного: очень, ОЧЕНЬ, классный коллектив. Таких позитивных ребят мало где можно встретить) Генеральный директор - человек с большой буквы, так как всегда встает на сторону работника и в его положение (главное, не злоупотреблять). Достаточно динамичный рабочий процесс, в рамках которого можно узнать много нового для себя. Также из плюсов в моей трудовой деятельности в этой компании было огромное поле для моего творчества. Я самостоятельно в рамках своей должности (без вмешательства третьих лиц) выстраивала рабочий процесс и пр. Кстати, ЗП ПЛАТЯТ ВО ВРЕМЯ!!!!
Долгое решение по кандидатуре.
Адекватное руководство, вменяемый директор. Кто хочет работать - может заработать хорошие деньги. Кто лентяйничает - вылетает в трубу. Много постоянных клиентов, есть ресурсы.
Нет!
Решила написать, увидев отрицательный отзыв. Странно это слышать. В компании уже более 2-х лет. Отличный коллектив и руководство, адекватная система мотивации и выплаты вознаграждений. По отзывам своих знакомых с этого рынка, могу сказать, что "Технологии труда" один из лучших вариантов трудоустройства. Да, некоторые не приживаются, особенно в отделе продаж, но это скорее характеризует их, а не компанию!
29 фев | Четверг
Антонина
Нет
ЗП, соцпакет, коллектив