Добавить отзыв Найти отзыв

Техносерв, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.3) (Количество проголосовавших: 1)

(495) 727-09-89 (единая справочная), (495) 790-79-79 (единая справочная), (495) 648-08-08 (единая справочная)
Москва, Юности, 13 к2
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Техносерв, IT-компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

не задумывалась
Работала продавцом пока не ушла декрет. Знающие свое дело и разбирающиеся в ИТ продавцы здесь на высоком счету. Так что провожали всем миром, что называется. Достойная ЗП и конечно же бонусы. Но работы много, всегда на связи, готов к форс-мажорам, работе по вечерам, держать всегда все на контроле. Здесь выбираешь, что тебе важнее, готов ли на такое. Пока была ипотека и не было детей могла себе позволить, сейчас выбрала семью. Недавно заезжала в офис, жизнь в компании бурлит, готовятся к переезду в центр, а это пожалуй единственное чего мне ранее не хватало.
Без излишеств все
Компания располагает офисами в районе метро Рязанский проспект. Доступность не шаговая от метро, но рядом с офисом в Карачарово недавно открыли также МЦК. Еще электрички совсем рядом с офисами ходят, не знаю только что за направление подмосковья. Платят в белую 2 раза в месяц. Отпуска и прочие условия по ТК. Есть медицинское обслуживание за счет компании (даже в офисе врач принимает, и кабинет лечебного массажа есть, у кого по назначению). Обеды не оплачивают, но есть столовая в офисе. Есть преференции для держателей зарплатных карт, в основном по кредитам, кому это интересно.
На данном этапе сказать не могу
1. Откликнулся на вакансию по инженерной позиции, минут через 20 уже позвонили и пригласили на собеседование. Назначили встречу на следующий день. Приехал в офис в Карачарово. Не знаю как раньше добирались туда сотрудники (от метро Таганская все же далековато), но сейчас с МЦК вообще отлично. 5 минут пешим ходом от Нижегородской и на месте. Собеседование началось вовремя, поговорил сначала с девушкой HR, а через какое-то время подошел и руководитель. Сначала как обычно общие вопросы, потом с руководителем поговорили поглубже об опыте работы, технических знаниях. Впечатление оставил приятное, человек разбирается в своем деле и на своем месте. Как внутри компании не знаю, ничего сказать не могу. Меня пригласили в штат. Оформляю документы!
Все норм
Я недавно пришел в Техносерв на должность начальника отдела. Команда досталась готовая, пока ко всем присматриваюсь. Много корпоративных систем, где проводятся документы, оплаты и т.д. Лидирующая система – SAP, к счастью, мне знакома. ДМС пока не получил, обещают после испытательного срока и как я понял, на первое время с доплатой, потом будет бесплатно. Учитывая, что на прошлом месте у нас ДМС отменили вообще, меня данные условия вполне удовлетворяют. Всех новых контрагентов проверяют с пристрастием и в целом есть ощущение вышестоящего контроля, без четкого обоснования и производственной аргументации даже вакансию не откроешь. Первую зарплату выплатили без задержек. Дальше видно будет
-
Пару лет назад получил приглашение на работу программистом в Техносерв Консалтинг, но не сложилось по ряду причин. Недавно я наткнулся на очень похожую открытую вакансию Техносерва. Приехал на собеседование, очень быстро обо всем договорились. Оказалось, что в первый раз меня приглашали в отдельную компанию, которая входит в группу Техносерв и специализируется на консалтинговых проектах. А сейчас я попал в сам Техносерв - центральный интеграторский бизнес группы. В общем, видимо судьба сама меня привела куда надо)))) Уже неделю работаю, пока все отлично, коллектив нормальный, прохожу корпоративное обучение для всех новичков.
ничего
Здесь можно и даже нужно делать карьеру. Компания к этому очень располагает. Шикарные проекты с крупнейшими заказчиками по всей стране, с госами в том числе. Сначала набираешься опыта на них, получаешь за счет компании кучу сертификатов, а через некоторое время и сам переходишь на руководство проектами. К тому же обрастаешь кучей полезных и интересных знакомств. ЗП адекватная. Ты обеспечен корпоративной симкой, звони сколько надо и кому надо (я был в ужасе, когда перешел на новое месте работы и лишился этого). Есть ДМС, осенью прямо в офисе делают всем прививки от гриппа. Конечно, бывают и собственные косяки по работе и терки с коллегами, но это стандартные вещи для любого места. Сейчас перешел в другую контору, двигаюсь дальше, но о ТС вспоминаю с удовольствием.
Об этом рано говорить.
Был на собеседовании. Хорошие коммуникации, с момента телефонного звонка и до момента завершения встречи с руководителем. HR – мужчина и кажется в теме технологий, которые со мной обсуждал. Все четко и по делу. Обещали перезвонить до конца недели.
Офис не очень
Нормальный рабочий ритм, переработки редко случаются. На обед, как правило, можно на целый час уйти без проблем. Даже если в период авралов приходится задержаться, это не сильно расстраивает, поскольку знаешь, что временно. Для меня подобные «плюшки» весьма чувствительны, ибо на предыдущем месте работы о нормировании рабочего дня кажется не слышали, личного времени совсем не оставалось. И в целом тут все по ТК
офис
Прошел на этой неделе у них собеседование. Все четко, не заставили ждать, на вопросы ответили. Деньги адекватные. Готов рассматривать дальше.
17 мая | Пятница
София
Маленькие переговорки, работы сверх нормы, иногда приходится дорабатывать дома.
У меня самая лучшая команда профессионалов. Коллектив юморной и позитивный, не смотря на огромное количество работы. Руководство идёт на встречу, без закидонов, без короны на голове - в общем, самый лучший шеф. Расщиренный соц.пакет, я уже успела вос...

17 мая | Пятница
Арсений
Берут не всех, требования высокие к работникам
Хорошая техника, удобная. Зп достойная. Продумана корпоративная жизнь

17 мая | Пятница
Ольга
Немного сложнее работать в сезон, но и зп прибавляется.
Удаленная работа, что очень удобно. Дружный и эффективный коллектив. Всегда рассматривают конструктивные предложения сотрудников, проводятся положительные изменения. Руководство дает выполнимые задачи. И зарплата для удаленной работы более чем досто...