Техстройконтракт, торгово-арендная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Данная организация имеля ряд филиалов и представительств по всей России. На сегодняшний день ликвидировано 19 филиалов и представительств. Официально зарегистрированных осталось ВСЕГО ШЕСТЬ (в Тюменской обл., Омской обл., Ставропольском крае (2 представительства), Сахалинской обл., Тамбовской обл.) ! О каком наборе кадров может идти речь, ребята?

ЛИЦО любой компании занимающейся спец. техникой - это СЕРВИС. По логике вещей любая стройка начинается с сартира на строй площадке. В докризисное время через ком панию протекали бешеные суммы денег, непонятно что мешало поставить работу и оснащение сервиса на хороший уровень, а мешали видимо: жадность к чужим деньгам, тупость руководства и в большенстве своём нахождение людей (у которых только высшее обр. и ничего более) не на своих должностях. Нежелание услышать регионы, потому-что считают за БЫДЛО. Уже давно можно было научиться у Японцев, знай они какой бардак твориться в Техстройконтракте - забрали бы дилерство не задумываясь. А Семёнову и Зубенко пора нацелить работу КРД на головной офис в Москве, будет много интересного. Прежде чем пойти работать в эту компанию, очень хорошо подумайте.

надеюсь мой опыт будет полезен. я хотела бы рассказать о организации Техстройконтракт(www.t-s-c.ru). организация принимает на работу персонал с испытательным сроком 2 месяца и платит зарплату по серому- 5000-8000 по белому ,остальное в конверте. учитывая ,что на испытательный срок работник официально НЕ ПРИНИМАЕТСЯ и в штат НЕ ЗАЧИСЛЯЕТСЯ (запись в трудовой появляется только через 62 дня после начала работы). учитывая высочайшую текучку персонала у соискателя всегда есть очень реальный шанс поработать до 2 месяцев "на дядю" ,причём есть на то реальные примеры. люди проработав от недели до восьми недель с различной степенью успеха пытается получить расчёт. удачно расчитаться получается не у всех.я счастливое исключение:-). более того в коллективе культивируется невыносимая атмосфера связаная с бесконечными придирками руководства по откровенным пустякам и разветвлённой системой штрафов ,не прописаных ни в одном приказе по организациии , а назначаемых по принципу "я сказал". "Дядя" кому всем этим обязаны сотрудники ,который увольняет персонал по своему усмотрению и решает расчитать или нет и когда расчитать , который штрафует всех неугодных это (удалено), финансовый директор ТСК. Сей высококласный финансист доведя до известных событий сеть "ООО Эльдорадо" (http://top.rbc.ru/society/02/04/2008/154454.shtml) последние несколько месяцев доводит до анологичного состояния и ТСК. конечно ,решать хазяевам ,но ставка на аутсайдера ,довёдщего организацию до серьёзнейших налоговых притензий мягко говоря непонятна. именно (удалено) волен решать сутьбы персонала.(я отдаю себе отчёт ,что руководство наверняка вкурсе линии ,проводимой финансовым директором, и действует он так именно с их согласия или попустительства) как результат деятельности (удалено) стали участившиеся проверки налоговых органов , заведение дела ОБЭП. возвращаясь к "горькому опыту": я работала главным бухгалтером в одном из подразделений холдинга. насмотревшись на происходящее и не в силах больше терпеть условия анологичным тюремным (в помещении без кондиционера работает 36 человек под неусыпным взором (удалено) с демонстрацией всеми возможными способами принципа "я начальник - ты дурак") я подала заявление о уходе по собственному желанию. в последний день подписав обходной ,получив на руки трудовую и выяснив ,что ко мне притензий нет я долго и безуспешно пыталась получить расчёт.(удалено) разрешения расчитать не давал. и только после грандиозного скандала устроенного мной с угрозами пойти в трудовую комиссию и прокуратуру руководство (поверив в серьёзность моих угроз) преодолело сопротивление (удалено) и я получила расчёт. скандал был не минутным- я была доведена до истерики и в течении 2 часов после окончания рабочего дня теряла последнюю надежду на расчёт вообще (или как минимум на полный расчёт). однако руководство решило видимо не рисковать и доводить меня до похода по инстанциям. однако и извеняться никто не подумал. подводя итог: дорогие соискатели! Вы надеетесь попасть на работу в большую компанию с дружным персоналом? ВАМ НЕ в Техстройконтракт! пока там верховодит (удалено) вас с большой долей вероятности обманут! вы "на шару" проработаете и или не получите ничего или получите "белый" огрызок! а быть главным бухгалтером и знать достаточно ,чтоб наказать недобросовестного работодателя посчастливится не каждому. НЕ ВЕРЬТЕ В ПОСУЛЫ! поищите работу в более достойном месте! УДАЧИ ВАМ! Ольга.уже там не работаю.и СЧАСТЛИВА этим. Показать полностью

Начну с самого начала: Читал внимательно отзывы до трудоустройства в эту компанию, все они были негативны. Но как ни странно ни одного плохого про Хабаровский филиал не было. Хотя он существует уже порядка 5-7 лет. Решил попытать судьбу и попробовать развиваться в этой компании, тут то все и началось......... 1) Выход в первый рабочий день, был потрясен "ОТЛИЧНЫМ" состоянием самой базы. Грязные офисы,протекает крыша, сервисная зона ужасна (везде пыль,грязь и тд), прилегающяя территория как бы мягко выразится это "Целик" где можно посадить картофель и он прорастет. Когда идет дождь, база превращается в Амстердам. И директор пытается привить правило корпоративного стиля одежды, я Вас умоляю. Туфли приходят в негодность ровным счетом после того как выходишь из машины приехав на работу. Про саму работу в крации и по существу: Программу Orcle в которой осуществляются все действия твоей работы, добавляет не мало хлопот. Работает только до того момента пока не проснется Москва. Но основные трудовые будни как раз и стартуют и зависят от столицы. Больше 70 % заказов согласовываются через голову в Москве, это затягивается на недели, из-за халатного отношения столичных менеджеров и кураторов. И соответственно у клиента остается негатив, а то и вообще уход к конкурентам. ЗП полностью черная, стабильный оклад получал только на испытательном периоде. Далее он складывался из-за количества сделанных выездов, которые нужно было зарегистрировать в вышеуказанной программе. Есть мнимая система непонятных мне штрафов, которые не аргументируются а просто налагаются на твою ЗП. При чем ЗП задерживают от недели до месяца это как правило. Постоянная текучка кадров, в том числе директоров. Я за 7 мес. работы пережил двух. Бонусная система за счет которой начисляется ЗП, очень мутная и бредовая.Той цифры которой обещали на собеседовании,при условии выполнения плана не получить, проверенно! Региональные кураторы которые приезжают с проверками, если таковыми их можно назвать отжимают крупных клиентов и делают продажи с Московского офиса....бред какой то..!!! Когда пытался участвовать в тендерах и аукционах, наши цены и сроки кто то сливал конкурентам,видимо у этого человека были свои денежные интересы и пряники. Это одна десятая всего негатива который я бы мог написать. Итог: Решать конечно Вам, у каждого свой выбор. Но мой совет обходить эту организацию стороной!!!! Делать там действительно нечего.

Ужасно...Народ, не ходите Вы сюда работать, будьте умнее, кроме "люлей" от начальства и собственников ( где Вас уволят по 30-ть раз за день, Вас здесь ни чего не ждет. Бегут все в последнее время, а особенно жалко , что бегут самые адекватные сотрудники. Димку Быкова видимо тоже допекли, Пиндака сняли, а поставили Сухова , который сраным листом свою жопу прикрывает и взваливает свою работу на других сотрудников, дабы ручки умыть : "Это не я".....Зарплату вообще не дождешься , пока ее " утвердят" , штрафы надуманные . Очень сильно был удивлен, прочитав в электронке письмо, от начальника отдела ЗП, видимо и ее допекли, да что же Вы делаете И.С.? От Светланы всегда помощь была, всегда все по полочкам разложит и поможет, когда время есть? Знаем мы про истеричные игры , про ту которая у Вас там языком своим поганым шипит, "большая Шу", и на Вас И.С. у нее компромат найдется, она со своим муженьком охватить всю область работы желает...Будьте аккуратней! Сема и Зуб, ну придите Вы к общему знаменателю, что Вы изобретаете велосипед, когда его уже и без Вас изобрели, все из говна конфетку делаете, дайте возможность работать людям, а не просиживать в Оракле больше половины своего времени, нажимая разные кнопочки , что бы сделать банальную операцию... Всем , кто уволился - доброго пути и удачи ...ведь свет клином на ТСК не сходится... С Уважением В.В.

Их много.1) Кураторы Московской дирекции, грамотные, но ссуко ленивые. Да и замкадышей считают не идиотами, но близко к тому. 2) Бюрократия это абзац. Штаты раздуты до невозможности, причем есть люди нажимающие одну кнопку на клавиатуре. 3) Черная зарплата. Которая никак не отслеживается, можно за месяц получить и 3 тысячи заработав 30 т. Кураторы и вышестоящее начальство корректирует ЗП штрафами. Стоп по зарплате это чудесное изобретение. Попасть в него можно по миллиону причин. 4) Учредителям все преподносят в розовом цвете, а они как лохи все хавают. Куча проверяющих, кураторов, а 2 экскаватора в МО ушли как дети в школу. Семенов и Зубенко считают что все воруют, обманывают, хотя большинство людей пришли работать честно, но "старая гвардия" в виде разных директоров дирекций заставляет (да,да именно заставляет своми стопами и штрафами) начать работать на себя используя ресурсы компании или откровенно стащить что-то. Поэтому если и дальше так пойдет , то скоро с Семенова с Зубенко снимут исподнее и остануться они с голой ж..пой. Показать полностью

Чёрная зарплата, выплачиваемая с задержкой 1,5 месяца. Как ни работай, всё равно какая-нибудь гнида повесит на тебя штраф. Ходят слухи, что такаво распоряжение собственников. Заработать выше того, как посчитало начальство невозможно, начальство само получает зарплату из того, насколько они наебали своих подчинённых. Кураторы в большинстве своём конченные гандоны, то же самое можно сказать о начальниках служб поддержки (Миронов и т.п). Сделать гадость и подставить коллегу, отжать у него сделку, отдать устное распоряжние, в нарушение правил компании, а потом оштрафовать его за то, что он распоряжение выполнил - в порядке вещей. Абсолютно дебильная система контроля за тем, что делают сотрудники - когда директору крупного предприятия после визита менеджера(директора, куратора) отзванивается тупая %удалено% из службы контроля с вопросами: были ли люди из ТСК, в каком количестве и т.д., директор охуевая от такого идиотства требует под любым предлогом больше ТСК "на порог не пущать". Ложь во всём! Наебут по любому, но будут утверждать, что во всём виноват ты сам. Написал заявление на увольнение - жди КРД в гости и HR-ку на 100% штрафа по зарплате. Не повторяйте наших ошибок - не ходите в ТСК! Даже если совсем с работой плохо... Показать полностью

Вообщем долго думал писать отзыв или не писать...Как то читал отзывы о данной компании и большинство их отрицательные,а положительные отзывы написаны,как бы одним подчерком и как правило из Москвы...Странное "совпадение"...Решил отписать отзыв,ибо после работы в данной "компании" в следующий раз буду читать отзывы в интернете,дабы не напороться на "шаражкины конторы",которой по праву является эта НЕДО-компания и может мой отзыв кому-нибудь поможет НЕ ПОПАСТЬ в эту ПОМОЙКУ,если человек-работник надеется га человеческое к нему отношение и исполнение компанией своих договорных обязательств.Это и есть цель моего отзыва.И так вкратце по порядку: 1.Почти вся зп-ЧЕРНАЯ.БЕЛАЯ-копейки с которой идут налоги в пенсионный.Многих кидали платя "белые"-копейки при увольнении. 2.Постоянные задержки по зарплате.За все время ни разу во время не была выплачена,что естественно в договоре не прописано. 3.Постоянные НЕ обоснованные штрафы,т.е. лишение части зарплаты без причины. Это своего рода экономия компании.Т.е. вы получите меньше и причину этого вам никто не пояснит ибо причины лишения нет. 4.Нулевой соцпакет. "Отпуск"-14 дней и только за ваш счет,про все остальное-тишина конечно.Болеть тоже не нужно,т.к. скорее лишитесь своего места работы или получите копейки. 5.Расчет при увольнении в моем примере составил почти...2месяца,при положенных по ТКРФ по моему 3 дней,но для ТСК ТКРФ-пустой звук,надеюсь пока. В Итоге эта компания со-скотским отношением,как к работнику,так и партнерам,для которой ТК-РФ-пустой звук.Все рабочие(грязные) моменты описывать не охота,но ради Бога если у вас есть выбор,то не идите в ТСК,а если пришли,то быстрей ищите другую работу и этот т.с. "работодатель" по праву в ЧЕРНОМ СПИСКЕ работодателей России.Будьте осторожны.Удачи!

1.Позиционируют себя как крупная и цветущая компания с невероятно развитой региональной сетью. Очнитесь владельцы!!!! Бизнес по быстрому, как в 90-е закончился!!!У Вас в центральном офисе, в кабинете максимум на 5 человек сидит 12!!!Дышать нечем!!!__Не забываем, цветущая, динамично развивающаяся компания...)))) 2.Да и сам офис находится т в замшелом здании,в 3-х метрах от железной дороги. 3.Склад у этой конторы располагаетсяв обычном ХОЛОДНОМ ангаре(п.Малаховка). - Кладовщики, ребята, бегите оттуда в Томилино, в Быково там хотя бы на складах класса "А" замерзнуть не дадут, да и бесплатное питание почти везде!!!! 4.Поразило ещё и то,что логист должен проводить 50% рабочего времени на складе!!!Да ЗАЧЕМ???? Начальник склада там есть, ХВАТИТ!!! 5.Зарплата, конечно, серее-серого... Из всего выше сказанного делаю выводы: Руководству плевать на подчиненных!!!!Мой личный рейтинг для этой компании 2 из 5.

Хочу вам рассказать про самую ебаную компанию в России: что касаемо зарплаты - ЧЕРНАЯ, белая копейки, ни отпускных, ни больнички, ни каких либо компенсаций НЕТ, очень много штрафов, абсолютно необоснованых, зачастую распоряжения издаются "задним числом", а с учетом того что зп выплачивается с опозданием в месяц, то может ждать большой сюрприз, у многих сотрудников даже бывает зарплата с минусом (это не шутка!) Всех менеджеров дрочат с выездами к клиентам, к-ые пилингуются и в дальнейшем должны подтвердиться службой аудита. Данная служба там для того чтобы не подтвердить выезд при любых раскладах, поэтому вам снова штраф. Вобщем, потенциальный сотрудник, ты в любом случае штрафник, как ни крути. Заработать не дадут! ПРОВЕРЕНО. Кураторам в Москве вы нахер не упали, они пекутся только о своей жопе, поэтому ждать помощи от них не советую. В компании очень большая текучка кадров, многие уходят после испытательного срока, потому как после тебя садят на голый процент от продаж, об окладе можно даже не мечтать, при чем штрафут из этих же процентов, к-ые ты чесно заработал. Вобщем, люди, искренне вам советую подумать тысячу раз прежде чем туда идти работать, но уж если вам хочется пройти через весь геморрой, нервотрепку и т.д., то вперед. Лично я там был, о чем крайне сожалею, потеря времени, ни более. Уйдя в другую компанию я чувствую себя востребованным сотрудником, за которго начальство держится и ценит, чего ну никак нельзя сказать про ТСК, там ты раб......Как же не повезло Хитачи с дистрибьютором!!!

Я не работал в Техстройконтракте, обращался периодически за з/ч и техникой. Хочу спросить руководство, если оно конечно читает отзывы, куда из калужского филиала нормальных людей дели? Был же нормальный малый Сергей, спец по запчастям - работать было одно удовольствие, и что сейчас за дибил директор, ничего сказать не может, только сопли жуёт? Куда Николаича слили? А арендой сейчас занимается, наверно, выпускник школы для умственно отсталых - он разговаривает с клиентами так, будто он хозяин единственной в стране фирмы с дорожной техникой и все ему должны. Печальное зрелище... Поганая стала конторка.

Ужасное отношение руководства. Ну как руководства.... Хуже недоруководителей я еще не встречал.куратор Климов-это просто уборщик,который сидит на телефоне и откровенно делает все,чтоб филлиал не работал. Никогда не покупайте хитачи. Ни когда не пользуйтесь услугами аренды и сервиса. Это просто ужас.

Тупее контору, я еще не встречал, заманивают окладом примерно в 25т.р., затем, после испытательного срока сплошные штрафы, премию не выплачивают, хотя ты прдал на нормальную сумму, и чудесным образом ее получает твой куратор, а ты в жопе!!! Руководство в Москве идиоты, приезжают в гости каждый месяц, а ты катай их по клиентам. Кураторы и прочие недолюди (руководство с МСК), понаобещают клиентам золотые горы, а как дело касается какой-либо техники в аренду или на продажу, либо скидки на запасные части, москвичи включают заднюю, перекидывают стрелки друг на друга, в итоге ТЫ и КЛИЕНТ в заднице!!! Доходит до того, что на порог клиент не пускает, посылая на 3 известных буквы, причем в открытую!!! Да и перед выездом ты как идиот должен попросить разрешение у директора филиала (Беги от туда Леха!!!), затем у своего куратора, который языком только тресет, и нихера не делает, и только потом ты едешь на свой гребаный выезд, после оформляешь все это в вечно тормознутой программе ORACLE, и потом тебя еще палят по сим-карте, был ли ты у клиента или нет, и еще названивает клиенту тупая овца, с (Censured) вопросами: а о чем общался сотрудник, а был ли он, а что оставил и т.п. Вообщем только коллектив в самом городе норм, за исключением пару человек. P.S. Контора - отстой полнейший!!! Летчикам привет!!!

Если у вас стальные нервы, то их не будет. В компанию персонал подбирает местное руководство документы отправляются неквалифицированных сотрудников главное, чтобы было техническое образование и подходил под директора филиала, в связи счем все беды. Подразделения живут отдельным государством от руководства в Москве не выполняя нормативы, и принципов развития торговли как для филиала так и компании в целом. Система мотивации не работает. Координации между отделами нет. Программу Оракл запоганили всяким хламом и вертуалов, для того чтобы показывать видимость своей работы. За два года работы я не разу не видел ,чтобы кто-то сделал холодный или теплый звонок для того, чтобы привлечь клиента. Все выполняют только этап сопровождения продаж с клиентом который уже определился и обратился. В нормальный уровень работы входит выпуск неподготовленной техники и в неисправном состоянии клиенту. При этом бороться с этим бесполезно, так как слушать будут только директора филиала. Насмотрелся у сотрудников такого, что можно написать роман, как можно красиво лгать. В общем вся работа и зарплата сотрудников филиала зависит от политики управления Руководителя подразделения.

По роду своей производствнной деятельности, из-за отсутствия на рынке высокоэффективной землеройной техники отечественного производства, по ее поставке и техническому обслуживанию нам приходится работать с другими центрами на Северном Кавказе. Отношения диллерского центра компании "техстройконтракт" , расположенного в г. Георгиевске просто отвратительные. При условиях полной предварительной оплаты стоимости заказа, разумительного ответа когда поступят запчасти получить от этого диллерского центра (шарашкинской конторы) невозможно! Потерять покупателей техники, клиентов по ее обслуживанию в сегодняшней ситуации очень просто. Предостерегаем от общения пользователей техники марки "хитачи" с вышеприведенной "конторой"!!! С такими безответственными работниками мы еще не сталкивались. Просто нет слов...Одни ........пи..........пи...........

надеюсь мой опыт будет полезен. я хотела бы рассказать о организации Техстройконтракт(www.t-s-c.ru). организация принимает на работу персонал с испытательным сроком 2 месяца и платит зарплату по серому- 5000-8000 по белому ,остальное в конверте. учитывая ,что на испытательный срок работник официально НЕ ПРИНИМАЕТСЯ и в штат НЕ ЗАЧИСЛЯЕТСЯ (запись в трудовой появляется только через 62 дня после начала работы). учитывая высочайшую текучку персонала у соискателя всегда есть очень реальный шанс поработать до 2 месяцев "на дядю" ,причём есть на то реальные примеры. люди проработав от недели до восьми недель с различной степенью успеха пытается получить расчёт. удачно расчитаться получается не у всех.я счастливое исключение:-). более того в коллективе культивируется невыносимая атмосфера связаная с бесконечными придирками руководства по откровенным пустякам и разветвлённой системой штрафов ,не прописаных ни в одном приказе по организациии , а назначаемых по принципу "я сказал". "Дядя" кому всем этим обязаны сотрудники ,который увольняет персонал по своему усмотрению и решает расчитать или нет и когда расчитать , который штрафует всех неугодных это БЯТЕЦ АНДРЕЙ ЮРЬЕВИЧ, финансовый директор ТСК. Сей высококласный финансист доведя до известных событий сеть "ООО Эльдорадо" (http://top.rbc.ru/society/02/04/2008/154454.shtml) последние несколько месяцев доводит до анологичного состояния и ТСК. конечно ,решать хазяевам ,но ставка на аутсайдера ,довёдщего организацию до серьёзнейших налоговых притензий мягко говоря непонятна. именно Бятец А.Ю. волен решать сутьбы персонала.(я отдаю себе отчёт ,что руководство наверняка вкурсе линии ,проводимой финансовым директором, и действует он так именно с их согласия или попустительства) как результат деятельности Бятеца А.Ю стали участившиеся проверки налоговых органов , заведение дела ОБЭП. возвращаясь к "горькому опыту": я работала главным бухгалтером в одном из подразделений холдинга. насмотревшись на происходящее и не в силах больше терпеть условия анологичным тюремным (в помещении без кондиционера работает 36 человек под неусыпным взором Бятеца А.Ю. с демонстрацией всеми возможными способами принципа "я начальник - ты дурак") я подала заявление о уходе по собственному желанию. в последний день подписав обходной ,получив на руки трудовую и выяснив ,что ко мне притензий нет я долго и безуспешно пыталась получить расчёт.Бятец А.Ю. разрешения расчитать не давал. и только после грандиозного скандала устроенного мной с угрозами пойти в трудовую комиссию и прокуратуру руководство (поверив в серьёзность моих угроз) преодолело сопротивление Бятеца А.Ю. и я получила расчёт. скандал был не минутным- я была доведена до истерики и в течении 2 часов после окончания рабочего дня теряла последнюю надежду на расчёт вообще (или как минимум на полный расчёт). однако руководство решило видимо не рисковать и доводить меня до похода по инстанциям. однако и извеняться никто не подумал. подводя итог: дорогие соискатели! Вы надеетесь попасть на работу в большую компанию с дружным персоналом? ВАМ НЕ в Техстройконтракт! пока там верховодит БЯТЕЦ АНДРЕЙ ЮРЬЕВИЧ вас с большой долей вероятности обманут! вы "на шару" проработаете и или не получите ничего или получите "белый" огрызок! а быть главным бухгалтером и знать достаточно ,чтоб наказать недобросовестного работодателя посчастливится не каждому. НЕ ВЕРЬТЕ В ПОСУЛЫ! поищите работу в более достойном месте! УДАЧИ ВАМ! Ольга.уже там не работаю.и СЧАСТЛИВА этим.

Во-первых, меня заставляли учить кучу не нужной информации, к примеру это ФИО людей, их примерно человек 30, которых я никогда бы не увидела и никогда бы с ними не работала !!! Далее приехалООО руководство с Москвы . Это просто свинья, и это самое доброе слово, которое я могу себе позволить про него написать !!! 1,5 часа выливал на меня грязь!!!! Совершенно не воспитанная свинья, таких людей нужно только жалеть !!! Что касается зп это вообще беда!!! Задержка по 2 месяца , я отработала неделю , написала заявление на увольнение и спустя ровно 2 месяца меня рассчитали!!!! Это компания такое говно , что даже не стоит тратить своего времени идти к ним на собеседование !!!! Там просто будут вытирать об вас ноги , и даже за это никак не платить !!!! На самом деле лучше лучше полы идти мыть , чем там с этими московскими свиньями работать !!!! Очень жаль , что они скорей всего не читают отзывы о компании своей, а только деньги грибут себе в карман , при этом плюют на своих сотрудников , вытирают ноги о них!!!

половина обещаной з/п чёрная, её вычитают на штрафы по 2000 руб за 1 штуку, в итоге около 20000 р, отпуск и другие льготы для РКС не дают, есть только обычный 28 дней, но его не дают сразу и целиком, типа: "только на две недели", но до этого не дошло, уволилась через 1 месяц: мою кандидатуру не согласовали с директором филиала, принятым в одно время со мной, а у него своё суждение по этому вопросу и не в мою пользу. В результате стажировку отменили - а зачем, если работать не буду, пришлось срочно искать другую работу в течение месяца, который и послужил стажем работы там, заплатили с учётом всего 16700, выплата зарплаты там в два этапа, причём с задержкой примерно на месяц плюс-минус. Выплата белой части на карту сотрудника, выплата чёрной части на карту фирмы, оформленную на сотрудника. Отзывы тех, кто там долго работает средненегативные, в основном больше в отрицательную сторону.

Это конченый ган...ны. Машсервис их же прокладка. Будут платить с продаж только белую з п это 25 000 руб. Семенов Зубенко , их шакал Максимов.. Кормить постоянно говном будут вас. За 2017 г. Общийй объём моих продаж был около 50 ти лямов у меня. Ничего не заплатили. Уволился в мае 2018 г.до сих пор денег не перевели... Решаю ч з прокуратуру вопросы пока. Ни при каких обстоятельствах не идите туда работать. Скоро сковырнуться они со свим хюндаем и шантуем.

Меняют одну прокладку на другую - ук тск на промсервис. Народ кидают по чёрному. Манагеры тащат на себе все продажи в регионах. Московские педрилы только совещаются и по загран командировкам катаются.Конкретно Зубенко с Семёновым пытаются корчить из себя понимающих производственников и горняков. На деле просто барыги под мусорской крышей. Полезли на проект "Сила Сибири" в Якутии якобы в теме с Путинскими кентами из "госзаказа", но жидко обосрались , не считая элементарно логистику и гарантии по окупаемости проекта. Короче неважно что у тебя есть миллиард. Если ты баран, то в итоге не слушая адекватных производственников и экономистов от Вас страдают все сотрудники которые нормально работают. Так же подсиралы никчёмные Смльянинов, Назаровы (их немало), Максимов. Сервис в жопе, лгистика в жопе. Прграмма oracle, (или подобострастно "оракул"), гавно. В 2015 году их за жопу брали ОБЭП по всем регионам. Как я говорил ранее под мусорской крышей все налоговые преступления спустились в золотой унитаз. Хотите ещё тут работать?, Если кому интересно, то могу с подробностями описать.

В данной организации все плохо. Сотрудники - это рабы, не понравился - уволят. Хотите испортить себе нервную систему - приходите в нашу компанию. Если будите воровать, то может и выживете, если нет, то КРД вам поможет вылететь из данной шараги. У нас большущий сброд, хотите научим как надо обходить Российские законы, нашим буграм все иожно, закон для них неписан. Поймите правильно, для вас есть закон, а для меня и руководства, и их родственников , нет. ПРИХОДИТЕ и все увидите сами. Поймете, что есть черная и белая зарплаты, что увольнясь вы ничего не получите, кроме белой зарплаты, а у нас так положено, это говорю вам Я , директор КРД.. Если со мной не будите дружить, или не будите мне стучать, то лучше не напрягайтесь и ищите другую работу.