Tele2, сотовая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Работы всегда было много, а сейчас совсем нечеловеческий режим. Несколько раз в месяц стабильно сидим до 12 ночи на работе, в остальные дни регулярно перерабатываем. Переработки и выходы в выходные - НЕ оплачиваются! Руководство относится к сотрудникам как к обученным мышам. Никого удерживать не стараются. Девиз "незаменимых не бывает". Беременные работают в таком же адсклм режиме. В общем красивые декорации построили и выжимают из людей соки незаметно.. Работа для тех, у кого нет личной жизни.

хреновая точка,проблемы с зп,многочасовой график работы, халатное отношение начальства к сотрудникам, не советую

Кто ценит собственное время и уважает себя, не тратте свое внимание на данную компанию!!! Такого неуважение, я еще не встречала!

в общем была маленькая точка на семейном магните там не пройти не протиснутся одному... а вдвоем... а в этом случае данная компания любила ставить вдвоем) как выше написано да не плохое НО ты стажер и тебя ставят к таким же стажёрам которые отработали пол месяца ... месяц... требования у данных работодателей пиндец какое и не понятно за что. люди не каждый день берут симки. дальше директор сам мало чего знает но он очень хочет и пытается всех научить как надо. и да этот же директор наебывает так что обдирает что слов нет!!!!! и остальные его сотрудники ему в этом помогают, что так что не подкопаешься! ах да и штрафует как он хочет)

Еврейский концлагерь по вывеской "Cтавки на спорт"

Начинаешь реально ненавидеть людей. действительно очень большая нагрузка, 300-400 абонентов в смену, ясное дело со всеми нужно быть максимально вежливыми, но когда на операторов свалилась ЭМПАТИЯ и гр.мониторинга, райские условия закончились, наверно в этот момент и началась массовая текучка кадров, (лично у меня все беды из-за эмпатии, т.к не умею я пищать и сюсюкать с абонентами, пока не появилось это нововведение, была "звездой" - 80%премии, с эмпатией стала "середнячком" - 15% или того хуже "черным списком" - без премии).Постоянная прослушка тоже напрягает, т.к быть непритязательным при оценке другого человека, невозможно,да еще и когда ты выше его в должности, там много своих заморочек, но с другой стороны, где их нет. Но ведь другие люди справляются и работают, и довольны. По поводу обзвона ничего сказать не могу, до моего ухода в декрет условия были отличные или приемлемые, сейчас говорят - жесть))) поживем увидим. Что касается карьерного роста,так он реален и не нужно здесь говорить про "блат" и что-то еще, в теле2 если не все, то очень многое зависит только от тебя самого, за 7 лет моей работы очень многие люди из простого оператора стали старшими, либо перешли в ТС, бэк-офис, мониторинг и обзвон, некоторые даже до руководителей дослужились, хотя и "подхалимов" никто не отменял, есть и такие, но говорить о невозможности повышения не нужно. все реально. Показать полностью

Рабочие смены по 12 часов. Зп маленькая

неттаковых

ужасно маленькая зарплата, не оформляют по тк

- HR в компании (как направление) не поощряет переходы между направлениями (техническое - коммерческое), иногда кажется, что HR это то, что мешает компании работать - Сильно расплодившиеся внутренние процессы, зачатки бюрократии - Высокая з.п., но режим работы - "пошив кроссовок в индонезии" - Самый главный минус всей компании - заставляют всех быть мартышками - бухгалтерами, т.е. инженер 50% времени тратит на документооборот, считаю тому, кто это придумал - надо в голову забить гвоздь - сама компания тебя особо растить не изъявляет желание, им не важно, что ты молод, роешь землю и тебя вроде как надо заметить и, возможно, попробовать в другом направлении - тут только, если сам найдешь варианты развития

БЫВАЕТ УСТАЮ,НЕ ДОВОЛЬНЫЕ БАБУШКИ,ТЫ У НИХ ВСЕГДА ВИНОВАНТ

В городе Санкт-Петербург Компания Теле2, обслуживание клиентов стал хуже чем когда либо, уже не куда! это отстой Г.

Особых не нашел,понятно что не работа мечты,но не очень то много хорошей работы в моем городе,куда без опыта возьмут.

есть конечно засады всякие но у кого не бывает мы за это зп получаем

Нет сан узла

Бывают задержки, но, в принципе, не критично.

подходит для начала карьеры, либо как временная или в качестве подработки.

тяжело

плохого ничего не могу сказать!!!

Очень плотно забит офис. Сотрудники сидят вплотную друг к другу. Маленькие столы. В одном помещении по 17 человек.

Можно зп повыше и поменьше стандарт обслуживания.