Teleperformance, call-центр — отзывы сотрудников о работе в компании

Зарплата белая, ДМС выдается с увеличением срока стажа. Премии и бонусы в ходу.

Все отлично и полностью устраивает

Зарплата белая, трудоустройство официальное, схема премирования прозрачная.

Профессиональное обучение. Полис ДМС. Современный офис.

Работа идеальна для студентов, удобный график работы, зп белая). Думаю после декрета вернусь сюда вновь, но уже на другую позицию))

Начинал со звонков, постепенно вырос, понял, как всё устроено, вышел на новый уровень дохода. Так что карьерный рост в телеперфоманс - это не миф)

Оплата чётко, всегда день в день.

-белая зарплата во время. -полис ДМС -насыщенная корпоративная жизнь -дружный коллектив и отличное руководство -бесплатные спортивные тренировки

Стабильность

Отличный коллектив, карьерный рост, отношение руководства. За 2 года работы в компании 3 раза получил повышение. Что от тебя нужно? Хотеть работать с людьми, помогать им. Принцип компании повышать людей из действующих агентов, все в админ составе начинали с агентов. Куча тренингов и возможности расти и развивать себя. Хочешь стать круче от тебя тоже нужно желание. Посмотрел отзывы здесь некоторых людей и могу сказать следующее - как правило негатив пишут только те, кто изначально шли на хороший оклад (хотя почему то пишут, что плохая ЗП, но не указывают цифры) и не хотели общаться с людьми, не способны к пониманию и не желают никому помогать. Как правило такие люди хамят клиентам, а потом удивляются, что у них что-то не получается. Опять же в компании помогают всем и таких ребят ни в коем случае не бросают и не ругают (такого в компании вообще нет). Более того, в компании не приветствуются увольнения и уходы, т.к. на каждое обучение новых сотрудников уходят силы и деньги. Т.е. даже если у ребят не получается работать на одном проекте им всегда предлагают попробовать себя на другом, таким образом можно сделать вывод о том, кто здесь пишет негативные отзывы (люди которые вообще работать изначально работать не хотели, а скорее всего мечтают сидеть на диване и получать миллионы). Показать полностью

Есть обучение внутри компании по программе кадрового резерва. Можно подтянуть навыки и пойти на повышение. Удобный график работы, зарплата в срок.

Итог - примерно в одно время стали супервайзерами, после выпуска 100% будем продолжать работать.

Белая за, адекватное руководство и коллеги, постоянно проводиться обучение, до обучение и если нужно переобучение, возможность карьерного роста, здесь берут на должность за реальные навыки, а не за красивые глаза

Здоровая рабочая атмосфера)

Хорошая и не трудная работа с хорошей заработной платой !!! Коллектив и руководство компании адекватные и добродушные люди ! Условия работы отличное . Присутствует карьерный рост . Уже более года тружусь в компании и очень доволен .Рад что работаю именно в Teleperformance !!!

Осталась благодарна компании, особенно коллективу, это был такой богатый и насыщенный опыт. Но сейчас мне нужно двигаться дальше и развиваться в своем направлении. Но с теплотой вспоминаю ТР

Причём, ТР предоставляет на выбор сразу множество направлений - туризм, авто, банки и т. д. Также есть курсы повышения квалификации внутри компании, потолка нет.

В компании работаю почти два года. Радует возможность карьерного роста, белая зарплата, которую всегда выплачивают своевременно, множество привилегий (бонус лояльности за стаж в компании, ДМС и т.д.). Коллектив в компании большой и приветливый, очень приятно работать в такой обстановке. Условия здесь очень хорошие, главное - желание работать.

в компании работаю с ноября 2020, в апреле 2021 получила повышение, уверена что нашла работу своей мечты, замечательный коллектив, хорошие руководители, есть своя зона приема пищи с вкусной едой, комната отдыха, где можно отдохнуть, прилечь на диванчик. Абсолютно не жалею, что пришла сюда работать))) Приходите, будем Вам очень рады

Работа здесь мне очень нравится , потому что дружный и слаженный коллектив готовый всегда помочь друг другу. Про зарплату хочу сказать выдаётся всегда вовремя и премии бывают очень часто.С начальством можно решить очень много проблем навалившись на голову нечаянно. У кого есть высшее образование по линии нашей работы советую обращаться в отдел кадров. Так на этой работе всё у меня отлично.

Меня сразу кинули на обучение, всё объяснили до мелочей. Да и потом помогали и коллеги, и руководители. Уходить не собираюсь, все устраивает