Теплант Владимир, ООО, торгово-строительная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Я благодарен компании за мой профессиональный рост, за те возможности, которые открываются передо мной сейчас. Я показал результат, меня заметили, предложили повышение.Я очень доволен.

Добрый день, Как и обещала, отписываюсь о результатах собеседования. Ура! меня взяли на работу! я очень рада и в понедельник выхожу! Спасибо Дмитрию за поддержку и желаю себе карьерного роста и компании прибыли!

почитала отзывы, удивляюсь. я была довольна Теплантом, когда работала. Помню, мне рассказывали про Термостепс, многим нравилось там работать. Но знаете, со временем негатив забывается, и поэтому нельзя сравнивать с нынешней ситуацией, а то, вдруг, у вас сегодня плохое настроение или с мужем поругались. конечно, весь день кувырком- вот вы и негодуете. Это нормально. Бывает. Теплант хороший и позитивный.

Вчера на Тепланте прошла церемония награждения конкурса "Итоги года 2013". Подразделением года стало ППО, а Человеком Года - Галя Дорохина. Поздравляю от души всех! Заслуженная победа! Сама церемония была СУПЕР! Ведущие классные! Как в камеди клуб сходил! Спасибо организаторам! Столько юмора и доброты. Настоящее новогоднее настроение создали! Всех с наступающим! Счастья и успехов в будущем году!

Время уже судит? Налоговики и полиция целый день проверяли документы в офисе ОАО «Теплант» Вчера весь день офисе ОАО «Теплант» (ранее»Термостепс-МТЛ) работали сотрудники УФНС России по Самарской области и УБЭП. Как рассказал „Ъ“ источник, близкий к предприятию, визитеры пришли с представлением, согласно которому, руководство ОАО «Теплант» должно было показать налоговикам документацию завода, связанную с производством. «Проверяющим был предоставлен доступ к базе данных компании. Однако после этого сотрудники налоговой заявили, что они хотят ознакомиться с документами по качеству. В это время года работники этого отдела обычно находятся в отпусках, поэтому двери их кабинетов оказались закрыты. Но проверяющих это не остановило. Около пяти вечера были вызваны сотрудники МЧС для того, чтобы вскрыть двери и дать доступ налоговикам к документам отдела качества», — сообщил собеседник „Ъ“. Проверка продолжалась до поздней ночи, чем она закончилась, вчера было неизвестно, на момент верстки номера она еще продолжалась. По словам источника, плановая проверка налоговой продолжается на ОАО «Теплант» в течение всего 2012 года. «Однако до сих пор не нашли никаких нарушений, — рассказал собеседник. — Есть достоверная информация, что такой интерес налоговиков вызван тем, что проверкой руководят из Москвы, и она выгодна определенным структурам». Называть заинтересованную сторону источник отказался. Подробнее: http://www.kommersant.ru/doc-y/2097933

Замечательная компания. Приятная атмосфера и доброжелательный коллектив. Огромный плюс в ДМС и вообще соцпакет. А то нынешние цены на медицину не слабо кусаются.. Отличное место для реализации возможностей!

Напоминаю всем черным PR-кам условия размещения отзыва о компании (читать при составлении отзыва): "Старайтесь не очень углубляться в особенности производственного процесса или давать оценку качеству производимого товара, чтобы это не было похоже на черный пиар конкурентов. Не позволяйте себе прямых оскорблений конкретных людей. За оскорблениями легко прослеживаются злоба и бессилие, что вызывает отвращение даже у случайных посетителей нашего сайта". Трудиться на ОАО "Теплант" легко и просто, было бы желание! Еще ни одно конструктивное предложение "не улетело в трубу". Очень прогрессивное руководство. Предприятие для тех, кто привык отвечать за результат своего труда! Заработная плата в рынке, официальное трудоустройство, доставка... Позитивно настроенные профессионалы, вам сюда! Алкоголиков, тунеядцев и дебоширов просьба не беспокоиться.

На днях проходила собеседование в Теплант, и, честно говоря, была в восторге от компании, от атмосферы и от того какие условия предлагают работникам (белая зарплата,, даже ДМС есть) что ж, теперь подождем результата, надеюсь возьмут)

Не так давно устроился, но впечатления пока только положительные, поэтому мне вдвойне удивительно встретить здесь местами столь неприятные отзывы, порой даже за гранью... Коллектив отличный. С первого дня помогали освоиться и подсказывали. Атмосфера замечательная. Цели и задачи понятные и интересные. До работы ехать 20 км. Казалось бы неблизко, но зато без пробок (утром пробки в сторону города, вечером обратно) так что дороги почти пустые. Время в пути занимает чуть меньше 40 мин. Для сравнения на прошлом месте работы ехать надо было 5 км и время в пути, с учетом пробок, тоже занимало около 40 мин. Так что едва ли это можно считать минусом. З.Ы Также отметил бы доброжелательность всего коллектива вцелом, а также большое количество симпатичных девушек :)

Время уже судит? Налоговики и полиция целый день проверяли документы в офисе ОАО «Теплант» Вчера весь день офисе ОАО «Теплант» (ранее»Термостепс-МТЛ) работали сотрудники УФНС России по Самарской области и УБЭП. Как рассказал „Ъ“ источник, близкий к предприятию, визитеры пришли с представлением, согласно которому, руководство ОАО «Теплант» должно было показать налоговикам документацию завода, связанную с производством. «Проверяющим был предоставлен доступ к базе данных компании. Однако после этого сотрудники налоговой заявили, что они хотят ознакомиться с документами по качеству. В это время года работники этого отдела обычно находятся в отпусках, поэтому двери их кабинетов оказались закрыты. Но проверяющих это не остановило. Около пяти вечера были вызваны сотрудники МЧС для того, чтобы вскрыть двери и дать доступ налоговикам к документам отдела качества», — сообщил собеседник „Ъ“. Проверка продолжалась до поздней ночи, чем она закончилась, вчера было неизвестно, на момент верстки номера она еще продолжалась. По словам источника, плановая проверка налоговой продолжается на ОАО «Теплант» в течение всего 2012 года. «Однако до сих пор не нашли никаких нарушений, — рассказал собеседник. — Есть достоверная информация, что такой интерес налоговиков вызван тем, что проверкой руководят из Москвы, и она выгодна определенным структурам». Называть заинтересованную сторону источник отказался. Подробнее: http://www.kommersant.ru/doc-y/2097933 Показать полностью

отличный коллектив, дружественная атмосфера! ни разу не слышал, чтобы генеральный на кого-нибудь голос повысил. все по делу, конструктивно всегда. приятно работать.

почитала отзывы, удивляюсь. я была довольна Теплантом, когда работала. Помню, мне рассказывали про Термостепс, многим нравилось там работать. Но знаете, со временем негатив забывается, и поэтому нельзя сравнивать с нынешней ситуацией, а то, вдруг, у вас сегодня плохое настроение или с мужем поругались. конечно, весь день кувырком- вот вы и негодуете. Это нормально. Бывает. Теплант хороший и позитивный.

Положительных сторон нет и не может быть, пока на руководящих должностях такие шестерки как лыков сергей владимерович и его свита механиков.Все обещает и строит специалиста,а сам не чего сделать не может.Нормальных и трудолюбивых ребят и механиков убрал,а сам остался с такими собаками как и он сам......ПРОСТОИ ОДНИ ЗА ДРУГИМИ.А АКЦИОНЕРАМ ГОВОРЯТ ЧТО ВСЕ НОРМАЛЬНО И ПЕРЕВЫПОЛНЯЕМ ПЛАН.ГДЕ?!ОДНИ ПРОСТОИ!ЛЫКОВ НЕ РУКОВОДИТЕЛЬ И ТАК ЖЕ НЕКОТОРЫЕ ИЗ ЕГО СВИТЫ.ОБОРУДОВАНИЕ ДЕЛАТЬ НЕ ХОТЯТ И НЕ БУДУТ.ХОТЕЛ СВОИХ ЛЮДЕЙ ВСУНУТЬ,А НЕ ПОЛУЧИЛОСЬ.ГДЕ КАЛАКИН ДРУГ ЛЫКОВА КОТОРЫЙ МЕЛЬКАЛ НА ОБЛОЖКАХ ЖУРНАЛА?РАТАНОВ СЛЕПОЙ КАК КОТЕНОК И НЕ ВИДИТ ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЮТ ИЗ СЕБЯ ЭТИ РУКОВОДИТЕЛИ.КАЖДЫЙ ДЕНЬ ПРОСТОИ.КАЖДЫЙ ДЕНЬ ВСЕ ЛОМАЕТСЯ.ГЛАВНЫЙ МЕХАНИК ДРУГ ЛЫКОВА ПОСТОЯННО ХОДИТ ПОТЕРЯННЫЙ.ГОСПОДА РУКОВОДИТЕЛИ СМОТРИТЕ НА ЗАВОД ЧТО С НИМ СТАЛО.ПУСТЬ ГОСПОДИН АКИФЬЕВ ВЫСТАВИТ ЛЫКОВА И ЕГО СВИТУ ЗА ВОРОТА.ТАКИЕ НАМ НЕ НУЖНЫ.МАСТЕРА НЕ МОГУТ РАБОТАТЬ И ВЫПОЛНЯТЬ СВОИ ПЛАН ИЗ ЗА ПОЛОМОК НА ЛИНИИ.

Такое ощущение, что все предыдущие отзывы напечатаны одной рукой. Товарищ, когда пишите, имейте под рукой толковый словарь, пожалуйста! И не ищите слово "Вторник" в разделе на букву "Ф". Там на "Ф", для Вас, только одно слово - фуфайка.

Напоминаю всем черным PR-кам условия размещения отзыва о компании (читать при составлении отзыва): "Старайтесь не очень углубляться в особенности производственного процесса или давать оценку качеству производимого товара, чтобы это не было похоже на черный пиар конкурентов. Не позволяйте себе прямых оскорблений конкретных людей. За оскорблениями легко прослеживаются злоба и бессилие, что вызывает отвращение даже у случайных посетителей нашего сайта". Трудиться на ОАО "Теплант" легко и просто, было бы желание! Еще ни одно конструктивное предложение "не улетело в трубу". Очень прогрессивное руководство. Предприятие для тех, кто привык отвечать за результат своего труда! Заработная плата в рынке, официальное трудоустройство, доставка... Позитивно настроенные профессионалы, вам сюда! Алкоголиков, тунеядцев и дебоширов просьба не беспокоиться.

Для начала, хочу акцентировать внимание, что большинство нижеизложенных негативных отзывов вызывает ряд сомнений. Например, время написания (разгар рабочего дня), - не мог сотрудник предприятия этого настрочить. И зачем работнику выносить всё на публичный ресурс, на радость конкурентам? Подозрительная осведомленность о прожиточном минимуме Самары пользователей с московскими адресами и обеспокоенность данным фактом. Или это наладчик слетал самолетом в обеденный перерыв? :) Один из отзывов «бедствующих» вообще отправлен с айфона :) А уволившимся заняться нечем, кроме как строчить гневные письма и отслеживать комментарии? Семьи кормить надо, о которых тут поется, работать, - жизнь продолжается, так что не складывается мозаика что-то. Господа рабочие, если же действительно Вас не устраивает положение дел и у Вас есть, что сказать (конструктивно и по делу), то не лучше было бы объединиться и разработать проект-предложение, ведь именно Вы сталкиваетесь со всеми нюансами в процессе производства, иногда до менеджера подобная информация просто не доходит, Вы должны это понимать. Только достигнув понимания и диалога с руководством можно что-то изменить и улучшить, ведь все делают одно дело и цель у всех одна – Вы не враги друг другу, поверьте. А говорить за спиной, плести интриги, выносить сор из избы это не по-мужски. Слабо в глаза? Это не госпредприятие, не благотворительный фонд. З/п складывается из чистой прибыли и самоцель - это получение прибыли. Существуют акционеры и отчетность перед ними, поэтому отмена льгот и т.п. – это лишь действия по оптимизации расходов для поддержания функционала всего завода. Нельзя работать себе в убыток, это экономика и нужно быть компетентным, чтобы рассуждать о тех или иных действиях. Вы заключаете или перезаключаете контракты с работодателем, там черным по белому прописаны условия и з/п, меньше цифры в договоре никто Вам не заплатит, если Вы подписываете, значит, Вас все устраивает. Вы соглашаетесь или не соглашаетесь на условия. В чем тогда Вы обвиняете всех, кого не лень? Про период до 2008 года, не раз упоминавшийся. Во-первых, рынок был другой, спрос и предложение – тоже, реализация и условия – ох, другие. Смена руководства пришлась на самый разгар кризиса (если бы не кризис, собственно, не было бы и продажи). И оно вытащило Термостепс из такого …болота. На данный момент считаю Теплант весьма перспективным.

Не так давно устроился, но впечатления пока только положительные, поэтому мне вдвойне удивительно встретить здесь местами столь неприятные отзывы, порой даже за гранью... Коллектив отличный. С первого дня помогали освоиться и подсказывали. Атмосфера замечательная. Цели и задачи понятные и интересные. До работы ехать 20 км. Казалось бы неблизко, но зато без пробок (утром пробки в сторону города, вечером обратно) так что дороги почти пустые. Время в пути занимает чуть меньше 40 мин. Для сравнения на прошлом месте работы ехать надо было 5 км и время в пути, с учетом пробок, тоже занимало около 40 мин. Так что едва ли это можно считать минусом. З.Ы Также отметил бы доброжелательность всего коллектива вцелом, а также большое количество симпатичных девушек :)

Пепел Термостепса стучит в мое сердце Для того чтобы закончить холивар на тему «Термостепс или Теплант» предлагаю подвести хотя бы промежуточные итоги. 1. Социальная политика предприятия: Можно бесконечно долго ржать на тему, что раньше снег был белее и трава зеленее, но факт остаётся фактом, Термостепс был успешным заводом с социальным пакетом, белой заработной платой, ДМС, бесплатной доставкой транспортом предприятия, дотациями на питание, так что Теплант тут не выигрывает. 2. Корпоративный дух. Его никто не насаждал и не поддерживал, но, тем не менее, существовал сплоченный коллектив, цели сотрудников и предприятия совпадали, а не шли вразрез. Даже при личной неприязни и несовпадении интересов всегда можно было рассчитывать на профессиональную поддержку оппонента. Подразделения не конкурировали между собой и не пытались измерить линейкой свою значимость, а были звеньями одной прочной цепи, и никому не приходило в голову отказать в помощи, на том основании, что этого нет в должностной инструкции. 3. Профессионализм и политика качества. Ну что тут говорить, если до 2008 года люди просто не знали, что выражения «козёл в печи», «закозлить печь» не имеют отношения к кулинарным изыскам. Бесконечные поломки, простои, возгорания не были частью производственного процесса Термостепса. Покупатели записывались, чтобы купить некондицию, она не стояла штабелями на территории. Да и территорию убирали «чтобы было чисто», а не перед приездом акционеров. Мин.плита, рассыпающаяся от дуновения ветерка, заплатки ваты в панелях, перепутанные заказы, норовящие расползтись в неизвестном направлении вагоны, трехдневные простои под загрузкой-выгрузкой – это реалии сегодняшнего дня. Продолжать можно до бесконечности, но практического смысла в этом нет. Эксгумация полуразложившегося трупа Термостепса – миссия неблагодарная, бессмысленная и жестокая – восставшие мертвецы не знают жалости. Если вернуться к истокам и вспомнить историческую миссию данного сайта – отзывы о работе, то на поле битвы за трудовые ресурсы Теплант несомненно может занимать лидирующие позиции – белая зарплата, возобновленный полис ДМС, какие-никакие, но социальные гарантии. Все это выгодно подчеркивает привлекательность Тепланта в глазах соискателей. Не говоря уже о том, что ближайшие «конкуренты» Тепланта по рынку труда – СРЗ и ВБМ являются носителями тех же вирусов, которые здесь уже обсуждались не раз. Минватная пыль и фенолформальдегидные ужасы это курортные условия на фоне оксида цинка и паров соляной кислоты цеха горячего цинкования СРЗ, мне доводилось там бывать. Самодурство и некомпетентность руководства, завышение (на словах) уровня заработной платы при приеме на работу, бесконечная лихорадка сокращений и одновременно раздувание штатов, связанные со сменой собственников. Когда придет черед Тепланта, у всех будет возможность оценить точность формулировки «каждый следующий (…) хуже предыдущего». Уже сейчас наверняка найдётся немало тех, кто с доброй грустью вспоминает нынешнего Майонезного Короля, вовремя свалившего от суровых самарских налоговиков в край солнечных продуктов, хотя вот где был чистейший самодур. Его Преемник, человек с говорящей фамилией, которая характеризует все его действия. Прекрасный Голландский Тюльпан сник, завял и, кажется, готов не сегодня-завтра нацарапать на фасаде заводоуправления «Да здравствует королева», досрочно закрыв год дружбы Россия-Голландия под светлый «Heineken» и селёдку, разделанную на газетке «Ярмарка вакансий». И только последний, которого я по странному недоразумению продолжаю считать наиболее вменяемым и адекватным участником «зондер-команды», посланной заводу за какие-то страшные грехи – А. Македонский, отражая зеркальным черепом небо от Самары до Тейково, как один из четырёх коней апокалипсиса всё ещё тащит эту тяжелую повозку с надписью Теплант.....

Положительных сторон нет и не может быть, пока на руководящих должностях такие шестерки как лыков сергей владимерович и его свита механиков.Все обещает и строит специалиста,а сам не чего сделать не может.Нормальных и трудолюбивых ребят и механиков убрал,а сам остался с такими собаками как и он сам......ПРОСТОИ ОДНИ ЗА ДРУГИМИ.А АКЦИОНЕРАМ ГОВОРЯТ ЧТО ВСЕ НОРМАЛЬНО И ПЕРЕВЫПОЛНЯЕМ ПЛАН.ГДЕ?!ОДНИ ПРОСТОИ!ЛЫКОВ НЕ РУКОВОДИТЕЛЬ И ТАК ЖЕ НЕКОТОРЫЕ ИЗ ЕГО СВИТЫ.ОБОРУДОВАНИЕ ДЕЛАТЬ НЕ ХОТЯТ И НЕ БУДУТ.ХОТЕЛ СВОИХ ЛЮДЕЙ ВСУНУТЬ,А НЕ ПОЛУЧИЛОСЬ.ГДЕ КАЛАКИН ДРУГ ЛЫКОВА КОТОРЫЙ МЕЛЬКАЛ НА ОБЛОЖКАХ ЖУРНАЛА?РАТАНОВ СЛЕПОЙ КАК КОТЕНОК И НЕ ВИДИТ ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЮТ ИЗ СЕБЯ ЭТИ РУКОВОДИТЕЛИ.КАЖДЫЙ ДЕНЬ ПРОСТОИ.КАЖДЫЙ ДЕНЬ ВСЕ ЛОМАЕТСЯ.ГЛАВНЫЙ МЕХАНИК ДРУГ ЛЫКОВА ПОСТОЯННО ХОДИТ ПОТЕРЯННЫЙ.ГОСПОДА РУКОВОДИТЕЛИ СМОТРИТЕ НА ЗАВОД ЧТО С НИМ СТАЛО.ПУСТЬ ГОСПОДИН АКИФЬЕВ ВЫСТАВИТ ЛЫКОВА И ЕГО СВИТУ ЗА ВОРОТА.ТАКИЕ НАМ НЕ НУЖНЫ.МАСТЕРА НЕ МОГУТ РАБОТАТЬ И ВЫПОЛНЯТЬ СВОИ ПЛАН ИЗ ЗА ПОЛОМОК НА ЛИНИИ.

Пепел Термостепса стучит в мое сердце Для того чтобы закончить холивар на тему «Термостепс или Теплант» предлагаю подвести хотя бы промежуточные итоги. 1. Социальная политика предприятия: Можно бесконечно долго ржать на тему, что раньше снег был белее и трава зеленее, но факт остаётся фактом, Термостепс был успешным заводом с социальным пакетом, белой заработной платой, ДМС, бесплатной доставкой транспортом предприятия, дотациями на питание, так что Теплант тут не выигрывает. 2. Корпоративный дух. Его никто не насаждал и не поддерживал, но, тем не менее, существовал сплоченный коллектив, цели сотрудников и предприятия совпадали, а не шли вразрез. Даже при личной неприязни и несовпадении интересов всегда можно было рассчитывать на профессиональную поддержку оппонента. Подразделения не конкурировали между собой и не пытались измерить линейкой свою значимость, а были звеньями одной прочной цепи, и никому не приходило в голову отказать в помощи, на том основании, что этого нет в должностной инструкции. 3. Профессионализм и политика качества. Ну что тут говорить, если до 2008 года люди просто не знали, что выражения «козёл в печи», «закозлить печь» не имеют отношения к кулинарным изыскам. Бесконечные поломки, простои, возгорания не были частью производственного процесса Термостепса. Покупатели записывались, чтобы купить некондицию, она не стояла штабелями на территории. Да и территорию убирали «чтобы было чисто», а не перед приездом акционеров. Мин.плита, рассыпающаяся от дуновения ветерка, заплатки ваты в панелях, перепутанные заказы, норовящие расползтись в неизвестном направлении вагоны, трехдневные простои под загрузкой-выгрузкой – это реалии сегодняшнего дня. Продолжать можно до бесконечности, но практического смысла в этом нет. Эксгумация полуразложившегося трупа Термостепса – миссия неблагодарная, бессмысленная и жестокая – восставшие мертвецы не знают жалости. Если вернуться к истокам и вспомнить историческую миссию данного сайта – отзывы о работе, то на поле битвы за трудовые ресурсы Теплант несомненно может занимать лидирующие позиции – белая зарплата, возобновленный полис ДМС, какие-никакие, но социальные гарантии. Все это выгодно подчеркивает привлекательность Тепланта в глазах соискателей. Не говоря уже о том, что ближайшие «конкуренты» Тепланта по рынку труда – СРЗ и ВБМ являются носителями тех же вирусов, которые здесь уже обсуждались не раз. Минватная пыль и фенолформальдегидные ужасы это курортные условия на фоне оксида цинка и паров соляной кислоты цеха горячего цинкования СРЗ, мне доводилось там бывать. Самодурство и некомпетентность руководства, завышение (на словах) уровня заработной платы при приеме на работу, бесконечная лихорадка сокращений и одновременно раздувание штатов, связанные со сменой собственников. Когда придет черед Тепланта, у всех будет возможность оценить точность формулировки «каждый следующий (…) хуже предыдущего». Уже сейчас наверняка найдётся немало тех, кто с доброй грустью вспоминает нынешнего Майонезного Короля, вовремя свалившего от суровых самарских налоговиков в край солнечных продуктов, хотя вот где был чистейший самодур. Его Преемник, человек с говорящей фамилией, которая характеризует все его действия. Прекрасный Голландский Тюльпан сник, завял и, кажется, готов не сегодня-завтра нацарапать на фасаде заводоуправления «Да здравствует королева», досрочно закрыв год дружбы Россия-Голландия под светлый «Heineken» и селёдку, разделанную на газетке «Ярмарка вакансий». И только последний, которого я по странному недоразумению продолжаю считать наиболее вменяемым и адекватным участником «зондер-команды», посланной заводу за какие-то страшные грехи – А. Македонский, отражая зеркальным черепом небо от Самары до Тейково, как один из четырёх коней апокалипсиса всё ещё тащит эту тяжелую повозку с надписью Теплант..... Показать полностью

Для начала, хочу акцентировать внимание, что большинство нижеизложенных негативных отзывов вызывает ряд сомнений. Например, время написания (разгар рабочего дня), - не мог сотрудник предприятия этого настрочить. И зачем работнику выносить всё на публичный ресурс, на радость конкурентам? Подозрительная осведомленность о прожиточном минимуме Самары пользователей с московскими адресами и обеспокоенность данным фактом. Или это наладчик слетал самолетом в обеденный перерыв? :) Один из отзывов «бедствующих» вообще отправлен с айфона :) А уволившимся заняться нечем, кроме как строчить гневные письма и отслеживать комментарии? Семьи кормить надо, о которых тут поется, работать, - жизнь продолжается, так что не складывается мозаика что-то. Господа рабочие, если же действительно Вас не устраивает положение дел и у Вас есть, что сказать (конструктивно и по делу), то не лучше было бы объединиться и разработать проект-предложение, ведь именно Вы сталкиваетесь со всеми нюансами в процессе производства, иногда до менеджера подобная информация просто не доходит, Вы должны это понимать. Только достигнув понимания и диалога с руководством можно что-то изменить и улучшить, ведь все делают одно дело и цель у всех одна – Вы не враги друг другу, поверьте. А говорить за спиной, плести интриги, выносить сор из избы это не по-мужски. Слабо в глаза? Это не госпредприятие, не благотворительный фонд. З/п складывается из чистой прибыли и самоцель - это получение прибыли. Существуют акционеры и отчетность перед ними, поэтому отмена льгот и т.п. – это лишь действия по оптимизации расходов для поддержания функционала всего завода. Нельзя работать себе в убыток, это экономика и нужно быть компетентным, чтобы рассуждать о тех или иных действиях. Вы заключаете или перезаключаете контракты с работодателем, там черным по белому прописаны условия и з/п, меньше цифры в договоре никто Вам не заплатит, если Вы подписываете, значит, Вас все устраивает. Вы соглашаетесь или не соглашаетесь на условия. В чем тогда Вы обвиняете всех, кого не лень? Про период до 2008 года, не раз упоминавшийся. Во-первых, рынок был другой, спрос и предложение – тоже, реализация и условия – ох, другие. Смена руководства пришлась на самый разгар кризиса (если бы не кризис, собственно, не было бы и продажи). И оно вытащило Термостепс из такого …болота. На данный момент считаю Теплант весьма перспективным. Показать полностью