Добавить отзыв Найти отзыв

Тетра-Про, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(495) 956-15-55, (495) 970-44-34
Москва, Донская, 32
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Тетра-Про, группа компаний. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Компания еле держится на плаву, и поэтому предпочитает выбирать не самого квалифицированного,а самого "дешевого" сотрудника.Такую политику проводит владелец бизнеса,как уже сказано ниже,Добровольский. Сам владелец довольно требователен,не любит вопросы,предпочитает ставить задачу,а как ее будут выполнять-не его забота,также ставит сжатые сроки для выполнения задач. Помощник в компании выполняет фун-ии:логиста,курьера,офис-менеджера,кроме того занимается оформлением виз(с самостоятельными поездками в посольства),оформлением юр. документов(также с поездками). В общем работа для тех,кто ищет заморочки на свою голову,или тому,кому нужен хороший опыт "все уметь".
Действительно хороший коллектив,особенно ген. директор-очень порядочный человек.
Совершенно параноидальное состояние владельца. Добровольского А.В. Отношение к людям на уровне начала 90-х прошлого века. "Я хозяин-ты дерьмо" Постоянные истерики. Штрафы сотрудников по поводу и без повода, пренебрежение законом и человеческой моралью. За 2 года поменялось 6 менеджеров по персоналу. За два месяца моей работы уволилось 10 человек, из них 3 топ-менеджера. Сменилось за 2 года три состава менеджеров по продажам. Были поданы заявления в прокуратуру по поводу беззакония при увольнении. Не выдавались трудовые книжки. Расчет уволившихся затягивался на срок до 3-х недель. Генеральный директор доведён до инфарктного состояния, я до прединфарктного. Врагу не пожелаю. Если хотите проверить-сходите на собеседование. Прождете полтора часа хозяина, затем полтора часа будете слушать сказки про его гениальность, а в итоге получите задание составить план Вашей работы в письменном виде.
На редкость порядочные люди, за исключением владельца компании, он же "Директор по развитию бизнеса"
Компания еле держится на плаву, и поэтому предпочитает выбирать не самого квалифицированного,а самого "дешевого" сотрудника.Такую политику проводит владелец бизнеса,как уже сказано ниже,Добровольский. Сам владелец довольно требователен,не любит вопросы,предпочитает ставить задачу,а как ее будут выполнять-не его забота,также ставит сжатые сроки для выполнения задач. Помощник в компании выполняет фун-ии:логиста,курьера,офис-менеджера,кроме того занимается оформлением виз(с самостоятельными поездками в посольства),оформлением юр. документов(также с поездками). В общем работа для тех,кто ищет заморочки на свою голову,или тому,кому нужен хороший опыт "все уметь".
Действительно хороший коллектив,особенно ген. директор-очень порядочный человек.
3 мая | Пятница
Катя
- Повышенные нагрузки в часы пик - Определенный бюрократизм процессов
+ Дружный профессиональный коллектив + Использование натуральных ингредиентов + Современные условия труда + Удобный посменный график + Возможность совмещения с учебой + Обучение у опытных наставников + Поощрение творческой инициативы + До...

3 мая | Пятница
Виктория
не сталкивалась
- обучение для всех сотрудников - есть наставник, который помогает в первые дни адаптации - стабильная зп - дружный коллектив - корпоративные мероприятия