Добавить отзыв Найти отзыв

ТиссенКрупп Материалс, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Нержавеющий металлопрокат

(495) 225-22-01, (495) 225-22-03
(495) 921-22-50 (многоканальный)
Москва, Павелецкая Набережная, 8 ст6 - 402 офис, 4 этаж, БЦ H2O Plaza
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ТиссенКрупп Материалс, торговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Менеджер по работе с персоналом не может ответить ни на один вопрос об обязанностях. Ну да ладно, ознакомившись с сайтом компании решил, что съезжу на собеседование с непосредственным руководством. ))) ТОП-менеджеры в джинсах? Мне не понятно, но ладно. Сидим минут 20, за это время мне рассказывают, рассказывают, на вопросы, практически, не отвечают. Вклиниться в разговор просто не получается, меня не слышат. Задаю встречные вопросы, ответа нет. Кое-как, с горем пополам, пытаюсь донести, что всё описанное выше мне знакомо и не пугает. Вакансия "горящая", но почему-то на нее уже месяц ищут сотрудника, хотя ничего сверхъестественного не требуется. Так как работа рядом с домом и на хороших условиях, то решаю забить на такой подход дирекции к будущим кадрам и соглашаюсь на работу, тем более, что условия по оплате весьма привлекательные. Объясняют, что после человека, который отказался выйти на работу в последний момент, я первый, кто пришёл к ним на собеседование, до конца недели еще будут смотреть кандидатов. Звоню в конце недели: дважды секретарь не может соединить со службой персонала (Анна Ширекова), просит перезвонить позже, на 3-ий раз не соединяя объясняет, что Анна мне в письме отпишет что-то там, что-то непонятное.
Конкурентная ЗП; хороший соц. пакет; оплата мобильного, предоставляют авто.
Первый раз меня пригласили на собеседование 15.11.2010г. не смогла приехать попросила перенести дату собеседования на что мне было сказано ,что сотрудник найден вакансия закрыта. Но о чудо 20.12.2010г. вакансия опять появилась-человек наверное удрал. Потом в вакансия появляется в феврале 2011г. далее в августе 2011г. и наконец 25.11.20011г. ЧТО ПРОИСХОДИТ В ЭТОЙ ФИРМЕ НЕ ВЫПЛАТА З/П ИЛИ НЕВМЕНЯЕМЫЙ ГЛ. БУХГАЛТЕР????!!!! Размер з/п 45-50 белая кто в здравом уме будет уходить с такой з/п(не потолок конечно , но з/п хорошая)
ПЫТАЮСЬ ПОНЯТЬ
Стремные перекупы черного металлопроката и профнастила, цена входа - дорогая, цена продажи - не конкурентная, мотивация сотрудников отвратительная, завышенные планы по продажам (не выполнимые) относительно наличия готовой продукции на складе и цены продажи. Руководство не адекватное, короче психи. Психо-эмоциональное состояние на работе на троечку..... даже не хочется приходить и работать. При приеме на работу и условиях этой работы - оказалось все обман, и по зарплате и по продаваемогу металлу. Короче, одни убытки в личном кармане. Не работайте у этих "немцев", потеряете время. Удачи при выборе работадателя.
соцпакет и выплата з\п в оговоренные дни, каждые две недели.
Нет.
Исключительно положительные! Собеседование проходило в 2 этапа, на каждом из которых я общалась с 2 сотрудниками: сначала ОК и фин.директор, потом - служба безопасности и генеральный. Там ценят свое и ваше время, никаких пустых вопросов - исключительно по существу, все абсолютно адекватные люди, обстановка деловая, ненапряженная и демократичная. Мне до сих пор жаль, что меня туда не взяли работать, одна из немногих компаний, о которых приятно вспомнить.
2 мая | Четверг
Аноним
Первое время было тяжело справляться с большим потоком людей, но со временем нарабатываешь темп и привыкаешь
Проработав год в "Братьях Караваевых", могу с уверенностью сказать, что это одно из лучших мест для начала карьеры в сфере общепита и кулинарии. Здесь меня окружал коллектив настоящих профессионалов своего дела, готовых делиться знаниями и ...

2 мая | Четверг
Евгений
Не нашел
- удобный график - стабильные выплаты - возможность повышения - удобная спецодежда - льготы - тимбилдинги