Добавить отзыв Найти отзыв

Томас Мюнц — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.44) (Количество проголосовавших: 2)
Сфера деятельности: Одежда, обувь, аксессуары

Москва,

:
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Томас Мюнц. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Отрицательного побольше.Во-первых веб.камеры за тобой наблюдают 24 часа.Шаг в лево,вправо штраф.Тайники заваливают что бы премии не выплачивать.Готовы за все снять.Стажировку не оплачивают.Фирма очень жадная экономят на всем,да же на продавцах.
Положительного мало,если что коллектив.
Очень огорчает,что при сильном старании продать побольше(что бы получить нормальную премию,без которой не возможно прожить), по мимо этого держать зал в порядке ( практически все в коллективе очень трудолюбивые)...тебе подсунут свинью!!!( это все тайники ), в результате 12 часов работы в день (при которой у тебя болит каждая клеточка тела) может обойтись тебе не в 28000, а в 22000. Тайные покупатели очень часто приходят в выходные дни не важно распродажа или нет. Представляете сколько народу без него(обслужить его на 100 % просто не реально!!!, кстати тебе и не зачтут даже если обслужишь, ведь они за это должны будут выплатить премию дополнительную))) очень негативно отношусь к их тренингам( ехать тратить весь свой выходной день и деньги на проезд ) Еще есть, что написать, но эти самые большие минусы
тяжело, но не все так плохо, коллектив нормальный, есть почасовой оклад выходит около 20 000р. Карьерный рост очень даже возможен, но стоит ли,(администраторы порой получают меньше продавцов,а ответственности больше и работы много, и штрафуют их)
Зарплата- большая часть черная. Больничные не оплачиваются. Отпускные по минималке. Штрафуют за все, за что только возможно . Завышенные планы (не выполнишь 80%, не оплачивают продажи ,а только часы) Обязывают выходить в выходной за отсутствующих продавцов ( которые болеют или не могут набрать штат ) Админы почти всегда получают голый оклад ( редко 2-4 раза в год магазин выполняет план и тогда они получают премию) .У админов всегда зп меньше ,чем у продавцов.А штрафуют пипец не перечислишь. Вообще сотрудники в этой компании это самое последнее что ценится ( вернее вообще не ценятся ). Ооччееень большая бюрократия в компании.
Зарплата,коллектив. Выдают обувь для работы каждые полгода, рубашки, футболки ( но если не отработал полгода , которые должен был относить ,то придется заплатить по немаленькой цене)
1) перегружают работой. 2) постоянные переоценки ( приезжай раньше своей смены на 2-3 часа) 3) постоянные претензии « кто коробки не убрал?!», «кто оставил это здесь?» 4) постоянно пачкаются руки и сохнет кожа. 5) если вы молодая и амбициозная, готовьтесь. Будите за всех выполнять их работу. (Ну лично у нас так) 6) персонал с среднем от 35 лет 7) конкуренция, драки за покупателя ( план то всем делать нужно) 8) нет ни микроволновки, ни чайника
Работаю в данном магазине 3 месяца. Из плюсов: 1) персонал (помогут в трудную минуту) 2) своевременная зп 3) оплата за Часы + % с продаж (30-40к в зависимости от месяца)
Штрафуют за все, коллектив так себе, маленькая мотивация. Обувь ужасного качества!!!
Зарплата всегда в срок.
метро Щелковская директор тупая сука
Их нет
Тайный покупатель. Очень маленький аванс. Если летом не хватает продавцов, выдергивают работать в другие магазины. В разных магазинах разные условия труда. Справки типа 2НДФЛ выдают с проволочками. Никаких особых социальных плюшек не дают, только зарплату и стандартный соцпакет.
Зарплата белая на карточку, вовремя и в обещанном объеме. Продавец занимается только покупателями, залом и товаром. Сравнительно простая касса. Дружелюбный коллектив, по крайней мере в Радиусе, где я работала. Там же, в дисконте - много покупателей. План продаж реалистичный. Нет ночных инвентаризаций и обучения в свой выходной.
- Первый минус это штрафы. Некоторые штрафы мешают работать, мешают продавать, а делать это нужно быстро. По камерам в магазине смотрят операторы и фотографирует ваши нарушения. Они получают премию, вы - штраф. - Большие нагрузки. Эта работа подойдет очень активным или хотя бы выносливым людям. Стоять на ногах 12 часов тяжело, даже с перерывами на еду. После трех дней стажировки одна девочка даже хромала. У меня ноги так и не привыкли, отекали, а в выходные приходилось хотя бы один день отлеживаться, иначе не отдохнув ходить на работе (а часто и бегать) вообще не сможешь. - Работа с людьми. Нужно постоянно подходить к покупателям, уметь с ним общаться, быть тактичным и терпеливым. Так что будьте к этому готовы. - Карьерный рост. Идти на должность заместителя менеджера нет смысла, так как зп у них такая же как у продавцов, выполнивших план на 120% (а иногда и ниже), а вот штрафов и ответственности намного больше. - В некоторых магазинах есть микрооволноки, у нас не было и ставить не хотели, говорили запрещен по правилам пожарной безопасности. - руководство повысило показатели за вложение в чек, при этом не повысило за них премию. Это как, извините? То есть чтобы вас не оштрафовали вы должны продавать еще больше чем продавали, но премия за это 2000??? Несправедливо, ощущение что продавцы для руководства это роботы и их можно эксплуатировать как захочется. Только вот без хороших продажников магазины потеряют свои деньги! На продавцах держится очень многое! Показать полностью
+ Первый плюс - белая зп. Аванс и зп начислялись точно в срок, что давало стабильность. Возможность взять ипотеку. + Второй плюс, который я отметила, это возможность всегда точно просчитать свою зп исходя из плана. Ты всегда знаешь, сколько получишь. +Третий плюс - достойная зп, выше средней по России (но нужно стараться). Сама ЗП состоит из оклада (1100 р за смену) плюс % с продаж. План у каждого продавца индивидуальный. Если выполнил план на 80% - получаете от суммы 1%. (Например, чтобы выполнить план на 80% нужно продать на 800 тысяч, из них ваши - 1%), далее, выполнили план на 100% - ваши 1,5%, выполнили на 120% - ваши 2%. Моя зп была сначала 28тыс, 45тыс и 57тыс. Также есть премии/штрафы за вложения в чек и за тайного покупателя. Тайник заполняет анкету, а ваш с ним диалог пишется на его микрофон, поэтому руководство магазина может оспорить ответы по анкете, у тайника возможности соврать нет. Если по анкете набирает от 85-90 баллов, не получаете ничего, если меньше - штраф, если больше - премия. Есть дополнительные штрафы, работать нужно строго по регламенту, нельзя оставлять зал без присмотра, выносить коробку за пределы кассы и тд, можете ошибиться с положить в коробку разные размеры на кассе, тоже штраф. + вас обучают активным продажам, дают пособие, эти знания и опыт очень полезны, опыт работы в томаса в резюме также может сыграть вам на руку. + Коллектив. У нас никто не дрался за прадажи, все было честно и уважительно, более того, мы могли помочь друг другу "добить план". + Карьерный рост. От продавца можно стать замом замом территориального менеджера, от зама стать тер. менеджером сложнее, но можно. + приятно продавать. Много покупателей, которые носят обувь годами, приходят и хвалят, это приятно, такой товар не стыдно продавать. Самая большая фабрика находится в китае, но есть и Италия, Индонезия, индии и тд (сумки и обувь Майкл корс или айфоны тоже делаются в китае и все ок) - Легкая касса. Не нужно возиться ни с какой документацией, только продавать и следить за чистотой. Показать полностью
Не всегда легко отпроситься/поменяться днями, а в целом не хуже и не лучше чем на любой другой работе
Проработала в компании чуть больше полугода, ушла по семейным обстоятельствам, а так бы ещё осталась. Сегодня прощались с девочками - очень сдружились за это время. Главный плюс - люди, конечно, человечное отношение. ЗП если работаешь хорошо вполне приличная.
как и в любой компании, имеются, но не такие, чтобы стоило отказываться от работы
Я работаю в компании чуть больше года, могу назвать условия труда стандартными. ЗП вовремя, в коллективе есть как приятные люди, так и неочень, работы в распродажи много, в обычное время стандартный поток. Место подойдет для тех, кому нужна стабильность без лишних встрясок.
Не всегда легко отпроситься/поменяться днями, а в целом не хуже и не лучше чем на любой другой работе
Проработала в компании чуть больше полугода, ушла по семейным обстоятельствам, а так бы ещё осталась. Сегодня прощались с девочками - очень сдружились за это время. Главный плюс - люди, конечно, человечное отношение. ЗП если работаешь хорошо вполне приличная.
Серая зарплата, следовательно, низкая оплата отпусков и больничного, нет системы обучения сотрудников, нет мерчендайзера, который бы на месте обучал персонал.
Начну с того, что мне попался отличный директор Маргарита. Она за свой магазин стояла горой и выбивала для нас все - и грузчиков, и не давала нас в обиду! Зарплата достойная, если работаешь достойно. Переработками особо не давили, штрафы за дело. Насчет тайников - есть правила и регламент работы. Если все соблюдать, никто Вас наказывать не станет. Сейчас я в декрете, все оплатили, никакого негатива на последовало. Во многих компаниях беременным не рады, здесь же все в порядке.
Может только отсутствие тренинг менеджера в регионах, но с открытием большего числа магазинов я думаю проблема решится.
Все пишут про ОГРОМНЫЕ штрафы, но на самом деле все зависит от работы коллектива. Штрафы хоть и большие, но за дело. Руководство в офисе в Москве, достаточно отзывчиво и в случае спорных ситуаций, быстро и компетентно находит решение проблемы. Зарплата очень даже приличная. Компания, достаточно лояльно относится к покупателям в случае спорных ситуаций, в рамках закона о защите прав потребителей естественно.
Для данной должности и сферы всё хорошо, никаких серьезных нареканий.
Я изначально рассматривала работу в Томас Мюнце как подработку, но сейчас прошла испытательный и думаю остаться на подольше. Рабочую форму выдают, зарплату платят без задержек, руководство лояльно относится к жизни сотрудников, меня даже на экзамены отпустили (учусь на заочке).
Серая зарплата, следовательно, низкая оплата отпусков и больничного, нет системы обучения сотрудников, нет мерчендайзера, который бы на месте обучал персонал.
Начну с того, что мне попался отличный директор Маргарита. Она за свой магазин стояла горой и выбивала для нас все - и грузчиков, и не давала нас в обиду! Зарплата достойная, если работаешь достойно. Переработками особо не давили, штрафы за дело. Насчет тайников - есть правила и регламент работы. Если все соблюдать, никто Вас наказывать не станет. Сейчас я в декрете, все оплатили, никакого негатива на последовало. Во многих компаниях беременным не рады, здесь же все в порядке.
Для всех хорошим не будешь
Кто не работает тот не ест. Кто то написал продажи перебивают не доплачивают просто бред. Кто хочет заработать дорога открыта -пожалуйста. Прекрасные руководители . Огромное спасибо !
как и в любой компании, имеются, но не такие, чтобы стоило отказываться от работы
Я работаю в компании чуть больше года, могу назвать условия труда стандартными. ЗП вовремя, в коллективе есть как приятные люди, так и неочень, работы в распродажи много, в обычное время стандартный поток. Место подойдет для тех, кому нужна стабильность без лишних встрясок.
Может только отсутствие тренинг менеджера в регионах, но с открытием большего числа магазинов я думаю проблема решится.
Все пишут про ОГРОМНЫЕ штрафы, но на самом деле все зависит от работы коллектива. Штрафы хоть и большие, но за дело. Руководство в офисе в Москве, достаточно отзывчиво и в случае спорных ситуаций, быстро и компетентно находит решение проблемы. Зарплата очень даже приличная. Компания, достаточно лояльно относится к покупателям в случае спорных ситуаций, в рамках закона о защите прав потребителей естественно.
Действительно есть штрафы, но если по чесноку то за дело.
Удивлена последнему отзыву, так как сама работаю в магазине Томас Мюнц и если не полностью, то на 90% довольна условиями труда. С коллективом подружилась, никуда никто не переводил меня что за чушь. ЗП платят регулярно, ни единой задержки за 3 месяца. Всегда все готовы друг друга подстраховать, что приятно. И обувь сама хорошая, хоть продавать её не противно.
Для данной должности и сферы всё хорошо, никаких серьезных нареканий.
Я изначально рассматривала работу в Томас Мюнце как подработку, но сейчас прошла испытательный и думаю остаться на подольше. Рабочую форму выдают, зарплату платят без задержек, руководство лояльно относится к жизни сотрудников, меня даже на экзамены отпустили (учусь на заочке).
Отдаленность от офиса (при необходимости той или иной документации, необходимо некоторое время подождать, так как сотрудники офиса находятся не рядом)
Лично я в компании работаю уже второй год. Хочу опровергнуть все коментарии по поводу низкой зп. Кто хочет зарабатывать, тот это делает. Штрафы...Штрафная сетка имеет место быть везде, в любой компании, но это не означает, что Вы будите работать на штрафы. Соблюдайте внутренние распорядки, работайте по тем стандартам, которые приняты в компании и ни кому даже в голову не придет Вас оштрафовать. Тайные покупатели...Любая компания, выбравшая сервис, качество обслуживания ведет проверки Тайными покупателями. Не нужно говорить о том, что ТП валят. Нет...Они делают свою работу, ну а уж если так получается, что балл прохождения низкий, то работать необходимо над собой. Коллектив у нас замечательный. Всегда помогут найти решение в любой ситуации (как по рабочим вопросам, так и по части личной жизни). Часто собираемся на корпоративные мероприятия, как одна большая, дружная семья)))
23 ноя | Суббота
Аноним
Не увидела.
Зарплата выплачивается вовремя. Хороший коллектив.

23 ноя | Суббота
Специалист Генплана
Их нет
ЗП, рост, руководство