ТОП-ЛОК, оптовая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Замки / Скобяные изделия
(495) 973-33-13, (495) 973-33-15
Москва, Фридриха Энгельса, 75 ст20 - 200 офис
я владелец!
Компания больше черная чем серая. Оклад минимальный 7тр. Отношение к сотрудникам отвратительное, так же как к клиентам. Уважения 0. Льгот нет, роста нет. Пришедшие люди с положительными качествами, через год становятся похожи на своих руководителей, как личностными, так и внешними данными (руководитель 160кг и подчиненный друг столько же, при этом сидят на диетах и бросают курить, что слабо получается) . Система мотивации не прозрачная.
тренинги
Человеческий фактор присутствует везде, однако такого отношения давно не встречал. Приготовьтесь, что за дверью над вашим резюме будут смеяться толстые курицы так, что слышно их кудахтанье через два квартала, и никакой профессиональной этичности нет и в помине. Вообщем место-дно, нормальным там делать нечего, только таджикам, узбекам или каким-нибудь "а-ла-ло".
Хотя бы хватает тактичности в лицо не говорить гадости
Руководство относиться как к свиньям, не ценит, увольняют беремнных ,чем гордяться, запугивают, если хотят уволить, так как просто не за что, давят психологически, ставят кругом своих, убирая хороших работников, ужасное место...
Коллектив по началу работы.
Сплошные...!!!
Можно работать за идею!!! Думаю, что для волонтеров самое то!
Не бывает премий, только по результатам.
Работал в данной компании. Компания не самая плохая, так как повидал всего за свою карьеру. Получил хорошие навыки и опыт. За результат платят, за его отсутствие нет. Достойно оплачивают использование личного авто. Если готовы выкладываться, обязательно зачтется. Если лень матушка, уволят. Тунеядцев не держат. Не Газпром, но достаточно стабильно для людей со здравой мотивацией
Состояние офиса на троечку, соцпакет как у всех, ничего необычного.
недалеко от метро + корпоративный транспорт от и до метро( в плохую погоду даже очень помогает). Нормированный рабочий день, оплата отпусков и больничных. Вменяемый коллектив. Возможность роста и профессионального, и финансового, но только за проявленный результат. То есть не то место, где можно получать ничего не делая и не стараясь. Обучение на этапе адаптации, с наставником и руководителем, что очень даже помогло на этапе испытательного срока. Премии за результат. Столовая для сотрудников при офисе. Инструменты для выполнения работы - необходимая оргтехника и прочие материалы. Чай, кофе, вода в офисе. Регулярное корпоративное обучение для повышения навыков.
18 апр | Суббота
Вероника
18 апр | Суббота
Василина
Нет такого
Работаю в компании первый месяц, но хотела бы отменить доброжелательность коллектива и участие моего руководителя во всех процессах работы. Изначально не все было гладко, но мой руководитель отладила все процессы и выстроила мою работу так, чтобы мне...
18 апр | Суббота
Юлия
Οчeнь выcοκaя οтвeтcтвeннοcть — любaя οпeчaтκa в пacпοpтe или диплοмe мοжeт cтοить κлиeнту οтκaзa в визe. Ρуκοвοдcтвο нe дaeт пcиxοлοгичecκοй paзгpузκи. Εщe нeт пpeмий зa οтcутcтвиe οшибοκ — тοльκο штpaфы зa ниx.
Κοллeκтив в бюpο вeжливый, мeнeджepы нe cpывaютcя нa cοтpудниκax. Ρуκοвοдcтвο идeт нaвcтpeчу: paзpeшили гибκий cтapт дня c 10 дο 11 утpa. Κapьepный pοcт: тeпepь я cтapший нοтapиaльный пepeвοдчиκ, учу нοвичκοв οфοpмлять дοκумeнты бeз οшибοκ. Зapплaтa ...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.