Добавить отзыв Найти отзыв

ТОР ЮНАЙТЕД КОРП — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(495) 937 13 39
Москва,

: Финансовые операции, производство термодерева
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ТОР ЮНАЙТЕД КОРП. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Мошенническая компания – Группа THOR, объединяющая Древмаркет, Тор Кредит, Тор Менеджмент, Тор Инжиниринг и много других компаний. Президент Олег Батраченко, который заведует всеми финансами и при этом нигде не числится, кинул своих работников, не заплатив при увольнении заработную плату. Долги у разных сотрудников составляют от 10 до 300 тысяч рублей, и это только белая часть. А сейчас (март 2011 год), помимо долгов по зп, якобы, налоговая выставила сумасшедшие штрафы, и поэтому компания «Тор Юнайтед Корп.» прекращает свое существование. Все сотрудники переводятся в другие компании (где, по всей видимости, также на счетах нет ни копейки, и они будут продолжать клянчить зарплату у Олега Батраченко), а про долги президент планирует просто забыть, рассчитывая, что забудет, по меньшей мере, и налоговая. Ни ногой туда – ни в Тор Кредит, ни в Тор Инжиниринг, ни в Древмаркет.
В свое время Олег Батраченко клялся и кичился тем, что Древмаркет будет кормить компании Группы THOR. Нет! Древмаркет застраивает к сочинской олимпиаде деревушки, а на Рублевке у Олега строится второй шикарный особняк.
Собираем обманутых людей для обращения в правозащитные инстанции https://vk.com/thorgroup
Не указаны
В компани имеется некто Смирнова Ирина Михайловна, дама начисто лишенная профессионализма, а заодно и порядочности. Поскольку ничего не умеет - живет интригами. Все отношения следует оформлять документально, иначе эта дама присвоит вашу зарплату себе.
Прекрасный коллектив. Есть настоящие профессионалы у которых можно многому научится. Владелец не боится брать людей после 35 лет, и результат - положительный.
25 апр | Четверг
Аноним
Расслабиться особо не выйдет конечно и пофилонить, но тяжелый труд хорошо вознаграждается. Если готов честно работать и зарабатывать, то советую полюбому

24 апр | Среда
Аноним
Некоторые показатели эффективности, которые влияют на размер премиальной части вознаграждения, не всегда зависят от качества твоей работы - есть определённый момент случайности.
Руководители групп ОНП всегда на связи и помогают решать любые вопросы, касающиеся работы, совместно с менеджерами по адаптации интересуются твоим состоянием, тем, какие сложности возникают в процессе работы и помогают их преодолеть. Огромным плюсом ...