Торос, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Ремонт промышленного оборудования
(495) 921-44-60, (495) 935-27-42
toros-holod@yandex.ru
Москва, Академика Пилюгина, 8 к1 - 3 подъезд
www.toros-holod.ru
я владелец!
1. Продукция собственного производства отсутствует 2. Перепродажа оборудования фирм креотек, техноблок, теле дор и других компаний... Отсюда стоимость оборудования завышена 3.места использования полового покрытия в холодильных камерах из лиственницы производства Германии используют фанеру из березы, пропитанную красным лаком, которая должна использоваться для строительства фундамента. Вредна для человека. А деньги берут как за установку фанеры из лиственницы 4. Заработную плату на предприятии задерживают
Нет
Не развивают другие направления деятельности, хотя потенциал есть.
Хороший коллектив, я б даже сказал, что очень дружный. Зарплата нормальная, платят вовремя, иначе люди бы не работали тут по 5-15 лет!!! Бывают конечно конфликты, но в основном связано с работой и все быстро решается. К качеству работы претензий нет, все выполняется в срок, если и бывают задержки, то только по вине поставщиков. Наценки минимальные. Клиенты - очень много постоянных.
нет
В данный момент ситуация поменялась. Компания является первым поставщиком. Завозит из Германии холодильные камеры VIESSMANN, сами понимаете, мировой производитель, с соответствующим качеством, а цена не выше чем у конкурентов. Еще компания начала завозить специфические холодильники, в основном предназначены для любителей охоты, охот хозяйств, баз - холодильники для дичи. Интересное предложение у нас и холодильники большого объема, на 1400 литров.
Зарплату давно не задерживают, и коллектив дружный, как сказано выше, люди все работают по 15-20 лет
НЕТ
В данный момент ситуация поменялась. Компания является первым поставщиком. Завозит из Германии холодильные камеры VIESSMANN, сами понимаете, мировой производитель, с соответствующим качеством, а цена не выше чем у конкурентов. Еще компания начала завозить специфические холодильники, в основном предназначены для любителей охоты, охот хозяйств, баз - холодильники для дичи. Интересное предложение у нас и холодильники большого объема, на 1400 литров.
Зарплату давно не задерживают, и коллектив дружный, как сказано выше, люди все работают по 15-20 лет
5 ноя | Четверг
Аноним
Из-за полностью удалённого формата работы иногда не хватает неформального общения с коллегами. Хотелось бы немного больше совместных онлайн-активностей, которые помогали бы лучше узнавать друг друга и развивать корпоративную культуру. На рабочие проц...
Разнообразные и интересные задачи, возможность профессионального роста и получения опыта сразу в нескольких направлениях. Адекватное и открытое к диалогу руководство, которое поддерживает инициативу сотрудников и предоставляет самостоятельность в раб...
5 ноя | Четверг
Аноним
иногда высокая рабочая нагрузка, особенно в периоды активной реализации проектов.
хороший коллектив, профессиональное развитие, интересные задачи, открытость руководства, перспективы роста.
5 ноя | Четверг
Карина Акимова
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.