ТПС недвижимость — отзывы сотрудников о работе в компании

Все беды компании от (ФИО). Он называет себя Президентом. Бесконечная тупость этого человека вызывает улыбки, временами нам его даже немного жалко и мы пытаемся этого чела хоть чему то научить. Но как правильно часто говорит о нем акционер компании:" Сколько ишака не еби он все равно не поскачет как породистая лошадь"!!! Поэтому бесполезно его чему то учить и что то ему доказывать.... Нужно просто плыть по течению. Это совет всем кто хочет получить долю юмора в жизни и в реале посмотреть сериал "Тупой- ещё тупее".

ТПС купили нашу компанию в июне 13-го года. Руководитель направления аэропортовой деятельности, он же один из собственников господин Пономаренко просто не адекватен , ему бы в Кащенко, увольняет постоянно сотрудников, в том числе и руководителей за любое высказывание, которое ему не понравилось, хотя сам не специалист в этой деятельности, а люди до него огромный опыт наработали. Сотрудники и сами стали увольняться, к людям нет никакого уважения, ценятся не знания и опыт , а умение подлизать зад и отразить это вовремя в Lotus. Нас уже там нет, с ТПС нам не по пути ( это коллективной мнение).

Если любите играть в лотерею на рынке труда, подкупаясь на заявленную в вакансиях зарплату, выше среднерыночного уровня - Вам сюда в ТПС-Недвижимость. Может Вам повезет и у Вас будет адекватным хотя бы непосредственный руководитель. Вообще рыба с головы уже давно сгнила. Неадекватное руководство в лицах, начиная от президента (у них свой президент, они думают, это им солидности добавляет, на саомом деле выглядят как напыщенные клоуны), заканчивая руководителями разных дирекций (куда ни плюнь в центарльном офисе, попадешь в руководителя какой-нибудь дирекции). На всевозможных совещаниях по видеоконференцсвязи из москвы суперпрезидент или его какой-нибудь ближайший соратник с приставкой вице- стабильно угрожает всех уволить по статье, брызгая слюной на монитор, используя ненормативную лексику. Если сопоставить количество спесивых руководителей с количеством специалистов-исполнителей всех этих диких поручений, то получится примерно один к одному, т.е. на одного работника - один директор, структура компании не сбалансирована также как и ее стратегия и тактика на рынке, да вообще все внутренние бизнес-процессы закольцованы и максимально запутаны хуже. чем в госорганах. Но вообще есть мнение, что это сделано специально, чтобы нельзя было найти настоящих ответственных за промахи и косяки, этакий "управляемый хаос". Обычно это делается, когда топ-менеджмент ворует у акционеров и сваливает всю вину на постоянно меняющихся "плебеев", приходящих и уходящих из компании. Самое главное для тех кого подкупает видимая стабильность их бизнеса (типа построим, будем сдавать в аренду десятилетиями) - не будет этого для человека "с улицы". По слухам, в Компании ТПС-Недвижимость в кадрах действует негласное правило - если человек пришел не по рекомендации от какого-нибудь министра Иван Иваныча, то он должен проработать не более 1 - 1,5 лет. Т. е. не стоит надеятся, что Вы проработаете больше, чем в среднем по больнице, особенно в филиалах. За Вас придумают, почему Вы не справляетесь со своей работой, если даже Вы ничего не меняли в исполнении своих обязанностей. Еще ходят слухи, что есть долгоиграющие работники - девушки - любовницы руководителей разного уровня. Короче, по итогу вроде частная контора, но настолько неэффективная, с явно недружелюбным к персоналу топ-менеджментом (всех вас заменим в любой момент), с претензиями на повадки газпрома и прочих госструктур в части кумовства и любовниц. Показать полностью

Можно отметить следующее - жуткая текучка, постоянно обновляются вакансии в сфере маркетинга и рекламы. В целом атмосфера в компании абсолютно неприятная. Отдельно хочется сказать о руководителе департамента маркетинга -(ФИО), у которой люди увольняются почти каждый месяц, но ей все мало и мало. Не знаю, по какому такому блату ее взяли на эту работу, но профнепригодность этой женщины уже реально достала всех в коллективе.

Крайне непрофессиональное Руководство (как на объектах, так и топов) Такое ощущение, что они не работали никогда в этой сфере. Людей со своими мыслями-убирают быстро- пошли поперек системы. Повальное прикрытие пятых точек. Привязка к Лотусу, который наваяли такое ощущение на коленке, Туева хуча Методик-на которые типа все ссылаются, а когда работаешь так и говорят:Нахрен они тебе нужны)))...Никто ничего не объясняет- делай и все-как делать, куда делать... Бесконечные Комитеты и Правления- работать по существу некогда.Бред.. я считаю себя хорошим специалистом, и я выдохнула когда вышла за ворота..честно! Когда устраивалась на новую работу: у меня даже не спросили почету мало проработали на предыдущем месте работы- просто сказала ааа ТПС, понятно! хотите нервы себе расшатать-идите туда. А о том, что я не хочу работать в этой компании я поняла через НЕДЕЛЮ!

Пришла на собеседование, дали мне тест на минут 10-15, правда не предупреждали по телефону, что будет тест. Задача в три действия: составить отчет о прибылях и убытках, отчет о движении денежных ср-в и баланс. Все сделала, пришла девушка из hr, стала проверять. Оказалось, что в балансе стоит не та цифра, что у нее в ответах. Остальные два задания были сделаны без ошибок. Показала мне свой вариант ответов, с которым я не была согласна. Я со своей стороны стала доказывать свою точку зрения на составление баланса по правилам учета (был там спорный момент). На что получила ответ - у меня такой ответ, я в этом вопросе ничего не понимаю, у меня на бумажке вот такая цифра, а у вас нет, а т.к. вы сделали ошибку, то проводить собеседование она не видит смысла. И это при том, что остальные задания были сделаны без ошибок. В общем "собеседование" заняло 15 минут. Вот мне интересно, что она могла понять в моем опыте, а он больше 10 лет в области финансов, если она в нем не разбирается. Из этого делаю вывод что и персонал там слабый. Пришла домой и почитала отзывы - нужно было сделать это раньше, чтобы не теперь на эту компанию время. Теперь я понимаю почему там постоянно ищут сотрудников.

К счастью я ни дня не работала в этой компании. При собеседовании мне предложили пройти тест, с которым я успешно справилась. Задание показалось мне очень простым. Специалист кадровой службы была очень удивлена, что на несмотря на большой перерыв в работе, я так легко справилась. Все мои параметры соискателя устроили кадровика. И она предложила мне подождать эту вакансию до конца сентября. При этом созвониться 15 сентября. Я позвонила ей в назначенную дату, но она сказала, что не помнит такого разговора и вообще не уверена в актуальности данной вакансии. И вряд ли что решится в течении недели. Однако позвонив через неделю, она объявила мне, что эта вакансия уже занята. Удивительно????!!!! Почему нельзя сразу было сказать, что я не подхожу или что они рассматривают другие кандидатуры. Зачем врать о неактуальности вакансии. Просто скажи, что не подходите как соискатель. Ведь совершенно четко было предложено подождать вакансию до конца сентября. Видимо в этой компании не только высшее руководство неадекватно, но и специалисты кадрового управления. Помните, что её зовут Яремччук Елена. Очень приветливая и приятная женщина, но абсолютная врушка! Хотя, спасибо ей, что я не попала в эту УЖАСНУЮ компанию

Не предоставили рабочее место, мерзла в "подсобке", отдельно ото всех, необходимое ПО для работы на рабочем компьютере отсутствовало. Отзывчивость сотрудников 0. Сборище ТП (ТП=Тупая Пи*да): Мысова Оксана присылала по ночам в вотсап непонятные просьбы, не интересовалась условиями, в которых находится новый сотрудник, отсталая в знаниях, зато умеет активно пиздеть по телефону, обсуждаю всех и каждого, вместо того, чтоб решать проблемы, Валентина Попова абсолютно не умеет общаться с людьми, сидит где-то в своем подполье и вещает сплошные требования и негатив, порой не разбираясь вообще в своих просьбах, не извиняется в случаях, когда не права, и Светлана Танатьева у которой вечный ПМС. Желаю вам отстойнешего 2017 года.

Если любите играть в лотерею на рынке труда, подкупаясь на заявленную в вакансиях зарплату, выше среднерыночного уровня - Вам сюда в ТПС-Недвижимость. Может Вам повезет и у Вас будет адекватным хотя бы непосредственный руководитель. Вообще рыба с головы уже давно сгнила. Неадекватное руководство в лицах, начиная от президента (у них свой президент, они думают, это им солидности добавляет, на саомом деле выглядят как напыщенные клоуны), заканчивая руководителями разных дирекций (куда ни плюнь в центарльном офисе, попадешь в руководителя какой-нибудь дирекции). На всевозможных совещаниях по видеоконференцсвязи из москвы суперпрезидент или его какой-нибудь ближайший соратник с приставкой вице- стабильно угрожает всех уволить по статье, брызгая слюной на монитор, используя ненормативную лексику. Если сопоставить количество спесивых руководителей с количеством специалистов-исполнителей всех этих диких поручений, то получится примерно один к одному, т.е. на одного работника - один директор, структура компании не сбалансирована также как и ее стратегия и тактика на рынке, да вообще все внутренние бизнес-процессы закольцованы и максимально запутаны хуже. чем в госорганах. Но вообще есть мнение, что это сделано специально, чтобы нельзя было найти настоящих ответственных за промахи и косяки, этакий "управляемый хаос". Обычно это делается, когда топ-менеджмент ворует у акционеров и сваливает всю вину на постоянно меняющихся "плебеев", приходящих и уходящих из компании. Самое главное для тех кого подкупает видимая стабильность их бизнеса (типа построим, будем сдавать в аренду десятилетиями) - не будет этого для человека "с улицы". По слухам, в Компании ТПС-Недвижимость в кадрах действует негласное правило - если человек пришел не по рекомендации от какого-нибудь министра Иван Иваныча, то он должен проработать не более 1 - 1,5 лет. Т. е. не стоит надеятся, что Вы проработаете больше, чем в среднем по больнице, особенно в филиалах. За Вас придумают, почему Вы не справляетесь со своей работой, если даже Вы ничего не меняли в исполнении своих обязанностей. Еще ходят слухи, что есть долгоиграющие работники - девушки - любовницы руководителей разного уровня. Короче, по итогу вроде частная контора, но настолько неэффективная, с явно недружелюбным к персоналу топ-менеджментом (всех вас заменим в любой момент), с претензиями на повадки газпрома и прочих госструктур в части кумовства и любовниц.

Привет. Столкнулись с этой компашкой в Сочи в ТРЦ МореМолл. Нет слов чтобы описать всё скопившееся негодование, к арендаторам тут относятся как к скотам, особенно мелким, обдирают как липку, сумасшедшая аренда, нелепые штрафы за любую мелочь, договор работает только в одностороннем порядке ( у арендатора только обязанности и никаких прав), сотрудники из отдела аренды просто хамы и наглецы... Все арендаторы, с которыми пообщался, ни лова хорошего о ТПС не сказали, а те кому повезло вовремя свинтить от их кабалы просто счастливцы!!! Никому не советую с ними связываться какими либо обязательствами!!!

Самый плохой работодатель ТПС Недвижимость из всех, где приходилось работать. Оставил свои отзывы об этом убогом месте но их «подчистили». Мой отзыв остался только на https://work-info.org здесь work-info.org/otzyvy-o-kompani Более гнилой конторы не найти, люди толпами уходят оттуда, Я проработал в компании всего месяц. Хотел свалить уже через неделю, решил дождаться зп после первого месяца и послать их нафиг (увы зп так не выплатили в полном объеме). За то время, что я работал из конторы ушло много народа. Худшее место для работы, не введитесь!

В компании сложилась давняя традиция регулярно проводить сокращения. Происходит это примерно раз в год. Т.е. если вы продержались год и пережили очередную волну, готовьтесь к тому, что следующая волна вас смоет. Должности под сокращения выбираются абсолютно неадекватно, что обусловлено некомпетентностью людей, принимающих решение о сокращении той или иной должности. Сокращать в полном смысле этого слова в компании не принято, дают 2 оклада и досвидос. Правда некоторым удавалось выбить больше. В компании просто толпа вице-президентов, руководителей дирекций и прочих начальников и директоров, которые в своих дирекциях зачастую в единственном лице и в большинстве своём неадекватные. Так что если вас хантят на руководящую должность, это вовсе не означает, что у вас будут подчиненные, а если и будут, то их скорее всего внезапно сократят и вас тоже следом. Тех, кто проработал дольше двух лет единицы, это уже о чем-то говорит. В компании идолопоклонничество системе Лотус, именно в ней раздаются идиотские поручения по которым надо отчитываться. Словами не передать неадекватность лотуса, да и система сырая, корявая и работает с жуткими тормозами. При этом с подрядчиками просто нереальныый обьем макулатуры переписки. Ещё есть чудесное бизнес-приложение Когнос. Про это чудо из чудес и говорить нечего, оно просто не работает. Так же в компании действует куча идиотских методик, написанных неадекватными людьми далекими от действительности. Методика-по-изучению-методики-по-прочтению-инструкции-с-помощью-справочной-записки. Постоянно проводятся заседания различных комитетов, комиссий и прочих советов, на которых принимаются неадекватные решения и это отнимает кучу рабочего времени на бестолковую полемику, ведь и так всем понятно как вицы внаглую гребут откаты. Повышать в должности в компании не принято, будут полгода искать работника через хх и найдут самого невменяемого. Одним словом не рекомендую!

ГОСПОДА ЕСЛИ НЕ ХОТИТЕ ПОТЕРЯТЬ ДЕНЬГИ, НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С ТПС (TPS) Недвижимость!!! Вот наш печальный опыт общение с этими «специалистами» Менеджер предложила нам «очень выгодное предложение», еще и не дорого. Якобы на этой неделе у нас скидки, мы как «лохи» и повелись, а когда все же одумались первое, что захотелось это написать отзыв о этой горе-конторе, о том как нас «развели». читайте нашу историю здесь https://work-info.org/otzyvy-o Будьте внимательны!!

руководитель - Бегает целыми днями по кабинетам и орет на всех сотрудников.Завалил все проекты компании, бегает на верх к акционеру и обвиняет во всем сотрудников, которых он же и набирает на работу.... Все прикалываются над ним, а он даже не догоняет почему. Скорее всего держится за свое место лишь бы его акционер не уволил. Не разбирается ни в одном вопросе, все что ему советуют сотрудники, сначала называет полным бредом, а потом выдает всем заново за свои же идеи.... На совещаниях все угарают от этого цирка... Заманили высокой зп, слава богу не надолго)))

ТПС купили нашу компанию в июне 13-го года. Руководитель направления аэропортовой деятельности, он же один из собственников господин Пономаренко просто не адекватен , ему бы в Кащенко, увольняет постоянно сотрудников, в том числе и руководителей за любое высказывание, которое ему не понравилось, хотя сам не специалист в этой деятельности, а люди до него огромный опыт наработали. Сотрудники и сами стали увольняться, к людям нет никакого уважения, ценятся не знания и опыт , а умение подлизать зад и отразить это вовремя в Lotus. Нас уже там нет, с ТПС нам не по пути ( это коллективной мнение).

контора гнилая и руководимая прикормленными глупыми директорами ... выставленные на hh.ru лет 7 вакансии никогда не заполнятся, ибо это вакансии для тех на кого регулярно списывают свое воровство и проколы - и увольняют, до следующего козла отпущения. директора так боятся потерять свои места, что никогда не подпустят никого, кто разбирается в строительстве или архитектуре.

К сожалению, все отзывы ниже - действительно правда. Если уж ты по штатке назван Президентом, то надо вести себя как Президент - достойно, чтоб тебя боялись, но уважали, а не как двоечник неудачник-менеджер среднего звена. Но его никто не уважает, и каждый хотел бы плюнуть ему в лицо. Скорее всего с психикой и с нервами у Президента не все в порядке.

- полная анархия - неадекватный топ-менеджмент (вице-президенты и президент и владелец) - постоянный поиск виноватых и уход от ответственности на всех уровнях - много семейных кланов - иногда вся семья работает в центральном офисе.

Я не работала в данной конторе. Но имела опыт переговоров с ТПС недвижимость как потенциальный Арендатор. Соглашаюсь, что работники ТПС недвижимость общаются по-хамски, грубо и торопят с подписанием документов. Сомнительный договор аренды повел в шок меня и моих юристов. Нашли в интернете кучу негативных отзывов и тут всё разложилось по полочкам. Спасибо вам большое за ваши отзывы! Арендаторам не советую с ними связываться категорически.

Спасибо Дмитрюку, за те деньги которые я здесь заработала! Не тратьте свое время на эту компашку! Более тупого Топа еще не встречала, ворует у акционера, но и сотрудникам дает заработать! Слышала что он в компании уже 8 лет, и очень переживает что все видят его полную некомпетентность. Зря.Не расстраивайся Андрюха! "Рожденный ползать- летать не может"- эту тему он в школе не проходил. Жаль что из за этого дебила компания несколько лет в Жопе и пустые ТЦ напоминают нам о его некомпетенции)

Все беды компании от Дмитрюка Андрея. Он называет себя Президентом. Бесконечная тупость этого человека вызывает улыбки, временами нам его даже немного жалко и мы пытаемся этого чела хоть чему то научить. Но как правильно часто говорит о нем акционер компании:" Сколько ишака не еби он все равно не поскачет как породистая лошадь"!!! Поэтому бесполезно его чему то учить и что то ему доказывать.... Нужно просто плыть по течению. Это совет всем кто хочет получить долю юмора в жизни и в реале посмотреть сериал "Тупой- ещё тупее".