Trade.su, информационное агентство — отзывы сотрудников о работе в компании

Итак, 1 июня, я увольняюсь с Трейд.Су, т.к. нашла для себя новые перспективы. Впечатления остаются самые лучшие. Опыт, тот котырый вы получите здесь, не заменим, однозначно вырастите как продажник, легко сможите общаться даже с презедентом))) Коллектив, молодые душой, смелые, креативные Личности. Корпаративы веселые, но частые))) Руководитель филиала в г.Ростове-на-Дону, где лично я работала, грамотная, умная и просто человечная девушка, у нее есть чему поучится как у продажника и специалиста. Хороших продажников здесь ценят и что приятно платят! Так, что если хотите работать, зарабатывать и развиваться, очень рекомендую. Из минусов: спросите и Вам расскажут на собеседовании. То что здесь нужно РАБОТАТЬ по 8 часов в день плотно и с полной отдачей факт, но за это Вы собственно и получаете хорошие деньги. Те бывшие сотрудники которые пишут, что чувствуют себя винтиками и как только перестают зарабатывать, их перестают ценить... Мне правда смешно! Товарищи так везде, даже деректор любой организации всего лишь винт в мощной машине, пусть и один из важных!!! Но только где-то вас просто выжимают, а здесь ваш труд достойно оценивают!!! Спасибо всем сотрудникам Трейд.Су, мне было очень здорово с Вами работать!

Я пришёл на должность программиста в компанию Трейд.Су в 2004-м году, сейчас руководитель IT-отдела. Сотрудников в компании на тот момент было не более тридцати (сейчас почти 900 человек). Тогда для поддержки веб-проектов компании было достаточно всего одного человека. Сейчас Трейд.Су - это непревзойдённый лидер по предоставлению информации о гос. закупках и торгах. У нас несколько сотен проектов, многие из которых работают в режиме повышенных нагрузок, мы разработали собственную систему контекстной рекламы, сеть площадок для проведения торгов, появился портал zakupki.ru, собственные CRM и CMS системы, системы документооборота, а также много других очень интересных проектов. Мне и моим сотрудникам работа очень нравится. Здесь хорошая зарплата и всячески приветствуется развитие и обучение. Мы знакомы с самыми передовыми технологиями и используем их, обучаемся, обсуждаем что-то новенькое и интересное. Мы не задерживаемся после окончания рабочего дня. Кадровой "Текучки" нет (были случаи, когда сотрудники уходили в крупные IT-компании, но снова возвращались).