Добавить отзыв Найти отзыв

Тренд Телеком отзывы о работе в компании

(Рейтинг: 3.02) (Количество проголосовавших: 3)

Москва,

:
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Тренд Телеком. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Компания в целом не плохая твёрдая 4-чка,работать можно,но очень много мути,так сказать шарашкина контора,все хорошо если всё хорошо,если же нужен какой-либо документ запросить или передать,начинается тот самый гемморой,никто не знает кому писать,кому звонить и т.д и это дело может длиться до 2-х недель, и самое интересное, что это сначала нужно обсудить с управляющим салона, затем с Региональным менеджером, а потом только ждать, если пробовать самому решить данный вопрос, то вообще концов не найдёшь! Дело в том, что организация тверская и вся бухгалтерия находится там по юридическому адресу, а в Москве на м.Сокол офис, в котором ничего не могут сделать, -только говорят звоните в Тверь,пишите в Тверь и т.д Так сказать отдел персонала и всё... Так вот, проработал я в данной компании с сентября 2013 по июнь 2014 и возможно работал бы и по сегодняшний день. Но сложилась странная ситуация,по которой я уволился сам... Начну по порядку,работали мы вдвоём с моим коллегой с Лариным Александром, управляющая была на собрании, которое проходит на еженедельной основе каждый понедельник,но его не было 2 недели т.к Региональный менеджер "Дмитрий Данилин" был в отпуске,ну день как день,вечером в 19:45 на мой телефон был звонок от управляющей Марии Анисимовой,сказала что она едет к нам в салон и просьба не уходить до её приезда.На вопрос "Что случилось?"Ответила -"Приеду расскажу". По приезду сказала, что Вы уволены!На вопрос кто вы?Ответила, что я, Антошкин Александр и Ларин Александр, на вопрос почему она так и не смогла нам дать внятный ответ, и предложила позвонить региональному менеджеру, Дмитрию Данилину, ну т.к я был слегка в шоке звонить ему не стал! Было бы благоразумнее, я думаю, если бы он сам позвонил и объяснил всю ситуацию! Этого я не дождался, собрал все телефоны, закрыл смену, поехал домой, голова была забита за что могли уволить... Но ничего не приходило в голову кроме того, что просто нужно убрать людей...Наследующий день я сам начал звонить Дмитрию, но все попытки поговорить оканчивались неудачей, он либо не брал телефон, либо говорил, что ему некогда и он перезвонит, так и не дождавшись звонка прошел целый день в незнании причины.... На следующий день поехал в офис за трудовой книжкой, которую по закону должны были отдать мне в день увольнения, и тут выясняется, что мы оказывается отстранены от работы до момента окончания разбирательства, а не уволены. На вопрос сколько времени это будет длиться никто не смог дать внятного ответа. Так как нужно кормить семью меня такая ситуация не устроила, забрал трудовую, не могу сказать, что гладко, но отдали. Теперь, что касается заработанной платы, полностью выплату я так и не получил, дали тока часть, стал звонить бывшему региональному директору ( Дмитрию) узнавать, на что он мне ответил, - звони в бухгалтерию, звоню в бухгалтерию там мне отвечают, ваши выплаты заморожены Дмитрием Данилиным и дальше так и гоняли меня по кругу никто из них так и не сказал где деньги....При очередном разговоре с Дмитрием, он обещал, что все выплатят тока нужно подождать 2-е недели, но прошло уже больше, одна тишина. Что могу про него сказать, не держит своего мужского слова, врет, изворачивается как уж на сковородке, одним словом мудозвон!Хочу отметить,уволился я 19.06.2014 сегодня 08.09.2014 я позвонил Алану Джавадову так сказать он главный над Региональными менеджерами,на мой вопрос что с выплатой моей примеиальной части?Он ответил мы же Вам выплатили согласно трудовому договору вам оклад 12 200 а про примиальную часть забудь!Якобы если Вы думаете что ваши прова ущемлены то пож-ста обращайтесь в соответствующие органы,тоесть он это говорил без созерцания совести,так оно и должно быть,так что кто хочет идти туда работать подумайте Мой номер телефона 8 926 578 9982 звоните могу по подробнее рассказать обо всём И ещё буквально пару предложений на последок Официальная часть в данной организации 12 200 Остальное левак,тоесть хотят заплатят,а захотят и нет и ничем не докажете,конечно если не обратитесь в Налоговую и в прокуратуру,куда я и сам думаю обратиться....
Хороший коллектив!!!
Что могу сказать,проработал около года в компании,есть и плюсы конечно,но это как и везде,минусов достаточно,прям с сильным негативом я не столкнулся,так как не работал на передовой,я больше на подхвате был.ТТ это гипертрофированная Контора подкупающая своими размерами,а организация и руководство осталось на уровне озерного колхоза,со своими присущими недостатками,все сводиться к зарабатыванию и получению прибили,сами знаете кем,за счет простых работников,понятное дело,что Контора будет стремиться заплатить сотрудникам меньше,а требования предъявить выше,вот и все отношение,если вы хотите быть винтиком в этом механизме то пожалуйста,из вас выжмут все соки,выставят штрафы,мне тоже выставили,в размере 30% от всей и без того не большой ЗП(дело не приятное,я сразу изменил свое отношение к Конторе и начал подсматривать другую работу на сайтах суперджоб итд,которые и без того аитишниками блочатся,аитишники так это вообще в Конторе люди особенные,ребята вы уникумы,я таких как вы нигде не встречал,(кто читает тот понял=))))стоит ли оно того за пятнашку или двацатку,да есть места и похуже,но зачем на на них ориентироваться,нужно всегда стремиться к лучшей работе,лучшей зарплате,иначе деградация и все остальное(время то сложное,кризис,Контора его на себе чувствует=))),господа есть много достаточно продвинутой и творческой работы за которую можно и не плохо получать,и не надо на Контору тратить себя,я могу понять людей из маленьких полустанков в области,у них там реально нет работы,если только собрать чемодан и в центр поехать,у всех остальных Москва под боком.По поводу ЗП,да действительно все печально,серая зарплата и все такое,приходишь получать,как будто милостыню просишь,Уважаемые руководители,когда сотрудник получает зарплату он должен быть удовлетворен результатом,и фон соответственно должен быть положительный,тогда и мотивация к труду растет,в одной из компаний где я ранее работал день зарплаты(Наверно случайно каждый раз=))выходил на пятницу,так вот директор устраивал не большое чаепитие после 17:00 на кухне со всеми сотрудниками,в честь дня зарплаты,день зарплаты как праздник был(Было Время).Я знаю примеры когда человеку сделали белую зарплату для успешного выхода в декрет в будущем,человек знает себе цену,вот он ее и установил белым образом.По поводу руководства да действительно есть масса нареканий,я вот сталкивался с тем что мне время от времени,ставили абсолютно бесполезные,необдуманные и бредовые задачи,из разряда "Это надо просто сделать",(где то я уже это слышал))).Понятное дело,если я не понимаю зачем я что-то делаю,то и результат соответствующий(Пустая трата времени,которое можно было потратить на что то более полезное,если я занимаюсь этим значит я не делаю что то другое).Условия работы и рабочее место ,можно на удовлетворительно оценить,контора на всем экономит даже на самой себе,а зарабатывает миллионы чистой прибили.по поводу конфликтных ситуаций с РМ и прочее руководством советую записывать аудио и видео материалы,делать фиксации,для того что бы их использовать для контролирующих органах,на слово вам не поверят,(эт. точно).С региональниками в плотную я не сталкивался,но об их уровне наслышен,не ну а что вы от них хотите?их же по объявлению набрали из глухих дерёвень,подучили,приодели,и все вперед,они же ничего не соображают(как говорил мне один знакомый"шурупит") не в маркетинге,не в психологии(продаж,управлении),не в менеджменте,а если им поведать о тим билдинге или тайм менеджменте=),так они вообще в обморок упадут=))))главное что бы вся эта Контора,со всеми своими проблемами,не становилась вашей проблемой,каждый сам выберет свой способ как это сделать,сейчас экономическое положение в стране я не думаю что будет улучшаться,покупательская способность будет падать,продажи сотовых телефонов будут тоже падать,Контора прочувствует это все на себе,перешел на другую работу,на мой взгляд на много интересную,зарплата чуть выше,но не предел,пока доволен,успел уже в отпуск на КИПР слетать(ну это так,Лирика=)))),не зацикливайтесь ребята,Про меня можно сказать,что где я только не работал,и с каждым разом получается все лучше и лучше,в одном месте вообще неделю работал,ушел прям перед самым новым годом,мне один умный мужик тогда сказал,"вообще не заморачивайся".через три недели уже на другом месте работал,но это уже другая история...Вот такое получилось сочинение)))Заранее перед читателями извиняюсь за свой Белорусский,Як кажуць на Радзиме,да новых сустреч,усем удачы!
Есть но их мало,как и везде
Накопилось очень много негатива и злости к компании по обману людей(тренд обмани людей телеком),обещали зарплату от 30000-- вранье,самое много это 16731 я заработал за месяц,отработал при этом 279 часов,это был мой первый месяц,почему так мало?да потому что планы мы не закрыли,а как это сделать план от мегафона 150 сим а тренд ставит 300 сим в месяц,в 2 раза больше!это не реально продать столько сим!в следующим месяце мы выбили сим за свои деньги,скинулись по 4000,вернее даже наш рм заставил нас это сделать,сказал что половину денег сам доложит только лишь бы мы закрыли план по сим,в итоге я на руки получил 14240( спросите почему? да потому что 4000 пришлось отдать за сим так как рм сказал что у него сейчас нет и отдаст как сможет,3000 штраф за то что не выполнили план по д/у(это програмное обеспечение никому не нужный навител,доктор веб(не лицензия даже)и эдгард) тоесть я даже не занл об этом что если не продать д/у то из зп минус 3000 с каждого,и плюс инвентаризация высчитала по 4600 с каждого за плохой вид телефонов( тоесть до меня каждый вечер телефоны нужно убирать в сейф,естественно они царапаются )и никто даже разбираться не стал,за телефоны оштрафовали по полной стоитмости,телефоны эти изъяли(тоесть мы по сути купили эти телефоны по полной стоимости,а их изъяли,мы могли бы их продать и хоть как то вернуть свои деньги) в итоге нас работало на точке 3 человека 2 мпп и 1 ртт,мы 2 мпп уволились(это стоило огромных нервов,отпускать из добровольного рабства тренд не хочет)кстати свою первую зарплату вы увидите только через два отработанных месяца(об этом мне тоже никто не говорил на собеседовании и обучении,теперь понятно почему)еще очень много было нервов потрачено за это время,работая в тренд телекоме не чувствуешь себя человеком,я ушел оттуда и вам советую вообще не связываться с этим обманом. P.S. на обучении в 1 день нас было человек 20,с 5 из них я общаюсь в вк,они тоже все уволились и судя по их словам такая текучка и обман это постоянно происходит в трендтелекоме,один из этих людей рассказал,что его рм заставил выити на замену в другой салон на 1 день,он вышел поработал,потом его вызвали в сб(служба безопасности) и сказали,что из того салона где он работал 1 день пропали телефоны на 120000(сто двадцать!)и он ничего не получил за месяц работы,мало того ему пригрозили полицией и судом если он не останестся в компании что бы работать на них и отрабатывать долг,парень обратился к юристам,и уволился,тренд кроме 1 зарплаты ни чего с него не взял,но они не унывают(сб тренд) повесят на кого нибудь другого,эти телефоны давно пропали а сб их вешает на других.вот так вот ребята,работаю в тренде еще и в долгах можно остаться!по тредтелекому плачет трудовая инспекция и полиция!!!
НЕТ!
Гора с плеч упала,когда ушла из этой шараги! Люди,какая бы безвыходная ситуация с работой у вас не была,не ходите работать в Тренд-телеком!Ничего,кроме негативных эмоций вы там не получите. Региональный менеджер пополиз начальства и "пугатель"(а скорее пугало)продавцов.Александр Мальцев,ужасно скользкий,изворотливый и противный тип.В глаза одно,за глаза другое.Мог наобещать кучу всего,а потом "забыть".Над ним стоит еще один человек,Андрей,фамилию не помню.Тоже малоприятный "человек". Лозунг данной забегаловки:"Ищем рабов,готовых работать без обеда и выходных за бесплатно".Не преувеличиваю.Работать придется много,(иногда по месяцу без выходных),но получать вы за это будете только обещания о высокой зарплате. Еще в каждом магазине(много общалась с коллегами из других регионов)постоянно возникают недостачи.А вешают их угадайте на кого?правильно,на продавцов(ну да,мы же материально ответственные лица). Минусов в самой работе очень много,но для меня,самым большим потрясением было мое увольнение. Написала заявление по собственному,отработала 2 недели(хотя большинство 2 недели не отрабатывает,мне было сказано работать из-за вредности и мстительности регионального,но да ладно,отработала и отработала).Прошла неделя,о трудовой и расчете и речи нет,они "везут"их из другой области.Закатила скандал."привезли"в один день.Приехала к ним к контору(я из района).Пробегала с обходным листом по канцелярским крысам,чтобы они понаставляли мне своих подписей.пришло время для расчета,а бухгалтера не оказалось на месте.Она обедает(с 12 до 16.00,ага),а то что помимо меня там еще оказалось 5 человек желающих получить расчет и уехать домой,никого не волнует.Делать нечего,подождали получили деньги.Пошли за трудовыми.И что вы думаете?запись о работе в трудовых книжках была только у 2х из 6 человек!Притом что некоторые там проработали около 3-х лет!То есть,эти уроды ежемесячно вычитали у нас из з/п НДФЛ,а с налоговой дел не имели. ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ ОБЯЗАНА ПОСЕТИТЬ ЭТУ ЗАБЕГАЛОВКУ.ДИХЛОФОСОМ ИХ ВСЕХ ТРАВИТЬ,ЧТОБЫ ЛЮДЕЙ НЕ ДУРИЛИ!!!!!
не заметила
Ребята поверьте все что положительное и хорошее пишут про тренд телеком это ВРАНЬЕ,это пишут работники офиса или РМ,обратите внимание положительные отзывы от разных имен пишутся с одного компа,это заменто по IP одного и того же цвета,написанного под именем пишущего отзыв.тоесть сам сайт вам подсказывает что с одного и того же компа пишется много отзывов,НЕ ВЕРЬТЕ люди этим отзывам,всю правду о тренде можете узнать ниже,там разные люди рассказывают про махинации и обман.в общем в тренде 1 зарплату вы получаете отработав 2 месяца,и после этого люди убегают,так как в среднем в месяц получается около 5000 за 25 рабочих дней.все остальное отнимают штрафы чек лист нелеквид и тд,Самое главное что зарплата в тренд телекоме складывается из продаж,но 99% посетителей салона это люди приходящие с проблемами оператора(тариф поменять,узнать за что деньги сняли,роуминг подключить и еще много много всякого выноса мозга за что тренд не платит)тоесть 99% посетителей вы будете обслуживать ЗА БЕСПЛАТНО,только 1% приходящих будет что то покупать,плюс заходят так называемые терминальщики,им нужно заплатить за телефон,в тренде на кассе платежей нет,люди постоянно просят разменять им деньги,размена часто не бывает,и нас вас выливают кучу грязи,и это все тоже за БЕСПЛАТНО,еще видео чек лист обязывет вас подходить и предлагать что либо терминальщикам,если не предложили не прошли видео чек лист получите ШТРАФ(чек лист это из офиса смотрят за вами по камерам,и те кто смотрят получают за это деньги,их задяча найти как можно больше косяков,и они их находят,если не найдут то все равно найдут за что вас оштрафовать,и так,только 1% что то покупает и вы получаете за это деньги,есть еще огромные планы по сим которые завышены в два раза(к примеру мегафон выставляет план по сим 100 штук в мес,тренд прибавляет еще 100 и у вас уже план 200 сим в месяц,РМ будет заставлять вас выбивать в конце месяца эти сим и загонять кассу в минус.на каждой точке в тренде на кассе есть постоянный минус,в итоге все что вы зарабатываете у вас отнимают штрафы и минус в кассе,тренду выгодно каждые 2 месяца нагонять новых сотрудников не платить им на этом они очень хорошо зарабатывают,платат исправно только РТТ(директору точки) что бы этот РТТ обучал новых сотрудников,карьерный рост это тоже бред(все хорошие точки заняты,я говорю про РТТ,а на плохих и РТТ ничего не получают.есть еще много всяких схем обана сотрудников,если интересно читайте отзывы ниже.
разве в дерьме есть что то хорошее
Проработал в этой компании год и сейчас постараюсь объективно объяснить причины, по которым в эту компанию не стоит идти ни в коем случае: 1-Схема премирования.100%Выполнения сим дают вам 100 руб в час,но если вы не сделаете план по АПС(Привязка карты клиента к сим) то даже если сим будет 200% вам все равно заплатят 70 руб в час. 2-Офис- просто жесть, зайдя впервые на корпоративный портал, я просто обомлел от того какие грамматические ошибки допускают ОФИСные люди. Кроме этого если вы отправляете товар на брак/экспертизу, то будьте готовы к тому что это товар "всплывет" на след инвентаризации и пока вы не наорете на сотрудника брака, то он будет висеть у вас на остатках.Забудьте про справки 2НДФЛ и больничные. Отпускные вам рассчитывать будут из белой зп 12000.Планы нереальные,вам будут говорить выбивать сим из своей зп(Последние 3 месяца мы с коллективом регулярно вкидывали по 3-4 тысячи на зп РМ и чтобы получить хотя бы больше 20000 рублей) 3-ЗП. Два раза в месяц в среду/четверг дают аванс и ЗП. Водители не разрешают ни копировать зарплатные ведомости, ни фотографировать. Надо надоесть РМ'а чтобы он приехал и показал вам эту ведомость (скинуть на почту он тоже НЕ может). Причем они могут задерживать зп мотивируя это тем, что водители приезжают в среду и в четверг. Нам дали зарплатные карты месяц назад, но до сих пор ни копейки на них не капнуло,все ждут среды или четверга.... 4.Руководство. Готовьтесь к хамству и невежеству как стороны РМ так и со стороны РСПИО(Руководитель службы продаж и обслуживания). Служба безопасности "курам на смех",когда они украдут товар, то спрос будет с вас. Алан Джавадов,который сквозь зубы плюется словами"Завизировал" и "Компетенция"(хотя в его случае это звучит как"Компитэнсия"). Если почитаете его письма, то сразу поймете его шикарный уровень владения Великим и Могучим русским языком. Он будет постоянно заставлять вас закрывать точку по согласованию пока не будет выполнен план по сим. 5. Оборудование. Это кошмар а не компьютеры . SBMS(Программа для абонентского обслуживания) виснет на них так же как и зависал бы Nokia 3310 если бы на него установили "Angry Birds"(Технари меня поймут:-)). То подобие рабочей программы, которую назвали "1С" и установили нам, заставит поседеть самых терпеливых работников т.к не просто "зависает" ,но при этом умудряется не проводить продажи и на инвентаризациях появляются недостачи/излишки.Смех и слезы 6. График. С 9 до 22 по 5-7 дней дней в неделю это больше 300 часов в месяц. Часы вам считает точка, которая расположена в ЗАТО"Озерный" и полностью подчинена РМ'ам. Например если вы в порыве ярости посылаете РМ'а ,то он спокойно может позвонить в ЗАТО и снять вам часы за рабочей день. Кстати камеры со звукозаписью и расположены даже в подсобках т.е прекрасный пол вынужден переодеваться в туалетах или прямо под камерами(Не на всех тут есть туалеты) на радость извращенцам. Вообщем,дорогие читатели, не идите в эту контору. Не стоит это "Гестапо" ваших сил и усилий. Поберегите свои нервы.Столько на моей памяти хороших ребят,которые больше всего делали для этой компании, увольняли,кидали с рассчетом ЗП и даже уголовные дела на них заводили.Будьте счастливы в других компаниях! P.S Ни в коем случае не подписывайте зарплатные ведомости в офисе, требуйте рассчет на месте. И не давайте им денег на трудовые книжки ( Они обязаны ее вам завести бесплатно)
Коллектив сложился очень дружный.Именно из за него столько продержался.
Не идите работать в эту компанию: 1) Ужасные планы. Выполняешь на 100 % план - в следующем месяце тебе вкручивают на 30 % выше, а то и больше. Понятие вообще не имеют как расставлять планы. В итоге работаешь на полную катушку - перевыполняешь планы - а в след месяце соси лапу, т.к. их увеличат, не важно как и сколько ты выполнил. 2) Ужасные условия работы. Просишь сделать одно - не делают, постоянно сваливают на друг друга все отделы, в итоге виноват ты. Непонятная куча бумажной волокиты. 3) ЗП привозят только через месяц за отработанный месяц, в итоге если уволишься - боишься быть обманутым с зп. Большое количество отбойников, не выполнил симки - ничего не получил (а это читайте 1ый пункт с планами, тогда извините "жопа" получается) 4) Штрафы постоянные и ни за что. Ладно там сам виноват, без формы/опоздал и т.п. а когда начинают наглеть по всяким фотоотчетам/не сданным бумагам и т.п. просто выбешивает. 5) перерыв на обед не оплачивается, т.е. работаешь 12 часов - платят за 11, хотя по закону перерыв оплачивается. 6) Начальство куча свиней. Региональные (оперативные) менеджеры не умеют вообще разговаривать, быдло какое-то. Ты считаешься просто рабом, тупо выполняешь их приказания. Что-то не так - штраф, угроза увольнения. Не прислал во время бумажку, на тебя сразу идет негатив. 7) Развития никакого. в рознице выше руководителя салона не стать, тупо не дадут, не то чтобы даже "свои" сотрудники компании, им легче взять народ со связного или с другого "соперника" 8) Не важно сколько ты работаешь, хоть 30 дней в месяц. если план тебе загнули (а это 90 % ТТ) то получаешь копейки - в итоге ты никто, тебя не ценят, на тебя срут с выше, и что самое обидное что во всем виноват окажешься ты, стоит лишь только выссказаться. Пожалейте время и нервы.
Коллектив.
Пришла на собеседование. Обещали почасовую ставку,большой оклад,оформление по ТК и прочую ересь что обычно обещают в подобных канторах. Отправили уже работать спустя 2 дня стажировки,отправили в отвратительных условиях рабочее место. Не смотря на большую проходимость людей так еще и работать без обеда,на рабочем месте есть нельзя,отходить тоже. В общем питайся воздухом. Когда пришла,сообщили что ревизия была сделала и точку при мне не кто не считал. Проработав месяц с 4 выходными замену мне так и не нашли и когда я просила об выходном хотя бы на день на,что мне региональный менеджер сказал что (пока не будут проданы телефоны по акции не видать тебе выходного) в итоге 3 недели без выходных это как мининум. Это еще куда не что. Но что было потом просто я не ожидала к себе такого отношения. Отработав декабрь обещании о большой зп при перевыполнение планов как мы и сделали в итоге перед выдачей зарплаты инвентаризацию и задержали зарплату на неделю. Когда поехала получать нашу обещенную "большую" зп выяснилось что на меня повесили штраф в размере 7000 рублей за 2 дня проведенных совершенно НА ДРУГОЙ ТОЧКЕ ПО ОБМЕНУ!Увидев ДОГОВОР КОТОРЫЙ ДОЛЖЕН ПРЕДОСТАВЛЯТЬСЯ ПО ЗАКОНУ С МОМЕНТА ПОДПИСАНИЯ (а мне его выдали спустя 3 месяца работы) я ужаснулась. В общем меня обвинили в махинациях,в воровстве и уволили без сохранения зп и именно тогда когда я стала возмущаться. В общем Ребята,идите сразу в ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ пусть этой конторой занимаются по закону основательно!
Нет
В этой компании можно было когда-то заработать денег, но когда вторглась компашка "связного"-стало невозможно. Урезали все на свете. Считают, что компания растет, развивается. Да-да, думайте так, пока вас не прикрыли. Должность Джавадова Алана мне до сих пор непонятна. То ли Михаил Антонов лишний, то ли Джавадов. Пытаются сделать второй "связной", но "связной" уже есть, ребят. Слова Алана: "я продавцам не плачу.", а кому ты платишь, Алан? Руководителям тоже. Рм тоже получают копейки, если план не выполнен. А планы выполняются месяца 4(6 максимум) из 12. Все это прекрасно знают и понимают, кто работал в рознице. Не дай Бог попасть к РМ Волковой-полный неадекват. Ненормированный график и работа без выходных вам обеспечена. Попробуйте нарваться на нее и увольнение по статье, либо увольнение без сохранении ЗП вам обеспечено. То есть никакие законы для нее не имеют значения. Не только для нее, но и для руководства. Плохо работаешь-работай. Хорошо получаешь-что-то подозрительное, надо его лешить ЗП или перевести на другую ТТ, похуже. Текучка кадров жуткая. Обучение(если это можно так назвать) ничему не учит. Никто ничего не знает в этой компании. Никто ничего не делает, вплоть до руководства. Соответственно зп тоже нет для сотрудников ТТ. Нет денег нормально обучить и поставить работать, чтобы был толк, так нет-проще взять кого-то со стороны с опытом, поставить его руководителем и опять набирать некомпетентных, от которых нет пользы, а руководителя слить при первом удобном случае. Сколько друзей у Алана работало в Тренде? На моем веку много и все они ушли, либо их слили. Так что, ребята, кого зовут ваши знакомые из руководства этой конторы-не соглашайтесь. Постоянные инвентаризации в минус на всех ТТ-вычитают немалые суммы плюс к вашим штрафам. Т.е. вашей зп хватит только на проезд до работы. А сколько нервов? Не стоит тратить время. С офисом лучше не связывайтесь вообще-себе хуже сделаете. Делайте выводы.
ЗП вовремя. Пожалуй, все.
Перейдем к отрицательным: 1) часто на ТТ мало работников, поэтому перерабатываешь. Оплата идет часовая, сверхурочных никто не дает (т.е. в двойном размере не оплачивает). когда я работал, выходило в среднем по 250-270 часов в месяц отработки, не считая закрытия ТТ позже по распоряжению руководства. 2) ЗП. каждый месяц твердят что схема премирования улучшается и т.п. Я проработал год здесь, и вывод один, что с каждым месяц схема премирования становится все хуже, а имеенно касается руководителей салона: а) Увеличивают ставку на 10-20 рублей, но режут бонус с продаж, который составляет 50% зп б) Ставят нереальные планы и отбойники, если что-то не выполнишь, то не получишь KPI (бонусный оклад который состоявляет 50 % зп). в) огромная система невменяемых штрафов, которые зачастую даже не оглашаются, просто в ведомости на получения зп вы увидите цифру снятия штрафов - пояснений нет. г) часто недоплачивают зп по своим кривым подсчета бухгалтерии. Сам лично добивался доплаты ЗП раза 3-4, а это не много ни мало около 15 тысяч рублей . ЗП продавцов: исходя из нереальных планов, магазин зачастую не может их выполнить, а схема премирования всех сотрудников завязана на выполнении этих планов. Соотственно зп продавцов нереально низкая. У меня продавец получал 35-40 тысяч рублей, НО он их получал только потому, что работал 25 дней по 12 часов в месяц, при этом план были выполнены. Как-то увидел ведомость сколько ребята продавцы получают, это 15-25 тысяч максимум, стало жалко. 3) Условия работы. Компьютеры слабые, постоянно висят. Денег поставить шпд интернет нету, пользоваться приходится модемом, который еле работает. Здесь тоже много можно говорить, но это не существенно. 4) Процесс работы. Отдельное слово хочется сказать про инвентаризации. Невероятным способом в ревизию вы можете найти на остатках у себя те материальные ценности (товар) который с роду у вас не был . Мутят с остатками на ТТ даже не стыдясь. 5) Начальство. Вот тут самое разочарование. Хочу выделить Волкову Лидию, Регионального менеджера. Ужасно не тактичный, не профессиональный человек. Куча амбиций, непонятной самоуверенности, гонора, максимализма, даже говорить не хочу, тихий ужас. В целом, если попадете к хорошему РМу будет лучше, он сможет и замотивировать, но потому что я изложил, спросите себя, оно вам нужно? 6) В компании много не оформленных сотрудников. серая зп. у большинства отсутствуют на рабочем месте мед книжки. Отчисления в налоговую с серой зп и не оформленных сотрудников нету. Уходя в отпуск, получите отпускных только 8-10 тысяч по белой зп, куча нарушений, начиная от не лицензионного софта, типо виндоус, тимвивера, кончая тем, что даже кассовый журнал не по ГОСТу. есть смысл работать только в том случае, если вы будете днями и ночами сидеть на тт и на "мажорных" точках, на которых есть потенциал огромных продаж, чтобы хоть что то заработать, а так, оно вам нужно? многим моим друзьям не выплатили ЗП, не говоря о том, что зп приходит всегда с опозданием на месяц. Т.е. отработанное в сентябре вы получите только в конце октября . советую не верить левым положительным отзывам.
работал в Химках, положительные стороны только одно - зп не задерживают.
Позвонили изначально по вакансии менеджер по продажам. Предложили на выбор: либо салон Билайн, либо Explay. Я попросил озвучить условия работы и оплаты. Мне было сказано, что график 5/2, но можно выбрать и 2/2 при собеседовании. Зарплату обещали в среднем 35000 рублей. Но тут же, ссылаясь на мое резюме, была предложена вакансия администратора, как мне сказали "фактически директора магазина". Сначала предложили поехать на Сокол на однодневное обучение, либо подъехать непосредственно на торговую точку и поговорить с руководителем, я выбрал последнее. Приехал я после работы по указанному адресу (мкрн Арманд, 6). На месте я увидел павильон, напоминающий палатку для шаурмы. Когда я зашел внутрь, там уже был другой соискатель, который беседовал с руководителем. Я подождал внутри, рассматривая ассортимент. Из их разговора я понял, что зарплата "белая" только частично, остальное в конверте, о таком я не слышал уже с начала двухтысячных, ну да ладно. Дождавшись окончания собеседования, я последовал к Марине (так звали интервьюера). Она начала спрашивать про мой опыт. Я удивился, так как думал, что с моим резюме она ознакомилась. Я в кратце рассказал. Далее я начал расспрашивать про условия работы и оплаты. Узнал следующее: менеджер по продажам, проще говоря продавец, отличается от администратора ("директора магазина") практически только тем, что у него меньше обязанностей и ответственности. При это оплата там почасовая: продавец - 110 руб/час, администратор 90 руб/час, в этом логике я не увидел. Остальная часть складывается из премии. При этом чек от одной продажи должен состоять из трех пунктов и месячный план - 300 000 рублей на человека! При средней стоимости продукции в 3000-4000 это почти не реально. "Белая" часть зарплаты составляет 11000 рублей, негусто. Внимание, теперь самое главное - при графике 5/2, с плавающим выходным, рабочий день будет с 9 до 21!!! То есть 11 часов и час на обед. При этом, на напомню, там фактически чебуречная палатка без элементарного туалета. Таким образом, мы получаем двенадцатичасовой рабочий день, работаем 5-6 дней в неделю, при этом гарантированно можем получить только 11000 рублей! Меня это только рассмешило. При моем вопросе, почему такой график, если по ТК положена 40-часовая рабочая неделя, мне ответили, что они работают "немного по-другому". Таков мой опыт общения с ТрендТелеком. А вы решайте сами, работать там или нет.
Позвонили сами. Разговор был не шаблонный. Все)
Работал долго в данной компании так называемой знаю и видел верхушку и РМ ! Структура компании просто нет слов проникновение ВО очень низкое ! Пропорциональность плана на мес просто нет в голове в людей кто выставляет даже понимания ! Я как увидел что тренинг был у них В2В я так смеялся что чуть не упал из стула и несколько знакомых там в трениров даже понимания как работать с ЮРИКАМИ НЕТ и не будет ! Сразу за выплаты после УВ не ждите только официалка и то не факт все что будет минус на ТТ вешают на него !Выбивать сим ПО , перекрывать тоже прийдеться и благодарности ноль только РМ будет пиздеть что красавец , а если у тебя будет ппц то ты будеш как говном и орать только будут ! Все положительные отзывы что я вижу тут тупо написаны это простая психология и все " ктото писал " жаль что не светятся IP тогда видно бы ло бы ! Я крайне не советую сюда идти по чему ? 1-Отношение дерьмо! как руководства так и колег только подставить и скрыть все на зоне крысы и сливают все РМ , а между собой их обсирают. 2 - Все хорошие только лизуны !! 3 Зп ну макс что можно вырубить ну 50000 и то это на норм ТТ. 4-За личную жизнь можете забыть . 5 - Уровень карьеры и развития ноль и тут нечего сказать кто работал тот поймет . 6- Иметь вас будут как хотеть и штрафы и все остальое ! 7- Если кто метит на РМ то только свои туда попадают кто имеет связи выше.Так называемым топ менеджментом. 8 Наценка на товар не реальна просто хоть раз мониторили рынок . 9 Что бы получить норм ЗП ты будешь пахать как сволочь без выходных и проходных. 10 ВЧЛ это вообще нонсенс .
Есть но их очень мало !
Ну что могу сказать,причина моего увольнения была из-за того что ФИРМА МЕНЯ штрафанула на 60.000 рублей не за что,у них всегда было отвратительное отношение к сотрудникам,даже когда выполняешь планы они недавольны,из нас делали роботов постоянно,а сам директор говорил МНЕ ПОФИГ ХОТЬ НОЧЬЮ ВЫХОДИТЕ РАБОТАТЬ,а план ЧТО БЫ БЫЛ ВЫПОЛНЕН!А так же в этой фирме любят очень КЛЯВЕТАТЬ,пытались меня обвенить в том что я оформляю сим-карты на абонентов без их разрешения и перевожу с сим-карт деньги на свой КИВИ КОШЕЛЁК,а так же пытались обвенить в том что я якобы ещё с Билайновских сим-карт перевожу деньги!Один раз меня обвинили в том что якобы у меня НЕДОСДАЧА ПО МОСКОВСКИМ СИМ-КАРТАМ 232 штуки и хотели ШТРАФАНУТЬ на 44 тысячи рублей,после того как всё выяснилось,оказывается у них программа 1С не показала акт перемещения товара,вдобавок они хотели все эти сим-карты на меня зарегестрировать,директор даже после всего не позвонил и не принёс извенение за недорузумение которое произошло!Короче не советую идти рабоатть туда,пожалеете сильно,по началу может будет легко,а вот когда они начнут на вас наседать,то вы рехнётесь!Благо МИШКА ПОЯРКОВ уволился,тоже уже не выдержил парень!И ещё я проработал 2 земы на улице,и платили мне жалких 15.000 рублей,а я как дебил всё на свете обморозил себе!Благо уволился с этой ШАРАГИ!
Нет ТАКИХ!
Насколько я знаю,депремирование запрещено,но в тренде без штрафов не обходилось ни одного месяца. Более того,каждый месяц приходилось звонить и выяснять,почему так мало денег дали,после чего зп пересчитывали и добавляли еще немного. Бухгалтерия так работает,или руководство заставляет обманывать,кто его знает. Планы выставляются невыполнимые,половину контрактов пробивали на себя,лишь бы что-то получить по зп. Большая часть зп - серая. За отпуска и больничные получаешь копейки. Зарплату привозили даже не в конвертах,а просто давали кучку денег в руки директора,мол раздавай. Чтобы получить зп,нужно в день выдачи быть на тт,не важно рабочий у тебя день,или выходной. Болеешь ты,или сломал ногу,изволь быть на точке,или денег не получишь. РМы для закрытия планов заставляли сотрудников сидеть на тт после закрытия,или до тех пор,пока те не пробьют нужный для выполнения планов товар на себя. Бывало даже такое,что план ставился на тот товар,которого банально нет на тт. Как делать? Хер его знает) Никаких льгот и скидок нет. Есть только специальные кредитные условия от какого то банка,но и там ставка высокая. Отдел логистики работает отвратительно. Привозят не то что нужно,хоть завали их письмами. Отдел кадров теряет трудовые книжки,а рассчитать не могут уже больше месяца. Буду рад,если мой отзыв заставил кого то задуматься ,стоит ли ему идти в эту компанию.
Рядом с домом.
Компания одним словом ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ! По началу когда ты только приехал на первый тренинг тренера тебе рассказывают какая это перспективная компания,но это далеко не так это полное болото в которое ни кому не советую суваться,потому что потом спокойно вы не уйдете от туда,захотите уволиться найдут миллион причин и штрафов чтобы не выплатить вам зарплату! Рмы постоянно заставляют выбивать Симки либо за свой счет либо загонять кассу в минус !!! И их не врлнует как вы будете сдавать инкассацию каждую неделю! Самая жопа это ревизия,это прекрасный повод по больше страсти денег с людей,некондиция и нехватка товара который на самом деле выбивался по кассе и пробовался ,начиная все выяснять и копаться в куче чеков искать товар каторый якобы отсутсвует можно найти почти ВСЕ!!! Просто не каждый будет искать товар просто молча соглашаются с ревизией на огромные суммы по 50000-100000 !!!!! Более менее было когда был региональный менеджер Антонина Жданова,всегда помогла отбить ревизию! Сейчас появился новый рм и смех и грех,звать Верой Третяк,с нею у всех все поплыло...человеку всё равно обсалютно на людей которые делают ей зп! В общем не думайте даже свой нос туда сувать!!!
Рядом с домом
Итаааак! Начнём. Зп зависит от невротъебических планов. В конце месяца выбираешь сим карты и оплачиваешь их со своей з/п. Конечно, зарплата норм. Когда только пришла. После закрытия планов и минусов в кассе выходит не больше 20тысяч. Постоянные штрафы, боишься что либо сделать. Только штрафы штрафы штрафы. Объезды РСПиО и ДЕСПиО приносят один негатив и удержания тысяч в 10000, если не больше. Постоянная текучка. Инвенты, которые обычно проходят в минусах тысяч на 30-20 и её с удовольствием расписывает на тебя, дополняя штрафами. Так что после всего этого треша выходят копейки. Планы постоянно растут. РМ, который все время пытается вылезти в топ-5 и орёт что вы все некудышные и слабые и закрывайтесь по согласованию!! Кражи в дневное время расписывают на сотрудников. Совершили кражу из за ресепа - едешь в офис, пишешь бумажку, потом с каждой зп с тебя удерживают эти деньги либо сразу, либо частично. Помимо того их служба безопасности тебе названивает и требует закрыть долг! Проработала в этой компании 4 месяца. Бывшая РТТ сука последняя и лижет РМ задницу так ещё и гордится этим! Клевещет на всё и вся и тычет должностью в лицо. После большой текучки из за смены РМ поднялась с МПП до РТТ. Мороки больше, ты во всем виноват, так ещё и не научил никто что и как делать! Как можно брать Руководителем обычного продавца без подготовки?!?! Отпуск не оплачивают, больничный тоже (придёт расчёт тысяч в 5, если не меньше.) ЗП выдают так: отработал два месяца, получил за первый. В общем не ходите в это дно, товарищи. Собираюсь увольняться. Звёздочки по одной, просто с телефона не могу поставить меньше трёх:D Ребят, бегите.
Пара-тройка хороших отзывчивых ребят)
Работал долгое время, честно работал , чтоб штрафы не получать. Не опаздывал , мотивации выигрывал, даже ревизии на премию были. Но для того что бы закрыть планы надо выбивать симкарты, при том что если не на допы то за свой счёт. А из зп потом вкладываешь. Выбиваешь сим их потом проверяют, если они не доступны то едешь в сб и пишешь обьяснительную, почему они не активны. Есть клиенский сервис вичео чек лист называется, так вот тебе надо стоять над душой у клиента не важно терминальшик это или просто покупатель, люди пугаются. Хотя в официальном МегаФоне такое вообще запрещено. В каждом магазине камеры и прослушка не все просто знают. Рм , рспио, дспио сидят и смотрят и слушают как ты клиента обманываешь , или как Котова любит делать позвонит наорет на тебя а потом слушает что ты про неё говоришь. Рм Котова ещё та сотрудница. Держитесь её тренд с такими не попадёте. Рмы сами влияют на вашу зп, вы сами её вообще никогда не просчитаете а вот рм так на глазок выплачивают. В этой компании у всех отделов стоят планы, и чем больше они штрафов навесят тем для плана лучше. Завозят б/у товар и через некоторое время вывозят а потом с сотрудников снимают деньги как за некондицию. За хороших сотрудников не держаться набирают новеньких они работают их штрафуют и все по новой . А да сами рм заставляют ценники выше делать чем есть, чтоб по и симки выбивать. Даже от безнадеги не идите, лучше уж в связной или евросеть , мтс или в официальный мегафон, там зп белая, а тут можешь месяц проработать и получить 5~6 тыс хотя в трудовом договоре оклад 14т
Нет таких, хотя если повезёт коллектив
Самая ужасная компания, с которой я когда- либо встречалась! Руководство отвратительное! Зарплаты нет,а чтобы она была нужно выполнять нереальные планы, и не факт, что вы получите хорошую зарплату, т.к. компания очень любит налагать штрафы на штат. Неважно за что, неважно почему, главное,чтобы вы остались с самой минимальной зарплатой!! Теперь, что касается кассы: ведь сотрудники непосредственно работают с кассой. Естественно, расхождений в кассе ни в коем случае не должно быть. Казалось бы, что тут странного, в кассе всегда должно быть ровно,но Служба Безопасности этой Компании настолько хороша, что совершенно спокойно берет на работу мошенников и воров, последние, в свою очередь, приходят "работать" на вашу точку, воруют у вас и деньги из кассы, и телефоны,затем спокойно уходят из компании, как компания возмещает эти деньги, вы уже догадались(из кармана сотрудников ). При всем этом, на точках везде стоят камеры, но на это внимания никто не обращает, да и зачем, в принципе, разбираться, если можно все повесить на остальных сотрудников. При увольнении,вам дают обходной лист. Не надейтесь,что вы обойдете всех (в списке всего 4 кабинета) за 5 минут. Никогда!!! Вечно все на обеде,даже в начале рабочего дня. Далее, вам дают ведомость из бухгалтерии, где указана сумма денег,которую вы якобы получили. Вам говорят, чтобы вы подписали этот документ...Будьте внимательны!! Когда я отказалась подписывать эту ведомость(т.к. я не получала ни рубля от компании), сотрудница мне пояснила,что я должна расписаться за то,что я получила сумму и только потом получить ее. Естественно, она получила отказ от меня, на что я была отправлена к Алану с этим вопросом (Служба внутреннего аудита), ему я изложила свою проблему, сказав, что денег я не получала, и что же мне делать.. Ответ "великого" не заставил себя ждать, он ответил :"Не знаю"... Еще один совет, не верьте в сказки РМ,что он будет вас защищать от штрафов, что обеспечит вам самые хорошие условия для работы. Все ,что он делает на самом деле - это "выёживается " на сотрудников , и кричит о том, что точка не закроется, пока не будет выполнен план (а план нереальный!!!). Запомните!, ему важна только его зарплата,то, что получаете вы, а точнее,не получаете, его не волнует!!! P.S.Никогда в жизни не идите работать в эту компанию.Если вы все-таки решили попытать счастье, то вынуждена вас огорчить: ни счастья, ни денег, словом, ничего хорошего вы от этого не получите! У вас будут только недосыпы и пустой карман, о нервных клетках я вообще молчу....
Старый персонал! Если,конечно,вам повезет,и возьмут хороших и честных людей работать на вашей точке!
Проработав в этой компании, не увидел ни зарплаты, ни нормального отношения, только на бензин больше потратил. Оформляют типа по ТК, но отметок никаких нет. Если на точке не хватает товара, а ты только пришел - все вешают и на тебя тоже. Когда начал увольняться перевели на другую точку, на той где работал,сразу инвентаризацию не провели (я уверен был на 100%, что там все норм.). Пришел на другую, отработал две недели - начали считать не по этой, а по той точке. За две недели там можно было столько натырить. В итоге я остался дофига должен. Столько, сколько даже за два месяца не заработал. Региональный менеджер (если она достойна конечно этого статуса, что мало вероятно) обвинила в воровстве. Я был в конкретном шоке! Прошел месяц мне не заплатили расчет, ну и,я так понимаю, платить не собираются. В итоге,ребята, ЗАРПЛАТЫ НЕТ, ОТНОШЕНИЯ НЕТ, ТАК ЕЩЕ И ОБОСРАЛИ!!!дЕЛАЙТЕ ВЫВОДЫ. И совет- НЕ ФИГ ТАМ ДЕЛАТЬ (не зря у них такая текучка).
Не заметил
Никогда и нигде не писал отзывы, но так как на работе абсолютно нечего делать, займу себя хоть этим. Пожалуй единственный плюс в работе этой компании, это то, что место где ты будешь работать можно выбрать рядом с домом. И на этом пожалуй все. Заранее отвечаю на вопрос : почему я до сих пор сижу на попе ровно и не ушёл на новую работу, раз так все плохо - просто я как и абсолютное большинство - ленивая личность, которая к тому же не хочет выходить из зоны своего комфорта. Начну. После оформления, ты проходишь недельную стажировку, после которой едешь в офис на пред аттестацию, если ты её успешно сдаёшь, то тебя записывают на аттестацию. Если ты с первого раза её не сдал, тебя опять отправляют на стажировку от 4 дней, а дальше как решить директор салона. После чего, тебя опять отправляют на аттестацию. Ну вот ты сдал, аттестацию. Поздравляю!!! Ты сделал одну из самых глупых ошибок в жизни. И в скором времени ты это поймёшь, потеряв на это месяца, а может и года. Первую "нормальную" Зп ты получишь спустя 2 месяца,которая будет состоять из твоего оклада и премии - это примерно 20-25 тысяч, если ваша тт закроет месячный план. Но не спеши биться в конвульсиях от радости при виде этих денег, так как сразу же тебе придётся попрощаться с 3-5и тысячами, а может и больше, так как компания выставляет не выполнимые планы и чтобы получить хотя-бы 20 тысяч, тебе придётся добивать сим из своего кармана, так как это одно из самых главных твоих направлений, с которой ты получаешь Зп. В среднем вам с коллективом придётся выбить от 50 до 150 сим в месяц, каждая из которых стоит по 100 рублей. Если ты такой хитрец и думаешь, что все такие дурачки - ведь эти деньги с сим можно вывести и не быть в минусе, то спешу тебя огорчить, ты опоздал. Раньше можно было разными способами их вывести, но сейчас уже нет. Плюсуй к этому ещё разгневанного Рм, который будет заставлять закрывать остальные направления, такие как Доп (настройки, гарантии), аксессуары и многое другое. Еще есть такое понятие, как "мотивационный товар" это может быть как телефон, так и аксессуар ( все это редкостное г..но, которые к тому же в магазине напротив стоит в 2 раза дешевле), и если ты не закрываешь этот "мотивационный товар", то тебе его опять же придётся покупать самому (чаще всего это касается аксов). Проезд на обучение в офис никак не оплачивается, хотя тебе скажут : оплатим, конечно оплатим. Так как не все такие, как я и могут легко соскачить с этой работы, то отсюда вытекает, что штат, которое должен быть укомплектован на 100%,как правило состоит на 20%. В связи с этим тебе скорее всего придётся подменять сотрудников с других точек, которые работают без выходных уже месяц (этим сотрудником можешь оказаться и ты). И вот ты после 3 дней работы на другой точке ты возвращаешься на свою. Спустя некоторое время тебе звонит сотрудник с той точки на которой ты работал и говорит тебе, что у него прошла инвентаризация и у него не хватает к примеру тавара на 30 тысяч. Но ты честный сотрудник и не разу не воровал у компании, поэтому просишь своего Рм, чтобы с тебя не удерживали пол этой суммы, так как ты здесь не причём. Рм тебя выслушать и скажет, что поможет тебе в этой проблеме, после чего положит трубку, снимет фильм с паузы и забудет о тебе. Так как Рм абсолютно плевать на тебя. Всему руководству начиная от Рм, заканчивая Рспио - это тот кто выше Рм, будут класть на все ваши просьбы. Почему я закончил Рспио?? Потому что это самый верх, до кого ты сможешь дозвониться. Но если все же ты ему дозвонишься и начнёшь плакаться в желетку, говоря как тебя сильно напрягают, то минут через 15 после вашего разговора, тебе позвонит Рм и будет очень сильно кричать, может даже и уволить за то, что ты прыгаешь выше головы. Отсюда вытекает самое главное, что я хотел тебе донести с этого абзаца - для тебя рм будет богом в этой компании. Он будет устанавливать свои правила, штрафовать, держать тебя после работы ещё 2 часа на торговой точке, так как ты не закрыл дневной план,перекидывать с точки на точку без твоего согласия, заставлять вкладывать свои деньги, чтоб закрыть план, лешать выходных и многое другое. Не согласен?? Будешь уволен из компании с отрицательно пометкой от службы безопасности. Причину найдут, не переживай. Но если ты все таки настолько уверен в себе и думаешь, что будешь работать без косяков, то вспомни про сим которые ты будешь добивать за свой счет. Как и все русские люди, ты начнёшь что то делать, только когда припрет. И поэтому ты к концу месяца начнёшь выбивать по 10-20 сим. Естественно ты не будешь делать одну сим на одного человека, так как это слишком долго и начнёшь вешать по 3 сим на рыло(так в основном делаю все сотрудники). Потом тебе приходит письмо из офиса, где написано, что ты перестарался и ты не мог сделать так много сим за неделю до конца месяца, после чего тебе замараживают учетную запись, расценивая твои действия (выбивание сим) как мошенничество. После чего тебя увольняют по СБ. Так же компания очень любит "добивки" - тебе присылают письмо в котором написано, что сегодня ты должен выбить 20 сим, которая компания оплатит. Ты это делаешь, но они не идут в план. Вот тебе вторая причина, по которой тебя могут уволить по СБ. И этих причин очень много. Что касаемо Зп. Тебе привозят расчётный лист в котором ты видеть лишь 2 колонки, в которых написано "итого" и "на руки". За что ты получаешь Зп, сколько удержания у тебя было в этом месяце, ты конечно же не увидешь. Привезли - будь рад хоть этому. Добиваться от руководства нормальных расчётных листов, как ты понял - бесполезно. Что касаемо коллектива. Люди, как люди. Боишься не понравится директору?? Не парься-он такой же продавец, как и ты и твоя должность отличается от его лишь тем, что ему раз в месяц приходится ездить на собрания. Ах, да, у него ещё на бейдже написано Директор. Пожалуй все ваши отличия. Если директора нет на работе, ты выполняешь всю работу за него. Единственное, что возникать на первом месяце не стоит, так как он может пожаловаться рм. Если ты думаеть, что мне просто мне не повезло с рм, раз я так его не люблю. То тут ошибка. Все они абсолютно одинаковы. РСПиО делает мозги Рм, а рм соответственно Тебе. И даже ты был таким же, если бы занял его место. Ps.. РМов также не отпускают с собрания до ночи в конце месяца, пока все тт не закроют планы, хоть что то радует. Если где то были ошибки, извиняюсь. Подходили клиенты и я отвлекался. Вот я тебе и изложил большую часть, того что я хотел тебе донести, больше ничего не буду писать, так как мне уже лень. Надеюсь ты понял, что работать в данной компании не стоит. Если есть возможность, а она есть, то обойди её стороной. Я написал этот отзыв, чтобы помочь тебе не потерять своего времени и своих нервов работая в этой компании, ведь мне, как и абсолютно всем, не считая близких родственников, ПЛЕВАТЬ НА ТЕБЯ И НА ТВОЮ ЖИЗНЬ
Смотрю на отзывы и понимаю, что на этом сайте сидят лишь офисные сотрудник или руководящий персонал, которому крайне необходимо набрать в штат сотрудников. Не удивлюсь, если мой коммент удалят, так, как этот сайт был создан именно этими людьми)) А обычным соискателям я хочу сказать 2 вещи. Почитайте мой коммент ниже, либо перейдите на другой сайт. Так как здесь явно что-то не так )))
Все было адекват, и деньги были и план делался, пока был нормальный РМ Олег Шаров. Далее его сливают, и я знакомлюсь с прекрасной мадам Волкова Лидия. До этого я знал, что существуют идиоты, нарцысы, стервы, и тк далее. Всегда считал что с данной категорией договорится можно. Но если все выше перечисленное в одном лице, то пзд. Проработал с ней ровно три дня, с ее назначения. До сих пор в памяти момент собрания РТТ, где все взялись за руки, и читали стих *С нами формула успеха - 2*. На вопрос почему 2? был ответ. Формула успеха это Джавадов Алан. Формула успеха №2 это Волкова Лидия. упал прям там в этом кругу. Кстате по Алану, договорится с ним возможность есть, не знаю как с остальными, ко мне претензии были адекват, что он мне пообещал лично, по оплате после увольнения, сделал четко и в обозначеный срок. Так что про Алана впечатления остались нормальные. Основной вывод с позиции РТТ, главное чтоб повезло с регианальником. А так народ нормальный есть, чего стоят коллеги с соседней точки
Возможно повезет с РМ
Лучшие по рейтингу компании в г. Москва


Портал Национально-Освободительного движения

20 Ноя | Среда
Аноним
Не увидите ни каких денег .будете работать бесплатно!!!! Мытищи и Москва репост

20 Ноя | Среда
Валентина
Офис на територии завода, запах специфический, но говорят - привыкаешь, для меня - не критично, лишь бы взяли :)
Очень хорошее впечатление сложилось после собеседования, хорошая начальная ставка как для человека без опыта.