Триал маркет, ООО, оптовая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Знаю про эту компанию со слов подруги, которая там работала и просто в шоке. Постоянные задержки, уйти в 20.00 удачно, обычно в 22, как правило, все совещания после 18.00 т.к учредитель в Америке (разница времени). Много работы дома, т.к. в течении дня время уходит на совещания бесконечные.Коллектив сплетников, чему способствует руководство. Много чего ещё...Люди, любите себя и работайте в компании, где ценят сотрудников!

Случайно натолкнулась на статью генерального директора компании о роли корпоративной культуры, прочитала и засомневалась, что мысли эти высказаны моим бывшим руководителем. Дело в том, что Резник А.В. принимает решения о профессиональной пригодности сотрудника по слухам и сплетням. То есть он реально приглашает к себе в кабинет для "доверительной" беседы. В коллективе существуют "стукачи", с которыми не хотят общаться их коллеги. Имена таких людей известны от самого Александра Владимировича. Часто он просит делать фотографию рабочего дня одного коллегу на другого. Все бы ничего, но этому "другому" приходит письмо по электронной почте с его фотографией рабочего дня, с комментариями и обсуждениями. Александр Владимирович просто пересылает это письмо с комментариями. Вы после этого сможете продолжать работать со своим коллегой и находиться с ним в одном помещении? Вашего коллегу могут уволить за 5 минут. То есть вызвали в кабинет директора, его не было, он выходит и говорит всем до свидания. При этом у него тут же отключается компьютер, дабы обезопасить компанию от "скачивания" информации. И уволенный сотрудник не может даже сделать рассылку по своим клиентам, по уже бывшим коллегам со словами благодарности. Был человек, нет человека. А в глазах всех остальных сотрудников страх: "Кто следующий?" Стабильности нет, уверенности в завтрашнем дне нет. Резник А.В. в течение одного рабочего дня может поставить взаимоисключающие друг друга задачи. И в обоих случаях вы будете не правы, легко отказывается от своих слов и обещаний, уверяя, что вы его неправильно поняли. Воспитывает в сотрудниках неуважение к конкурентам. Руководитель отдела по работе с персоналом Филатова Алла позволяет себе кричать на сотрудников в момент увольнения: "Чтобы обходной лист лежал подписанный у меня на столе через 10 минут", "Я не разрешаю тебе заходить в рабочую зону" (это то помещение, где у вас лежат ваши вещи, это ваш рабочий стол), "Не надо мне тут говорить о том, что ты советовался с юристом, я тоже консультировалась", "А мы рассчитываем компенсацию за неотгуленный отпуск по другому, наплевать как написано в кодексе", "Не надо звонить нашим сотрудникам" (то есть вы дружите с человеком более 3-х лет, да еще и работаете вместе, а Вам запрещают звонить ему) . Когда вы спрашиваете о причинах увольнения сотрудника, ответа вменяемого невозможно получить. Филатова Алла даже на корпоративный праздник "загоняет", у людей нет вообще никакого настроения идти туда. Часто корпоративы устраиваются частично за счет компании, например, оплачивается только пиво, а еда, другие напитки оплачивайте сами. Если люди по понятным причинам в пятницу вечером отказываются от таких "вечеринок", вас обвинят в неуважении к компании, которая очень многое для Вас сделала, Вы автоматически становитесь личным врагом руководства. При увольнении редко кому удается полностью получить з/плату и компенсации. Вам будут в лицо говорить полную ерунду, выдумывать причины, бросаться терминами, которые мало кто понимает для "устрашения" и придания веса. На больничный вы имеете право садиться, но с трудом. То есть у вас телефон будет звонить непрерывно, вы не имеете морального права заболеть. За 2 года я однажды взяла больничный лист. Я выслушала массу обвинений в том, что на самом деле я не болела, что больничный лист у меня поддельный, я его купила в переходе. Если Вас будут о чем-то спрашивать руководители, не говорите правды, нужно сказать, что Александр Владимирович хочет слышать. За полгода в компании сменились 2 коммерческих директора, в данный момент в компании опять эта должность вакантна. В коллективе компании процветает не взаимоуважение, помощь и профессиональное обучение (рост), а стукачество, сплетни, домыслы, лебезение и страх. Конечно, это является одним из методов управления, но не самый лучший метод. Уверена, что на мой отзыв руководители компании скажут, что это обида и непорядочность, но тут они окажутся неправы, потому что иначе я бы не работала в этой компании 2 года.

Филатова Алла, как специалист кадрового дела, не квалифицированный сотрудник вышепредставленной компании, неподкованный в вопросах подбора персонала, не обладающий достаточными знаниями в управлении люди, не имеющий навыков для постраения доброжелательной атмосферы в коллективе. Что говорить, у человека специальных умений никаких, а гонора и амбиций хоть отбавляй!!! По образованию она не психолог и не кадровик!!! Теперь думайте сами, идти туда или нет:)))

По роду своей деятельности, не так давно имел честь беседовать с директором по персоналу компании "Триал Маркет". К сожалению моему остались самые негативные впечатления. Был очень удивлен, что на руководящей должности в серьезной компании такие кадры. Эта директор, как профессионал, оставляет желать лучшего. Это не просто человек, который не соответствует занимаемой должности, но и довольно непрятная в общении женщина неоправданно высокого мнения о своей персоне.

Самая ЧМОШНАЯ КОМПАНИЯ

Дают в вакансии московский номер телефона (на позицию во Владимире), а когда звонишь им через IP-телефонию, возмущаются, что ничего не слышно! Хотя я проверял, там слышно, только через фон. Пиздюки ебаные! Они. что думают, им будут звонить с владимирских номеров, тратя по 9 рублей/минута на междугороднюю связь??? Хавайте IP-телефонию и понимайте через фон или давайте владимирский номер в объяве!

Недостаток в основном в начальстве. В его некомпетентности к людям. Отдельно хочу сказать про Левченко Ольгу, она начальник у Операторов складского учета. Очень плохо поступает с людьми, можно сказать подло. Что и характеризует этого человека. Про бухгалтеров Новикову и Мишину, обвинят, даже не разобравшись в ситуации. Про зарплату: складывается такое ощущение, что ты хочешь узнать не про свою, а про чужую. Никто ничего не хочет объяснять. Все все валят друг на друга. Про отдел кадров. Там тоже работают люди, которые хорошо врут вам в глаза. Проработав в этой компании, сложилось впечатление, что я в дурдоме, в полном смысле этого слова. Очень плохая компания, по крайнет мере это моя точка зрения. очень жалею, что испортила свою трудувую, работая в этой компании. Может кому то повезет больше, но это скорее всего люди, которые любят стучать и сосать у начальства. В принципе такие там и работают.

Добрый вечер ! Отправляла резюме по мелкой должности ассистента . Понравилась деятельность компании и место на Курской . Откик от компании пришел сразу же и я стала уточнять по телефону о собеседовании . Девушка по имени Александра вела себя растерянно , задавала глупые вопросы как бы отговаривая от этой должности . В конце заявила , что отнесет резюме начальству и попрощалась . Никто мне не ответил и спустя неделю я перезвонила им . Разговор был один в один и снова обещание отнечли резюме начальнику и перезвонить . Естественно я уже никого не ждала . Любезная Александра и Триал Маркет :) Чтобы Вас так новые сотрудники мурыжили и врали . Детский сад одним словом!!!

Не совсем правильно ориентироваться на отзывы людей которые не прошли собеседование у Филатовой(вы на нее не обижайтесь,зачем обижаться на человека который занимался не своим делом).Нормальные отзывы г-н Резник очень быстро удаляет. Актуальнее на сегодняшний день некоторые комментарии к отзывам для представлении о компании. г-н Резник(ген.директор) человек которому давно пора поискать хорошего специалиста в медицине. Не обязательно быть медиком что бы увидеть такие отклонения как синдром Наполеона и параноя.А увидев все это можно сделать вывод работать или нет.Если клуб по интересам то добро пожаловать. Если есть голова на плечах то лучше пройти мимо дабы не заразится. Всем большое спасибо и хорошего настроения))))))

Склад в глубокой яме , работать там просто страшно, все стойки на стеллажах погнуты, при хорошем ударе штабелера все рухнет на головы рабочим, батареи для штабелера заряжаются на складе, полы вообще не моют при проезде штабелера или рохли подымается пыль как в пустыне, люди работают как рабы, выполняя работу за трех человек, раздевалка и столовая в одном флаконе, тараканы грязь, 60% гасторбайтеров, не кто не за что не отвечает, всем все равно лишь бы день прошел.

Знаю про эту компанию со слов подруги, которая там работала и просто в шоке. Постоянные задержки, уйти в 20.00 удачно, обычно в 22, как правило, все совещания после 18.00 т.к учредитель в Америке (разница времени). Много работы дома, т.к. в течении дня время уходит на совещания бесконечные.Коллектив сплетников, чему способствует руководство. Много чего ещё...Люди, любите себя и работайте в компании, где ценят сотрудников!

Не совсем правильно ориентироваться на отзывы людей которые не прошли собеседование у Филатовой(вы на нее не обижайтесь,зачем обижаться на человека который занимался не своим делом).Нормальные отзывы г-н Резник очень быстро удаляет. Актуальнее на сегодняшний день некоторые комментарии к отзывам для представлении о компании. г-н Резник(ген.директор) человек которому давно пора поискать хорошего специалиста в медицине. Не обязательно быть медиком что бы увидеть такие отклонения как синдром Наполеона и параноя.А увидев все это можно сделать вывод работать или нет.Если клуб по интересам то добро пожаловать. Если есть голова на плечах то лучше пройти мимо дабы не заразится. Всем большое спасибо и хорошего настроения))))))

не знаю как в офисе но на складе работать крайне невозможно. огромные нагрузки на одного человека, глупое управление, не могут организовать работу грамотно да и не хотят.переработок полно не оплачивается ни одна. условия труда не соблюдаются так же как и санитарные нормы. не ходите туда. не тратьте свое время и нервы попусту! всем добра )

Пишу для коллег водителей чтоб было представление о Триале. Общая политика фирмы, по отношению к водителям наплевательская, уважения как к рабу. (На тебе флаг и е... как хочешь.) Периодически , заставляют разгружать свой авто у клиента (5 тонник !!!), вплоть до увольнения при отказе. Компенсации не предусмотрены или мизерны (500 руб за разгрузку своей машины и ФУРЫ. Был случай, хотя обещали накануне 800 =0), грузчиков выделить не способны ( за редким исключением). Удерживают из зарплаты средства по своим придуманым правилам,(Договорились 4 , заплатили 1, мол не смогла я, не смогла.). Если НАДО (Аврал перед НГ) уговаривают по братски(Сделай, мол мы в долгу не останемся), как сделал, "братство" испарилось, морда кирпичом (Ну да, у нас вот так и никак иначе). Попытки, просьбы наладить процесс, негативно повлияют на Вас, взывание к разуму не приветствуется. Регулярные командировки по мизерным расценкам.(Пох снег, гололёд, давай вперёд.) Часто зависаешь на разгрузке товара на своём складе 2-3 часа, (Физически склад перегружен днём . клиенты , поставщики, свои машины). Летом в несезон много выходных, З\п минус-бизнес, хотя и стараются загрузить работой. Вины персонала ни в чём нет, поставлены в рамки. Клиенты часто кроют вдоль и поперёк (Нехватает, не то что заказал и т. д.), стоишь обтекаешь, улыбаешься. Постоянные попытки перегруза.(Я не брал принципиально-тачка моя, чинить мне.) Нае..ал поставщик,недоложил, разбора не будет, с вас вычтут и конец. Всё пересчитывать тщательно и фоткать косяки сразу. Один отпуск в год (14 дней), ОТПУСКНЫЕ при УВОЛЬНЕНИИ, НОРМАЛЬНО??? Мда, работаем по ТК =). Есть право на оплачиваемый выходной, один день в месяц, но его не оплачивают))) Из пяти погрузочных "лопат" на складе, одновременно работают три,фирма не в состоянии организовать уход и ремонт. Создалось впечатление, что многие работают там по привычке или от безисходности, но и к этому можно привыкнуть. Отсутсвие перспектив улучшения убивает напрочь всю мотивацию. Коллектив в целом хороший, держитесь ребята!!! Есть там стих: Я люблю свою работу!! Я приду сюда в субботу, и конечно в воскресенье!!! Я здесь встречу День рождения, Новый год, 8 марта. Ночевать здесь буду завтра. Плащ-палатка, вещмешок, у супруга будет шок! Если я не заболею, не сорвусь, не озверею, здесь я встречу все приветы, все закаты, все рассветы!!! От работы дохнут кони.Ну, а я - БЕССМЕРТНЫЙ ПОНИ!!! Показать полностью

Пишу для коллег водителей чтоб было представление о Триале. Общая политика фирмы, по отношению к водителям наплевательская, уважения как к рабу. (На тебе флаг и е... как хочешь.) Периодически , заставляют разгружать свой авто у клиента (5 тонник !!!), вплоть до увольнения при отказе. Компенсации не предусмотрены или мизерны (500 руб за разгрузку своей машины и ФУРЫ. Был случай, хотя обещали накануне 800 =0), грузчиков выделить не способны ( за редким исключением). Удерживают из зарплаты средства по своим придуманым правилам,(Договорились 4 , заплатили 1, мол не смогла я, не смогла.). Если НАДО (Аврал перед НГ) уговаривают по братски(Сделай, мол мы в долгу не останемся), как сделал, "братство" испарилось, морда кирпичом (Ну да, у нас вот так и никак иначе). Попытки, просьбы наладить процесс, негативно повлияют на Вас, взывание к разуму не приветствуется. Регулярные командировки по мизерным расценкам.(Пох снег, гололёд, давай вперёд.) Часто зависаешь на разгрузке товара на своём складе 2-3 часа, (Физически склад перегружен днём . клиенты , поставщики, свои машины). Летом в несезон много выходных, З\п минус-бизнес, хотя и стараются загрузить работой. Вины персонала ни в чём нет, поставлены в рамки. Клиенты часто кроют вдоль и поперёк (Нехватает, не то что заказал и т. д.), стоишь обтекаешь, улыбаешься. Постоянные попытки перегруза.(Я не брал принципиально-тачка моя, чинить мне.) Нае..ал поставщик,недоложил, разбора не будет, с вас вычтут и конец. Всё пересчитывать тщательно и фоткать косяки сразу. Один отпуск в год (14 дней), ОТПУСКНЫЕ при УВОЛЬНЕНИИ, НОРМАЛЬНО??? Мда, работаем по ТК =). Есть право на оплачиваемый выходной, один день в месяц, но его не оплачивают))) Из пяти погрузочных "лопат" на складе, одновременно работают три,фирма не в состоянии организовать уход и ремонт. Создалось впечатление, что многие работают там по привычке или от безисходности, но и к этому можно привыкнуть. Отсутсвие перспектив улучшения убивает напрочь всю мотивацию. Коллектив в целом хороший, держитесь ребята!!! Есть там стих: Я люблю свою работу!! Я приду сюда в субботу, и конечно в воскресенье!!! Я здесь встречу День рождения, Новый год, 8 марта. Ночевать здесь буду завтра. Плащ-палатка, вещмешок, у супруга будет шок! Если я не заболею, не сорвусь, не озверею, здесь я встречу все приветы, все закаты, все рассветы!!! От работы дохнут кони.Ну, а я - БЕССМЕРТНЫЙ ПОНИ!!!

в начальниках уголовник ,как его вообще туда взяли,распускает руки на подчиненых,гребет себе все что можно и нельзя, за людей не держится.

Кадровичка- пафосная дура, на собеседовании идут фразы - а вы докажите свою ценность компании, после таких вопросов хочется сразу послать в пешее эротическое путешествие.

Тупые хамы, а не сотрудники. Только одна девушка порадовала, которая в самом начале взяла трубку. разговаривают с гонором, не дают инфу по вакансии, а потом вообще заявляют, что вакансии нет.

Ещё добавлю, что стоит пролистывать страницы отзывов назад. Оказалось,, что там ОЧЕНЬ МНОГО отрицатльных отзывов, но сотрудники стараются их забить своими лживыми комментариями.

Если вы уважаете себя и цените дружный и общительный коллектив просто пройдите мимо этой "конторы". Эта фирма не слышала слов "организация труда".

Абсолютно верные все отзывы, нельзя не согласиться с ними! Обстановка и эмоциональный фон в компании просто отвратительные! В личности вдаваться не буду, про ярчайших представителей уже все сказано!