Триумф, производственно-торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

С чего начать, как говорится, рыба гниет с головы и если во главе продаж поставлен бывший директор по персоналу, то о каких перспективах развития можно говорить? На конкретно поставленные вопросы, получаешь много лишней информации, но конкретного ответа не услышь, но пугает не здоровый смех. Не повезло Казани и с территориальным менеджером, женщина переходила на тренинги «Подавления личности». Мужчине может сказать: «Ну что ты, как женщина» или «Мы что с тобой, как мужики будем письками мериться». Но если ей от Вас, что то нужно, то она будет очень милой. Дает задания, но сама не может объяснить как это делается и для чего. В компании нет шаблонов, все индивидуально, но Вам будут говорить, что Вы делаете не правильно. Трудовой договор подпишете в конце второго месяца и то, если повезет, полис обязательного медицинского страхования на испытательном сроке не увидите. Рабочий день должен начинаться в 9-00, но попадешь туда не раньше 9-15. Бывают исключения, когда кто-нибудь из кладовщиков придет пораньше и откроет дверь. Что касается работы филиала, может быть в других городах годами все складывалось, как то по-другому, но в Казани персонал набирался исключительно из бывших сотрудников Dzintars, те кто живет в Московском и Кировском районах. Есть там волшебная комнатка, как заходишь сразу налево, дикое сочетание курятника и гадюшника. Там сидят «великие» мира сего с образованием профессионального училища и с ограниченным мышлением. Что такое субардинация народ вообще не знает. Все ужасно много курят и матерятся, как прораб на стройке во время работы. Штат раздут, работа не идет. Офис-менеджер пропадает на неделю, отключает телефон, (говорят запойная) а потом сочиняет объяснительные и ей это прощают не первый год. Помощник -руководителя, взята по знакомству, очень большая корона на голове, любит раздавать всем задания и требовать объяснения по вопросам, которые в ее компетенцию не входит. Заведующая складом, с чего-то решила, что у нее свободный график, когда хочу, тогда приеду, когда хочу - уеду. На складе появляется 2 раза в месяц. Если Вы вдруг выпишите на клиента товар, не проплатите и заберете его себе, то это нормально, Вас за это даже не оштрафуют. Работа с клиентами просто на высшем уровне, принятая заявка может где-то затеряться и клиент получит свой товар через месяц, при этом он уже попадает в список клиентов с просроченной дебиторской задолженностью. Ходовой товар на складе постоянно отсутствует, план превышает фактический объем продаж в 3 раза. Торговые представители меняются каждые 2 месяца, супервайзеры 3 месяца. Задание на вхождение в должность предоставляют в конце первого месяца испытательного срока, при чем в нем прописаны задания, которые ты должен сделать за первые 14 дней. Что касается зарплаты – оклад в «белую», все остальное в конверте. Торговый представитель получает выплату ГСМ и амортизации, только в случае выполнения 70% от плана. Первый месяц ты ездишь за свой счет, во 2-м месяце получаешь числа 5-го аванс, и после 25-го все тебе причитающееся. В поисках «адекватного» руководителя более года, при прохождении собеседования тебе все красиво преподнесут, но опытные руководители общаются с клиентами и отказываются от данного предложения. Если ты сидишь дома без работы, то можешь туда сходить и ты поймешь, что все ранее твои места работы были просто РАЕМ.

Просто ужас, денег в компании нет, соц пакет забудьте, так же забудьте об отпуске, выходных и 8-часовом рабочем дне. Люди работают без выходных, до 2-3 часов ночи, и за это будете получать копейки. При этом вас все время будут унижать, и штрафовать. Так что зарплата уменьшится в 3 раза по факту. При расчете вас вообще кинут на отпуск и т.д. Товар ужасного качества, весь протухший, но и с ним жуткие перебои, но виноваты в невыполнение плана будете вы. Заставляют переклеивать сроки годности, представьте всем офисом перестикирововали декоративку в кол-ве 20000 позий до 5 утра, так менеджер по закупкам Оля Прибора была в отпуске, даже не знали что писать на стикерах, головной офис вообще чума. Генеральный говорят психически больной, новый директор по продажам тоже чума, таких оров и оскорблений я никогда ни от кого не слышала. Создали какой то новый отдел по закупкам-когда с ними общаешься, сразу понимаешь вообще не копенгаген ни в чем, такую пургу несут, жуть, элементарных правил торговли не знают, марки путают, товар не присылают. Вообщем жесть! За последнее время уволилось полофиса, говорят будут закрывать компанию, последние дни доживают!

На собеседовании обманули. Через 2 недели стало ясно, что работать надо как папа Карло, чтобы все успевать. Иначе руководитель пугает, кричит, оскорбляет, штрафует. ТП всем обещают большую ЗП, а по факту контроль и не не больше трети от обещанного, и требования все увеличиваются. Плюсом - учат новичков (один раз съездят с тобой в твой район). Но и ЗП как для новичков, больше не получишь. Врут всем и каждому на собеседовании. С кадрами текучка. Ищут бесплатных трудоголиков. Снимают баллы с ТП и переводят на себя как за свои продажи. Требуют продавать просрочку как норм.товар. Если уважаешь себя и свое время, то там делать нечего.

Приехала по вакансии, собеседование проводил деректор. Который сообщил мне что моя должность откроеться только через месяц, а сейчас он может мне предложить другую "помощник менеджера ", обозначал мои задачи:помощь клиентам при заполнении документов.Передали меня менеджеру который совсем не хотел рассказывать мне о данной работе, на все мои вопросы отвечал "Сейчас все увидишь", оказалось что нужно ходить по всем магазинам и впаривать карточку Тинькоф.С утра там пляски устраивают перед тем как идти докучать людям.

Во многих компаниях работал..... но с такой как эта никогда не сталкивался. Не понятно как она вообще еще существует. Никакой корпоративной культуры, руководство не компетентное, ни один вопрос решить невозможно. Товар приходит в ненадлежащем виде, и то редко, так как на остатках практического его и нет, а планы - космические! Директор по продажам-кошмар!!!!! (истеричка какая-то, никакого воспитания) В общем.... надеюсь, что скоро эту лавочку прикроют!

Постоянные переработки, которые не оплачиваются. Работников не хватает, а тем которые работают и не успевают, предлагают выходить в субботу - за спасибо(но в зарплату не вспомнят об этом).Зарплату недоплачивают. Постоянная текучка кадров, инициируемая руководителем данного ОП. Принимают в офис, а официально устраивают кладовщиком, потом через месяц, или два переводят на ту должность, которую ты занимаешь. Разницу в зарплате видимо себе забирают (у кладовщиков з/п больше)

Руководство Москвы, почему то совсем не интересуется самарским филлиалом. Пустой прайс.

На рынке около 8 лет, но амбиции компании не соответствуют финансовым возможностям. На сегодняшний день руководству "наплевать" на своих сотрудников - задержка з/пл составляет от 2х месяцев, даже при увольнении нет гарантии выплаты. Стоит ли связываться, если компания не выполняет свои обязательства...

Могу сказать лишь несколько ёмких слов... хотят очень много за очень мало!!!

Компания МОСКОВСКАЯ и этим все сказано. Но она ничем не отличается от других московских собратьев или западных компаний. Победа любой ценой!! Это, просто, надо принять как данность. Это их менталитет.