ТРОЯН, группа охранных компаний — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.68) (Количество проголосовавших: 5)
Сфера деятельности:
Услуги охраны
(495) 758-78-01 (многоканальный)
mail@troyan.ru
Москва, Живописная, 50
www.troyan.ru
я владелец!
Все там врут и много обещают!Солдофоны и бешенные бабы,общением в основном матом.
Недалеко от дома.
Всё руководство бывшие "сапоги", при том самые тупые и наглые. Компания из нутри напоминает отряд бешеных Махновцев. ТК совершенно не соблюдают, с З/П обманывают. Законы писаны не для них. Эту компанию обходите стороной и другим скажите!!!
Чем больше в армии дубов, тем крепче наша оборона!!!!!
Драконовская система штрафов,видел платёжную ведомость ребят ,почти у каждого штраф.Штрафы абсурдные,как я понял проверяющий может докопаться до чего угодно.Ну что же,эта порочная практика поставлена на поток не только в этом ЧОПе,если ты не штрафуешь подчинённых,значит ты плохо руководишь.При приёме на работу требовали документы,которые уже больше года как не требуются при приёме на работу сотрудников.Профессионализм кадровиков в этой организации на низком уровне.
Устраивался на должность охранника-водителя в группу ГБР.Руководитель всё честно рассказал о обязанностях,поощрениях и взысканиях.Сама беседа оставила приятное впечатление.
Заигрывал,как школьник,особенно, когда выпьет и это в офисе,где полно людей.Сообщения присылал, что стыдно написать какие.
Результат отказала и осталась без работы.
Я их мало увидела особенно в лице директора уважаемого Мелихова Д.В
Работают одни сапоги в виде Чиркина которые орут на всех, лучше в толчке кричать занято!!!!!!! :))
Или в макдаке свободная касса!!!!!!!!!!! :))
Все долги которые вам должна компания она Вам ПРОЩАЕТ!!!!!!!!!!!
Хотел устроиться,но кроме недовольного лица и невнятного разговора не услышал
От разговора ничего положительного
Никому из уволеных сотрудников при увольнении не выплатели расчет по зарплате!!!
Будте осторожны при выборе этой компании!!!!!!!!!
Никаких!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Низкая оплата труда 1300(округлено) сутки и рост её в сторону увеличения не предвидится. Хотя ставки оплаты за услуги свои заказчикам подняли.
Стабильные выплаты зарплаты. Отсутствие "штрафов". Адекватные начальники охраны объектов.
Да есть свои сложности как и везде, иногда приходилось встречать жесткую критику со стороны руководства. Иногда задачи ставятся сверх-масштабные. Но решения всегда принимаются объективно.
Длительный период компания находилась в стадии реструктуризации, но на момент моего ухода структура выстроена, и оттачиваются детали.
В отношении себя никогда не слышала нецензурной брани, как указано ниже.
Компания постоянно находится в движении, развивается.
Коллектив сплоченный, большинство сотрудников работает более 3 лет.
Уход связан с желанием развиваться в консалтинге, благо за время работы в ГК ТРОЯН была возможность комплексно понять принципы организации управления структурным подразделением.
МЕЛИХ... ОВ ВЕРНИ БАБЛО ПАЦАНАМ,ЧТО В КАРМАН СЕБЕ ПОЛОЖИЛ
МЕЛИХ......ОВ ТЫ ЗНАЕШЬ КТО? ВПРОЧЕМ САМ ДОГАДАЙСЯ
Правда зарплата 30-го числа следующего месяца, не всем подходит.
Заплатили все до копейки, как договорились, даже после увольнения.
Дефицит канц.товаров и нет кондиционера в офисе.
Не знаю, кто тут пишет о приставаниях к девушкам от Мелихова Д. - это просто ерунда, если честно. Скорее всего девушка выдает желаемое за действительное. В офисе работают не мало красивых девушек и работают уже не один год и никто не жалуется.
Мелихов Денис - мой непосредственный начальник. Не знаю, как там дела обстоят у охранников, но лично со мной он всегда вежлив и приветлив. Всегда подскажет, поможет, чем сможет. Ни разу даже близко грубого слова от него не слышала.
Алексей Валерьевич - исполнительный директор - отличный человек и руководитель. Улыбчивый, открытый. Никогда не будет орать, отчитывать или выговаривать. Всегда разговаривает крайне тактично, направляет, помогает, советует. В общем, мне, как сотруднику офиса, все более чем нравится
Возможность заработать очень хорошие деньги, з/п не задерживают. Перспективы просто нереальные. Такой мотивации продавцов я еще нигде не встречала.
Дружный коллектив. Все люди адекватные, приветливые, очень легко влиться в коллектив.
Приятное начальство. Справедливое и не придирчивое.
Уютный офис, только сделали ремонт. Компенсации обедов, оформление по ТК с первого дня.
Работаю по сей день и ни минуты не пожалела, что устроилась сюда. Место просто замечательное, все устраивает. Специально не пишу свое имя, чтобы не подумали, что я тут подлизываюсь к начальству. Если кто-то хочет устроиться и сомневается, можете написать мне на почту, расскажу как обстоят дела. Могу сказать свое имя, если придете в офис, убедитесь, что я не подставной человек, что не начальство пишет само о себе, а что это реальное мнение простого сотрудника. notsimply@mail.ru
1.более,чем серая и низкая ЗП. 2.никаких реальных перспектив роста 3.самодурство руководства 4.при общении с подчиненными процветает нецензурщина 5.достаточно посмотреть на колличество вакансий этой небольшой компании,их - масса,т.к. постоянная текучка(сбежали,даже главбух и его зам.) и прочее...
единственная положительная сторона:был получен опыт существования и выживания в античеловеческих,антисанитарийных и скотских условиях,регулярно с упорством ослов,создающихся руководством этой компании,в основном состоящих из когда то отдавших полностью честь кому то бывших военнослужащих.В методах руководства превалирует солдафонство с замашками унтерофицерских жен.
1.более,чем серая и низкая ЗП. 2.никаких реальных перспектив роста 3.самодурство руководства 4.при общении с подчиненными процветает нецензурщина 5.достаточно посмотреть на колличество вакансий этой небольшой компании,их - масса,т.к. постоянная текучка(сбежали,даже главбух и его зам.) и прочее...
единственная положительная сторона:был получен опыт существования и выживания в античеловеческих,антисанитарийных и скотских условиях,регулярно с упорством ослов,создающихся руководством этой компании,в основном состоящих из когда то отдавших полностью честь кому то бывших военнослужащих.В методах руководства превалирует солдафонство с замашками унтерофицерских жен.
Вопрос Мелихову,вернут ли отпускные?
Зарплата во время .... тут платят хорошо....
хотелось бы, чтобы компания проводила больше собраний для клиентов по самообороне и поведению при нападении в целом
красивый офис, здравомыслящее руководство, ответственная инженерная служба, в общем всё слажено, если ты сам умеешь договариваться, а те, кто не умеет, он и в газпроме не уживется
Слишком дано много власти начальникам на объекте. От этого часто развивается у людей комплекс "царей и богов".
В компании проработала 5 месяцев, пока не нашла работу выгодней (ближе к дому, выше зарплата). Мне нравилось там работать, опыт для себя получила бесценный. Особая благодарность Зизюку Дмитрию Владимировичу. Очень хороший начальник. Дай Бог ему здоровья, сил, успехов во всем.
Ну из отрицательного иногда не было кофе:) Для меня это важно:) Приходилось задерживаться,но это личная инициатива.
В компании я проработала больше 2 лет. Это большой и серьезный стаж на мой взгляд. Никаких нарушений я не заметила. ЗП выдавали каждую неделю. Возможно, у руководителей были немного странные видения рекламных ходов и маркетинг-планов,но на то он и руководитель. Это же-таки его компания, он должен умничать:) Бороться с их видениям я могла и поэтому, особых проблем никогда не было.
ТРОЯН? вдумайтесь! -1
если хотите получить в трудовой книжке запись менеджера, добро пожаловать..
часто приходилось покупать самим туалетную бумагу, мыло там. постоянно сорились с завхозом из столовки, что не приносит, зажимает
Дали форму новую, а не вонючую чью-то донашивать.. на объекте есть чайник микроволновка спать где
Сколько людей ,столько и мнений , отрицательных по факту нет , но кто ищет , тот всегда найдёт ,чем быть недовольным.
Надежность, человеческое отношение к сотрудникам
8 окт | Четверг
Алексей
8 окт | Четверг
Аноним
Все хорошо как по мне
Зарплата, классные проекты, возможности для развития.
7 окт | Среда
Виктория Комарова
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.