Центр Компьютерных Технологий, ООО — отзывы сотрудников о работе в компании

было пройдено успешно собеседование, на котором расписали какая крутая работа в этой компании. Обещали золотые горы.... Ну и конечно же по факту, ничего этого нет)) Пришел на одну должность, а функции выполняешь совершенно другие. Так еще и при собеседовании срыли тот факт. что на испытательном сроке тебя не оформляют по ТК!!!!!! Это как так? Ведь по ТК в течении 3х рабочих дней работодатель должен предоставить сотруднику трудовой договор и выпустить приказ о назначении на должность... Зарплата черная естественно. какой там больничный или отпуск?!Даже копейки не выплатят.... карьерный рост отсутствует, зато присутствует абсолютнейшее недоверие со стороны начальства к сотрудникам.Зачем-то как-то раз сотрудников компании заставили пройти проверку на детекторе лжи... это не мега крутая и стратегически важная кантора,чтобы такие проверки проходить!

теперь называется Цифровые контрольные технологии. собеседовался с Петром, директором. Мутный тип. Все выспрашивает, интересовался у меня - какая система мотивации была на предыдущем месте, какая у других, сколько получал черными/белыми, какую хочу, но ничего не говорит конкретно об условиях контракта с ним. все вокруг да около..... какая мотивация? - оклад плюс бонусы. бонусы сколько? - в зависимости от результатов. каких результатов ждете? - а какие вы готовы взять на себя.... ну, положим, какую то величину результата готов принять, каков размер бонусов - опять нет ответа. с учетом нижеперечисленных отзывов пахнет кидаловом.

Болото. Ген дир - колхозная бабенка, которая не держит своего слова, а собственник попросту жмот. Свои премии вы в этой компании просто никогда не увидите. Найдут много причин почему их не могут вам заплатить. Месторасположение просто ужасное. Инженеров и технарей нет. Сплошные слова и обещания.

Директор - ЖМОТ. Удавится за копейку. Не верьте обещаниям карьерного роста и премий. Найдут повод их не дать. Причем узнаете вы это уже после того как с вами можно будет расстаться, т.е. после того как вы выполните всю работу. Вы уже не нужны. Шлак. Мусор. А до этого готовьтесь к красивым обещаниям, таким же красивым как картинка на сайте. Все продаваемое собирается наспех и абы как, но преподносится как решение от лидеров рынка. На деле же пустышка и сплошной глюк. А кто не поверит этим словам - ну чтож, мазохисты значит еще не перевелись. Идите, наступайте на грабли, на которых обожглись те кто там уже не работает. Думаю и в этом году опять свалит от руководителя вся компания, как это было раньше

Директор конченый мудак. При устройстве на работу рассказывает красивые сказки. А на деле никому по честному не заплатил. Продукт сырой. Как только менеджеры умудряются продавать. Текучка жуткая. Бухгалтеровв не успеваешь запоминать, так часто меняются. В компании бардак полнейший.

Априори недоверие к опыту соискателя, пытаются поймать на слове и недостоверных сведениях. Кабальный договор. Условия труда и оплата. Мой опыт собеседования с представителем компании по имени Пётр: Присутствует абсолютнейшее недоверие к кандидатам. Прямо в анкете спрашивается (в нарушение ТК) о наличии судимостей. Заключаемый договор первым пунктом предусматривает "полную материальную ответственность" (программисты и инженеры не входят в список должностей, к которым таковая может применяться, а частичная ответственность и так в законах прописана), Петр пытается "поймать" кандидата на лжи. "Испытательный срок" с никакой оплатой на 3 месяца. Даже об упомятутой системе приказного контроля КПИ упомянул - я так понял, что раздаются приказы со сроком исполнения. А ведь инженеры и программисты это должности, требующие заметной самостоятельности в постановке задач, требующие наличия полной информации о проекте для эффективной работы (чтобы нормально взаимодействовать с соседями хотя бы). Судя по внешнему виду конторы и "производства" не соблюдаются никакие санитарные нормы при действующей эпидемии - сотрудники (программисты) сидят по 3-4 человека в комнатке метров на 15-20 квадратных. На некоторых рабочих местах нет должного освещения, вентиляции и обогрева (а на носу зима). Специалисты нормального уровня, обычно, уважают свои права, а, следовательно, в конторе с таким подходом останутся только сотрудники с низкими способностями, "тупые исполнители", бухгалтерия и менеджеры. Так что квалифицированным специалистам я бы не рекомендовал устраиваться в данную компанию. Даже если вы молоды, активны и думаете "набраться опыта". Не наберётесь, в процессе моего короткого разговора с сотрудниками я сделал вывод, что многим из них надо учить базовые навыки своей специальности (плавают в теории), то есть отбор уже сработал. Показать полностью

будьте готовы к реальному кидку на премию (вам ее никогда не заплатят - 100 причин) и пахать как лошадь Прежевальского. Поощеряется лизать анус

ЗП платят не вовремя и "кидануть" на бонус " - раз плюнуть. Люди пашут, а в конце вместо бонуса - кукиш, типа такое время.

кидалово на серую часть зп при увольнении. кидалы они и в африке кидалы.

Ну работка не для ленивых, это точно. Требуют результат и постоянно, поэтому если цель просидеть 8 часов в офисе протирая штаны, то лучше проходить мимо.

вытекают из плюсов. подходит для тех, кто не умеет ничего делать и не имеет амбиций. Ибо в любом другом случае всё лучше выбрать место, где есть хоть какой-то рост и движуха.

Нет никаких отрицательных моментов

Если честно, есть и отрицательные моменты!!! Как же меня бесит что никто не организовал доставку готовых обедов в офис с подносом прямо к столу работника! Приходится ходить 50 метров в столовую!)) Если честно - не надо выделываться, работа хорошая, все сделано для людей, труда и эффективности. А если у кого что мешает, как тому танцору, и работать у вас не вышло - нечего писать всякие выдумки.

Черная оплата труда, нет соц. гарантий.

Нет никаких отрицательный сторон)

- когда я работал, в нашем кабинете было тесновато)

вопрос бесплатных обедов так и не решен...