Центр полимеров-М, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Абсолютно непрофессиональное и непорядочное руководство во главе с генеральным, финансовым директорами, директором по развитию, директором по персоналу Постоянные задержки заработной платы При увольнении невыплата серой части зарплаты Ложные обещания и надуманные отговорки о сроках выплаты задолженности по серой заработной плате Полное неуважение к персоналу

Согласен с предыдущим отзывом. Нормальному адекватному человеку делать там нечего. Если Вы готовы морально быть униженным Вам туда. А КРО просто потопит компанию-там на одного сотрудника - 2КРОШНИКА. Руководства нормального не осталось , дебилов по объявлению набрали!!!!

Поразительно самодурский дуэт Дзюба-Тимофеева довели успешную когда-то компанию до склочности и нищенства. Хотя Ходосу нужно спрашивать с себя, а не с них, ибо у него деньги еще есть, а им нужно тоже заработать. На зарплату кидают; что бы минимизировать фонд з/п регулярно меняют команду менеджеров; бардак во всем начиная со склада заканчивая бухгалтерией; поставщики работать не хотят, учитывая, что и их кидают; Ходос байки заливает про светлое будущее 5 лет, влазит во все, делегировать не умеет, а потому во всем хаос; Тимофеева имитацией работы занимается, но делает это как проф очковтиратель. Единственный человек из руководства, который вызывает уважение, - Марина Дзюба! Она умница! Всех нагрела, а когда и Саша обнищает - пойдет дальше гордо и эффектно! Марина, ты талант!

1. Никакого кризиса 2008, на самом деле, в компании не было. Кризис, впервые, был объявлен в компании в 2003, тогда же и были урезаны зарплаты с формулировкой "на выплату налогов". С этого времени задержка по зарплате - росла (сначала понемногу - неделя-другая, потом - больше). Проблемы в компании были всегда. Они никак не зависели от остального мира. 2. Всегда "главный" заботился вопросом - куда утекают деньги. Ответ на этот вопрос давало команд эдак с шесть. Он всегда был один - финансовую дыру в компании образует ее владелец. Ответ был неприятен и, благополучно, забывался. Команды, дававшие неприятный ответ, - уходили. Прошли годы. 3. Вопрос утекания денег стал настолько острым, что была создана структура для контроля (да,да, известная работавшим -КРО). Именно в этот момент продажи компании резко пошли вниз. Причина, как всегда, проста: чтобы зарабатывать деньги - их нужно зарабатывать, а не пересчитывать. Резко ухудшился климат в коллективе, прервались связи между подразделениями, начался отток квалифицированного персонала. 4. Невзирая на качественно негативную ситуацию по основному бизнесу, владелец бодро ввязывался во всяческие сомнительные сделки, нанося еще больший ущерб. Пришедшие в некоторый ужас близкие сотрудники аккуратно продолжили покидать компанию. 5. Попытки преодолеть возникший кризис в компании (приглашение тренеров, игрища и прочее) ни к чему ни привели, и не приведут. Компания продолжает вкачивать деньги в те самые сомнительне проекты. Долги по зарплате растут,поставщики - рвут и мечут, недовольство сотрудников - ширится. Налицо - революционная ситуация. Впереди - иски, суды, аресты, банкротство. Первопричина всего это - банальна, скучна и обыденна: Владелец ГК "Демиург" - просто-напросто несколько неадекватен. О чем, кстати, давно судачит деловая Москва. Читаем сюда: http://www.r52.ru/index.phtml?rid=24&fid=223&sid=47&nid=50752 У ГК нет денег и не будет. Значит, зарплаты - нет и не будет. Вас ждут обиды, разочарования и, выброшенная в никуда, часть жизни. Расстаньтесь с иллюзиями, уходите. Вы - не в тюрьме и не строите Беломорканал под добрым и внимательным надзором. Не повторяйте чужих ошибок. Не думайте:"Я - вытерплю. Я - все смогу. Я - все исправлю.". Я так тоже думал. Я - ошибался.

Материальная мотивация: серая схема заработной платы. Соответственно Работодатель имеет право сам решать сколько Вам выплатить. Карьерная мотивация: нет плана обучения сотрудников, работа по создание коллектива отсутвует.

Зарплату не платят,начальство во главе с ген. директором бестолковое и не организованное стадо, для которых люди просто грязь, всем на всё наплевать, одни обещания и не чего больше. НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С ЭТОЙ ФИРМОЙ!!!

Компания в огромных долгах. Белая зарплата 10 тыщ. руб., выплачивается с месячной задержкой. Черная зарплата существует только в хорошем воображении работника. Выплачивать её просто не из чего. Для тех, кто работает в компании в надежде получить свою черную зарплату - не тешьте себя иллюзиями. Владелец компании ещё барахтается между социальным взрывом сотрудников и вероятным банкротством. Хочу пожелать ему удачи в принятии не простых решений.

Хочется сказать про отношение в коллективе-просто УЖАС!!!! Не знаю кто там в здравом уме остаётся работать,но в основном все уходят,кто по собственному, кого просят "по собственному". Очень большая текучка кадров. По поводу зп - официальная, то есть "белая" - это минимальная часть, про остальное ВСЁ на усмотрение администрации. Так что один совет - есть организации более достойные.

О, директор, ты могуч Ты гоняешь стаи туч Заставляешь и в субботу Выходить нас на работу. Аль откажешь мне в ответе? Не видал ли где на свете Ты зарплаты годовой? Я ищу ее … - Постой, есть на севере гора, В ней глубокая нора, В той норе на трех канатах Гроб качается из злата. В том гробу твоя ЗАРПЛАТА!!!!!!

Зп на которую я шел должна была быть 50тыс. Но в конце диалога выяснилось, что белая зп 15 тыс. Выплачивается регулярно день в день, а остально с задержкой в один два месяца. Не тратьте свое время. Хотя пятнашки тоже ничего, на бензин хватит)))

Все началось с заявления сюда http://www.angrycitizen.ru/problems/one/471 Посмотрите список ответственных организаций по данной проблеме: Прокуратура РФ Государственная инспекция труда РФ Правительство региона Следственный комитет РФ Впечатляет, не правда ли? Свидетельство главное не забудьте приложить, это очень ускорило ход...

Очень странная система оплаты труда постоянные задержки минимум два месяца, не вполне адекватное руководство постоянное изменение приоритетов и задач, по этой причине в коллективе нет рабочего настроения иксе делается с большим опозданием и часто это приводит к созданию все новых и новых проблем которые копятся как снежный ком. Большая текучка кадров все сотрудники находятся в постоянном поиске работ. Не теряйте зря время и обходите эту компанию стороной если не хотите потерять время и деньги и приобрести себе еще кучу не нужных проблем.

Попросили выполнить тест, мол, на определение деловых качеств :)) Я, наивная, полагала, что это будут вопросы типа какна определение IQ. Тест заключался в том (мне его выслали на почту), чтобы кликать мышкой по одной черной картинке с определенной скоростью. Причем этот тест был долгий часа на 3, через 2 минуты у меня уже онемела рука и я бросила. Даже не знаю, как можно по нему определить деловые качества и характер?? По-моему, скорее это определяет, не идиот ли "тестируемый" и насколько "тестируемый" готов выполнять тупую и бессмысленную работу. Мне это показалось унизительным. И мы расспрощались. ФУ!

Просто необьяснимый, насаждаемый всем сотрудникам,террор в работе со стороны ГД Ходоса, Как следствие - сплошная подозрительность, постоянное выяснение отношений.После длинной череды многочисленных проверок, последовавших в связи с моим обращением об исполнении трудового договора, уволился.

зарплату не выплачивают.в пенсионный фонд нет перечеслений 2 года.директор если сказать по-русски настоящий козёл.рабочих кормит одними обещаниями.на заводе бардак работников осталось раз и обчёлся.короче говоря заводу крышка.спасибо ходосу.

Хамство от руководства всей группы компаний. Кидание на заработную плату. Отсутствие человеческих условий труда И самое главное, безумное отсутствие знаний в ведении торгового бизнеса у владельца данной группы компаний ХОДОСА.

зарплату не выплачивают по 2-4 месяца только 10 тыс на карту платят текучка большая люди меняются а новых берут им тоже неплатят! на суперджобе все время вакансии не идите сюда сейчас весь коллектив ищет работу а работодатель будет искать на их места

компания неблагополдучная разваливается на глазах люди бегут зарплату не платят с октября месяца кормят только обещаниями а платят тем кто шестерит перед ходосом отношение к сотрудникам отвратительное так что делать там нечегою

С приходом новой команды дела идут под откос на хорошей скорости. Видать, это и есть хвалёная антикризисная программа, нам малоумным не понять. Заработную плату получают вовремя лишь члены этой самой новой команды, старые сотрудники не в почёте. Прибыль от продаж минимальна, закупок материалов нет. Склад полупустой. В сезон выходить не с чем. Клиенты уходят. Сорваны все сроки отгрузок готовой продукции. Долги поставщикам не погашены. При этом деньги из бизнеса выводятся без зазрения совести. Долги уволенным не погашаются и вряд ли будут погашены. Отчетности (о которой писать в опусе г-н ЮЛ) нет ни новой, ни даже старой. Вести её просто некому. Текучка кадров дикая. Так что все те, кто собирается устроиться в данную компанию, всё хорошо взвесьте , т.к. обещание огромной з/п не одно и то же, что и выплаты. Платить эту самую з/п просто не откуда. Существующей прибыли хватает только на з/п АНТИКРИЗИСНЫХ ПРОФЕССИОНАЛОВ... Хотя сам отзыв г-на Котляревского очень содержателен и поможет всем потенциальным новым сотрудникам данной компании сделать правильный выбор, если, конечно, они не наивны :(

до сих пор не выплатили зп за январь, врут постоянно

Да ладно выплатили! Уже 3 месяца прошло после моего увольнения!!!! А меня так и не расчитали!!! Говорят что не знают, денег нет и т.п.