ЦНИИС, ФГУП Центральный НИИ связи — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.2) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Научно-исследовательские институты
(499) 165-15-63
info@zniis.ru
Москва, Парковая 1-я, 7
www.zniis.ru
я владелец!
Руководство представляет из себя полный неадекват. Занимается припиской себе чужих заслуг и пытается пиарится за счет этого в гос. органах, операторах связи и ряде других организаций. Свои обязательства в 99% не исполняет. Сроки срывают.
Финансовое состояние организации плохое. Но друзья-прихлебатели-АНАЛизаторы руководителей кое-какие крошки получают.
За организацией прочно закрепился образ отмывочной конторы, деньги в которую перестали поступать, а заработать она не может из-за тупости и некомпетентности руководства. В этом можно убедится прочитав сайт и вакансии, размещенные данным предприятием.
Ловить здесь нечего, если вы не друг/подруг ген. дир или олигарх в пятом поколении.
Жалкие потуги организовать работу не приносят результатов. Деньги проедаются, а работу не делают.
Если вам дорого здоровье и не хочется быть рабом настоятельно советую в эту "организацию" не соваться.
нет
Руководство представляет из себя полный неадекват. Занимается припиской себе чужих заслуг и пытается пиарится за счет этого в гос. органах, операторах связи и ряде других организаций. Свои обязательства в 99% не исполняет.
Финансовое состояние организации - финансовая Жопа. Но друзья-прихлебатели-АНАЛизаторы руководителей кое-какие крошки получают.
За организацией прочно закрепился образ отмывочной конторы в телеком, деньги в которую перестали поступать, а заработать она ни на что не может из-за тупости и некомпетентности руководства. В этом можно убедится прочитав сайт и вакансии, размещенные данным предприятием.
Ловить здесь нечего, если вы не друг/подруг ген. дира или олигарх в пятом поколении.
Последние заслуги в части отжима статуса оператора MNP - не принесли желаемых результатов. Деньги попилить не удалось, а работу делать надо.
Если вам дорого здоровье и не хочется быть рабом настоятельно советую в эту "организацию" не соваться.
их нет
руководство-ворьё! Грязев с десятком советников добил институт!
нет
Руководство представляет из себя полный неадекват. Занимается припиской себе чужих заслуг и пытается пиарится за счет этого в гос. органах, операторах связи и ряде других организаций. Свои обязательства в 99% не исполняет.
Финансовое состояние организации - финансовая Жопа. Но друзья-прихлебатели-АНАЛизаторы руководителей кое-какие крошки получают.
За организацией прочно закрепился образ отмывочной конторы в телеком, деньги в которую перестали поступать, а заработать она ни на что не может из-за тупости и некомпетентности руководства. В этом можно убедится прочитав сайт и вакансии, размещенные данным предприятием.
Ловить здесь нечего, если вы не друг/подруг ген. дира или олигарх в пятом поколении.
Последние заслуги в части отжима статуса оператора MNP - не принесли желаемых результатов. Деньги попилить не удалось, а работу делать надо.
Если вам дорого здоровье и не хочется быть рабом настоятельно советую в эту "организацию" не соваться.
их нет
Не платят з/п месяцами. Обещанная з/п урезается минимум вдвое. Про премии даже не заикайтесь. Фин.руководство (П.И.В) отличается наличием мега эго. За год работы уволилось больше сотни сотрудников. Все Ваши достижения руководство припишет исключительно себе. Если дорожите своим временем, нервами и кошельком, то обходите эту яму стороной. Всем удачи!
Одна положительная сторона!Был хороший коллектив!
Совковое предприятие, которое переживает худшие времена. Лучше сюда не ходить, если хотите сберечь нервы и время
есть нормальные сотрудники
Не платят з/п месяцами. Обещанная з/п урезается минимум вдвое. Про премии даже не заикайтесь. Фин.руководство (П.И.В) отличается наличием мега эго. За год работы уволилось больше сотни сотрудников. Все Ваши достижения руководство припишет исключительно себе. Если дорожите своим временем, нервами и кошельком, то обходите эту яму стороной. Всем удачи!
Одна положительная сторона!Был хороший коллектив!
Руководство проворовалось, сдает помещения в аренду, меньшая часть в кассу предприятия, а большая черным налом.
Приют для никому не нужных людей.
Совковое предприятие, которое переживает худшие времена. Лучше сюда не ходить, если хотите сберечь нервы и время
есть нормальные сотрудники
Несовременное здание, при этом рабочие кабинеты имеют хороший свежий ремонт.
Бюрократия, обусловленная спецификой федерального государственного унитарного предприятия.
Долгий закупочный период (тендеры)
Новое руководство привлекло в институт перспективные проекты федерального значения.
Коллектив постепенно омолаживается, при этом сохраняя ценных сотрудников из "старого" состава. Платят зарплату по заслугам и вкладу работника в общее дело. Грейдов и KPI, к сожалению, пока нет, но есть все предпосылки до них дорасти. То, каким будет ФГУП ЦНИИС через год - два - десять лет зависит только от нас - от сотрудников. Руководство Института задает направление и ставит цель, давая возможность руководителям направлений самим разрабатывать и реализовывать план действий, всячески оказывая поддержку.
Грязев уже давно не руководит институтом, новое руководство в лице Белозерова Андрея Ивановича семимильными шагами корректирует то, что было сделано предшественником.
В настоящее время ФГУП ЦНИИС встал на рельсы активного роста и развития. Мы набираем сильнейшую команду профессионалов, которые будут реализовывать беспрецедентные проекты и расти профессионально вместе с Предприятием.
Сложные и долгие бюрократические процессы.
Есть несколько адекватных руководителей, у которых можно наработать практику и получить опыт. Хорошие возможности для начинающих специалистов.
9 окт | Пятница
Любовь
8 окт | Четверг
Анна
8 окт | Четверг
Алена
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.