Добавить отзыв Найти отзыв

Университетская клиника Хадасса — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 2.88) (Количество проголосовавших: 4)
Сфера деятельности: Медицинские услуги, спортклубы

8-800-333-32-81(для жителей РФ), (044) 228-12-83 (для жителей Украины)
Москва,

: Университетская клиника Хадасса — одна из крупнейших в Израиле. Расположенна в столице страны - Иерусалиме. В клинике используются передовые технологии в лечении разного спектра болезней. В Хадассе есть специалисты более 27 направлений: онкология, кардиология, педиатрия, пластическая хирургия, гинекология и другие. Пациенты со всего мира отправляются на лечение в Израиль. Для русскоговорящих граждан официальные представители компании готовы обеспечить все необходимое для лечения. Помимо этого, устраиваются вебинары, на которых можно задать свой вопрос. Подробнее на сайте. - http://университетская-клиника.рф Адрес в Израиле: Израиль, Иерусалим. Hadassah Ein-Kerem Medical Center, Kiryat Hadassah, Jerusalem
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Университетская клиника Хадасса. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Судите сами. Смена всех руководителей 5-7 в год. Есть пара тройка привыкших что ТФ и кое кто выше немного того и в целом смирившихся , остальные мелькают . Медицина ... Ну скажем так , всем давно известно что там татарский совковый подход и куча бездельников из Челнов, но в целом разумному доктору там непросто а пациенту лучше самому думать какой такой израильский коллектив может быть в Сколково с татарской культурой и подходом . Редко какой сильный врач на это пойдет !
Если вы хотите нахаляву поводить жалом и подуть щеки - вам сюда
Хадасса / Hadassah . наличие неквалифицированных, и совершенно профнепригодных сотрудников, как, например, любитель голливудских фильмов, Операционный директор Сердюк Светлана, с которой я смогла проработать не более 30 дней. Вначале было сказано , что ей очень нужен специалист и, я, для нее - это помощь и правая рука, а так же, по совместительству, репетитор английского языка. За все 30 дней работы с самой Светланой я разговаривала лично максимум 3 раза, сразу скажу, - если планируете с ней работать - купите хрустальный шар, чтобы догадываться, чего же она хочет, ибо вам будут ставить ставить не четкие задачи, а при попытки уточнить - я получала презрительный плевок, что она не обязана мне ничего обьяснять и я должна догадаться сама, а если я работаю в компании 10й день - то это мои проблемы, а я должна усвоить, что ее стиль управления это дьявол носит Прада, и если я не справлюсь - то ей не нужен ассистент. Апогеем было требование немедоенно оформить ей тур визу в США, невзирая на всемирный локдаун и то, что вме консульства США остановили выдачу виз по всему миру. Я нашла все таки вариант оформить визу через консульство в ЕС, но надо было подождать до 18 апреля, т.к. в стране локдаун. Светлана Сердюк презрительно ответила мне, что локдаун страны - это не решение. Ей нужно готовое решение! (Видимо, надо было отметь в стране локдаун) Чтобы применять подобный стиль управления в жизни- нужно, минимум, быть легендой в мире своей профессии, как Анна Винтур (она же Миранда Присли из фильма "Дьявол носит Прада"), но никак не провинциальной дамой, с отсутствующей самооценкой, под управлением которой бизнес в компании за шесть месяцев стал убыточным.
Хадасса / Hadassah . наличие неквалифицированных, и совершенно профнепригодных сотрудников, как, например, любитель голливудских фильмов, Операционный директор Сердюк Светлана, с которой я смогла проработать не более 30 дней. Вначале было сказано , что ей очень нужен специалист и, я, для нее - это помощь и правая рука, а так же, по совместительству, репетитор английского языка. За все 30 дней работы с самой Светланой я разговаривала лично максимум 3 раза, сразу скажу, - если планируете с ней работать - купите хрустальный шар, чтобы догадываться, чего же она хочет, ибо вам будут ставить ставить не четкие задачи, а при попытки уточнить - я получала презрительный плевок, что она не обязана мне ничего обьяснять и я должна догадаться сама, а если я работаю в компании 10й день - то это мои проблемы, а я должна усвоить, что ее стиль управления это дьявол носит Прада, и если я не справлюсь - то ей не нужен ассистент. Апогеем было требование немедоенно оформить ей тур визу в США, невзирая на всемирный локдаун и то, что вме консульства США остановили выдачу виз по всему миру. Я нашла все таки вариант оформить визу через консульство в ЕС, но надо было подождать до 18 апреля, т.к. в стране локдаун. Светлана Сердюк презрительно ответила мне, что локдаун страны - это не решение. Ей нужно готовое решение! (Видимо, надо было отметь в стране локдаун) Чтобы применять подобный стиль управления в жизни- нужно, минимум, быть легендой в мире своей профессии, как Анна Винтур (она же Миранда Присли из фильма "Дьявол носит Прада"), но никак не провинциальной дамой, с отсутствующей самооценкой, под управлением которой бизнес в компании за шесть месяцев стал убыточным.
Их неь
для меня отрицательных сторон нет, все устраивает
условия работы действительно хорошие, клиника реально такая как должна быть в 21 веке. Оборудование новое, что значительно упрощает работу. Зарплата достойная, коллектив приятный и дружеский. Уважения к своим сотрудникам здесь главный принцип
Добрый день. Пишу данный отзыв дабы предупредить всех желающих найти работу в компании Хадасса Медикал. Отработала в данной компании в финансовом департаменте под руководством финансового директора Шишковой Елены Александровны. Сказать что это был ад, ничего не сказать. Эта женщина с биполярным расстройством позволяет себе материться на своих подчиненных и унижать их человеческое достоинство, оскорбляет всяческими словами. Неоднократно доводила до слез как меня так и других сотрудников своего отдела. Рабочий климат в отделе не нормальный, все время ожидаешь какого то подвоха от нее. Шишкова Елена Александровна позволяет себе орать не только на своих подчиненных но и на коллег смежных отделов, называя их тупорылыми ублюдками. Она вечно недовольна работой своих сотрудников, не умеет ставить задачи так как они предполагают двойной смысл. Если сделала то не вовремя или неправильно, если не сделала то тупая тварь и идиотка. Взять день отгула по семейным обстоятельствам вообще практически невозможно. Переработки не оплачиваются, а обещанные отгулы забываются. Самое удивительное что во время отсутствия Шишковой Елены Александровны, отдел отлично коммуницирует и выполняет текущие задачи и свой функционал. Шишкова Елена Александровны нетерпима к людям, не умеет слушать своих сотрудников, есть только ее мнение и никак иначе. Про неадекватное поведение Шишковой Елены Александровны знают все, от ее подчиненных до управляющей филиала, однако видимо всех устраивает текучка в финансовом подразделении и такой подход к ведению финансового учета. Фактически Шишковой Елены Александровны перекладывает все задачи на работников не участвуя в бизнес процессе. Весь финансовый отдел сидит на HH в поисках работы. Сам работодатель достаточно публичный и крупный с именем, зарплата выплачивается всегда вовремя. Но несмотря на все достоинства и плюсы работы в компании, их просто убивает Шишкова Елена Александровна своим психологическим давлением и некомпетентностью. Если вы хотите работать в нормальном климате, не вздумайте работать в подчинении у Шишковой Елены Александровны, иначе за полгода вы потратите больше денег на психологов чем заработаете .
Шикова Елена Александровна
Работодатель
19 июл | Пятница
Оксана
работа напряженная, но интересная
подход к медицине в клинике, высокая зарплата, руководство лояльное, коллекив дружный.

19 июл | Пятница
Григорий Болдырев
нет