Урбан груп — отзывы сотрудников о работе в компании

Ни каких условий, начальство полный отстой на деньги обманывают. Не идите туда работать не тратьте свое драгоценное время.

Перед поездкой в офис съездил на пару площадок - достал из багажника каску и жилет, нашел дырку и погулял-посмотрел. На мой взгляд все их беды от жадности. Они и застройщики, и генподрядчики, и субчики и управляющая компания. Такую нагрузку пока только СУ-155 тянет, ПИК пытался, да надорвался. Все стремятся скинуть с себя снабжение, рабсилу и управление. А эти наоборот тянут. Да еще и допники предлагают покупателям. Для дольщиков это хорошо - 25 лет гарантии и один и тот же контрагент по всем вопросам. Для компании не гут - такого кита прокормить сколько офисного планктона нада. При чем каждый рачок мыслит себя минимум омаром. Вот одни Омары по площадкам и гуляют. Качество строительства как и везде - блок и пазо-гребневые. При чем стены полные, не трассировка. Кому это надо. На трассерах хоть три ряда выкинул и кирпич положил, а здесь сколько кубов выкинуть надо. Самый главный вопрос российского строительства - как поставить железную дверь в блочный проем не решен. Кто решит, тому нобелевка однозначно. Тов. жильцы, не мучайтесь - любая бронированная дверь вышибается вместе с блоком. Резюме - контора, как контора. Не хуже и не лучше. Кладовщикам в ней хорошо. М29 золотое бездонное дно.

компания ужас, за людей не считают. зарплату задерживают на неопределенный срок, расценки низкие, материал самый дешевый, не стандартный раствор, просто ужасный.

Зарплата серая, уволить могут в 1 день, и от Вашего профессионализма это никак не зависит, все позитивные отзывы на сайте - вранье, написанное пиарщиками или кадровиками. Компания агонизирует, такое ощущение, что руководству выгоден хаос и бардак - в мутной воде и неразберихе проще прятать свои просчеты и дурь, списав потом на "реорганизацию". Реорганизация, кстати, в компании бесконечная - 100% показатель полной некомпетентности руководства управлять ситуацией.

З/п задерживают, а получают своевременно только те, кто в хороших отношениях с начальством.

Все это было. Теперь - з/п в конце месяца, премии... Какие? За что? Перестали оплачивать переработки, сменилось начальство HR, увольняют людей пачками. Раньше не особо держались, а сейчас и подавно. Еще по поводу з/п - если не успел получить (отпуск, больничный) то когда дадут - неизвестно. Наплевать им на тебя. Начальство - самодур на самодуре. В общем, пока еще работаю, но надо валить... Сотрудника как профессионала, не ценят совершенно...

Очень плохое руководство особенно у кладавщиков , есть такая зав. складом МАЗУРОВА которая делает из кладавщиков шестерок что бы ей жопу облизавали она прямо в глаза так и говорит, люди не идите туда работать не надо тратить время зря , эта мразь подставляет людей, машины принимает не считая поставки, печати ставит от балды, а потом заставляет кладовщика расписатся в накладной особенно по жилезу. САБУРОВО

График работы 6/1,12часов.Отдел кадров большое хамло.Не зря их называют Узбек груп.

Не ходите туда работать. Пожалеете. Не говорите потом, что вас не предупреждали

Через некоторое время после трудоустройства, не оповещая меня перевели на сдельную работу. Это означало заплатим столько сколько посчитаем нужным. Перед увольнением на объект активно завозили толпы то ли китайцев, то ли корейцев. Во время ушел из этой дыры!

Сидения для клиентов в холле у ресепшн напоминают плевательницы у стоматологов. Так и хочется плюнуть.

Много слабых руководителей отделов, некоторые ТОПы, хоть и вороватые, но компанию вытягивают Эмоциональный фактор в человеческих очень часто отношениях превалирует над профессиональным Много "блатных" людей на командных должностях, при этом обычно чем больше блата, тем больше некомпетентности с вытекающими последствиями ЗП большей частью серая, начисляется на карты СДМ банка, (так было раньше, сейчас не знаю) что не очень удобно Нет никаких медстраховок, льгот и прочих плюшек типа фитнеса. У головного офиса на большой Академической не очень удобное месторасположение в плане транспортной доступности Могут уволить без объяснения причины, что опять же основывается исключительно на личном отношении с начальством. При этом положенные деньги выплатят. Возможны неоплачиваемые переработки (опять же все зависит от отношений с начальником) В целом обычная российская компания со срезом почти всех практик нашего общества. Чем лучше вы себя в нем ощущаете, тем лучше вам будет работать в этой компании. Прозападно настроенным людям лучше подыскать иные варианты.

Не адекватное поведение руководства. Черная заработная плата которую могут не выплатить. Нет мотивации.

Черная зарплата, нет премий, задержки до двух недель. Нет корпоративов, ДМС, соц пакета и вообще ничего. Все в постоянном поиске новой работы. Разогнали пол конторы- кризис и тп, расчет не выдают, типа нет денег в компании, ждите. Но каждый день набирают новых людей в офис, чем им зарплату платить будут не понятно... Сначала рассчитайтесь с бывшими сотрудниками, а потом набирайте кого хотите!

У меня нет претензий к начальству. Иначе я бы давно уже сменил место работы. Да, здесь большой спрос с сотрудников. Но и зарплата достойная. Я это учитываю и ценю.

После Н.Г задержки по з/п 2,5 месяца,белую за апрель задержали .Хорошо что расчетные выплачивают полностью пока

Отработал 2 месяца сбежал не дожидаясь пока меня типа сократят без всех выплат. Когда уволили начальника и еще одного парня из моего отдела стало ясно к чему дело идет. Всех адекватных выгоняют, остаются только те кого больше никуда не возьмут и поэтому согласен работать за черную зарплату без соц пакета и т д

Начальник охраны Бочаров и его старшие смены охреневшие дерзкие и наглые люди. Их правила написаны для скота а не людей. Им всё по.....уй. Проблема людей их не интересуют. Был Андрюха было понимание и покой. А с этими быдломи даже на одной стройке не хочется находится. Моё мнение убрать их надо.

Зарплата - часто задерживается! Премии выплачиваются в следующем месяце (при увольнении могут и не выплатить). Точнее, должны выплачиваться. По факту же часто выплата премий происходит через 2 - 4 месяца! Могут уволить за один день! Приходит человек на работу, а ему говорят: "а вы здесь больше не работаете". За время моей работы было несколько таких случаев. Неадекватный и истеричный коммерческий директор, который не разобравшись что к чему начинает орать - и не важно прав он или нет. Или просто начинает орать потому что настроение плохое, причем на всех подряд. И вообще, заводится от плюса к минусу за пол секунды: только что смеялся, и тут же начинает орать как псих. Работает много "своих" (на должностях разного уровня). Для них - работают все поблажки: можно не появляться на работе днями и не отвечать на служебный телефон, можно опаздывать и т.д. И ничего за это не будет. И ком.директор никогда и голоса на них не повышает, а слащавым голосом разговаривает и улыбается. И это всё происходит очень явно и непрекрыто. Очень неприятно наблюдать вопиющую несправедливость и двуличие.

1) Слабоват ТОП-менеджмент. В управлении несогласованность. 2) Возможности карьерного и творческого роста ограничены. 3) Далековато от метро (20 мин пешком) 4) Тон в архитектуре задаёт партнёр "Архитектурная мастерская Максима Атаянца" из города С-Петербурга. Руководство их считает за архитектурных богов, а они ребята слабые. Сам Атаянц - художник, который лезет в архитектуру разбираясь в ней на уровне внешнего вида фасадов. Ну и чел 50 архитекторов потом дорабатывают и мучаются: шаг вправо шаг влево... Обида автора с жалобами в ТОП-менеджмент.

Сижу заполняю, вижу народ забегал. Шепчутся и бегают. Потом пришел мужчина и стал возмущаться, уже в голос. Оказывается, этот человек оформляется на работу, а сумму своей "белой" зарплаты увидел только сейчас в своем трудовом договоре, На собеседовании ему называли другую сумму, как я понимаю выше значительно. Чем все закончилось - не знаю, я заполнила анкету,и меня увели в переговорную. На собеседовании с HR спросила про белую зп - говорит - около 30 т.р. Я спрашиваю - что значит "около" - это 20 или 40??? А конкретнее менеджер сказать не смог, говорит, не знает пока)))) Вот это кот в мешке))) Людей, не стесняясь, прямо в глаза обманывают.... Первый раз вижу, чтобы деньги не обсуждались на собесдовании, а узнавались только при оформлении трудового договора. А размер черной зп - сотрудники тоже узнают только при получении зарплаты???)))