UWC, объединенная складская компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Итак...история такая. В эту компанию подобрала КА "Юнити" в лице менеджера по персоналу. Прошел успешно собеседование по скайпу и далее меня организовали встречу с Исполнительным директором...собеседование прошел успешно...на следующий день мне организовали встречу с собственником проекта...собеседование с ним прошел успешно и получил следющее предложение...типа мы устали уже ошибаться в кандидатах и решили проводить такую практику...платим кэшем 75000 руб. и проводим испытательный срок в размере 2-ух недель...согласен?:)Я подумал...говорю согласен!:) Вообщем вышел я на работу и понеслась...все задачи и даже более, которые ставились собственником выполнялись абсолютно в срок и даже раньше, с собственником было на 100% понимание о всех бизнес-процессах в компании...ближе к двух недель я прошел тест на IQ интеллект и прошел его успешно, далее я заполнил анкету для проверки службы безопасности, а в последний рабочий двухнедельный режим работы ко мне зашла секретарь и сказала, что анкету будет проверять служба безопасности и что в следующий понедельник я на работу могу не выходить, пока идет проверка. Такая же история с Главным энергетиком. Причем обоим потом было отказано, хотя все рекомендации по мне дали положительные...нетолько кадровые агентства, но и служба безопасности. Потом я узнал по своим каналам, что по такой схеме в компании прогнали порядка 5 человек и 2 человека на мою должность. Коллеги и уважаемые участники рынка коммерческой недвижимости решать работать или не работать в этой компании конечно Вам, но я бы Вам не рекомендовал идти в данную компанию. Собственник, постоянно оскорбляющий новых и старых сотрудников...порой мне казалось, что у него просто не в порядке с головой. Любой договор в компании возьми...в коммерческих условиях видно, что они не рыночные и что собственника мягко говоря обворовывают подрядчики.

Не могу оценить их как работник, ибо была там на собеседовании. Впечатление осталось СТРАННОЕ, по другому не скажешь. В первую очередь удивили нервные, задерганные работники с натянутыми улыбками. Собеседование проходило непосредственно с директором (или управляющим?). Через десять минут общения он «сделал выводы» обо мне, и начал давать советы. От человека, которого я знаю 10 минут, это воспринималось как бестактность и хамство. Потом он начал советовать какие-то бизнес-книги, предложил провести тест на самооценку, и я ушла. Дичь, короче.

По поводу отрицательного - во многом соглашусь с предыдущим товарищем. Найти взаимопонимание с собственником сначала тоже удалось, но как оказалось настроение у него меняется как у беременной женщины (и под дуб, и под ясень, и под забор дяде Васе...) и обстановка становилась все напряженнее, и коллектив постоянно живет в этом напряжении, потому как уволить могут в любой момент только по тому что плохое настроение с утра. Хотя коллектив не большой (всего 10 человек в офисе) и что бы такой проект жил полноценной жизнью, приносил счастье и стабильный доход, нужно строить сплоченную команду внутри компании, но с этим тут к сожалению все очень печально. Руководство слишком далеко и высоко от коллектива, командой тут и не пахнет ни разу, что негативно сказывается на всей работе компании. По отдельным моментам заметно что посещались специальные тренинги для руководителей, причем судя по всему сомнительного качества, так как порой применяемые модели поведения просто не укладываются в голове. Ну а про коммерческие аспекты деятельности компании... складской комплекс почти на половину пустой. Арендаторов тютюй :) Конечно можно выжимать из камня благородное вино, но долго ли...?