Виктория, сеть супермаркетов — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Супермаркеты
8-800-200-44-54 (круглосуточная горячая линия), (495) 785-09-15
Москва, Краснодарская, 51 к2 - цокольный этаж, ТЦ Люблинский Пассаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Виктория, сеть супермаркетов. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Люди!!! Не устраивайтесь на работу в викторию 48 метро петровско-разумовская полный беспредел директор просто неадекват ей не директором работать а прямая дорога в психбольницу короче если хотите работать в дурдоме то вам туда прямая дорога приведу простой пример 3 года назад штат сотрудников составлял 80 человек через 2 года из этих 80 осталось я и ещё один кассир это о чем-то говорит
Ни каких перспектив
Учебный га.....о!ходят злые не здрасти тебе!и вообще не понятно для чего нужен такой учебный центр!ниче не обьясняют не говорят кинут тетрадь и задачник "делай,читай!"самый неоднократный бессмысленный учебный цетр!практику я прошла все понимаю и делаю,а тест ни как не могу пройти!!!!на практике вообще близко не дают тех знаний что требует тест!!!!вообщем Учебный центр не выполняет функцию обучения!
Своевременные выплаты
Отношение начальства к рядовым сотрудникам отвратительное. считают себя царями. Отношение просто скотское. Вообще ни понимаю как такое зверье могут поставить на руководящую должность. После увольнение мне кажется нужно посещать психолога для реабилитации, люди сама сбежала и другим туда идти не советую, обходите стороной эту компанию.
во время платят зп
Очень много просто слов нет все дорого рабочая зона как тюрьма условия никаких санитария очень плохо спасибо покупателем хотя они невидит покупают даже животным таких условиям не готовит а сэс приходит редка чтоб забрать свой подарок а санитариям им плывать
Белая зарплата
Кассиры как собаки лают на стеллажи и целуют ноги покупателям ведь, директор- собака которая за обглоданную кость, то-есть зарплату 20 000руб убидь готова и ты идешь и делаеш все .Господи где, ты какие увольнения среди кассиров -люди делают все ,а директор на трупах готова делать деньги лиж-бо ей в карман упало. .Дай ей бог здоровья и ума хоть пол- кило куриного, может думать научится.
Очень Люда любит пиво
Старший объекта, директор. М. Раменки в-19
Если убрать Очилову, плиеву которые занимаются махинациями в СМ, с 50процентной скидкой, хороший товар с большим сроком обклеивают себе 50%,Очилова прикрывает, тащут всё что можно.. Куда смотрит руководство...
Белая зарплата
Отвратительное отношение старших кассиров , к кассирам, именно в Раменках-19, неуважительное, врушки ужасные, что одна, что вторая Китаева и Наташа, если они там еще работают, в других Викториях отношение не лучше, работаю только приезжие, потому, что им деться некуда, прежде, чем идти подумайте. Ужас противно даже вспоминать...кто хочет устроиться , сто раз подумайте.
нету, акции не плохие
Доброго дня. Сражу скажу что не желаю кого-либо осудить. Просто расскажу свою историю, быть может, это кому-нибудь поможет.
Устроился в СВК Виктория. Отправили работать на Викторию-19 (м. Раменки). СВК работает в режиме нон-стоп сутки, засчитывают 22 часа, час в целом уходит на обед. Постоянно есть дела днём, ночью. (ночью можно посидеть 1-2ч если нет покупателей)
Обещали 3400 за смену, работа стоит тех денег, а оплата идет 120р в ч. (это без премии, итого смена выходит 2600)
На 7 смене выгнали, сказали что не прошел испытательный срок (нет задержаний)
Условия объекта мягко говоря не очень. Объект большой, с линии касс ничего не видно. Остальное разглашать не буду как коммерческую тайну.
Рассчитали и заплатили из расчета 2600 за смену, потратил на дорогу около 5 тысяч, к тому же женат.. (Ездил из другой области) Работал на совесть, прикрывал дыры (так как работать было некому) И как стал ненужен - уволили. О личности старшего объекта охраны умолчу, но приготовьтесь к отношению к себе как к крепостному, не славянка.
Русских почти нет, но коллектив иностранных граждан вполне доброжелателен и отзывчив, если относится к ним, как к людям ;)
Что улучшить? Систему СВК, её работоспособность (техническую сторону) Улучшить и отношение к своим коллегам.
обещания по заработной плате
Полно просрока и брака плесень в сырном отделе пыль на полках. Продавец женщина в Колбасном отделе не особа приветлива хамит , не рекламирует товар ничего не знает про акции не говорит. Когда я позвал Администратора я так его и не дождался, Пришла заведущаю с Громким гонором мол типа что вам надо Кричала на меня Звали её Алла ! Я бы таких Заведущих гнал в хвост и гриву. Вобщем отношение к покупателям Хамское ! Обращение к директору магазина Научите общаться персонал или увольняйте ! так от вас будут бежать все покупатели.
Магазин не особо хороший всё дорого !
что скажешь о компании которая в период сложной мировой ситуации пользуется людьми выводя ВСЕХ сотрудников на работу ПО СУББОТАМ БЕЗ ОПЛАТЫ
Не указаны
Компания ООО " Кадровый резерв" только подбирает персонал, больше не за что не отвечает. Оформление проходит на несуществующую компанию ООО "Лигеус". Получите аванс, а дальше о вас забыли, текучка ужасная, продавцов не ценят, налоги государству не платят. Завтра их закроют, останетесь у разбитого корыта, без денег и работы.
Менеджер по подбору персонала Мадина Багаутдиновна ( откликается на Мария) будет обещать горы хорошего, на деле хотят только изъять ваши заработанные деньги.
Офис находится м. Алексеевская 125, 13 этаж "Кадровый резерв". Хотите заработать и не испортить нервы, обходите их за несколько километров
бывает, что в некоторых магазинах неплохой коллетив
Начальству и всему руководству плевать на всех!зам.директора хам и постоянно кричит на своих подчиненных,даже переходит на личности вплоть до оскорбления родственников.в отпуск не уйдёшь,потому что постоянно не хватает сотрудников.непонятно ещё зачем нужен в магазине директор,когда все заявления подписывает его заместитель,когда директор есть на месте?это тоже непонятно.плюс постоянные штрафы ..это тоже полный пипец!
Если хотите пойти работать в Викторию подумайте,хватит ли у вас нервов и денег на успокоительные.особенно если вас направят в Викторию-7 сразу делайте ноги!всем плевать на вас и ваши дела и вас буду вызывать на подработки!всем плевать на свои же обещания отпускать вас раньше,если вы задержались на работе!все фуфло!
Плюсов нет!
Создаётся впечатление, что люди работают здесь на износ. Есть люди которые работают по 27-28 дней в месяц. Это сказывается на взаимоотношениях в коллективе. От усталости могут послать ..., потом смеются без причины, потом убегают плакать ... При этом директор сам по себе ходит, управляющие начальники сами по себе, ну а все остальные рулят как хотят. Тип управления - пожарная команда! Заболел человек в ночную смену - кидают жребий те которые уже вышли в дневную, и человек идёт домой, готовится к ночи. Тем кто впервые идёт туда памятка - будьте готовы вы будете как затычка, сегодня там,(на хлебе) завтра в другом месте (на колбасе), потом пошлют на кухню картошку чистить.
Много обещают! :о)) Отдел кадров не ориентируется в потребностях.
отношение к продавцам как к рабам как пришла ты должна знать все тебе ничего не покажут и не научат зп могут расписаться за тебя и падумать выдать тебе или нет по крайне мере так было на автозаводской незнай как в других магазинах у начальств есть любимые продавцы каторые не работают а всех сливают и жалуються могут все павесить на новеньких т е просрок
очень хорошие уютные теплые магазины
Продержался я в этой компании ровно месяц, точнее, у нее есть еще несколько названий - Квартал, Де
Не указаны
Обещаю белую зарплату - на самом деле это только 2/3. Остальное в виде премии, которую найдут предлог вычесть из зарплаты после визита аудита или технолога. Помимо этого регулярно будут требовать выкупить какой-нибудь тухляк. В принудительном порядке могут послать работать в другой магазин с 2 часами езды от места проживания, в противном случае посадят на 2/3 зарплаты.
Взаимопомощь коллег, дешевые обеды 30 руб.
Сходил на собеседование менеджером проектов (с длительным опытом работы в веб студии и независимым менеджером проектов), встретила меня , она там директором программы лояльности работает... столько сарказма из её уст исходило... с первой минуты общения не захотелось и дальше продолжать разговор и вобще иметь что-то общее с данной компанией. Я бы на месте дикси увольнял таких сотрудников. Никому не советую тратить на них время. Надо было сразу "мягко" отказать.
Не заметил
Нагрузили работой, сократили работников. Хамство и неуважение по отношению к работникам. Есть администраторы и технологи которые любят при людях разговаривать с работником по хамски. Как говорят "покупатель-прав". Такое ощущение что администраторов не учат корпоративной этике и уважению.
Тут выше писали(Алексей Город: Москва 2016-08-14 21:06 в том, что люди работать не хотят. люди работают ). Премии упали, заплаты не радуют.. Много к сожалению жопализов и таким можно все, а кто пашет тот еще и не прав. Ну это везде...
Белая зарплата. Отпуск. С начальником нам повезло, коллектив хороший.
Я вам расскажу историю: моя мама недавно порезала на роботе себе руку она работает на сырах её даже не отпустили и не дали выходной. Ужасный магазин, метро Славянский бульвар, просто ужас и администратор очень агрессивный человек и когда я однажды пришла сделать покупки мне не правильно что-то пробили на кассе и эта сказала кассиру: тебе штраф 5000 рублей ужас а не магазин.
Нет
Нанимают на работу неизвестно кого. Почти все приезжие. Трудовые книжки все липовые. Сотрудники живут в квартирах съёмных где 2 раза в месяц морят клопов. Это в Виктории -19. Салаты все приготовляються из тухляка. После туалета повара и прочие руки не моют. Туалет всегда нараспашку хотя рядом продукты. Крысы бегают. Даже спец приборы от грызунов не помогают. В помойку вываливаються вполне пригодные продукты, не дай Бог кто возьмёт - сразу уволят. Ни себе - ни людям. Сотрудников набирают просто одноразовых. Некоторые продавцы с явными признаками венерических заболеваний. Покупайте только консервированные продукты питания.
Белая зарплата, если с тебя премию не вычтет служба видео- контроля своими актами.
19 ноя | Вторник
Аноним
19 ноя | Вторник
Николай
Работа с пациентами, у которых есть серьезные проблемы с волосами, может быть эмоционально тяжелой.
Возможность обучаться и развиваться в области трихологии, осваивать новые методы и технологии.
19 ноя | Вторник
Михаил