Вокей, школа китайского языка — отзывы сотрудников о работе в компании

В целом компания не плохая, но в одном из магазинов совсем тяжело работать .Хочу открыть руководству компании на действие руководителя отдел гастроном (Елену Черепанову). Которая заставляет девчонок вести фирмы , а деньги забирает себе. Своим продавцам начисляла премию и половина забирала.Заставляет просрочкой торговать.... . Пробивала жаловаться директору не помогло видимо имеет подход к начальству.

Работала кассиром в ОКЕЙ Московский, 137м. Электросила. Ужасное начальство, постоянно хамит, справок никаких у нее не попросить, а ссамое галавное каждый день вычитает из заработка якобы недостатча по кассе, а какая недостача никто не объясняет, это длится ПОСТОЯННО! Никаких документов никто не предявит для разъяснения. Кассиры боятся даже спросить у начальника в чем причина. И это в основном со всех кассиров. Знакомая касирша работала в смену 2 часа, удержали 1000р, у нее был нервный срыв...Пора заслать туда хорошую проверку!

Работала в даном магазине ,на Пл Советской в Тц Жар Птице,скажу честно отношение к людям просто Скотское ,В отделе кадров сидит кадровик Лариса ,%удалено% та еще .Менеджер по персоналу Лариса ,по приходу на работу соискателю говорит одну заработную плату,на деле она другая.если хотите узнать настоящую зарплату лучше спросит у Рабочего Персонала .Сотрудников в магазине не хватает постоянно переработки можно работать без выходных. А если инвентаризации то можно смело забыть про дом .Я как бывший Сотрудник магазина ,не рекомендовала бы устраиваться в этот магазин.Я не удивлюсь если позже напишут что отрицательные отзовы оставляют только те кого уволили или выгнали..Я считаю что положительные отзовы мало кто пишет если работа устраивает .

Самая убогая, уродская компания на которой я работала.. во первым расчет при увольнение не перечисляют на карточку..а уходят на депозит в главный офис...и во сколько надо забрать деньги говорят не правильно..(якобы в любое время целый день, а по факту с двух часов дня) во вторых не дают 2 ндфл при увольнение..сидят там чайники и типо не знают что эти документы нужны на другую работу....заказываешь а они проебывают.. ЛЮДИ НЕ РАБОТАЙТЕ ТАМ.....ОБМАНЫВАЮТ КАК ХОТЯТ

Заходил вчера в 10 часу утра, в магазин О.КЕЙ на Таkлинском шоссе, у Горелово, проходя мимо хлебобулочных изделий увидел такую картину, как работница срывает ценники с датой хлеба и наклеивает новые, а покупатели потом покупают и думают, что хлеб свежий. Уже ничего не боятся проделывают это все при покупателях. Подумайте прежде чем заезжать в ОКЕЙ

Компания практикует стажировки на не вакантные места ,т.е. кидалово соискателей. Кто хочет поработать бесплатно ,подробности скажут в отделе кадров!100%гарантия что вы отработаете отработали и вас не возьмут....Вакансию печатают постоянно каждый день!!!! Штатные сотрудники не справляются!!!дыры закрывают такими как мы стажерами бесплатно!!!!удачи

Меня обманули по зарплате, не доплатили 42 часа. Когда попытался выяснить то никто ничего объяснить не смог. После моего звонка на горячую линию мне заплатили премию за инвентуру 1200р хотя всем в смене заплатили 1700р при увольнении и то не доплатили. Желаю тем сотрудникам гипермаркета О'кей которые мне не доплатили разбогатеть на эти деньги.

«Уважаемое руководство» Прежде чем руководить коллективом научитесь вести себя адекватно от вашего «руководства» желание что либо сделать полезного для компании проподает И прежде чем менять график работы с 2/2 на 5/2 нужно было о сотрудниках подумать Все ваши магазины находиться на отшибе и добираться до них очень проблематично и дорого

СПб .На Фучика 2 ОБМАН !!!.Там всегда требуются работники на фасовку хлеба.Работа элементарная,видимо настолько,что за нее даже не хотят платить.Приглашают на стажировку ,ты там отрабатываешь 1-2 дня,потом тебе дают надежду ,что точно возьмут,обещают позвонить и естественно не звонят. В принципе один из работников дал мне намек ,что я тут не первая и не последняя. Когда приходишь через несколько дней в магазин как покупатель ,то там уже новый стажер и так по кругу. Когда я сама позвонила и спросила ,почему мне не отзвонились,мне ответили ,что по результатам стажировки я не подошла и результатами моей работы они не довольны,повторюсь работа элементарная. Ну да ,туда подходит та узбечка,которая меня стажировала. Она так профессионально хватала хлеб руками без перчаток ,трясла противни так ,что булки летели на пол ,благополучно поднимались обратно и фасовались.А еще когда покупатели спрашивали что-то, она их переспрашивала "чо-чо", в общем, как на базаре. Потеряла я там 2 дня,обидно конечно.Эти мерзкие бабы из отдела кадров и отдела производства отнимают у нас самое дорогое это наше время, пользуются нашим безвыходным положением.Ну ничего все им вернется в трехкратном размере. Показать полностью

День добрый, я являюсь бывшим сотрудником гипермаркета О"кея по специальности раскладчик ночной выкладки, работал на Пражской, уволился пару недель назад. Есть осадок. Могу по поводу случившегося сообщить следующее: Работал 1-ну смену с одним админом,2-ую с другим. Администраторов как на подбор выбирали. Один по имени Валентин не может слов связать, когда что-то пытается объяснить, едва понимаешь что он хочет. Переспросив 2-ой раз он начинает злиться, повышать голос, машет руками ,есть боязнь за него ,что сейчас инфаркт его схватит. Любит следить на сколько ты ушел, неважно куда, в туалет, покурить, покушать, выпить таблетку. Всегда стучит зам. директору, что ты якобы не слушаешься его или вообще напишет жалобу. В охране смотрит по камере, сколько ты по времени вышел, зашел. Я считаю это полным идиотизмом либо это климакс. Второй админ с гор спустился дагестанец Роман. Грамотное общение у него по крайне мере нормально. Но с психикой не в порядке. Как магазин закр-тся, он пропадает часа на 2.Любит курить необычные сигареты, собственно и мне предлагал. После, гоняет сотрудников, будто он пастух, а мы стадо. Неадекватно разговаривает, плющит его конкретно. Вроде бы все знают но почему-то молчат. Есть информация что они устроились по блату. В общем один вуайерист, другой наркоман. Бедный коллектив. Прошу рассмотреть мою просьбу: Сократить штат ночных сотрудников, а именно администраторов ночной смены, т.к. нет знаний и навыков работника выявляет их низкую квалификацию или профес-ую непригодность. Есть предложение перевести их на другую должность как грузчик, чтобы помогали вывозить паллеты или также раскладчиком. Так как протабелировать смену может сделать сам зам. директор и направить сотрудников по отделам. А для компании будет лишь только выгода, сократится расход на персонал. Буду благодарен, если меня услышите)) Показать полностью

Работаю пол года в сети окей.. начальство думает только о себе, зп всегда с сюрпризами. перечислили 13000+6900 аванс.. начислили по 144 часа работы, хотя получается 15 смен по 11 часов.. без объяснений.. думаю уходить.. продлили рабочий день с 12-00 по 00-00 ч. развозки нет, добирайся как хочешь, никого не волнуют твои проблемы..

В гипермаркете Окей,город Ногинск,Московской обл.,начальник отдела О. Издевается над сотрудниками.с.Ставит рабочие часы 5/2 по 11 часов. Сотрудников увозят на скорой с высоким давлением из-за таких переработок. Самое главное,что в ГО отправляют график нормальный,а за переработанные часы никто не доплачивает!!!!!

Рабовладельцы и мрази, которым не жалко людей. Вьют из сотрудников верёвки, не уважают никаких прав человека. Суки, %удалено% и козлы. Начальство пора расстрелять или повесить за то, что они творят. Зарплаты низкие, условия труда адские. Горите в аду, козлы!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Заставляют работать на любом месте,где посокращали сами же людей. Продавец- на фасовке и т.д.Не дают время на отдых,даже тот час,который положен по закону.Работать надо без перерыва,без отдых и молчать. Руководство высокомерное,надменное,на своих рабочих смотрят,как на безвольных рабов.

Позвонила в отдел кадров по объявлению на вакансию оператора в магазин.ответила Моисеева Ирина(молодая девушка-по голосу),спросила пару вопросов и договорились на видео связь по вотс апу в назначенное время на интервью.Я подготовилась -жду звонка в назначенное время.звонка не последовало.потом она мне написала что не смогла,перенесла на следующий день разговор по вотс апу ,я согласилась.В итоге звонка так и не последовало.Ну если хотела отшить, зачем так????Очень не квалифицированный сотрудник.как в народе говорят :Понобрали по объявлению"

Недостатков много. Если вы любители скотского отношения, крики администратора с матом из-за пустого места, то вам к ним. Мало того, что на тебя орут, унижают на глазах у всех. Это в прямом смысле. Тебя могут покрыть матом, за то, что делают все. Но на это не обращают внимания. Так же коллеги, вечно не довольные, вечно злые. Что не спроси, бегут жаловаться администратору перекручивают все, на тебя опять же орут, твоё мнение никому не нужно будет. За такой труд платят копейки. Времени нет, даже сходить в туалет

Добрый день,всем! Вынуждена сообщить важную заметку основанную на личном примере по поводу работы в компании "Окей".В первый день обращения в компанию осталась довольна, после переговоров с HR-менеджером сложилось довольно стойкое позитивное отношение к компании.Но после второго собеседования с операционным директором Морозовой О . несколько пошатнуло мое позитивное впечатление о компании, да что там пошатнуло, полностью уничтожило весь позитив сменив на желание просто больше не встречаться с этим человеком, а не то что работать под ее руководством. Не смотря на мой опыт работы в торговле 20 лет и10 лет на руководящей должности, такого снобизма я не встречала довольно давно.Мало того ,что она опоздала на собеседование на 1ч30мин , момет ожидания администрацией магазина, в котором проходило собеседование, мне было предложено провести за пределами магазина , при том ,что в тот момент на улице шел сильный дождь и было довольно ветренно, но не этом суть, по приезду опер директора я прошла к кабинету в котором предпологалось проведение собеседования, где меня встретила женщина со словами " вы че женщина хотели"смерила с ног до головы оценивающим взлядом как бы давая оценку стоит говорить или сразу справадить вдруг спохватилась , "а вы на собеседование", предложила пройти в кабинет и присесьть на сломаный стул, (опыт прохождения стрес собеседований есть, поэтому не обратила на все происходящее большого внимания) не буду вдаваться в подробности в какой манере проходило собеседование, но напрятяжении всего времени меня не покидало ощущение, что я пришла наниматься в компанию как минимум на вакансию супер модели и тот опыт ,что я имею за плечами не коим образом не может мне помочь так как все зависит от того прошла я фейс контроль у операционного директора или нет и вообще как я посмела претендовать на вакансию в компании ТАКОГО уровня не имея на это ни какого права. Рассчитывать на долгосрочные и честные и открытые обязательства в таком месте работы не имеет адекватного объяснения !!! Если человек, например от безысходности и отчаяния в наше не легкое время мирового кризиса попадет в компанию "Окей" в целях зароботка, то от своего лица желаю ему только удачи, успехов и всего самого наилучшего в труде и кенечно же в первую очередь - железного терпения для принятия руководителей которые возвышают себя на олимп тщеславия и лицемерия !!! Извлекайте вывод из вышеизложенного !!! Всем добра !!! Показать полностью

Стала свидетелем инцидента администратора с кассиром , администратор кричал на весь магазин на кассира ,в итоге очередь кассы ушла и я в том числе ,после таких сцен нет желания возвращаться в ваш магазин . Неоднократно наблюдала такие сцены . Неужели директор не видит,что у него происходит в самом центре магазина .

Имея не малый опыт работы в розничной торговле, я первый раз столкнулась с хамским к себе,и ко всем сотрудникам гипермаркета,отношением О'кей Тюмень Широтная. Начну по порядку: Кассовый администратор Валова Екатерина Ивановна,зачастую пользуется своим должностным положением,ведет себя не квалифицированно, свой статус кассового администратора превозносит до уровня рабовладельца.Позволяет себе хамское обращение и отношение ко всем остальным сотрудникам, не взирая на их возраст. Мы все взрослые и адекватные люди, но по какой то не ведомой причине Валова Екатерина может позволить себе оскорблять и повышать голос на коллег не редко старше себя на 10-25 лет, это как минимум неуважение. Общается будто линейный персонал- её собственность. Цитаты: "Встала и пошла!" "Ко мне пришла быстро!", "Вы тут все бичевки,а я одна богатая", "Гони бабло,ты вчера з/п получила!" Последнее и вовсе приравнивается к ВЫМОГАТЕЛЬСТВУ УК РФ. ШАНТАЖИРУЕТ последними замечаниями и заявлениями на увольнение с открытой датой, что так же можно переквалифицировать в статью УК РФ. Может позволить себе сделать замечание в грубой форме, находясь на расстоянии 2-3 касс. С момента,как Валова Екатерина Ивановна вышла на работу с дикретного отпуска, многие сотрудники ОКО стали жаловаться на проблемы с ЖКТ. Поясняю: В Кассовым отделе гибкий график работы, соответственно смены длятся от 5ти до 13ти часов в день. В смену Валовой Екатерины первый перерыв на обед не редко начинается через 20 минут после начала рабочей смены,очень редко через 40 минут- час, а второй приём пищи уже через 20-30 минут после обеда, таким образом персонал ОКО обедает и ужинает в течении полутора-двух часов. Когда смена короткая это вполне приемлемо,а когда смена длинная, сотрудник сидит голодом около 9ти-11ти часов. В трудовой договоре прописано,что в обязанности сотрудника ОКО входит выполнять требования работодателя, к этому относятся работы на предкассовой зоне. От работы никто не отказывается, но и здесь Валова Екатерина Ивановна пытается доминировать и властвовать. В приказом тоне,зачастую матом заставляет выполнять одну и ту же работу, в прямом смысле сначала одного сотрудника, через 5 минут второго,не взирая на очереди снимает с рабочего места в самый "час пик",мыть кассы, поправлять пакеты,пробиваясь сквозь толпы нервных из-за очередей покупателей. В её смену покупатели постоянно жалуются на малое количество работающих касс, потому как в это время кассир ходят гуськом с тряпками по кассовой линейке. 9.10.2016г Валова Екатерина и вовсе посчитала нужным прервать работу второй ветки кассовой линейки,в связи с поломкой пневмопочты она решила,что размен носить не будет. 8 кассир отправила проверять сроки на предкассовой зоне, хотя работы там на 3-3,5 часа для 2х-3х сотрудников. За кассами первой ветки сидели около 10ти кассир,встали очереди по 6-8 тележек из допустимых 3х, пока не пришёл зам.директора Валова Екатерина и не собиралась сажать снятых кассиров на рабочие места. В инструкциях так же прописано,что сотрудникам ГМ запрещено выходить в рабочее время на территорию арендной зоны, вообще я думала это касается всех сотрудников. Если это так, тогда почему Екатерина Ивановна может себе позволить сходить до банкомат и до бутиков на арендной зоне?(если смотреть камеры,то это конец августа) Обо всем выше написанном,я писала коллективную служебную записку на имя руководителя отдела 10.10.2016г,копию отдавала начальнику СБ, меры приняты не были,ссылаясь на то, что у Валовой Екатерины манера общения такая,человеческий фактор. Пожали плечами и разорвав служебную записку бросили в урну. После служебной записки и вовсе начался детский сад, Валова Екатерина обиделась и стала игнорировать вопросы касаемые рабочих моментов, заказывала истерики на инфо коллегам,которые высказывались на собрании 11.10.2016г. Придя как то на смену,не подрасчитав девочкины дни,и отпросившись в туалет,мне было сказано "Ничем не могу помочь" и брошена трубка,таким образом я простояла 4 часа. Ну и в завершение, 9.12.2016 г,под давлением меня заставили подписать заявление на увольнение из -за найденных 4.12.2016г на моей кассе листовок со скидками,от которых отказались покупатели,которыми Валова Екатерина сама с удовольствием сейчас пользуется и раздаёт безвозмездно друзьям и знакомым.уволить меня она грозилась ещё в мае 2016г,ну что ж,вышло. Только с момента увольнения прошло 1,5 месяца, а Екатерина до сих пор нелестно отзывается и клевещет. Когда в октябре я писала служебную записку, речь не шла о её увольнении или понижении в должности, сейчас же я прошу рассмотреть мою жалобу и принять меры. Хотя у меня есть ещё составленные иски на Валову Екатерину по двум статьям УК РФ и по двум статьям АК РФ. По з/п хотелось бы добавить,я полгода добивались, что бы мне выгрузили скорость пробития позиций за февраль 2016г,вот когда я увижу,что у меня нет за этот месяц премии,с уверенностью скажу,что з/п белая. Показать полностью

О’КЕЙ – динамично рассыпающаяся розничная сеть в России, одном из крупнейших в Европе продуктовых розничных рынков с высоким потенциалом дальнейшего падения. Сегодня магазины сети О’КЕЙ гнобят своих сотрудников в 29 крупнейших городах России. Да, как то так. зарплата уже не низкая - она нищенская. Обед сотрудника на 80 рублей - это песня... советую совету директоров компании так питаться... хватит на два вареных яйка, две вареных картохи и пакетик кофе... кушайте на здоровье. Планы как раз, чтоб премии не получали. Поощрения не предусмотрены, а мотивация есть только на плакатиках в коридорах. Индексации зарплат нет. Сокращения постоянные, может им китайцев уже нанимать... говорят у них тоже мало платят. Зато полеты-перелеты проверяющих постоянно... на это деньги есть. Дикая компания,18 век. Ни про онлайн-камеры не знает, ни про ТК РФ. Уже продали бы ее кому, хватит измываться над людьми.

Есть такая работница ДАВАЕВА ВИКТОРИЯ, моя бывшая коллега, родом из Калмыкии. Сама я из Тамбова, так вот фамилия у нее полностью соответствует образу жизни. Она не пропустила не одного таджика или киргиза, но при этом любила подставлять по работе своих подруг. Увольте этого сотрудника!!!