Воркл, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Сразу отмечу, что сайт можно рассматривать только как подработку, да и то при условии, что Вы найдёте клиентов. А это очень сложная задача, так как, во-первых, конкуренция очень высока, а во-вторых люди (и даже Ваши знакомые) не доверяют покупкам туристических услуг через интернет. И вот вы рассылаете сообщения в социальных сетях, письма по электронной почте, а Вас добавляют в чёрный список как спамера. В лучшем случае к Вам обратятся, чтобы узнать цену на путёвку или билеты, а потом пойдут покупать в турфирму или кассу авиакомпании. Далее: администрация сайта очень поздно высылает документы туристам (за 1-2 суток до вылета, хотя, судя по датам, проставленным в билетах и ваучерах, они были выписаны за 10-14 дней до начала поездки), и эти документы часто бывают с ошибками. За сутки до вылета что-то менять уже поздно, и у Вашего туриста запросто могут возникнуть проблемы с регистрацией на рейс или с заселением в гостиницу. А виноватым турист сочтёт, конечно, Вас, а не туроператора и не компанию Воркл. У Вас нет фиксированного оклада, как потопаете, так и полопаете. Зарплата в этой компании представляет собой только процент со сделки. Нет клиентов - нет денег. В общем, я это дело счёл бесперспективным и с Ворклом завязал. Может, у вас, друзья, лучше получится? Тогда удачи! Показать полностью

Компания приближается к банкротству, денег нет. Из перспективного старт-апа за более чем 4 года компания так и не выросла. Финансирование компании прекращено, при этом компания за четыре года так и не вышла на самоокупаемость. В компании полностью отсутствует операционное управление: все полномочия по управлению переданы родному папе ГД, знания которого в управлении крайне ограничены (но он, конечно, так не считает). Для вновь принимаемых на работу сюрприз ждет при подписании трудового договора: в нем указывают только 40% от зарплаты, которую обещали, остальное - премия, которая будет, если у папы будет в отношении Вас хорошее настроение (кстати, системой оплаты труда - папа гордится как собственной гениальной идеей). Все положительное, что есть в компании не имеет никакого отношения к первому заместителю ГД.

Сразу отмечу, что сайт можно рассматривать только как подработку, да и то при условии, что Вы найдёте клиентов. А это очень сложная задача, так как, во-первых, конкуренция очень высока, а во-вторых люди (и даже Ваши знакомые) не доверяют покупкам туристических услуг через интернет. И вот вы рассылаете сообщения в социальных сетях, письма по электронной почте, а Вас добавляют в чёрный список как спамера. В лучшем случае к Вам обратятся, чтобы узнать цену на путёвку или билеты, а потом пойдут покупать в турфирму или кассу авиакомпании. Далее: администрация сайта очень поздно высылает документы туристам (за 1-2 суток до вылета, хотя, судя по датам, проставленным в билетах и ваучерах, они были выписаны за 10-14 дней до начала поездки), и эти документы часто бывают с ошибками. За сутки до вылета что-то менять уже поздно, и у Вашего туриста запросто могут возникнуть проблемы с регистрацией на рейс или с заселением в гостиницу. А виноватым турист сочтёт, конечно, Вас, а не туроператора и не компанию Воркл. У Вас нет фиксированного оклада, как потопаете, так и полопаете. Зарплата в этой компании представляет собой только процент со сделки. Нет клиентов - нет денег. В общем, я это дело счёл бесперспективным и с Ворклом завязал. Может, у вас, друзья, лучше получится? Тогда удачи!

Теперь о минусах. Очень низкая з/п для Москвы, максимум можно вывезти 42-43к чистыми. Ладно бы нагрузка соответствовала, но нет. Нагрузка. АДОВАЯ. Вы когда-нибудь общались с вкладчиками финансовых пирамид? Вот примерно такой основной контингент пользователей на сайте. Большинство думает, что деньги Воркл раздаёт просто так. Ничего не читают, обучающие видео не смотрят, либо в упор не воспринимают, условия работы по реферальным офферам не выполняют, хамят, угрожают всеми, от прокуратуры до неба и аллаха. Если ты уже полноценный сотрудник, в день у тебя может быть в среднем 100-300 обращений, 40-100 онлайн чатов и до 15 входящих звонков. Звонки это самое "вкусное" - КАЖДЫЙ из них с претензиями будто лично к тебе, а затянуться может до часа, так как послать еб*лая ты не можешь. Чем больше и "правильнее" ты отработаешь обращений, чатов и звонков, тем выше твой ШАНС получить максимальную премию за месяц, О БОЖЕ МОЙ, ещё ЦЕЛЫХ 10К ДЕРЕВЯННЫХ ДО ВЫЧЕТА НАЛОГОВ!!! Почему "ШАНС"? Потому что в отделе, кроме тебя, ещё трое людей, которые тоже стараются на эту дополнительную астрономическую сумму. В идеале, все должны работать равномерно, выполнять примерно по 25% общей работы и получать одинаково. На деле же это бывает очень не часто. Также, контроль за "правильностью" отработанных кейсов. Грамотность, вежливость (точнее жополизание, прохладно нейтральным оставаться тебе не дадут) и что-то там ещё. Начальнику что-то не понравилось? Премия снижается. Выполнил 20% от общих кейсов, а не 25? Премия снижается, но остальные твои неотработанные деньги не получают, как и ты в подобных случаях у коллег. Ни себе, ни людям. Обязательная работа в офисе, даже если на удалёнке ты работаешь также/лучше. Нет, сосписос, у начальника синдром тотального контроля, мотайся из дома. Обязательная работа по выходным - хотя бы один дежурный должен быть и в выходной, хотя ни одна компания-партнёр в выхи не работает. Спасибо, что можно из дома, потом можно на неделе взять выходной за работу в выходной, но чаще когда получится, а не когда ты хочешь. Понедельник, например, табу. Если на сайте что-то ломается - все палки летят на твой отдел. Если партнёр оказался тем ещё хитрым жучарой, то что? Правильно, все палки летят на твой отдел! Было два периода адовейших нагрузок недели по две - премии так и не увидели. Перед новым годом выплатили дополнительную премию всем, кроме меня, хотя я даже испытательный срок уже прошёл. Было обидно. Вывод. Работа получше многих, но нервы вам там истреплют, что юзеры, что начальство. З/п смешная, премию снижают как могут. Более-менее подойдёт, если живёте не одни, а с родителями/соседями/парой и вместе скидываетесь на ваш общий быт. Я жил с родителями, но всё равно уже через неделю после аванса/зп сидел копейки считал. P. S. Меня "попросили" написать заявление по собственному, но я тогда был уже только за, искал новую работу, настолько эта шарашка осточертела. Показать полностью

Теперь о минусах. Очень низкая з/п для Москвы, максимум можно вывезти 42-43к чистыми. Ладно бы нагрузка соответствовала, но нет. Нагрузка. АДОВАЯ. Вы когда-нибудь общались с вкладчиками финансовых пирамид? Вот примерно такой основной контингент пользователей на сайте. Большинство думает, что деньги Воркл раздаёт просто так. Ничего не читают, обучающие видео не смотрят, либо в упор не воспринимают, условия работы по реферальным офферам не выполняют, хамят, угрожают всеми, от прокуратуры до неба и аллаха. Если ты уже полноценный сотрудник, в день у тебя может быть в среднем 100-300 обращений, 40-100 онлайн чатов и до 15 входящих звонков. Звонки это самое "вкусное" - КАЖДЫЙ из них с претензиями будто лично к тебе, а затянуться может до часа, так как послать еб*лая ты не можешь. Чем больше и "правильнее" ты отработаешь обращений, чатов и звонков, тем выше твой ШАНС получить максимальную премию за месяц, О БОЖЕ МОЙ, ещё ЦЕЛЫХ 10К ДЕРЕВЯННЫХ ДО ВЫЧЕТА НАЛОГОВ!!! Почему "ШАНС"? Потому что в отделе, кроме тебя, ещё трое людей, которые тоже стараются на эту дополнительную астрономическую сумму. В идеале, все должны работать равномерно, выполнять примерно по 25% общей работы и получать одинаково. На деле же это бывает очень не часто. Также, контроль за "правильностью" отработанных кейсов. Грамотность, вежливость (точнее жополизание, прохладно нейтральным оставаться тебе не дадут) и что-то там ещё. Начальнику что-то не понравилось? Премия снижается. Выполнил 20% от общих кейсов, а не 25? Премия снижается, но остальные твои неотработанные деньги не получают, как и ты в подобных случаях у коллег. Ни себе, ни людям. Обязательная работа в офисе, даже если на удалёнке ты работаешь также/лучше. Нет, сосписос, у начальника синдром тотального контроля, мотайся из дома. Обязательная работа по выходным - хотя бы один дежурный должен быть и в выходной, хотя ни одна компания-партнёр в выхи не работает. Спасибо, что можно из дома, потом можно на неделе взять выходной за работу в выходной, но чаще когда получится, а не когда ты хочешь. Понедельник, например, табу. Если на сайте что-то ломается - все палки летят на твой отдел. Если партнёр оказался тем ещё хитрым жучарой, то что? Правильно, все палки летят на твой отдел! Было два периода адовейших нагрузок недели по две - премии так и не увидели. Перед новым годом выплатили дополнительную премию всем, кроме меня, хотя я даже испытательный срок уже прошёл. Было обидно. Вывод. Работа получше многих, но нервы вам там истреплют, что юзеры, что начальство. З/п смешная, премию снижают как могут. Более-менее подойдёт, если живёте не одни, а с родителями/соседями/парой и вместе скидываетесь на ваш общий быт. Я жил с родителями, но всё равно уже через неделю после аванса/зп сидел копейки считал. P. S. Меня "попросили" написать заявление по собственному, но я тогда был уже только за, искал новую работу, настолько эта шарашка осточертела.

Низкая квалификация собеседующего Набирают "девочек и мальчиков" по объявлениям Отсутствие опыта у большинства сотрудников Странный офис с домашними животными ГД - слишком молод для "текущей" деятельности Подошли к стадии насыщения рынка, дальнейшего развития не будет

Надоело партнерское кидалово, запустили новый продукт "страхование от потери работы" дак там вообще писец, срок действия полиса 3 месяца, а наступление стах.случая должно по правилам произойти через три месяца :))

Если периоды завала - когда всем все от тебя нужно, например, когда открывают бюджеты в крутпных организациях и они срочно хотят, чтобы все им привезли - и бумагу и мебель - все вместе.

Теперь о минусах. Очень низкая з/п для Москвы, максимум можно вывезти 42-43к чистыми. Ладно бы нагрузка соответствовала, но нет. Нагрузка. АДОВАЯ. Вы когда-нибудь общались с вкладчиками финансовых пирамид? Вот примерно такой основной контингент пользователей на сайте. Большинство думает, что деньги Воркл раздаёт просто так. Ничего не читают, обучающие видео не смотрят, либо в упор не воспринимают, условия работы по реферальным офферам не выполняют, хамят, угрожают всеми, от прокуратуры до неба и аллаха. Если ты уже полноценный сотрудник, в день у тебя может быть в среднем 100-300 обращений, 40-100 онлайн чатов и до 15 входящих звонков. Звонки это самое "вкусное" - КАЖДЫЙ из них с претензиями будто лично к тебе, а затянуться может до часа, так как послать еб*лая ты не можешь. Чем больше и "правильнее" ты отработаешь обращений, чатов и звонков, тем выше твой ШАНС получить максимальную премию за месяц, О БОЖЕ МОЙ, ещё ЦЕЛЫХ 10К ДЕРЕВЯННЫХ ДО ВЫЧЕТА НАЛОГОВ!!! Почему "ШАНС"? Потому что в отделе, кроме тебя, ещё трое людей, которые тоже стараются на эту дополнительную астрономическую сумму. В идеале, все должны работать равномерно, выполнять примерно по 25% общей работы и получать одинаково. На деле же это бывает очень не часто. Также, контроль за "правильностью" отработанных кейсов. Грамотность, вежливость (точнее жополизание, прохладно нейтральным оставаться тебе не дадут) и что-то там ещё. Начальнику что-то не понравилось? Премия снижается. Выполнил 20% от общих кейсов, а не 25? Премия снижается, но остальные твои неотработанные деньги не получают, как и ты в подобных случаях у коллег. Ни себе, ни людям. Обязательная работа в офисе, даже если на удалёнке ты работаешь также/лучше. Нет, сосписос, у начальника синдром тотального контроля, мотайся из дома. Обязательная работа по выходным - хотя бы один дежурный должен быть и в выходной, хотя ни одна компания-партнёр в выхи не работает. Спасибо, что можно из дома, потом можно на неделе взять выходной за работу в выходной, но чаще когда получится, а не когда ты хочешь. Понедельник, например, табу. Если на сайте что-то ломается - все палки летят на твой отдел. Если партнёр оказался тем ещё хитрым жучарой, то что? Правильно, все палки летят на твой отдел! Было два периода адовейших нагрузок недели по две - премии так и не увидели. Перед новым годом выплатили дополнительную премию всем, кроме меня, хотя я даже испытательный срок уже прошёл. Было обидно.

Осторожно! Не попадитесь! Это мошенники. Деньги не возвращают!

Надоело партнерское кидалово, запустили новый продукт "страхование от потери работы" дак там вообще писец, срок действия полиса 3 месяца, а наступление стах.случая должно по правилам произойти через три месяца :))

ну маленький минус, что вывод денег довольно долгий 30 дней, но я это не замечаю, т.к. вывожу сразу большими суммами, получил одну выплату, сразу ставлю на вывод новую накопленную. так что это уж даже не минус а придирка))

Нет. Спасибо "Workle" за ее существование.

В любом случае есть сомнения, но только по началу, потому-что нет живого общения

Вывод денег +- 30 дней Служба поддержки в 3 часа ночи не работает

Требуется самостоятельная работа, инициатива, немного творчества, режим работы, а главное - поиск клиентов.

Требуется самостоятельная работа, инициатива, немного творчества, режим работы, а главное - поиск клиентов.

нету

Нет!

сильно затягивает, так как хочу заработать больше.

неееет