Восток-сервис XXI век, ООО — отзывы сотрудников о работе в компании

Обстановка и отношение к сотрудникам - как в тюрьме, со всеми вытекающими отсюда выводами. В розницу набрали людей из регионов, которые пашут за оч. низкую зарплату - это касается и рядовых сотрудников и администраторов магазинов. Отношение этих приезжих к москвичам - отвратительное, постоянно их зло высмеивают.Уволившись из компании, год просто не могла придти в себя и даже не пыталась найти новую работу. Такое впечатление, что просто отбывала там срок...

Кандидатам претендующим на вакансию Специалист по охране труда - прежде чем трудоустраиваться рекомендую хорошо подумать. Сотрудникам отдела кадров не хватает профессионализма. Не понимают о чем говорят.

Девушки, если вы планируете связать свое будущее с Востоком, подумайте хорошенько!!! Уйдя в декрет, обратно вас никто ждать не будет, если конечно только вы не родственница, либо хорошая знакомая руководства, начальства. На ваше место возьмут девушку не на срочный трудовой договор, как положено, а на бессрочный. А после декрета вас уже навряд ли возьмут обратно.

Есть куча минусов, начиная от руководства и заканчивая менеджерами. Складывается впечатление что работают хохлы нелегалы одни. В работе не руководствуются ни должностными инструкциями ни регламентами. Придешь работать менеджером будешь и полы мыть. В компании очень принято плести гнусные интриги, ведь это проще чем работать. Очень распространено попколизание. Есть фиктивные должности начальников, которые и на работу то не ходят. Работаешь за них. Как таковых обязанностей нет, все размыто (см. про уборщицу). Иногда приезжает "руководство" , но толку ноль. Рабочий процесс не организован совершенно. Если бы только перед устройством прочитать об этой шаражке...месяц после увольнения был потрачен на восстановление нервной системы. Короче одно гнильё!

Минусов громадная куча. Они начинаются от менеджеров и заканчиваются среди самого руководства. Впечатление такое, что пашут исключительно нелегалы. Никто не собирается в процессе работы руководствоваться какими-то общепринятыми регламентами, не используются должностные инструкции. Если менеджером приходишь работать, то вполне возможно и полы будешь подтирать. В организации очень модно плести всевозможные интриги, сплетничать. Естественно это легче, чем вкалывать. Довольно распространено вылизывание зада начальства. Есть куча фиктивных должностей у руководства. Они и на работе-то даже не появляются. Приходится за таких вкалывать. Прямых обязанностей четких нет ни у кого. Все довольно размыто, непонятно. Иногда наезжают руководители. Однако толку от них абсолютный ноль. Если бы мне посчастливилось почитать информацию об этой конторке еще до устройства, то сберег бы кучу нервов. А так почти месяц восстанавливался. Гнилая организация!

О каком карьерном росте может идти речь? Сотрудников за людей не держат, постоянная текучка, начальство не хочет что б был дружный коллектив. Директор открыла своё ООО и через него отмывает деньги себе в карман.

Да фигня, какая то, надо продавать противогазы обычным людям по завышенной цене, с большими планами продаж на месяц, прохождение аттестаций, а так же выполнение погрузо-разгрузочные работы, несколько раз в неделю. Так же сказали, что придется работать 2 из 4 по выходным!!! И по ходу они не в курсе, ЧТО ВЫХОДНЫЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ В ДВОЙНОМ РАЗМЕРЕ!!! З/п в вакансии завышена

Девушка - кадровик в Краснодаре общается только по средством отправки писем на почту. Позвонить и задать вопросы, пригласить на собеседование она не может. Видимо она не знает, что hr - это не только лицо компании, но и трудоёмкая работа (куда входит даже активный поиск кандидатов и звонки им. Не то чтобы позвонить откликнувшемуся кандидату). На обычную должность продавца она прислала заполнить огромную анкету, где было необходимо указать даже данные загран паспорта. Зачем остаётся загадкой. Видимо меня параллельно могли рассматривать и на должность Директора. В итоге попав на собеседование, в офисе видишь ругань и не понятные отношения между людьми. Пришлось стать свидетелем криков и выкидывания документов за дверь на пол. И эти документы там и лежали минут 10 на полу - всем было без разницы

В данной компании ужасный коллектив. У всех корона на голове. нет обучения внутри отдела. С тебя только требуют но не объясняют как это делать. Сравнивают с сотрудниками проработавшим 10 лет. Твоя работа не заканчивается в 17-30 как написано в договоре. С работы ты уходишь в 18-40 минимум. И конечно ни кто тебе это не оплатит и не компенсирует. А вот если утром задержался, жди выговор. Останешься ты работать или нет решает не руководитель, а менеджер с которым ты работаешь. Ты как а рабстве. Э

Кадры сейчас да.... Детский сад больше напоминают чем квалифицированных работников на своем поприще. Первый раз была на собеседовании в 2011 г. и как ни странно для этой компании попала на профессионала, только имени не помню. Сейчас этой девушки там нет. Сбежала видимо и правильно сделала.

Упорно приглашали на собеседование. На встрече выясняется, что резюме кандидата никто не читает. Впустую тратят время кандидатов. Пытаются выяснить сколько у кандидата предложений от других работодателей каково его материальное положение. Условия работы обсуждать упорно не хотят. Не тратьте время.

Менеджер по персоналу ГК "Восток-Сервис" Екатерина Никифорова крайне пренебрежительно относиться к кандидатам на имеющиеся вакансии: во время интервью не слушает кандидатов, общается со своими коллегами по кабинету, высказывает не уместные шутки… так же в процессе общения отвечает на электронную почку и ICQ сообщения.

ЗП низкая 35-40, за ту работу которую делают сотрудники, зп маленькая. Продавец-консультант и разгружает(а потом потный стоит в зале и улыбаться за 35-40 тысяч) и сортирует, и комплектует, и моет в итоге пол, вешалки, зал, ты можешь разговорить клиента оптовика на круглую сумму, принесешь фирме деньги, а получишь в итоге ничего. Руководство компании, давно оторвалось от обычных сотрудников, летают по небу. Текучка высокая, можно убедиться в постоянном наборе на хх, график тоже рабский с 9-19.00, склады в магазинах как правило оборудованы для пещерных людей, света мало, болят глаза, стеллажи деревянные, постоянные занозы, пыль. Все проблемы магазина кладутся на плечи сотрудников в основном, подкрасить, приклеить. В целом человек там расходник. Не советую, только для подработки на пару месяцев, если трудно с деньгами.

был у них на собеседовании. аквариум и фонтанчик на входе не могут скрыть убожества самой конторы. это убожество начинается с охранника (нормальный мужик, но разговаривать с соискателями на ТЫ...) и заканчивается самим руководством. в общем, завод какой-то напомнило совковый.

На собеседовании сказали, что оформят через неделю, типа пока руководитель в отпуске, а зарплату выдадут как положено через 14 дней. Не тут то было, работал на них целый месяц бесплато, а они за целый месяц так и не оформили.

Никому не советую с ними связываться. Пишу свой отзыв, чтобы других не развели. Пригласили на собеседование. Приехала из другого города на поезде за свой счет, билеты не компенсировали. Приняли на работу, не оформили, сказали увольняйся, дали задание, несколько месяцев ездила по их поручениям, жгла бензин за свой счет, а потом они даже отвечать перестали. Сейчас работаю в нормальной конторе, но если высшее руководство такими вещами занимается какое может быть к ним доверие?

1) Руководство совершенно не готово брать на себя ответственность за качество работы своих подразделений и потому ни на кого ответственность также не возлагает, а при возникновении сложной ситуации назначают виноватого "мальчика для битья" (увольнения которых, правда, ни разу не видела) из подчинённых, 2) Очень много провинциальных условностей: пару раз слышала, как президента называли "папой" за глаза - пахнуло феодализмом, множество родственных и местячковых связей внутри коллектива, что напрочь разрушает корпоративную культуру и делает невыносимой внутреннюю атмосферу и др., 3) На русском языке подавляющее большинство людей с высшим образованием говорит плохо, 4) Озвучиваемые президентом на корпоративных праздниках (день рождения компании) тезисы о человеколюбии и ценности для компании каждого работника не соответствуют реальности: в действительности каждый человек - винтик, которого для своих целей используют и выкидывают в подходящее для компании время (перед новым годом, например), 5) При увольнении удерживают деньги по максимуму, могут не доплатить серую часть отпускных (серая часть доходит до 60%), 6) При сокращении в 2009 году наблюдала злоупотребления со стороны руководителей среднего звена (когда сокращали сотрудников не по профессиональному показателю, а по принципу "нравится-не нравится"), в итоге работать остаются непрофессиональные, но лояльные к руководству серости, 7) Корпоративные праздники больше напоминают бал тщеславия ТОПов только почему-то с дешёвым вином и такой же дешёвой закуской для плебса. Для плебса (работников) явка на такие празднества почему-то обязательна... в противном случае фиксируется нелояльность к руководству, хотя к работе это не имеет никакого отношения, 8) Корпоративная культура вполне допускает повышение голоса или демонстрацию откровенной агрессии в отношении коллег - жаловаться на которые бесполезно, да и некому... руководство ведёт себя также. 9) Часто обещаются работникам бонусы за достижения в результате внеурочной работы, которые выплачивают редко и выборочно. 10) Видимо, в период с 2007 года до 2014 года руководящей линией по формированию кадров стал вопрос экономии средств на зарплате и потому коллектив из ярких личностей (в 2007 году) к 2014 году превратился в аморфную серую массу: лица вроде бы симпатичные попадаются, но ярких личностей среди них очень мало - они, как правило, из "стареньких". 11) Кто-то говорил про лживость - это верно. Только это не лживость в явном виде, а полное отсутствие искренности и доверия внутри коллектива. Эдакая атмосфера недоверия руководителей к подчинённым, работникам к руководителям и друг у другу - гаденько. Да! И главное - никакой перспективы карьерного роста в этой компании нет! От секретаря на ресепшн до манагера путь пройти можно, а вот с должности манагера уже никуда... только на улицу. В бухгалтерии - также никакого движения коллектива нет. Свои кадры никто не выращивает - только готовых берут, чтобы пахали без продыха.

Осталось крайне негативное впечатление от работы отдела персонала (кроме девушки у входа в кабинет - о ней ничего сказать не могу). Настолько что даже время тратить на отзыв нет желания. Из каких деревень набирают тут людей? Атасс полный.

В кадрах девочки со школьной скамьи, кроме зазубренного текста о компании на свои вопросы ответа не получите, кандидатам от 30лет дорожка закрыта. Почитала комменты, рада что я не работаю в этой компании

Серо-черная компания. Если взять розницу, то не факт, что тебя оформят в первый месяц официально. Оформляют на должность стажера, хотя такой должности официально у них нет и платят пока не пройдешь экзамен. Текучка среди продавцов большая. Уходят от налогов. Продвижения практически никакого. Обычные менеджеры получают немного. Нормальную з/п получют лишь руководители, им же и льготы и дмс. Во многих отделах безумная текучка. Трудового законодательства нет и в помине. Много нарушений.

Странная компания которая так дорожит своей репутацией??? Куда смотрит служба безопасности если работают в ней люди с криминальным прошлым. ПРОВЕРЬТЕ СВОИХ РАБОТНИКОВ. ПАЗОР!!!