Йена Инструмент, ООО, научно-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Кидалово во всем от oт ЗП и обещаний типа "все будет","я же генеральный директор")) А на деле все вранье) Постскриптум и вывод - не работайте в компании которой руководит не очень умная баба с большими амбициями , которой компания нелепо досталась от мужа.Конторка маленькая и плюгавая и кроме громких слов ничего и нет и быть не может!

Фирма Йена Инструмент результат рейдерской атаки нынешнего директора Г.Г. на бывших партнеров, с использованием криминальных средств. При собеседовании ген. дир. Г.Г. обворожительным взглядом умудренной в бизнесе женщины обещает райские условия работы и быстрый карьерный рост. Дальнейшая работа показывает, что фирма не выполняет обязательства как перед клиентами так и своими сотрудниками. Стоимость работ и оборудования для заказчиков растет в геометрической прогрессии на этапе окончания работ. Как правило работы выполняться с целью обналички денег заказчика и другой цели не имеют. Оборудование продается по принципу продал и забыл, сервисного обслуживания и тех поддержки фирма предоставить не может. Сотрудники со временем начинают понимать, что умудренный взгляд – это всего лишь алкогольно-похмельное состояние ген. дир. Г.Г. ( страдает скрытым алкоголизмом). Заработная плата выплачивается по настроению Г.Г. на конец месяца, зарплата только черная с минимальным окладом. Карьерный рост представляет собой гонки на виражах сегодня ты директор по продажам в конце месяца можешь стать менеджером и т.д. Внимание! При увольнении не выплачивает зарплату, оправдывая тем что платить не стоит все равно уходите Показать полностью

Фирма Йена Инструмент результат рейдерской атаки нынешнего директора Г.Г. на бывших партнеров, с использованием криминальных средств. При собеседовании ген. дир. Г.Г. обворожительным взглядом умудренной в бизнесе женщины обещает райские условия работы и быстрый карьерный рост. Дальнейшая работа показывает, что фирма не выполняет обязательства как перед клиентами так и своими сотрудниками. Стоимость работ и оборудования для заказчиков растет в геометрической прогрессии на этапе окончания работ. Как правило работы выполняться с целью обналички денег заказчика и другой цели не имеют. Оборудование продается по принципу продал и забыл, сервисного обслуживания и тех поддержки фирма предоставить не может. Сотрудники со временем начинают понимать, что умудренный взгляд – это всего лишь алкогольно-похмельное состояние ген. дир. Г.Г. ( страдает скрытым алкоголизмом). Заработная плата выплачивается по настроению Г.Г. на конец месяца, зарплата только черная с минимальным окладом. Карьерный рост представляет собой гонки на виражах сегодня ты директор по продажам в конце месяца можешь стать менеджером и т.д. Внимание! При увольнении не выплачивает зарплату, оправдывая тем что платить не стоит все равно уходите

Кидалово во всем от oт ЗП и обещаний типа "все будет","я же генеральный директор")) А на деле все вранье) Постскриптум и вывод - не работайте в компании которой руководит не очень умная баба с большими амбициями , которой компания нелепо досталась от мужа.Конторка маленькая и плюгавая и кроме громких слов ничего и нет и быть не может!