Юлмарт, сеть магазинов бытовой и компьютерной техники — отзывы сотрудников о работе в компании

Сняли Регионального директора, за ним ушла вся его команда и понеслась текучка. Начали придумывать новые KPI, менять руководителей как перчатки, за сменой руководства пошла смена мотивации, урезание ЗП, отмена оплаты дрес-кода, изначально планировалось, что будут закупать все централизованно, в итоге вообще забили на все. Покупай сам себе все, что хочешь и на рабочих местах появились клоуны в джинсах вместо брюк и макасинах вместо туфлей. Я в этой компании начинал с низов, дошел до руководителя Кибермаркета, что могу сказать если вы идете в компанию на позицию линейного сотрудника, то будьте уверенны все зависит от позиции вашего непосредственного руководителя, обязательно пообщайтесь с сотрудниками лично, они вам расскажут какая атмосфера у них в КМе. Если же вы идете на руководящую должность, то знайте делать ни кто ни чего не хочет, все проекты загибаются на этапе развития, постоянное делегирование на линейный персонал, в итоге нагрузка на них колоссальная, штат урезают, планы завышают, о смене мотивации узнаешь по факту получения зарплаты. Если управляющая компания видит, что ваш объект выполняет поставленный план, то его могут повысить в середине месяца, а то и двадцать восьмого числа. Заработать в этой компании не реально, только по подсчетам ты выходишь на нормальную зарплату, тебе план увеличивают или мотивацию меняют. Вывод следующий если вы экстримал, любите острые ощущения, готовы дарить идеи и воплощать их за бесплатно то Юлмарт эта ваша компания. Организация в которой вам красиво навешают лапшу на уши о том как у них все круто и какие они открытые, а по факту контора склочников в которой хотят получить все сразу, бесплатно и выдать за твои идеи, за свое детище.

Обещали территориалам сделать обманули. Взяли пасивную, не пунктуальную. Руководитель не должен опаздывать на первое собрание. Как пришла, так и уйдет. Будем надеятся старшим сделают. А вообще я устал. Скучно. Дадут третьего человека веселее будет.

Компания-кидалово. Проработал месяц, без каких-либо косяков, зарплату выплатили почти в 2 раза меньше, сказав, что работал не на отлично)) хотя никаких замечаний в течении месяца не было! В общем, лохотрон для юношей.

Навязывание клиентам ненужных услуг, установка и настройка гаджетов, бесплатное ПО заставляют продавать. Стучать в компании друг на друга приветствуется. Что бы получить премию, надо бегать и закрывать поставленные задачи и планы, а иначе 104р в час, строго по договору. Нехватка персонала, большая текучка кадров.

На складе постоянно пьяные сотрудники! Обчистели ящик с личными вещами! К новому персоналу относяться очень плохо! Всем на вас пофиг, помощи не ждите!

Соблюдение ТК РФ со стороны компании нужно постараться выбить, но можно. Трудовой договор стандартной формы совсем не защищает вас от изменений работодателем ваших должностных инструкций и не защищает переменную часть ЗП. Совершенная непрозрачность начислений любый сумм, сверх оклада прописанного в трудовом договоре. Переизбыток руководителей разных уровней и сфер ответственности.

После прохождения собеседования,собрания по скайпу и оформления, заняло это три дня.Женственный Николаенко отзванивал и сказал,что вы нам подходите.Отксерили документы,проверила меня служба безопастности все нормально и отправили делать зарплатную карту,через пол часа прихожу Николаенко отдает все документы и говорит досвидос мы вам в конце недели позвоним. Естественно звонка нет,звоню сама и тут Николаенка начинает втирать про кризис в стране. Жалко потраченного времени и было другое предложение которое я просра... Вопрос зачем ксерил документы и говорил что принята? Может они на меня кридитов навешают на свою бытовую технику?Вот придется писать в органы пусть проверяют их.

Разваливается компания,гниёт внутри,зарплата падает только вниз!!!

Юлмарт стал торговать трусами и колготками. Кладовщики одевают стринги на себя и выносят со склада. Причем начальники склада всех уровней воруют не стесняясь. Такое ощущение что геи. Если вы из меньшинств то вам туда. Денег срезают задним числом. Ночью спят и на работу забивают. Зрсы(замначсклада) бухают прямо на складе. Всем все пох.

Только , что на человека повесели ноут , якобы он взял его на складе при приёмке товара, а потом ноут пропали его больше не видели , обвиняют в воровстве, не увольняю! Вот и думаем подать за клевету на них в суд или просто уволится! Самое главное прямых доказательств у них нет!

дофига,кидают пополной,,,,,,,,,,,,,,,,

Дочь проработала месяц зарплату уже пол года не отдают только обещают.не работайте там за бесплатно.

Ушел с Юлмарта в 2013 году , когда зп уронили в 2 раза .Приходилось работать сутками , при постоянно открытых (зимой) воротах секторов отгрузки и приемки .Все кто работали в 13 году со мной ,ушли при переезде склада.

Проработал консультантом 3 месяца ,хуже работы не встречал ужасное обучение ,никто тобой заниматься не будет берут всех кого угодно , зарплату обещали одну а платили в 2 раза меньше!!! вообщем ты там никто и звать тебя никак(( люди не ведитесь на красивые рассказы менеджеров по персоналу

Хамское отношение к соискателю! На отосланные резюме даже не удосуживаются дать ответ.

товары гавно. такое же как и руководители. цены искусственные как и их скидки (выдуманные)

Нереальный объем работы за такие деньги. При входе обыск как на зоне. Заставляют оставлять личные вещи в ячейках. Это просто ужас. Не успел ещё прийти на рабочее место, а к тебе уже какое то недоверие. Не понимаю как там люди работают. Все начальство ходит с телефонами, а простых рабочих заставляют все сдавать.

Навязывание клиентам ненужных услуг, установка и настройка гаджетов, бесплатное ПО заставляют продавать. Стучать в компании друг на друга приветствуется. Что бы получить премию, надо бегать и закрывать поставленные задачи и планы, а иначе 104р в час, строго по договору. Нехватка персонала, большая текучка кадров.

Неправильное управление, закрытие офисов, банкроты.

Да, компания немного еврейская... В плане, денег на продвижения, рекламу обычно нет, посему очень любят молодых, активных, готовых всё делать за спасибо. Тебе внушают, что мы же команда и это наша любимая компания, а кто противится, всё, демотивированный сотрудник, нам такой не нужен! От тебя постоянно требуют идей, чтобы увеличивались продажи, в каком бы подразделении ты не работал, и могут флаеры вручить и послать раздавать. По-началу я всё это активно поддерживала, но когда ты для компании делаешь всё, а в ответ всё хуже, и хуже тебе... Тут нервы сдают и перерабатывать уже не в кайф. Конечно, страна у нас в вечном кризисе, и на Юлмарте это здорово отражалось и в 2013 (прекрасно помню начало экономии на всём, чем можно), и в 2014 (экономии на персонале, новые мотивации, переход на аутсорсинг, сокращения, перераспределение функционала), и вечные проблемы с переработками есть в компании, но знаете, как говорил наш директор, прекрасно всё это понимая: "Да, ситуация такая, но в других компаниях либо так же, либо еще хуже!" И знаете, по крайней мере для себя, ища сейчас работу, убеждаюсь, что он был прав. Показать полностью

Хочу передать привет мудаку с рожей Гордона Фримена который обитает в Домодедово в зеленом складе!