Забота, сеть пансионатов — отзывы сотрудников о работе в компании

В компании не работала, но должна была. Прошла собеседование у моей будущей начальницы, Марты. Был стажировочный день, после которого Марта обещала позвонить мне и сказать, когда выходить на работу. Это, в принципе, странно, обычно за стажировкой сразу начинается работа, ну да ладно...Прошло несколько дней - тишина. Позвонила сама, Марта сказала, что рабочее место мое все еще не готово ( как вы тогда нового человека ищите, если у вас для него ничего нет в компании?). В итоге я ПРОЖДАЛА 2 НЕДЕЛИ ,а потом мне сказали, что вакансия УЖЕ НЕ АКТУАЛЬНА. И это работа ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ у вас такая? Я почти месяц потеряла, так как ВЫ МНЕ СКАЗАЛИ, ЧТО РАБОТА УЖЕ МОЯ. Страшно представить, какой бардак творится в компании внутри, если уже на первом этапе знакомства с компанией работают ТАКИЕ...Желаю вам, Марта, таких же "профессиональных" руководителей, как вы. РАБОТАТЬ СЮДА НЕ ПРИХОДИТЕ, ЗРЯ ПОТРАТИТЕ ВРЕМЯ.

Уволили меня.И даже не выдали премию.Сотрудницы все в шоке Девчонки ревут по мне до сих пор.Эх...........а обещали дать доработать пять лет Очень обидно что руководство не держит слово.

Все отрицательные стороны только в админах и в офисах,На работу приходят очень хорошие женщины,только вот никто это не ценит,так как чем больше текучка тем больше денег выигрывает компания. не устраивайтесь сюда это гадюшник!!!

Работа трудная, всегда нужно быть внимательным и обходительным, ведь под присмотром пожилые, больные люди. А так свои минусы бывают на любой работе.

А где их нет?! Как то приехала родственница и наорала что во фруктовом салате нет клубники!!! Все виноватые вокруг. В салате были виноград, груша,яблоко, апельсин и киви, а она из-за клубники скандал закатила и нас во всем обвиняла. Сказала, что жалобу напишет и нам всем вставят, а мы вообще не причем были.

Слишком много инструкций и каждый раз придумывают новые ,никому не нужные.Нужно за престарелыми смотреть ,а тут учи ,время теряй.

Желание вернуться исчезло в офисе,после получения з/п! Очень хочется пожелать руководству пересмотреть свои правила по выплате з/п (имею ввиду ВАШИ обязательные ТРИ МЕСЯЦА!!!) Ситуации бывают разные и их желательно учитывать. В моём случае,я уехала с уверенностью,что текучка на самом деле выгодна!

Не нравится только частые проверки и экзамены. Каждый раз одно и то же.

Там есть правило работы не меньше 3 месяцев, но это и понятно! Фролова пришла на 2 дня съела продуктов за троих и уехала.Она и не нужна нашему коллективу

Из минусов – частые проверки, строгое отношение к дисциплине на кухне, нельзя самой выбрать пансионат, только куда направят.

Нельзя выбрать филиал, где было бы удобно работать. А в целом, везде есть минусы, смотря как вести себя и работать

Во всей работе есть минусы. Злопыхатели идите сами знаете куда и не несите чушь

если в компанию попадают на работу случайные люди, которые просто бесплатно прожили некоторое время , а потом увольняютя, имеют право на получение заработной платы.

Очень много проверок и учебы. И так устаешь, а еще тесты и все прочее. Попасть в эту компанию нелегко было, но и удержаться тоже трудно.

Минусы бывают на любой работе

Единственное, что хотелось бы поменять, это вечные проверки. Я конечно понимаю для чего они нужны, но уж слишком часто.

с хамством не сталкивалась, есть конечно свои недостатки, но это как на них посмотреть

форма для ВСЕХ синяя, заставляют учить инструкции

Из минусов - очень к дисциплине требовательны.

тренинги да, с училища поотвыкла учится)))) но зато знаю теперь как вести себя при ЧС))) а так особо не заметила, работа есть работа, рады бы неработать да выхода нет)

Озвучивать не могу и не буду.