Добавить отзыв Найти отзыв

ЗАО Артофис — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Подарки, игрушки

775-19-81
Москва,

: Компания занимается сувенирной продукцией, созданием брендированных сувениров, т.е. например ежедневник с нанесением лого заказчика по спецальному заказу и прочее.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ЗАО Артофис. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Чудная компания! Не могу сказать, что весь коллектив сплошное скопище интриганов, но не без них) Начальник пару слов связать не может, на собеседовании сопит и смотрит куда-то вдаль, сложилось впечатление, что он мягко говоря малость туповат. Компания держится на трудяжках менеджерах, большей частью приезжих девочках, которым деваться некуда. Но текучка большая, при мне ушло человек семь (за неделю), причем уходили каждый день. Кушать в соседней столовой очень дорого, а начальство комнаты для обеда не выделяет, так сказать не переносит запах еды, болеют наверное)))) Отдельная личность Алексей Иванов! Продавать вроде умеет, а вот с общением с коллегами проблематоз, живет по принципу кого хочу людьми считаю, а кого не хочу..... Начальство не заинтересовано в развитии своей компании, все наемники, тянут одеяло на себя
Удобный график, недалеко от метро
хм. 1.Хамское отношение руководства к персоналу.2. Все сотрудники выполняют функцию уборщицы, по очереди убирают офис ( денег на уборщицу компания не выделяет) 3. задержка заработной платы, на три-пять дней в лучшем случаи.4. Старый коллектив агрессивно настроен по отношению к новеньким. 4.Со стороны коллег заметно явление "стучания" начальству о работе других коллег. В общем работать в таком коллективе и такой обстановке не реально. Оттуда бегут все, большая текучка.
6 мая | Понедельник
Жанна
-
Зарплата вовремя, дружный коллектив

6 мая | Понедельник
ramo
no
Плюсы работы в Безлимит включают возможности для профессионального развития, поддержку и доверие со стороны коллег, возможность обращаться к руководству по любым вопросам. Эти элементы обеспечивают благоприятную и мотивирующую среду работы.