ЗАО "Берг" — отзывы сотрудников о работе в компании

з/п серая, страховки нет. Последнее время творится в компании что-то непонятное. Появляются странные люди, увольняют хороших работников одним днем. Атмосфера недобрая и нервозная. Думаю, что не долго тут задержусь.

Не советую туда устраиваться.Работал там кладовщиком. Коллектив неплохой,а вот начальники..начальника склада,старшие смены -единственные адекватные руководящие звенья. Но возможностей у них очень мало. Если кто будет устраиваться,будте готовы к невыплатам з.п. в полном объеме. Вам могут недоплатить как пару тысяч,так и пару десятков тысяч.

Чёрная з.п. платят либо половину, либо треть, остальное в конверте, за который три шкуры спустят, соответственно по выполнению и не доплатят. Отношение дерьмоватенькое конечно. О перспективах можете и не мечтать- будете сидеть долго и упорно на той з.п., которую дали на испыталке. В последнее время началась не здоровая канетель во всех отделах, походу дело идёт к большому взрыву. Накапливаются серьёзные косяки практически везде и все о них систематически молчат. Руководству пора пытать ближайших подчинённых, иначе всё рухнет быстро и красивым каскадом.

Черная з/п, нагружают всем подряд, отношение к человеку, как-будто чем-то должен руководству. Работник - от слова РАБ. Все сотрудники работают, пока не найдут варианта получше...

здесь речь пойдет о проблемах.... 1. Ну во-первых при приеме на работу надо проходит полиграф!!!! И вот тут, уважаемые соискатели на эту должность, бесплатный совет.....НИЧЕГО не рассказывайте в процессе о своей прошлой жизни...даже если события были очень давно..Потому как все Ваши слова будут использованы против Вас в прямом и переносном смысле этого слова. Полиграфологу не важен результат....Он просто напечатает сказанные Вами слова слово в слово, с указание дат, цифр и событий...И вот такие данные получит к себе на стол Ген.Директор. Надо сказать, как мне показалось(после нашей беседы) очень умный человек...Странно что его такая информация удовлетворяет. 2.Проверка службой безопасности)))) Нач.СБ пришел новый..Ведет себя как король..Разговаривает вызывающе и не уважительно. Делает выводы и докладывает о них Ген.директору основываясь лишь на мнении одного человека с вашего предыдущего места работа. Ни запрос официальный, ни разговор с Вашим непосредственны руководителем в предыдущей компании ему не нужен...Достаточно того,что он услышал по телефону. И еще с ухмылкой говорит о свои связях.."Я свои контакты не выдаю"..ха ха три раза...Знаем мы эти связи...Такой беззубой и непрофессиональной работы СБ я еще в своей карьере не встречал..И надеюсь больше не встретить....И самое печальное, что Ген.Дир в это верит..... 3.Расчет з.п....... Ооооо..это вообще песня...Какой дебил,прости господи,придумал такую систему мотивации для сотрудников для меня загадка...Оплата у кладовщиков построчечно..вроде бы хорошо...но..НИКТО не учитывал тяжесть товара...За приемку легкого товара начисляется больше,а за тяжелый меньше...Сотрудники не хотят принимать тяжелый товар за копейки...Например...очень усреднено...за приемку 150 строк(3000 шт) с тормозными дисками кладовщик получит прим-но 1300-1500 руб....а за приемку лампочек 6000-9000 руб....Да..согласен..лампочек больше гораздо больше по количеству..но черт..они и весят в сто раз меньше......Трудозатраты разные...и это никто не учитывает..В связи с этим большая текучка на складе. Как зарплата, так кто-то увольняется...Печально все....

Отдел кадров неадекватен. Будьте готовы к вопросам из разряда: -А что вы делали после детского сада?)))

КАК говорят Рыба гниет с ГОЛОВЫ! Подумайте стоит ли идти работать в эту конторку! Где надо лизать жопу, чтоб вас, не уволили или вам, просто не заплатят или уволят из за того, что вы кому то не понравились. Выбор ВАШ!

Плохая мотивация, непонятные штрафы. Тупая начальница склада, все мечтают чтобы ее уволили, это же рассадник заразы. Нет спроведливости пооплате за выполненую работу. В принципе рыба гниет с головы

Генеральный директор не ведает или не делает вид, что творит кадры и именно по этому в компании твориться полная анархия.

отношения оставляют желать лучшего, к сотрудникам относятся по хамский, лучше здесь не работать, если есть возможность обойти эту конторку, то воспользуйтесь этим. Успехов всем.

Непредсказуемость действий руководства, постоянно что-то за кого-то надо делать, нет единого сплоченного коллектива, постоянное выяснение отношений и поиск виноватых, куча ненужных людей на каких-то промежуточных должностях с непонятным функционалом. Есть руководители просто тупые, ничего не знают, ничего не делают, но умеют профессионально отмазываются и все сваливают на других при залете, ну и соответственно все лавры и премии присваиваются себе за все задачи которые выполняешь вместо них.

если вы не понравитесь Екатерине, значить Вам не повезло, это мега стерва.

Согласен полностью,с отзывом.Все именно так как и написано.

компания ужас, сплошной обман.

ну, насколько понимаю я, и понимаешь ты, мой дорогой читатель, здесь речь пойдет о наболевшем)) 1. откровенный произвол со стороны департамента по работе с персоналом: постоянные попытки контролировать рабочие процессы, в которых некомпетенция достигает абсолюта. постоянно изменяющаяся структура компании, придумывание новых должностей, переименовывание отделов. Хотя можно и понять в какой-то мере. 2. перекладывание ответственности с "больной головы на здоровую", от властьимущих на головы простых смертных. 3. постоянные попытки "оптимизировать" затраты, ложная экономия при реализации некачественных проектов, которые априори придется переделывать. 4.отсутствие взаимодействия подразделений компании при решении совместных задач. 5. ну и конечно сплетничество... тут больше интересуют "горячие" факты из твоей биографии, чем реальные заслуги, если таковые есть. Все это печально.

гнать в шею,эту тупую начальницу склада.

Компания быстро растет и не всегда все подразделения справляются болезнями роста. Особенно склад больное место. Немного тупящая система ТБ, бывает зависает и парализует работу. Слишком много ненужных и некомпетентных людей. Не налажено обучение персонала и квалификация новых сотрудников крайне низкая. Коммерческий директор - алкаш и бывает выпадает из работы на неделю - две. Социалки для новых сотрудников - "0". Работа в Бутово. Серая зарплата и меняющийся постоянно KPI, так что постоянно ощущение нае*алова. В офисах нет кондиционеров и не будет. Хромает клиентский сервис в основном в логистике и рекламе.

относительно плохо

Конеченые суки на руководящих должностях. Главная конечно кадресса. Создала себе сучий уголок и приютила всех стукачек и стерв.

Работать нужно -сочкавать не получиться.

Очень тяжело прохиндеям