ЗАО Дирекция Строящихся Объектов Нефтегазстрой — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
(499)246-50-56
Москва,
: Строительство газо-водо-проводов в различных регионах. ген. директор Стасев Владимир Васильевич. его заместитель Стасев Алексей Владимирович В фирме процветает махровое кумовство. Оговоренную зарплату режут на двое (оклад+премия), сроки выплат не соблюдают, условия доп договоров с работниками не соблюдают. Премиальную часть выплачивают только первый месяц. Последний месяц соответсвенно голый оклад, да и тот неизвестно когда. Выплаты по подрядным работам не соблюдают
При поступлении на работу обещают "определенную" зарплату. Отработав 2 месяца с удивленим обнаружил, что меня на этот взяли на испытательный срок, при этом в трудовом договоре это не указано, далее "определенная " зарплата оказалась меньше вдвое. При этом не соблюдаются никакие трудовые права. Люди работают практически круглосуточно, получая при этом выговора, за ошибки допущенные при постановке задач. Руководство отличается крайне ХАМСКИМ отношением к подчиненным, неумеет слушать и слышать людей! Согласованности в работе внутри компании НЕТ. Людей ушемляют при каждом удобном случае! Заработную плату регулярно не выплачивают! При увольнении люди не могут получть свои деньги по 5 месяцев. Урезают зарплату вдвое! У них КРИЗИС! Но это не мешает руководству прекрасно безбедно жить и ходить по ресторанам, отдыхать на курортах... Но вот на зарплату ДЕНЕГ НЕТ!!!!
Остерегайтесь!
Положительных сторон в даной "компании" нет.
При поступлении на работу оговоренную зарплату режут на двое (оклад+премия). После этого премию видишь лишь первый месяц. Последний меяц работы только оклад, да и тот неизвестно когда.
Доп договора с работникми - не исполняются.
Выплаты по СУБПОДРЯДНЫМ работам - не исполняются.
В организации процветает махровое кумовство. Огромная текучка кадров. Техника - в очень изношенном состоянии.
Условия работ по регионам создаются такие, что при уходе как правило остаешься должен фирме.
Пробивные способности и связи генерального директора
При поступлении на работу обещают "определенную" зарплату. Отработав 2 месяца с удивленим обнаружил, что меня на этот взяли на испытательный срок, при этом в трудовом договоре это не указано, далее "определенная " зарплата оказалась меньше вдвое. При этом не соблюдаются никакие трудовые права. Люди работают практически круглосуточно, получая при этом выговора, за ошибки допущенные при постановке задач. Руководство отличается крайне ХАМСКИМ отношением к подчиненным, неумеет слушать и слышать людей! Согласованности в работе внутри компании НЕТ. Людей ушемляют при каждом удобном случае! Заработную плату регулярно не выплачивают! При увольнении люди не могут получть свои деньги по 5 месяцев. Урезают зарплату вдвое! У них КРИЗИС! Но это не мешает руководству прекрасно безбедно жить и ходить по ресторанам, отдыхать на курортах... Но вот на зарплату ДЕНЕГ НЕТ!!!!
Остерегайтесь!
Положительных сторон в даной "компании" нет.
При поступлении на работу оговоренную зарплату режут на двое (оклад+премия). После этого премию видишь лишь первый месяц. Последний меяц работы только оклад, да и тот неизвестно когда.
Доп договора с работникми - не исполняются.
Выплаты по СУБПОДРЯДНЫМ работам - не исполняются.
В организации процветает махровое кумовство. Огромная текучка кадров. Техника - в очень изношенном состоянии.
Условия работ по регионам создаются такие, что при уходе как правило остаешься должен фирме.
Пробивные способности и связи генерального директора
на предприя тии работают одни жулики, которые любым путем пытаются не заплатить зарплату в первую очередь стасев а.в.
ничего нет положительного
на предприя тии работают одни жулики, которые любым путем пытаются не заплатить зарплату в первую очередь стасев а.в.
ничего нет положительного
очень сложная ситуация!не всех беспокоит будущее компании! большая текучка кадров! были задержки по зарплате , но сейчас нет!
в компании работают хорошие люди! кризис всех поставил на место ! отрицательный контингент покинул данную компанию! ьотличное отношение к людям! начальство рассматривает личные проблемы каждого сотрудника! правиьная идеология! большой потенциал для развития в условиях жесткой блокады со стороны государства!!!
очень сложная ситуация!не всех беспокоит будущее компании! большая текучка кадров! были задержки по зарплате , но сейчас нет!
в компании работают хорошие люди! кризис всех поставил на место ! отрицательный контингент покинул данную компанию! ьотличное отношение к людям! начальство рассматривает личные проблемы каждого сотрудника! правиьная идеология! большой потенциал для развития в условиях жесткой блокады со стороны государства!!!
30 окт | Пятница
Аноним
Мне повезло, но не везде собирается удачный коллектив
Отношение с коллегами, нет штрафов
29 окт | Четверг
Артур Дементьев
Недостатков, которые бы мешали работать, не нашел. Бывает сильная нагрузка, бывают текущие сложности. Да, не каждый день праздник жизни. Но например та же самая нагрузка окупается надбавками. Да и работа мне нравится, так что все окей
29 окт | Четверг
Аноним
Есть немного бюрократии
Зарплата, возможность удаленное работы
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.