ЗАО Дирекция Строящихся Объектов Нефтегазстрой — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
(499)246-50-56
Москва,
: Строительство газо-водо-проводов в различных регионах. ген. директор Стасев Владимир Васильевич. его заместитель Стасев Алексей Владимирович В фирме процветает махровое кумовство. Оговоренную зарплату режут на двое (оклад+премия), сроки выплат не соблюдают, условия доп договоров с работниками не соблюдают. Премиальную часть выплачивают только первый месяц. Последний месяц соответсвенно голый оклад, да и тот неизвестно когда. Выплаты по подрядным работам не соблюдают
При поступлении на работу обещают "определенную" зарплату. Отработав 2 месяца с удивленим обнаружил, что меня на этот взяли на испытательный срок, при этом в трудовом договоре это не указано, далее "определенная " зарплата оказалась меньше вдвое. При этом не соблюдаются никакие трудовые права. Люди работают практически круглосуточно, получая при этом выговора, за ошибки допущенные при постановке задач. Руководство отличается крайне ХАМСКИМ отношением к подчиненным, неумеет слушать и слышать людей! Согласованности в работе внутри компании НЕТ. Людей ушемляют при каждом удобном случае! Заработную плату регулярно не выплачивают! При увольнении люди не могут получть свои деньги по 5 месяцев. Урезают зарплату вдвое! У них КРИЗИС! Но это не мешает руководству прекрасно безбедно жить и ходить по ресторанам, отдыхать на курортах... Но вот на зарплату ДЕНЕГ НЕТ!!!!
Остерегайтесь!
Положительных сторон в даной "компании" нет.
При поступлении на работу оговоренную зарплату режут на двое (оклад+премия). После этого премию видишь лишь первый месяц. Последний меяц работы только оклад, да и тот неизвестно когда.
Доп договора с работникми - не исполняются.
Выплаты по СУБПОДРЯДНЫМ работам - не исполняются.
В организации процветает махровое кумовство. Огромная текучка кадров. Техника - в очень изношенном состоянии.
Условия работ по регионам создаются такие, что при уходе как правило остаешься должен фирме.
Пробивные способности и связи генерального директора
При поступлении на работу обещают "определенную" зарплату. Отработав 2 месяца с удивленим обнаружил, что меня на этот взяли на испытательный срок, при этом в трудовом договоре это не указано, далее "определенная " зарплата оказалась меньше вдвое. При этом не соблюдаются никакие трудовые права. Люди работают практически круглосуточно, получая при этом выговора, за ошибки допущенные при постановке задач. Руководство отличается крайне ХАМСКИМ отношением к подчиненным, неумеет слушать и слышать людей! Согласованности в работе внутри компании НЕТ. Людей ушемляют при каждом удобном случае! Заработную плату регулярно не выплачивают! При увольнении люди не могут получть свои деньги по 5 месяцев. Урезают зарплату вдвое! У них КРИЗИС! Но это не мешает руководству прекрасно безбедно жить и ходить по ресторанам, отдыхать на курортах... Но вот на зарплату ДЕНЕГ НЕТ!!!!
Остерегайтесь!
Положительных сторон в даной "компании" нет.
При поступлении на работу оговоренную зарплату режут на двое (оклад+премия). После этого премию видишь лишь первый месяц. Последний меяц работы только оклад, да и тот неизвестно когда.
Доп договора с работникми - не исполняются.
Выплаты по СУБПОДРЯДНЫМ работам - не исполняются.
В организации процветает махровое кумовство. Огромная текучка кадров. Техника - в очень изношенном состоянии.
Условия работ по регионам создаются такие, что при уходе как правило остаешься должен фирме.
Пробивные способности и связи генерального директора
на предприя тии работают одни жулики, которые любым путем пытаются не заплатить зарплату в первую очередь стасев а.в.
ничего нет положительного
на предприя тии работают одни жулики, которые любым путем пытаются не заплатить зарплату в первую очередь стасев а.в.
ничего нет положительного
очень сложная ситуация!не всех беспокоит будущее компании! большая текучка кадров! были задержки по зарплате , но сейчас нет!
в компании работают хорошие люди! кризис всех поставил на место ! отрицательный контингент покинул данную компанию! ьотличное отношение к людям! начальство рассматривает личные проблемы каждого сотрудника! правиьная идеология! большой потенциал для развития в условиях жесткой блокады со стороны государства!!!
очень сложная ситуация!не всех беспокоит будущее компании! большая текучка кадров! были задержки по зарплате , но сейчас нет!
в компании работают хорошие люди! кризис всех поставил на место ! отрицательный контингент покинул данную компанию! ьотличное отношение к людям! начальство рассматривает личные проблемы каждого сотрудника! правиьная идеология! большой потенциал для развития в условиях жесткой блокады со стороны государства!!!
8 окт | Четверг
Анна
8 окт | Четверг
Алена
8 окт | Четверг
Алексей
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.