ЗАО ТПК Феликс — отзывы сотрудников о работе в компании

Читаю отзывы на сайте и сразу узнаю, кто и что писал. Особенно хорошо вижу отзывы тех, кто работал в нашем отделе. С одной стороны, я их понимаю, они обижены. С другой работа фирмы, она зависит от каждого. Так если они сидели сложа руки несколько месяцев, чему удивляться? Просто подумайте, будет ли стоять дом без пары-тройки кирпичей? Вот вам и ответ на вопрос. Есть, конечно, свои нюансы, но в целом тут неплохо и работать можно.

Работаю в компании более трёх лет. Даже не думаю менять место работы. Во-первых, нет проблем с задержкой зарплаты. Во-вторых, офис находится в бизнес-центре в Красногорске, напротив здания Правительства Московской области. Условия работы просто отличые, все оборудование современное. В-третьих, руководство справедливое, с пониманием ко всему относится. Поэтому Феликс и остается лидером рынка.

Работаю в Компании 1.5 года в Центральном офисе в Мякинино. Офис класса А, очень благоприятный, комфортный. Светлые, солнечные кабинеты, комфортная мебель. У нас в кабинете стоит Спектр (это мебель высокого класса). И что приятно удивляет - в кризис не задержали зарплату ни на один день, а наоборот стараются дать раньше. срок выплаты 10 числа, а уже 7-8 числа зарплата падает на карточку. Всем довольна.

У меня осталось только приятные воспоминания о работе в Феликсе. Компания с соответствующими требованиями к потенциальному сотруднику. Руководители настроены на максимальную прибыль и от любого сотрудника требуют того же. Так как область специфическая каждый новый человек вначале учится и получает стипендию, оборудование в основном хорошее, хотя попадается всякое. Офис в хорошем месте.

Прочел недовольные отзывы и не согласен с ними. Во-первых, коллектив всё-таки скорее хороший, а не плохой. Новичкам всегда дают освоиться, помогают. Во-вторых, адекватное руководство, строгое, но только к тем, кто халтурит. Зарплата вовремя, не помню за всё время работы задержки. А если не соблюдаете дисциплину, так вам и будут штрафы! Но если пришли работать, то и зарплата будет соответствующая!

Когда шла на собеседование в Компанию Феликс, немного боялась, потому, что начиталась всего и хорошего и плохого. Но менеджер по подбору Мария меня успокоила словами, что не будет меня ни в чем убеждать все надо проверить на деле . И я успешно прошла все собеседования и вот уже с середины августа работаю в салоне Компании. И хочу уверенно сказать, что меня ни в чем не обманули, какую зарплату обещали, ту и платят. Да, есть «тайный» покупатель. Но такие проверки есть во многих Компаниях, даже в банках. Мне кажется , что приятно получить премию, если отработаешь свою проверку на 10. Работать надо -тогда и работа будет нравится. Не верьте никому –все проверяйте сами.

По началу было тяжеловато, долго привыкал и втягивался в работу. Во многом помогла учеба и поддержка опытных коллег. Зато сейчас уже приходится самому учить молодых, а ведь обновление выпускаемой продукции идет постоянно, тяжело за всем успевать, но приходится. Пока работаю на московской фабрике, но начальство поговаривает, что часть оборудования будут перевозить в городок Торопец - это Тверская область. Там объемы работы выросли, привлекают высокими зарплатами.

Работаю в компании более 10 лет и с каждым годом вижу как компания успешно развивается и совершенствуется Меняется в лучшую сторону.. Работать интересно, Видишь как твои предложения находят претворение в жизнь. Раздражает только когда приходят такие. Барклаи. -однодневки и считают что все должны работать как они видят. А их прогнали в свое время с другой компании и вот они напыщенные пришли нас учить работать. Успокойтесь господа. У нас тоже голова на плечах и чужеродцам развалить. Компанию не дадим, Пишут гадости про. Компанию. Что бы эго свое успокоить что их попросили покинуть наш коллектив. А мы работаем и всем довольны

Пришла в Феликс по объявлению Менеджер по персоналу уговорила меня пройти обучение и пойти работать в салон. Учебный центр спасибо вам за все знания. Они мне очень пригодились в салоне Особенно когда выиграли тендер на 180 миллионов В салоне сейчас у меня зарплата 75- 90 тыс. руб. Не верите? Я бы тоже раньше не поверила что в Феликсе. Так платят А теперь только могу сказать спасибо что поверили в меня. Спасибо Кондратьеву что создал такую компанию

Главный плюс фирмы - стабильность. Конечно бывает так, что ругают, но компания честна в своих действиях – все обговаривается при устройстве на работу. У Феликса уж точно нет цели «заработать» на штрафах, хороших сотрудников постоянно поощряет. Так что тем, кому действительно нужна работа на постоянной основе, то «Добро Пожаловать», но работать придётся по настоящему. Я вот тоже вначале пару раз нарвался на штрафы, но пока увольняться не планирую, вижу перспективу тут.

Я пришла в компанию "Феликс" в 2007 году. Закончив институт по сугубо гуманитарной специальности "культуролог", долго не могла применить свои знания и навыки. Решила поменять сферу деятельности - ведь надо зарабатывать деньги! Понимала, что для серьезной профессии, мне необходимо дополнительное обучение. На хэдхантере обратила внимание на объявление об устройстве на работу в крупную компанию по производству мебели, офис которой располагался недалеко от моего дома, кроме того обещали обучение еще до начала работы. И, действительно, уже после первого собеседования, я поняла, что хочу работать в "Феликсе". Прошла обучение на менеджера по продажам. Причем на время обучения выплачивалась неплохая стипендия. Стала работать и быстро нашла общий язык с коллективом. В компании "белая" зарплата, успехи в работе поощрялись руководством материально, штрафы применялись только если кто-то некорректно работал с клиентом. В 2009 году, узнав о беременности, спокойно ушла в оплачиваемый декретный отпуск. Сейчас, вернулась в другой отдел т.к. нужен особый график, прошла дополнительные тренинги. Очень благодарна компании "Феликс" за честное и человеческое отношение к работникам.

В Компании Феликс работала в 2009-2010 год менеджером в салоне, ушла потому, что предложили работу ближе к дому и обещали оклад выше. Обещания на новой работе не сдержали – платили мало, работать заставляли много, отпуск без оплаты и шестидневка. Отец работает в Компании Феликс менеджером в салоне и предложил мне вернуться. Отец плохого не посоветует и вот я снова в Феликсе. Пусть мне далеко до работы, но зато все остальное «окей», ничего там такого нет, о чем пишет Сергей. Гнусная ложь о каком-то стукачестве и подставах. У меня штрафов никогда не было. Меня научили, как правильно проходить проверки и получать за это премии. Вообще в Феликсе порядок и дисциплина и зарплату платят вовремя. Видно, Серый, тебе эти пять лет жилось не сладко, раз о Фелексе помнишь, наверное вернуться хочешь, а тебя не берут , вот и написал гадости со злости.

Проработала в компании более 10 лет, пришла в компанию, когда было всего два салона. С компанией связаны только самые лучшие воспоминания. Владелец компании - гениальный человек, просто живет своим детищем, оранизовать такой бизнес, наладить производство , выйти в лидеры , и не стыдиться за свою продукцию, это не под силам каждому. Он сам весь в работе, поэтому и требует отдачи от других. Но если ты вкалываешь, то это замечают. Да есть штрафы, но и премий не меньше. Зато в компании не стыдно было работать, так как качество мебели , сервис, все на высшем уровне. И перспективы роста у всех огромные. Большая часть директоров салонов, руководителей - это сотрудники компании, начинавшие когда- то с начальных этапов. Не могу не вспомнить первый кризис - всех собирали, со всеми разговаривали, предлагали разные варианты , но никого не обманули. Ушла по семейным обстоятельствам, но вспоминаю о компании только хорошее, и также все с кем общаюсь, кто когда- то работал, и кто сейчас работает- только теплые у всех воспоминания и впечатления.

В данной компании обязанности менеджера такие же, как и во всех других местах: обзвон базы, приём заказов, презентации товара и т.д. При приёме учитывается предыдущий опыт работы в мебельной отрасли, но не обязательно. Есть учебный центр, где расскажут про ассортимент компании и как продавать. Надо будет выучить всё досконально, могут не взять на работу, если относишься к данному вопросу снисходительно. Заработная плата официальная, льготные цены на мебель для сотрудников и что интересно, есть компенсация на услуги фитнес-клуба 30% от стоимости годового абонемента. Место работы тоже можно выбрать поближе к дому, около шести станций метро. График работы с понедельника по пятницу, рабочий день с 10.00 до 19.00. У нас дружный коллектив, а также кому интересно есть перспективы карьерного роста, руководство поддерживает желание расти по карьерной лестнице.

Уважаемые посетители!Могу искренне Вам сказать,все негативные вышенаписанные отзывы о компании, - это скорее вопли отчаяния бывших, скорее всего уволенных,либо несправивишихся со своими обязанностями и ожидавших сразу кучу денег в свой бездонный карман, сотрудников. Сам проработал в компании больше 4-х лет(начинал с оклада в 10 тысяч,на который я дальше и не обращал внимания), и нисколько не жалею,что попал в такую мощную систему,которая научила меня всему,а главное- профессиональным продажам и профессиональному, индивидуальному, конгруэнтному подходу к каждому клиенту,начиная от милой бабушки "за стульчиком",заканчивая топ-менеджером крупной корпорации или холдинга.Да согласен,что система депремирования прогрессирует в компании,но если бы не она,я оставался бы обычным продавцом-консультантом и довольствовался бы данным уровнем.Эта компания мне как второй дом и я могу вернуться в него в любой момент.Спасибо Феликс!

Оценка «анонима» субъективна и не соответствует действительности. Компания обучает новых сотрудников ассортименту и программам, которые необходимы в работе и линейным сотрудникам выплачивает в этот период стипендию, а руководителям фиксированный оклад. На собеседовании озвучивают общий доход, который получают сотрудники по аналогичной должности, а так же сразу сообщают, что это совокупный доход - оклад и процент. Поэтому если не работать, а ждать, что на 4 месяц зарплата будет 80, то деньги с неба не упадут. Конечно, не каждый может продавать. Но опытные продажники зарабатывают и 80 ,и 100 тыс. рублей, а руководители отделов продаж до 150-200 тыс.руб и больше. При экономической политики ни одна компания не может позволить себе оплачивать работнику 100 %, если он допустил грубые ошибки в работе «косяки в каждой отгрузке в заказе на 100 тыс. 5 рекламаций». Как в продажах, так и на производстве- за брак – деньги не платят. И если продажи не твоя звезда – надо искать другую работу.