Завод Москабель, ООО — отзывы сотрудников о работе в компании

Был там. Вы знаете вроде как и никто меня не обижал. Вроде и отзыв писать, как кляузу составлять.. Но все же поделюсь.. Пока заполнял анкету (одна с псих. вопросами другая проф. анкета) слышал как другие сотрудницы отдела персонала просто ржут диким хохотом над предыдущими кандидатами. Просто как лошади.. Что я услушал: "Слуш представляешь пришел тут один. 100 тыс. хочу. Бухахахаха." И так по разным прошлись и еще раз бухахаха.. Я сделал вывод сразу, что даже если к ним приходит настоящий профи, то ему дадут только голенькие, холодненькие, жалкенькие от 30 до 40 тыс.руб. (еще попробуй пройди фильтры "опытной" кадровички) А свой опыт и знания засунь к себе в бухахаха. Жуткий субъективизм и ехидство (улыбка-неприязнь) в сторону кандидата, который уже видимо ляпнул, что-то ни то (даже не 100 тыс.) и обоим понятно, что разговор пора бы кончать, потому что ехидство кадровички нарастает и фантанирует. Много личных вопросов не относящихся к делу. Брать кандидатов не торопятся. Очень попахивает СССР-ом. Вот такие впечатались впечатления.

Пишу о "МоскабельСервис"!Редкостное кидалово!!!Приходишь,обещают зп на испытательном 30 т.р.,в договоре пишут оклад 20000 и + надбавки,какие надбавки,так сами и не знают.Садят тебя в закуток,где ты якобы менеджер по документообороту,но,еще ты работник автомойки.Отношение просто УЖАСНОЕ,начальник на начальнике,все друг на друга перекладывают свои обязанности,ну это ладно,не сработались с руководителем,пришлось уволиться,и тут,меня просто кидают с зп,ни кто не может пояснить,как ее считали,прошу сделать пропуск,чтоб придти и решить этот вопрос,на что мне отвечают-перезвоним,все расскажем...в общем,придется обращаться в прокуратуру.Будьте внимательны при трудоустройстве к ним!!!

Полное кидалово. Кадровая служба приглашает на собеседование только, чтобы оправдать свое существование.Реальных вакансий не имеют. Заставляют заполнять дурацкие анкеты." Пахнет старостью и нафталином". Туалеты зачем-то запирают на ключ, но они все равно грязные.

На собеседовании: первое- совместное, не индивидуальное, второе- с вами будут играть в школу( будете тянуть билет и отвечать), и это се нас время)) потом начинается отсев. Ну, конечно у всех работодателей свои "тараканы". Я думаю работодатель должен смотреть на знание и желание зараюатывать,такой человек замотивирован и сделает все. Какая то заинтересованность в человеке должна быть. А кандидатам желаю удачи! Может это и ваше место.

Вначале собеседования дается тест с вопросами экономического, математического и логического плана, совсем не относящиеся к непосредственной должности (у меня технолог), на решение теста дается 40 минут. Даже не заморачивался, т.к. решать их невозможно, потому что в ОК постоянно полно народу и постоянные звонки. В конце сказали, что я набрал 3 балла, это очень мало, т.к. будущий руководитель хочет как минимум 8. Так вот я к чему, не хочется грязи, но считаю, что тесты должны быть непосредственно связаны хоть как-то с предполагаемой должностью. И компетентность ОК должна тоже соответствовать, т.к. на вопрос: А кто у вас был начальником в Отделе главного технолога (на моей предыдущей работе)? Мне пришлось отвечать, что в ОГТ начальник ГЛАВНЫЙ ТЕХНОЛОГ.

Работал на Москабель-Цветмете, ничего положительного сказать не могу, к сотрудникам отношение только как к рабочей силе, неквалифицированное руководство, назначение на должности только по блату! одним словом гадюшник!

В отделе по персоналу сразу заставляют заполнить анкету. Это для отчетности о проделанной работе с соискателями. Все, больше Вы не нужны!

Раздутый управленческий аппарат(два набитых до отказа административных здания),цеха старые,много устаревшего оборудования.Попадались станки 1939 года выпуска.Половину ИТР можно сократить без всякого ущерба для производства.

полное кидалово.уволился...киданули с харплатой.вместо обещаных 12 тысяч заплатили 1200 не идите туда...

раздули административный аппарат нехвотает кабинетов.старое изношеное оборудование.Немцы приезжали ржали как умудряются на этих станках чтото выпускать.убрали многие премии рабочим придумали разные штрафы

начальник караула, дерьмо редкостное, Гузь П.П. совершенно не компетентен занимаемой должности, страшный пополиз...

Что там происходит в бухгалтерии появляется вакансия потом через 2 месяца опять всплывает

Пройдя на собеседование на территорию завода, начал понимать кто здесь зарабатывает и пообщавшись с рабочим кантингентом понял кто работает, ну еще два часа ждал мастера...

всё, от нач-ва, до зп, нет смысла оставлять свое здоровье!!!итр в два раза больше рабочих, вот и думайте сами.

Принуждают вакцинироваться , угрожают отстранить и уволить ! Я на заводе работаю , ау ! Нет его в списках обязательной вакцинации !

Ужас!!!!

1. Повы

Нет оформления , зарплата , обман , скотское отношение к людям .