ZENDEN, сеть магазинов обуви — отзывы сотрудников о работе в компании

24.07.16 приобрела 2 пары летних туфель. Размер мой. Обслуживала продавец Оксана. Она не предложила примерять на 2 ногу и походить. Тогда, я бы сразу поняла, что они не подойду. Обувь рассчитана на узкую ногу, о чем должна была предупредить продавец. Обувь на самом деле очень узкая. В результате, я ее сразу вернула в магазин. Обменять они отказались. А, в заявление на возврат денег не взяли мои банковские реквизиты и вот уже прошло 4 дня и ни каких предложений о возврате не поступало. Во всех других магазинах, при возврате сразу берутся данные банковской карты и в зависимости от Банка, а не от магазина идет возврат денег от данной покупки. У меня Сбер Банк и деньги возвращались сразу. Почему такой бардак у вас? И когда вернете деньги?

Их море, самый главный недостаток, заплатить могут столько, сколько посчитают нужным,заработаешь 4000, оплатят по 90 руб в час, заработаешь около 35000, оплатят голый оклад тысяч так 19000, и при всем этом это вытворяет ТМ Курнузова, табелировать больше 11 часов не положено, но персонал обязан приходить за час раньше, этот час в расчет нормы часов естественно не идёт.Я отработала 70 часов в ноябре, з п ко программе 32000, в ведомости 19000, премия как оказывается не всегда выплачивается , но на собеседовании четко было озвучено, что с первого дня идёт расчет от оклада и КPI показателей, по телефону на вопрос почему у меня так посчитана з.п, мне сначало сказала ТМ ,что через 2 месяца выплачиваются премии, потом через месяц, в итоге захотели дали, захотели нет, в другом городе управляющий состав оставила на голом окладе, при том, что все показатели магазин выполнил, за последние 1.5 года с приходом этого ТМ, текучка по магазину составляет более 200 процентов, и вроде так это и должно быть, с другим ТМ персонал работал более 4 лет стабильным составом. Показать полностью

обязанности товароведа ложатся на плечи продавцов, а обязанности зама на кассиров, вообще не понимаю зачем товароведу и заму платят зп, когда с такой зарплатой должен справлять один управляющий, который очень часто не знает , чем заняться

Пришел на собеседование (вакансия кладовщик). Заполнил анкету и пообщался с управляющим. Управляющий говорит, все ок, приходи на стажировку. Стажировка оплачивается (примерно 90р час). Пришел на стажировку а нас там 3 человека. Ну ок, думаю я, "отработал" 1 день. Впечатления. На нас в целом все забили, того кто должен нас стажировать вообще не было, нами занимался, Внимание - кладовщик который стажируется на товароведа в другой магазин о_О. Для работников никаких условий. Столовой нет. Все ютились на 1 стуле который находился на складе около микроволновки. Кулера или чайника нет. Даже присесть и то негде ( кроме 1 стула и пуфиков в зале,но пуфики только для покупателей), а товароведам и вовсе присесть нельзя. В конце дали еще одну анкету на 4 листа где нужно указать номер инн, снилса и прочее. Странно что не попросили найти перо с морды совы и выучить танец. 2й день. "отработали", собрали нас вместе, говорят, 1 место а вас 3, ответ от СБ получен, но, всем вам я позвоню и сообщу о решении. Как стало понятно, прошло пару дней, звонка нет, и деньги "отработанные" на стажировке не вернуть.Надеюсь они подавятся этим. Что удалось узнать. ЗП 26 но, есть денежная мотивация. Она состоит из перебросок товаров в твой или соседний магазин, приходов и прочей чуши. Мотивация 10р за позицию. В среднем выходит около 30 в месяц. Инвентаризации раз в месяц. Пришел в 10 утра, проработал до закрытия и вперед, считать до 3-4 утра. Удивительно что следующий день выходной. После этого магазина я еще больше ненавижу Руки в верх которые там играют 24/4. П.С. Обувь лютый дешман. Показать полностью

ЛОХОТРОН полнейший. На тренингах начальство учат относится к персоналу как к рабам.В туалет выйти нельзя(хоть памперсы покупай). Анкеты для устройства на работу нужно заполнять как будто бы тебя берут в ФСБ. График работы иногда зашкаливает, до 2-3 ночи (а сверхурочные никто не оплачивает). В 8 утра нужно быть на работе "отдохнувшим"...

Работа для тех кто,якобы хочет заработать,когда приходишь устраиваться на работу как всегда все хорошо,все идеально,далее начинается все с графика,вроде бы 2/2,но в выходные ты должен выйти,по 8 часов,ну ты же хочешь выполнить план?Это никак не оплачивается,чисто твои личные продажи,ты не можешь не выйти грозятся увольнением,поэтому если хочешь заработать,должен жить на работе.График не утверждался и каждую неделю менялся,планировать свою личную жизнь ты видимо не имеешь права,работая в зенден. Утром когда приходишь на работу начинается с того,что на планерке вы играете в продавца и покупателя,каждый Божий день,говоря по стандартам,через месяц работы,просто хочется бежать без задних ног.Еще есть замечательное начальство которое за вами наблюдает каждую секунду,ты обязательно должен больше 2 часов(не сразу)стоять и говорить об акциях,т.е. выполнять личный план тебе некогда.Постоянные задержки работаем до 10,отпускают в 12,эти часы не оплачиваются...Вообщем подумай еще раз,что бы пойти туда работать... Показать полностью

Не рекомендую. В этой компании наплевать на сотрудников. 1 Взять и сократить сотрудников прям перед новым годом это обычное дело,кто муже они не выплачивают ничего,а заставляют людей писать по сообственному. 2 Работал кладавщиком и скажу неблагодарная работа как и товаровед. Задерживаешься + приемки в ночь +не доплачивают. 3 з.п 20к максимум обещая от 25.к 4 Продавцы оклада нет,все от продаж. Но как ничинают много продавать,сразу меняют мотивацию.(поэтому тякучка и постоянно новые сотрудники) 5 Все в компании меняется каждый день. Регламент меняется на раз два. 6 Туалет нет,умывальника нет,руки посуду не помоешь. Для приема пищи в уголке на складе весь в пыли письменный стол. Вообщем это оно того не стоит) пожалел потраченные нервы и силы. Надеюсь кому то отзыв поможет.

Паршивое отношение к сотрудникам, особенно продавцов вообще за людей не считают, компания у которой одна цель заработать больше на обмане других. Вышестоящее руководство за людей никого не считает (кроме тех которые ей ж... лижут) эти у них в почете , есть такая Хижняк Е.Н. которая ради премии готова все сделать, может не увольнять сотрудника месяц что бы получить премии (текучка кадров), неся такую охинею, а уже потом когда получит премию увольняет. С простыми продавцами никогда не говорит нравится им не нравится нужны только цифры. В общем если ты нормальный человек обходи стороной этот магазин. Постоянные акции приходит товар цена стоит одна, через 2 недели начинается акция скидка 20%, ценник подымают и цена опять получается какая была, этот лохотрон акция 25% скидка на 2ю пару и 70% на 3ю пару, нужна только для одного побольше продать покупателю обуви, что бы на этом заработать.

При устройстве говорят одно. Затем по ходу работы оказывается совсем другое. Даже с графиком и то пытаются обмануть. Хотя бы лишний час у тебя да прихватят. Не оплачиваемый, конечно. Оплата инвентаризаций ночных? Нет, у них так не принято. Они потом "может быть" тебе дадут один выходной в отпуске за это. И то, если ты достаточно можешь за себя постоять. С зарплатой беда. Настолько платить не хотят что могут в конце месяца сообщить "Руководство тут решило не платить вам проценты, а только оклад". Сейчас самоизоляция. Что попросили сделать руководители? Правильно, написать по собственному в отпуск без оплаты за апрель. И тогда, может быть, в декабре тебе дадут 13-ую зарплату. Не напишешь? Руководство нежно напомнило что тогда с тобой будут обращаться как с собакой и уволят) Не рекомендую это место. Надеюсь получить все выплаты через суд и до свидания.

Добрый день!!! Ну что тут сказать, это просто беспридел, нет никакого уважения к сотрудникам, относятся просто как к стаду баранов!!! Задолбали вечные непонятные планы по о+о, о+соп, встаньте на наше место и побегайте как мы бегаем более 12 часов и посмотрим как вы завоете!!! Просто поражает какое стремное отношение к продавцам которые колотят бабки в вашу компанию сраную!!! Больше всего поражает, какого хера не предоставляют ни каких документов по части ревизии!! Каждый месяц списывают как за милый мой от 3000 руб, а за что?? За то что компания не может обеспечить магазин сотрудниками (охраной) которая будет следить!! А то всё лишь бы на продавцов валить, вам денег дай, еще и заплати!! А как же жаль товароведов и кладовщиков, поставки в сезон приходят бешанные, они сами машины разгоужают, что впадлу грузчиков нанять!!! Просто что руководство, что все упр вы все дичь!!! Трудовой инспекции на вас не хватает!! Надо бы наведаться к ним, что бы жопа в мыле у вас была!!!

Все начинается с отдела кадров, где девушка наглым образом врет в глаза говоря что оклад аж 30 000,далее приходишь в магазин и узнаешь даже не от управляющих,а от самих продавцов что оклада вообще нет причем хочу заметить что у этих наглецов в магазине в центре Москвы на охотном ряду около кассы есть табличка мол приходмите к нам у нас зп от 40 000 а в скобочках оклад 30 000)))) эти деньги ты получишь лишь тогда когда сделаешь план в 400 000 цифра реальна но и на нее тебе хер что заплатят люди делали по 500 000 и получали 35 000 есть у них ночная ревизия которая вообще не оплачивается что по законам ТК строго запрещено( работа без вознагрождения в обязательном порядке ) а у низ якобы порядок обязательный. Товаровед вообще робот сутками в магазине не спит 3 ночи уже насели со всех сторон и все требуют и требуют в ZENDEN вообще ничего не оплачивается кроме твоих процентов да и то как на рынке обманут товароведа обманули аж на 15 000 а когда меняли управляющего то и того киуть не забылы на 10 000 ах чуть не забыл кто хочет работать по ТК это не кним тут люде оформляют по 2,3 месяца ( деньги отмывают что бы за работника комиссионные не отчислять) зп вообще не понятно как начисляют все серое и мрачное Показать полностью

В зенден Море Молл больше не пойду. Такой был положительный магазин. А теперь, что. В период праздников, обсоуживания ноль. Продавцы отвечают по хамски. Да выбор больше чем где либо, но больше туда ни ногой и всем знакомым скажу.кассир даже не предложил оформить карту, бы стрей лишь бы я ушла. Фу.

Не рекомендую. Собеседование с третьего раза, то забыли, то не знали... Два полных дня отработала на ногах, продавала и консультировала. Отправили на выходной, обещали позвонить, не позвонили, приехала, сказали ответ позже... Потом опять приехала... Оказалось, что отказ. Два дня потеряла.

Директор группы магазинов (г. Челябинск) Zenden отзыв по работе Кто собрался работать на данной работе будьте готовы к серьезным трудностям я отработал три месяца и имею представление о данной компании напишу все что я испытал на себе а вам решать нужна ли вам это работа по пунктам. 1.Постоянные оскорбления и унижение со стороны руководителя назовём ее зло, использование агрессивного менеджмента в своей работе. Отсутствие компетенций как руководителя, Данный человек недолжен работать с людьми ,психологически неуравновешенная имеет кучу фобий, неустойчивая расшатанная личность которой нужно лечиться. 2.Постаяный гнет на работе заставляют находиться до 22 до 23 на рабочем месте даже если этого не требуется ежедневно, суббота рабочий, воскресенье отправка отчетов с утро до вечера свободного времени 0. 3.При трудоустройстве обещали должность рег. директора по факту в трудовой тер менеджер. 4.Комондировки 99% времени в ужасных условиях. 5.По ЗП плотят не понятно как, по настроению наверно, за февраль меся ц я получил 30000 т.р. в место обещанных хотя весь месяц был в командировке. Это только 1% от того что вас ждет в этой компании, ещё один факт сотрудник который работал до меня тоже отработал немного около 1.5 месяцев. Я излагаю то что я пережил и то с чем я столкнулся, вам делать выводы. Отзыв , отзывы . зенден Показать полностью

Я специально указала другой город. Т.к работала в магазине в совсем другом районе страны. Компания Зенден - это конценетрационный лагерь под охраной начальственных безграмотныхз ублюдков. Господа московские эффективные менеджеры , офисные %удалено%-крысы отрабатывающие свою пайку на заднгих лапах перед деревенским кругломордым полудурком и его протрахой женой. Вам бы в анус засунуть все Ваши инстукции, методики, нормы и правила. Вы уже сделала из продавцов зомби , пашуших без выходных по 14-14 часов в день. А из покупателей продолжаете делать долбоёбов, потребителей некачественной деревянной подделки , отравляющих свой организм китайким дерьмом - скверной, содержащей целую таблицу менделеева из вредных веществ. Таких как фенол, талий , висмут, кадмий, танин В ваших тупых магазинах , где руководство накручивает себе за счет стаждеров по 100 тысяч рублей оклада и при этом мелочно ворует даже деньги на лампочки , чистку сплит-систем, туалетную бумагу , офисные принадлежности , тряпки и моющие для уборщиц - девочки на так называемых бесплатных неоплачивемых разбраковках в тухлых и замкнутых помещенниях без вентиляции теряют сознание. вламываясь за товароведов. Зарабатывая для них деньги. Ведь товароведы получают за разбраковку каждой пары, а вот продавцы делающие для них эту разбраковку и дышущие дерьмом- получают %удалено% . А ведь среди них есть и беременные. Вы нагло наживаетесь на стажерах. Заманивая льстиво своей брехливой рекламой в СМИ РФ несведующих людей . Обльщая их и обманывая .Обворовывая их, а потом через несколько дней вышвыривая на улицу. Ваши местечковые управляющие - амбициозные , тупые, малограмотные суки. Порой даже и вовсе известные в городе нетрадиционно ориентированные суки-коблы . Ебущиеся в кабинетах прямо настоле в рабочее время . Вы принимаете на работу дегенератов , лиц без прописки , гражданства , и откровенное ворьё. Которое потом и разворовывает товар .Ваши т.н охранники - это грузчикик и мапьчики на побегушках. Наивысшее унижение мужского труда. Вы не платите никакой минималки и ставки. У вас нет никаких социальных льгот, никаких социальных пакетов. У вас не выполняются даже элементарные санитарные нормы и установким КЗОТ . Воры , маВы не даёте возможности трудовому коллективу даже на таких кабальных условиях труда заработать. Ваша текучка - 90% Вы об этом знаете и продолжаете нагло врать, врать, врать, врать, лгать в сети интернета, рекламе, СМИ, скрываете правду и замалчиваете . Пишите льстивые отзывы в рабочем порядке и сами же публикуете их. Это главкрыса вменила вам в трудовую обязанность. Пиариться . У вас не держатся люди. Вы -полное дерьмо ! Вы сами знаете , что на работу вамуже удаётся навербовать только лишь зачастую зависимых, иногородних , нуждающихся и моральных отбросков. Нормальбные и вменяемые кончились . Будьте Вы прокляты со своей зажравшейся москвой и вашими эффективными ворами ослоёбами . Настанет тот день , когда вы, крысинные суки все пойдёте под мясорубку и сгорите в адском пламени стабильности. Я думаю масшатбная жопа скоро придёт и к вам в гости . Что б вы кацапские %удалено% накрылись медным тазом за всё зло, что причинили тысячам невинных людей , издевались над ними, травили и обманывали их . Показать полностью

Не понятно, какие цели преследует компания .Нет никакой логики в целях и задачах , которые они ставят. Управленцы готовы горло перегрызть, если не выполняются показатели по о+о, конверсии. И самое интересное, - это отношение управленческого персонала. Никакой логики в работе, все противоречит друг другу. Постоянные депримации, такое чувство, что выручки не нужны, только показатели обувь + обувь, только это в приоритете. Рабство отменили, очнитесь, люди не звери, - они тоже заслуживают уважения. Управленцы часто забывают, что именно продавцы приносят прибыль торговым объектам, а не наоборот.И что за моду взяли управляющие -, выгонять продавцов на склад для того,чтобы торговать самим. Понятно, что у них планы, но все-же. Продавцам женского зала нельзя работать в мужской зоне, а мужскому залу, почему то можно работать в женской - тоже не понятные привилегии. И из каких соображений появляются лучшие продавцы, если силы и шансы не равны -одним можно все, другим ничего. И почему управляющие позволяют себе высказать продавцам на кассе при покупателе фразы типа) "Почему ты принес одну пару, сейчас домой отправлю". .....Бедные покупатели начинают извиняться, некоторые ,которых помнишь в лицо, вообще перестали приходить. Это что - за система отпугивания покупателей. Вы не понимаете, что таким методом, мы не привлекаем, а теряем потенциальных клиентов. И таких недостатков очень много, даже писать противно. Показать полностью

Стажировалась 1 день. Полный отстой. Уровень персонала "0". Продавцы не понимают слов, нужен переводчик. А администратор ( приехала из Ставрополя) тупо сидит в зале. В шоке от территориального директора, пришла в платье такой длины,что виден цвет её жёлтеньких трусиков. Видимо тоже покоряет столицу.Лучше здесь не работать.

Сеть маскальских магазинов компании Зенден ,в связи с лютующим кризисом, ещё больше усилила эксплуатацию своего рабьего персонала. Нагло попираются все нормы Российского трудового законодательства. В бессильных попытках увеличить объёмы продаж ( в условиях явной финансовой нестабильности потенциального покупательского сегмента) руководство компании пошло на беспрецедентные шаги . В ряде магазинов компании расположенных на территории Краснодарского края активно внедряется двойная бухгалтерии , с целью сокрытия от налогообложения финансовых потоков прибыли . Часть персонала вопреки законодательству РФ ( данное деяние уголовно наказуемо ) внедрило выведение своих сотрудников за штат ! Т.е дало добро на нелегальную «теневую» работу. По нашим оперативным данным ЗА ШТАТОМ оказались т.н. охранники магазинов, уборщики, часть обслуживающего персонала и продавцов. Людей вынудили написать добровольно заявления об увольнении, отказаться от социальных гарантий, пенсионных и медицинских страховок. Заставили за «зарплату в конверте» оказаться на положении рабов . Таким образом господин Павлов путём экономии на пенсионных взносах , медицинском страховании и обязательном едином подоходном налоге, а так же налоге на привлеченный местный персонал решил незаконно сэкономить свои деньги. Такая наглая бесчеловечная политики исходящая из масковского головного офиса доводиться до людей на местах рядом региональных управляющих , таких как госпожа Ляля Царёва. Пользуясь бушующим на Кубани кризисом и отсутствием для молодых женщин сколь- нибудь реальной работы в городах проживания ( безработица) – госпожа Ляля нагло говорит – « А куда Вы денетесь !!! , ведь безработицу в Краснодарском крае никто не отменял !!! Будуте пахать пока ноги не отваляться !!! » Из-за постоянного возложения на т.н. « Охрану» обязанностей противоречащих их прямой деятельности ( охрана занимается всем чем угодно включая уборку, разбраковку товара, строительные и ремонтные работы ,расклеивание ярлыков и ценников и.т.п., только не охраной! ) – резко усилилось воровство товара закононепослушными Российскими гражданами. Особенно стало популярно нынче воровать одежду т.м « ОТТО», заболиво впихнутую в разряд обувного сегмента. Граждане активно надевают в раздевалках на себя по нескольку тонких маек и кофточек ОТТО под свою верхнюю одежду и пользуясь отсутствием охраны благополучно покидают пределы магазина ! Недостачи по сегменту товаров ОТТО стали огромны ! Воровать в Зенден массово приходят ежедневно уже не только наркоманы и алкоголики , а и целые вполне добропорядочные семьи ! За отсутствие сколь-либо профессиональной охраны , обязанной выполнять контроль зала и сверять выносимый товар и его количество с выданными на кассе документами и кодом-артикулом товара на упаковке ( как это делается во всех супермаркетах торгующих вещами, непродовольственными товарами и электроникой ) – расплачиваются задроченные рабо- продавцы. На продавцов , а не на работников охраны и офисов раскидывается так называемая сумма недостачи. Руководство компании активно противиться идее внедрения системы магнитного сканирования и слежения за перемещаемым за пределы магазина товаром. Естественно господину Павлову проще систематически срывать наличные деньги с младшего персонала за систематические кражи товара «покупателями» , нежели потратиться на закупку и установку терминалов контроля . Политика идиота ! Нет желания и привлечь для охраны порядка в магазине и профессиональных охранников с лицензией , заключив договора с фирмами занимающимися такого рода услугами. Логика маскальского идиота проста – « Наёмных профессиональных охранников не заставишь нарушать свои четко оговоренные договором служебные обязанности, не погонишь мыть полы, подметать окурки у входа, разгружать и перетаскивать товар, чинить электрику, красить,собирать стеллажи.» Профессиональный охранник просто при подобных предложениях пошлёт куда подальше ( на три так любимые в маскве буквы ). Последнее нововведение масковского менеджмента в региональных магазинах – стало лишение младшего персонала полностью выходных дней. Под предлогам якобы массового наплава покупателей ( которых на самом деле нет, а те которые есть зачастую явно не имеют финансовых средств для посещения такого рода магазинов и просто шатаются убивая своё безработное время ). Теперь люди ломятся по 7 дней в неделю, презрев отдых. , своё здоровье и свои семьи ! Просто великолепно господин Павлов ! В стиле фашизма-садизма и очень попахивает уголовщиной ! В магазинах активизировалась так называемая система штрафных санкций. За заведомо огромный и невыполнимый, умышленно спускаемый на голову план продаж, - персонал штрафуется и лишается заработной платы. Царит ненормальная нервозная атмосфера зависти, доносительства друг на друга, провоцируемая на 100 процентов неправильной организацией руководства ( начиная с масковского) работы коллектива. Неправильной, ненормальной организацией и распределение рабочего времени. Делается это умышленно. В ненормальной нервозной обстановке легче проворачивать финансовые махинации, заниматься уклонением от уплаты налогов , наказывать и карать мясо-скотов индивидуально, поддерживать атмосферу страха, препятствовать коллективным действиям по защите своих трудовых прав! На лицо все проявления нарождающегося на местах масковского феодализма. У младшего персонала постоянно воруют часы работы. За фактически отработанные 12-13 часов ставятся в реестр только 8 или 9 . Обеда ( положенного по КзОТ РФ – 1 час) просто нет ! Обедают максимум 15 минут ! После таких систематических «обедов » у работников почти поголовно развиваются гастриты и расстройства желудка. Обостряются хронические заболевания. Но забота о здоровье коллектива – не есть задача компании Зенден. Люди для них – это генетический мусор и хлам. Живые куклы- роботы, которых можно постоянно зомбировать своими дибилистическими маркетинговыми инструкциями , а при выходе робота из строя, ( ломаются часто проклятые) заменить свежим материалом. Очередные рекламные акции по набору «конкурсантов» на вакантные места в магазины Зенден – администрация ласково именует « ПОИСК СВЕЖЕГО МЯСА !» Особенно хочется заострить внимание на инструкциях, которые постоянно разрабатываются отделом маркетинга и спускаются в т.н. « трудовые низы» для внедрения, зубрёжки и исполнения. В инструкциях описаны методы НЛП для обработки потенциальных покупателей, а так же стратегия нормативного поведения сотрудников фирмы. себе Хочется пожелать разработчиках подобных инструкций засунуть их куда – поглубже ( в анус ), ибо подобный бред просто не имет никакого практического применения на практике, противоречит устоявшимся в Российском обществе и среде покупателей морально-этическим принципам. Цивилизованная активная торговля не имеет ничего общего с такого рода «постулатами» спускаемыми на места масковским корифеями логистки . Однако все коллективные старания такого рода руководства и менеджмента компании Зенден имеют и прямую положительную сторону. Концерн начал ИЗДЫХАТЬ и постепенно ИСПУСКАТЬ ГНИЛОЙ ДУХ ! Этому так же способствует и активная жизненная позиция людей, пострадавших от работы в концерне Зенден – не боящихся размещать правдивую информацию на всех доступных интернет и городских ресурсах. Спасибо Вам друзья ! Ваша работа предостерегает многих ( особенно молодых) людей от неправильных жизненных шагов , высмеивает и клеймит зарвавшихся негодяев !!! Нормальный человек не должен работать в Зенден ! Несмотря на активные поползновения и попытки открытия даже новых магазинов, стремления в это непростое кризисное время увеличить до 1 миллиона в месяц плана продаж на 1 человека , активной законной и незаконной экономии ,( экономят даже офисных товарах ,туалетной бумаге, чае и сахаре, на освещении и на работе сплит-систем летом ) - ЗЕНДЕН ЗАГНИВАЕТ !!! Его пожирает РАКОВАЯ ОПУХОЛЬ, которая была заложена в самой организации и политике торговли. В политике подбора кадров и обращения с трудовым коллективом ! Уже почти никто из « СВЕЖЕГО МЯСА » не приходит устраиваться в Зенден. Почти повсеместно администрация филиалов в растерянности ! Новые рабы не горят желание приходить « стажироваться »….!Дальше господин Павлов будет БОЛЬШЕ ! При фразе « работать в Зенден» - люди стали, несмотря на безработицу, просто сплёвывать на землю и кривиться!!! Следующий этап бесчеловечного обращения с персоналом и неуёмного насаждения масковских маркетинговых норм может на полном серьёзе вылиться в закидывание булыжниками и поджогах ненавистных филиалов на местах ! Людям надоедает терпеть . Не надо злоупотреблять добродетелем и безропотностью ! Не надо списывать своё неумение руководить на экономический кризис ! Многие уже горят желание довести щекотливую информацию о случаях массового нарушения законодательства РФ по своим личным канал в Российские правоохранительные органы в регионах работы Зендена. Не думается, что у руководства компании хватит денег откупиться от оголодавших работников прокуратуры, у которых в большинстве своём ах какой камень за пазухой припасен для масковских варягов. Не надо превращать ЛЮДЕЙ В СКОТОВ , а равно считать их за СКОТОВ !

Отработала в компании около 1. 5 месяца. Более хамского коллектива я не встречала. Отработав около месяца попросили уйти, так не выполнила план на 400 000. Сотрудники хамло. Если ты подошла к покупателю, которого якобы обслуживает другой сотрудник, тебе чуть ли морду не кидаются бить. Каждый раз выясняют с тобой отношения. Другой же напротив при незнании твоего имени обращается к тебе на "упс". Вычитают деньги из твоей з.п. неизвестные недостачи, при инвентаризации.Хотя ты у них на стажировке. По закону не имеют право.З.п. Копеечная. Аж смешно.

Очень тяжелый график. Когда устраивалась обещали работа по 9 часов и 2 выходных в неделю. В реале работала по 12 часов почти каждый день. Выходные в графике стояли, но постоянно вызывали на работу, почти каждый день должны остваться в ночь до трех часов ночи, а потом еще утром и на работу.Ходишь сонный, а при покупателей на тебя орут, что мы не хотим торговать,ходим спим.Очень любят кричать в зале при покупателях, что все мы свини, бестолковые что нас надо уволить. Причем это время не оплачивается и не возмещается в другие дни. Начинаешь возмущаться - отвечают "если что-то не нравится - увольняйтесь". Старшие продавцы грубияны и хамы!!!! Возомнили себя начальниками!!! Заместитель управляющего вообще наглая баба! Если ты ей не понравился она тебя обязательно доведет до нервного срыва и до увольнения!!!!!!!!!Кассир Ефременкова вообще себя возомнила себя царем новеньким грубит доводит всех ло уволнения. Из-за Ужасного отношения и уволилась. Девченки не выдерживают помимо тяжелого графика жалуются на постоянное хамство и грубость!!!!!!!!! Сейчас вообще запретили обедать. Там нет ни нормального стола ни сидений. В туалет надо сначало отпросится он еще посидит поржет отпустить или нет!!!!!!!!! Очень ужасное хамство люди не выдерживают там.Просто надо задуматься генеральному директору.Это не прдовцы плохие, а начальство ебанутое.Они делают что хотят!!!!!!!!!!!Девченки там ужасно семьи расодятся из-за такой работы.Лучше найти другую работу. Показать полностью

Советую задуматься будущим соискателям (офис Москва) если компания позволяет себе в открытую лгать в описаниях вакансий про :ДМС, Корпоративный спорт-зал. корпоративные курсы английского языка,что вас ожидает в дальнейшей работе ???? Ни на что из вышеуказанного работодатель не тратит ни копейки . Проверьте сами ,задав наводящие вопросы, про ДМС, например. Все эти лжезаманухи говорят лишь о уровне компании и о ее сотрудниках, способных на открытую ложь