ССТ, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

Работала в компании 2 года в отделе дизайна. Прежде всего, хочу отметить, что работа в ССТ - это стабильность, зарплату выдают всегда вовремя. Руководители здесь требовательные, но отзывчивые и всегда идут навстречу. Для начинающих специалистов это отличное место, чтобы набраться опыта. В целом мне понравилось работать в компании, очень многому научилась здесь под руководством Анны Струпинской и Сергея Короткова, за что им очень благодарна!

Я работаю в ГК ССТ уже более 12лет (с 2009 года), а с 2017 года ведущим инженером-конструктором в ОГК ОКБ Гамма. Согласитесь, срок не малый. За это время можно очень многое узнать о компании и о людях, которые работали и работают по сей день рядом с тобой. Ведь именно коллектив, люди, работающие в компании, создают её мощь, конкурентоспособность и финансовую устойчивость. Года летят, времена меняются… Но хочется отметить, какие бы проблемы в государстве и обществе ни возникали – падение экономики, дефолты, а теперь ещё и пандемия – руководству компании всегда удается найти пути выхода из кризисных ситуаций и уж если не улучшить, так хотя бы сохранить зарплаты сотрудникам. Это тоже немаловажно. Коллектив в компании постоянно обновляется – вливаются новые силы с новыми идеями. Многие приобретают у нас огромный опыт и совершенствуются, становятся профессионалами. Конечно, нам – кто, так скажем, «старожилы» компании – приходиться многому учить молодые кадры, но это естественный жизненный процесс передачи опыта, преемственности в какой-то степени. Замечательно то, что компания никогда не стоит на месте, не останавливается на достигнутых уровнях. Постоянно ищутся и находятся новые направления, разрабатываются новые продукты, новые линейки кабелей и нагревательных систем и устройств. В этот Юбилейный год я хочу пожелать нашей компании дальнейшего успешного роста, процветания, бережного и уважительного отношения со стороны руководства к подчиненным. Ведь именно на уважении и человеческих отношениях строится фундамент огромного сооружения под названием ГК ССТ.

Работаю в ГК «ССТ» уже практически год. Специальные Системы и Технологии — это группа компаний, по отрицательным отзывам я не могу применить это к своей компании, в которой работаю. Я занимался автоматизацией в 1С, развитием электронной коммерции, немного занимался b2b и вообще много чего интересного делал. Сейчас мне предложили новую интересную должность. В общем, реализовывайте себя, всё обязательно получится :) А теперь о плюсах: - Вполне адекватное и лояльное руководство, с которым удается находить общий язык. Ни разу не было, чтобы я пришел с предложением, а меня «послали» куда-то. Наоборот, предоставляют возможность реализовывать себя. - открытый и молодой коллектив - Белая зп - Предоставляют возможность обучаться. - Много работы. Нет, не так. МНОГО РАБОТЫ! Нет необходимости ковыряться в носу, пытаясь найти себе занятие, интересной работы действительно много. При этом ни кто не заставляет перерабатывать, большая часть людей уходит с работы вовремя.

Читая предыдущие отзывы про упоминаемые тут фамилии - удивляюсь. Все зависит от того, как ты построишь коммуникацию с людьми. И если ты хочешь, чтобы твои идеи работали - их надо продавать. И так в любой компании. Большие плюсы компании - собственное производство, уютный офис, много профессионалов своего дела. Людей, которые действительно работают - ценят, нагружают ответственностью. Сейчас для компании как для производителя хорошие времена - импортозамещение помогает. Руководитель - собственник бизнеса, причем тесно связанный с наукой. И это дорогого стоит в современном мире, когда сплошь и рядом наемные топ-менеджеры разрушают компании. Так что я предпочитаю видеть стакан наполовину полным, а не пустым.

Одна из самых приятных компаний, где я работала. Коллектив отличный просто, встретил как родную. Все показали и рассказали, всегда можно за помощью обратится. Еще на первое время мне дали личного куратора, чтобы я быстрее разобралась. Компания не стоит на месте, постоянно развивается. Адекватное руководство.

командировки и обучение за счет компании. На некоторых должностях компенсация телефонии. Обучили системе дистрибьюции, теперь успешно практикую. Так же я внесла несколько предложений по рекламе и направлению сбыта - их прияли и реализовали. Ритм работы, конечно, жёсткий, но по другому никак. В ближайшее время повышение на руководящую должность. По зп претензий нет.

Проходила собеседование на должность оператора. Все досконально распрашивали, даже служба безопасности проверяла. Потом перезвонили и сказали, что я принята) В коллектив влилась сразу, помогли во всем разобраться. Самое главное это трудоустройство в соответствии с Российским законодательство и официальная стабильная заработная плата со всеми отчислениями.

Почитав все отзывы о компании, решила оставить своё субъективное мнение, так как мало кто пишет положительные отзывы, если всё устраивает в работе, чаще случаются обратные ситуации. В компании работаю 5 лет, пришла на должность дизайнера уже с небольшим опытом работы. В начале моего пути, конечно, были сложности, но достаточно быстро влилась в коллектив и уверенно стояла на ногах. Если были какие-то вопросы - я всегда получала поддержку и помощь коллег. Мне нравится, что в моей работе все стабильно, так как я чёткий исполнитель. Если Вы, как и я, ответственно выполняете свои обязанности, то сможете успешно работать и расти внутри компании. На данный момент я ухожу в декрет, но надеюсь вернуться и увидеть все туже стабильность. За эти 5 лет работы в компании многое изменилось, но только в лучшую сторону! Работая в отделе Креативного дизайна выросла по должности и зарплате, несколько раз проходила обучение за счёт компании и, в целом, атмосфера в коллективе позволяла мне развиваться в профессиональном плане. Никто «не бил по рукам» и всегда была возможность реализовать свои идеи. Хочу сказать, что мне повезло с коллективом и начальством. Конечно, как и везде, были разные ситуации, но всегда все по-справедливости и с хорошим, человечным отношением. За что отдельная благодарность креативному директору Анне Струпинской, я всегда чувствовала поддержку с её стороны. Задерживалась на работе не часто, только в период каких-то особенных ситуаций и жёсткого дедлайна, но хочу отметить, что время переработки всегда компенсировалось. Из важных плюсов также стоит отметить, что ЗП выплачивается вовремя, два раза в месяц. Есть собственная столовая и комфортный корпоративный транспорт до станции Мытищи.

Я работаю в компании с 2015 года. Пришла на позицию менеджера. Помню первые ощущения, когда зашла в офис: стильно, красиво, уютно. Еще подумала, какой современный офис и безукоризненно чистый офис не где-нибудь на Чистых Прудах, а здесь, в Мытищах! Первое время поражало, что все вокруг приветливые, улыбаются и здороваются друг с другом, ощущают себя командой, делая каждый свое дело. Присматриваясь к работодателю выделила для себя несколько моментов которые мне очень понравились, по мимо зарплаты. Во-первых, это бесплатный корпоративный транспорт который везет с работы и на работу. Хорошая столовая с приемлемыми ценами, современное рабочее место и перспективы развития. Надо заметить, что развитию персонала здесь уделяется огромное значение, политика компании направленная на рост сотрудников, неизменно ведет с росту компетенций и лояльности каждого из нас. А чуть меньше года назад, мне предложили пройти обучение и освоить новую профессию более высокой квалификации, и я с радостью согласилась. Компания оплатила мне 2 курса длительностью по 4 месяца обучения у ведущей в этой сфере компании… Теперь я применяю свои знания на благо компании. Так начались мои новые вехи в ГК «ССТ». И знаете, что я скажу Вам, я очень благодарна компании за то, что она сделала для меня! И это любовь! Я и моя работа!

Читала отзывы на этом сайте перед тем, как идти на собеседование - испугалась, думала уже отказываться. Хорошо, что не отказалась! Замечательная компания! Понравилось всё от первой встречи с зам. ген. директора по развитию персонала Герасимовой Тамарой, до непосредственной работы здесь. Если конкретней пройтись по плюсам: 1) Собеседование состояло из 2 этапов и небольшой тестовой работы (а это действительно небольшое количество этапов для компании такого уровня. В других таких же крупных компаниях обычно собеседования тянутся одно за другим, решения принимаются не быстро, а отношение к соискателю не такое теплое). После каждого этапа собеседования мне давали обратную связь и я не была в подвешенном состоянии. 2) В рамках собеседований я познакомилась и со своим непосредственным руководителем, мне сразу озвучили задачи, которые, в случае положительного решения, будут на меня перенесены, мы сразу могли оговорить все вопросы, включая вопросы денежного характера. 3) После того, как я прошла собеседования, было проведено обучающее занятие, где подробно рассказали о компании и ее продуктах. Для меня составили график обучения и ввода в должность. А ведь часто при устройстве на работу новые сотрудники отданы сами себе на обучение. Здесь такого не было. Хотя, конечно, нужно приложить усилия и усвоить знания, которые тебе дают! 4) Когда меня уже оформляли в компании, мне объяснили все по трудовому договору - зарплату, условия работы, вопросы по безопасности на предприятии. И, вы извините меня за критику, но автор предыдущего комментария, видимо не может разобраться, где и какую зарплату ему пишут и обещают. Вся зарплата здесь белая - поищите такую фирму в Москве! На собеседовании мы оговорили желаемую мной сумму, в договоре мне прописали оклад (такой, какой предусмотрен для такой единицы по штатному расписанию). Да прописанный в договоре оклад меньше оговоренной нами суммы (не намного, правда), но мне изначально на собеседовании еще говорили, что до желаемой суммы мою зарплату будут доводить премированием. Более того, у меня еще на собеседовании спросили, является ли сумма, названная мной зарплатой после вычета налогов или еще до вычета. А это все-таки разница в 13%! Так что предыдущий автор должен просто сесть, сосчитать все озвученные и полученные суммы, и не злиться на окружающих. 5) Да офис очень уютный, столовая безумно вкусная и дешевая, а само здание (по крайней мере я говорю о головном офисе ССТ) находится в 20 минутах езды о м.Медведково (причем ездить можно на корпоративном транспорте бесплатно). 6) коллектив (по крайней мере у меня в отделе) - спокойные, жужжащие пчелки, мне очень нравятся. Периодически все угощают друг друга шоколадными конфетами :) 7) тут даже если задерживаешься на работе больше, чем на 1,5 часа необходимо писать служебную записку - зачем ты здесь находишься! На какой другой работе руководство будет противится задержке сотрудников во внерабочее время?!

В данной компании работаю почти 10 лет. В свое время пришла работать в ССТ, когда была ещё 23-летней девочкой с небольшим опытом работы. Я выросла здесь и профессионально, и материально, и карьерно. Эта компания стала для меня вторым домом, коллеги - практически второй семьёй. За время своей работы в ССТ я побывала в декрете. Из декрета решила выйти раньше и причем недавно, в пандемию, и уже была готова услышать, что мое место занято, но, к моему удивлению и радости, за мной сохранилось именно мое рабочее место. Таким образом я не потеряла ни в должности, ни в з/п. Из очевидных и важных плюсов я выделю то, что вся зарплата белая, задержек не было ни разу. Помимо оклада есть премия, которую и мне, и моему подразделению выплачивают в полном размере и на постоянной основе. Поэтому, если честно, не знаю, что тут нужно такого совершить, чтобы премию урезали или вообще не выплатили. Работая здесь, я лично чувствую себя социально защищённой, особенно если знать, какие сокращения и оптимизации творятся в других компаниях Московской области. В общем для меня - это супер, работать недалеко от дома, в крупной стабильной компании, получать белую зп и, самое важное, - заниматься любимым делом в команде профессионалов.

Читала отзывы на этом сайте перед тем, как идти на собеседование - испугалась, думала уже отказываться. Хорошо, что не отказалась! Замечательная компания! Понравилось всё от первой встречи с зам. ген. директора по развитию персонала Герасимовой Тамарой, до непосредственной работы здесь. Если конкретней пройтись по плюсам: 1) Собеседование состояло из 2 этапов и небольшой тестовой работы (а это действительно небольшое количество этапов для компании такого уровня. В других таких же крупных компаниях обычно собеседования тянутся одно за другим, решения принимаются не быстро, а отношение к соискателю не такое теплое). После каждого этапа собеседования мне давали обратную связь и я не была в подвешенном состоянии. 2) В рамках собеседований я познакомилась и со своим непосредственным руководителем, мне сразу озвучили задачи, которые, в случае положительного решения, будут на меня перенесены, мы сразу могли оговорить все вопросы, включая вопросы денежного характера. 3) После того, как я прошла собеседования, было проведено обучающее занятие, где подробно рассказали о компании и ее продуктах. Для меня составили график обучения и ввода в должность. А ведь часто при устройстве на работу новые сотрудники отданы сами себе на обучение. Здесь такого не было. Хотя, конечно, нужно приложить усилия и усвоить знания, которые тебе дают! 4) Когда меня уже оформляли в компании, мне объяснили все по трудовому договору - зарплату, условия работы, вопросы по безопасности на предприятии. И, вы извините меня за критику, но автор предыдущего комментария, видимо не может разобраться, где и какую зарплату ему пишут и обещают. Вся зарплата здесь белая - поищите такую фирму в Москве! На собеседовании мы оговорили желаемую мной сумму, в договоре мне прописали оклад (такой, какой предусмотрен для такой единицы по штатному расписанию). Да прописанный в договоре оклад меньше оговоренной нами суммы (не намного, правда), но мне изначально на собеседовании еще говорили, что до желаемой суммы мою зарплату будут доводить премированием. Более того, у меня еще на собеседовании спросили, является ли сумма, названная мной зарплатой после вычета налогов или еще до вычета. А это все-таки разница в 13%! Так что предыдущий автор должен просто сесть, сосчитать все озвученные и полученные суммы, и не злиться на окружающих. 5) Да офис очень уютный, столовая безумно вкусная и дешевая, а само здание (по крайней мере я говорю о головном офисе ССТ) находится в 20 минутах езды о м.Медведково (причем ездить можно на корпоративном транспорте бесплатно). 6) коллектив (по крайней мере у меня в отделе) - спокойные, жужжащие пчелки, мне очень нравятся. Периодически все угощают друг друга шоколадными конфетами :) 7) тут даже если задерживаешься на работе больше, чем на 1,5 часа необходимо писать служебную записку - зачем ты здесь находишься! На какой другой работе руководство будет противится задержке сотрудников во внерабочее время?! Показать полностью

Работаю в компании более 10 лет. За этот период компания активно развивалась и развивается по сей день, периодически с интересом просматриваю новости о новых достижениях ГК ССТ. Среди сотрудников достаточно большое количество тех, кто работает много лет, это хороший показатель. Для меня главные плюсы: работа рядом с домом, выплата заработной платы производится стабильно, своевременно, доброжелательный и отзывчивый коллектив, хорошая столовая, корпоративный транспорт, удобное территориальное расположение Головного офиса, рядом с которым находятся автобусные остановки.

Из отзывов ниже, я вижу только лишь негативно сформированное настроение к конкретной личности )))) На сегодняшний день, я работаю в компании уже третий год и меня абсолютно все устраивает! Если что, я езжу из Москвы в Мытищи и до ГК "ССТ" работала в крупных российских компаниях (сравнить есть с чем). "ССТ" - стабильная, активно развивающаяся компания-производитель, известная в своей сфере как в РФ так и за рубежом. У нас крутой Шеф!!! В общем, благодаря ССТ я больше не трачу нервы на тему: "придет зп сегодня или нет", я точно знаю, что придет! За три года ни одной задержки! Столовая отличная, кстати на первом этаже :) Но самое главное народ умеет работать командно, независимо от проекта и состава рабочих групп! По моим д.о. я взаимодействую со многими департаментами ГК "ССТ" - 99% это люди имеющие соответствующую профессиональную экспертизу и опыт! Классная компания #люблюнимАгу

Я работаю в компании с 2015 года. Пришла на позицию менеджера. Помню первые ощущения, когда зашла в офис: стильно, красиво, уютно. Еще подумала, какой современный офис и безукоризненно чистый офис не где-нибудь на Чистых Прудах, а здесь, в Мытищах! Первое время поражало, что все вокруг приветливые, улыбаются и здороваются друг с другом, ощущают себя командой, делая каждый свое дело. Присматриваясь к работодателю выделила для себя несколько моментов которые мне очень понравились, по мимо зарплаты. Во-первых, это бесплатный корпоративный транспорт который везет с работы и на работу. Хорошая столовая с приемлемыми ценами, современное рабочее место и перспективы развития. Надо заметить, что развитию персонала здесь уделяется огромное значение, политика компании направленная на рост сотрудников, неизменно ведет с росту компетенций и лояльности каждого из нас. А чуть меньше года назад, мне предложили пройти обучение и освоить новую профессию более высокой квалификации, и я с радостью согласилась. Компания оплатила мне 2 курса длительностью по 4 месяца обучения у ведущей в этой сфере компании… Теперь я применяю свои знания на благо компании. Так начались мои новые вехи в ГК «ССТ». И знаете, что я скажу Вам, я очень благодарна компании за то, что она сделала для меня! И это любовь! Я и моя работа! Показать полностью

официальное трудоустройство, своевременная оплата труда, возможность карьерного роста. Работаю здесь уже полгода на должности графический дизайнер. Вакансию нашел в интернете. Отправил резюме и меня пригласили на собеседование. Собеседование прошел успешно. Первый месяц испытательный срок. Работа интересная и креативная, нет рутины. Коллектив принял быстро. Меня все устраивает.

Коллектив очень тепло принял. Считаю, что очень повезло с начальником. Для меня очень важно гордиться тем, что производит компании. И это как раз тот самый случай - компания "ССТ" производит уникальную продукцию, которая котируется на мировом уровне и является передовой для России.

Слесарем работал, пока в Ивантеевке жили, если бы не переехали, так бы и трудился. Работа, как работа, спасибо, что отчисления все были и стаж шел.

Работаю маркетологом-аналитиком на протяжении 7 лет и 2 из них в компании ССТ. Раньше работал в одном из исследовательских агентств за копейки, после чего решил подыскать более стоящую работу, ну и чтобы оценивали мой труд также по достоинству. В ССТ предложили хорошую должность сразу с моим опытом, зар.плату от 80 тысяч рублей+премии. Так что ССТ стал моим вторым домом, где и отношение уважительное.

Доброго дня! Те кто убежден, что все позитивно окрашенные отзывы заказные и оплачены, можете дальше не читать, сохраните своё драгоценное время ;) А для соискателей объективно оценивающих реальность, напишу честно, но будет ёмко. Мой отзыв не является контраргументом на отрицательные отзывы, мой отзыв - это желание показать правдивую картину происходящего для тех, кто рассматривает эту компанию, как место работы. Обратите, пожалуйста, внимание на то, сколько отрицательных отзывов на разных ресурсах вы насчитали? И наложите их на количество сотрудников в группе компаний, а их более 1500, также учтите период деятельности компании-30 лет. И каков же будет процент этих «странных» отзывов? А я отвечу, не более 0,001%. Полагаю последующие комментарии излишни. Касательно работы в компании: Я работаю в компании 10-й год, пришла менеджером по продажам, более 6-ти лет занимаю руководящую должность (Зам.начальника отдела, Начальник отдела). И если говорить о карьерном росте, то он есть. Просто всё зависит от нас и нашей ответственности, вовлечённости, внутренний мотивации и желании встроиться в этот бизнес, идти в ногу с целями и ценностями компании. Относительно оплаты труда: за все годы не было ни одной задержки по выплатам зп, за исключением разовых случаев по выплате квартальной премии, но я расцениваю это абсолютно нормальным. Премия на исп.сроке действительно не выплачивается, но бывали и бывают исключения, когда сотрудников премировали за достижения в этот период или быструю интеграцию в должность. В коммерческом блоке достойная мотивация (премии - месяц, квартал). Если говорить о минусах, то мне их не просто найти) Однако один момент есть, это сроки решения задач и некоторая бюрократия, в виде документальной волокиты. Но это объяснимо масштабами компании и рядом бизнес-процессов, которые обязаны пройти свой путь. Конечно крайне редко встречались "болото" и "утопающие", но всё решаемо. Раскрою темы, которые в последнее время ярко отмечают коллеги, это - столовая. Конкретно соотношение цены и качества еды, тут частично соглашусь. Но есть ряд альтернатив: заказать обед в ресторане Чингисхан со скидкой; принести свой обед и разогреть в микроволновке; выйти на улицу (купить что-то или перекусить в кафе). Некоторый период кого-то интересовало помещение для отдыхала, так вот, комнаты отдыха отсутствуют, отдыхаем мы за периметром офиса ;)) Также курительная комната на улице, кого-то это смущает, но сам факт что есть, поэтому скажем так, «права» курильщиков не ущемлены. В общем, ключевые базовые потребности сотрудникам обеспечены - стабильность, безопасность, комфорт. Касательно выстоявшего руководства: За эти годы оно менялось и были разные периоды, но Президент компании оставался и остается один. Лично мое наблюдение: это бизнес, где во главе стоит основатель компании, который не просто предприниматель и создал что-то единожды, а теперь просто собирает плоды, нет, это не так. Этот бизнес не просто работа, это то, во что вложена душа. Это почти образ жизни, где у круга людей в определенный момент включился вечный двигатель, который работает только в одном направлении - вперёд, и ведет к созданию нового, к достижению целей. Миссия компании - это повышение качества жизни людей и удовлетворение их потребности в комфорте, безопасности. А вытекающая из этого - интерес собственника компании- его доход и как следствие, доход каждого сотрудника. Компания создает исключено то, что действительно нужно людям и повышает качество их жизни. Если вы еще не посетили сайт компании, то настоятельно рекомендую это сделать и вы поймете, что это действительно так. Я знакома с людьми, которые работают в компании более 20-ти лет, и они по сей день вовлечены в процессы, болеют душой за дело. Есть в команде и члены семьи Президента компании, это его дочери, которые, как и он, любят и развивают бизнес. Если говорить о взаимоотношениях по вертикали и горизонтали, то они как правило, выстраиваются согласно наших целей. Хотим конструктивный диалог и решение задач, тогда педалируйтся эта тема и не раздувается из мухи слон. Бывали конечно и «яркие встречи», но важно видеть и понимать их природу, корень. А корень в том, что человек не может оставаться равнодушными глядя но то, как нарушатся или разрушается то, что он построил, строит и любит. И это заложено природой! Банальный пример... в песочнице детки увлеченно, старательно строят куличики, но что происходит, когда кто-то из детей нечаянно или намерено ломает эти куличики? А происходит эмоция: негодование, гнев, разочарование и тд. Аналогично и во взрослой жизни, что происходит с нами, когда, кто-то разрушает наш дом/квартиру или портит имущество, которое мы приобрели, к примеру, автомобиль? Вот вам и ответ, почему в компании встречались громкие совещания и яркие встречи. Дело в нас, в людях, в сотрудниках. Но если мы движемся в верном направлении и все мы в резонансе, то и эмоции у всех соответствующие, и достигнутые цели дают каждому позитивные плоды. В заключение: одна из целей компании - это формирование крепкой, сплоченной команды единомышленников. Если вы располагаете такими качествами, как - ответственность, честность, целеустремленность и упорство, то знайте, в нашей компании их ценят! Дело за малым, заиметь страсть и желание работать там, где вы действительно хотите работать :) Рекомендую быть искренними на собеседовании и главное, не стесняться задавать откровенные, прямые вопросы. Уважайте, пожалуйста, своё время и время работодателя, это самый ценный ресурс, который зачастую недооценивается людьми. Если вы выбираете ССТ и захотите пообщаться со мной лично), то мои контакты вы сможете найти через секретариат или в Outlook. Я всегда открыта и рада помочь единомышленникам, коллегам! С уважением Валентина Телегина.

Хочу поделиться своими впечатлениями о ГК "ССТ". С самых первых дней работы в компании за мной закрепили наставника, который отвечал на все мои вопросы и помогал разобраться в делах, навалившихся как снежный ком. Не было ни грубых ответов, ни отказов. Все решали один за одним, без паники и суеты. Это достаточно важный момент, т.к. придя на новое место с новыми людьми и обязанностями можно легко растеряться и подумать "это не мое". Что на счет коллектива, так влиться было совсем несложно, сразу познакомились все и теперь вместе проводим обеденное время в прикуску с вкусными круассанами, которые пекут у нас в столовой. Я работаю уже здесь пол года и точно могу сказать: "Если тебе нужна стабильность, уютный офис, дружеская атмосфера и достойная зарплата - тебе нужно прийти на собеседование:-)"