Автокомпонент, производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

Сфера деятельности: Производство изделий из пластмасс

(831) 255-60-35

info@autocomponent.info

Нижний Новгород, Монастырка, 17

www.autocomponent.info

я владелец!

Подписаться на отзывы о компании

Мистер Термопласт

12 дек | Вторник

***************************** дир. по про-ву не в состоянии управлять таким производством, она ставит на руководящие должности бригадиров [censored by admin 2018-01-04, ПП 3.3] т.е. людей которые в оборудовании и организации плавного производственного потока ни чего не понимают. Прессформы все сломаны не по одному разу. Спрашивают у рабочих "ЧТО ИМ ДЕЛАТЬ И КАК ИМ БЫТЬ". Эти люди включая ******* С.В. не понимают своей вины в работе и не несут ни какой ответственности. Отдел развития производственной системы "КАЙДЗЕН" полностью стал не работоспособным. Вся сильная команда которая была при Японцах СБЕЖАЛА. Как поставили ******** В.Б.- этот персонаж путём подлых поступков, докладов на своё начальство пришёл к Власти. И установил свои порядки, к тому же набрал свою команду на должности ВЕДУЩИХ ИНЖЕНЕРОВ т.е. людей которые в производственной системе вообще ни чего не понимают. Эти люди так же причастны к тому что ни один проект на заводе не работает. Если собственник ****** Ю.И. не возьмёт бразды правления в свои руки и не уволит всех этих людей "КОТОРЫЕ ТАМ ЗАСИДЕЛИСЬ" ни чего хорошего не будет. Молодёжь туда не придёт, бардак и низкий уровень з.п. так и будет.

Нет положительных слов об этом заводе.

Читать полностью отзыв и комментарии

Аноним

16 сен | Среда

Мой отзыв о работе на заводе ЗАО ПК Автокомпонент. г.Нижний Новгород. Всё началось осенью. (отзывы об этом заводе не посмотрел в интернете и это было моя первая ошибка) завод находиться в городе нижний-новгород ул. монастырка 17 а. всё внешне выглядело всё хорошо. здание сделан не плохой ремонт, светло, чисто, уютно (здание - где проходная и отдел кадров и охрана) . культурное и вежливое обращение - (пока устаиваешься) написал заявление на приём , и началось - заполнил одну анкету потом вторую , тритию, и так далее. (на вопрос почему так много ? получил ответ - что так положено) писал про детей , тёщу , брата и д.р (где работают и кем , телефон личный и рабочий + адрес ) в голове промелькнула мысль о военном заводе сокол там тоже всё и вся спрашивали и интересовались (но оформлять и писать столько много бумаг - не было такого , всё сами сделали) современем узнал что так работает отдел кадров автокомпонентов - всё свою работу спихивает на будущего работника. Идём дальше - рассмотрение твоей кандидатура будет после того как принесёшь фото и одобрит ОХРАНА (про охрану отдельный разговор) и ждать ещё две - три недели (почему так долго - охрана проверяет) в голове появилась мысль - что серьёзная организация. в отделе кадров рассказали - как всё хорошо, как платят достойную зарплату (указанная зарплата была "грязными" ) а все считали что "на руки" , как следят за техникой безопасности (только на бумаге) своевременно выдают спец.одежду и средства защиты. (к слову - спецовку получил через 3 месяца и 4 мес. обувь , предлагали Б\У - я отказалась) дали направление на мед.комисию (платная за свой счёт. на других предприятиях бесплатная или компенсируют потом, как потом выяснилось и за очень большой текучки) в направление на мед.комисию был "сец.код" просили обратить на это внимание так как не все комиссии и меют на это право. (на вопрос что это такое - "так положено и всё". и это стало моей ВТОРОЙ ОШИБКОЙ как потом выяснилось - это химическое и вредное производство пласмасы или пластика) всё прошёл , всё сдал и надо было выходить на работу (думал как положено с понедельника) сказали выходи в субботу так как предприятие работает за первое сентября. (на автокомпонентах 1 сентября выходной - всегда и для всех) но я то не работа ещё в это время - всё ровно ты должен ты обязан отработать (тональность и вежливость разговора куда то Испарилась - ВСЁ ПРОПАЛО и это было только начало ) вышла работать в понедельник и сразу заметил что попал в не милость. Первый день работы - дали ящик в раздевалке в проходе (очень не удобно - все проходят, задевают) сказали очень повезло что хотя бы здесь, оказывается бывает ещё хуже - ставят ящики и раздеваются прямо в коридоре здания (когда народу много набирают) За шел в цех через масивну дверь , в цеху "сумерки" освещения явно не хватает. есть проблески света возле лит.машин или над рабочими столами но вообщем света не явно не хватает. (в таких сумерка придавить рабочего эл.каром как то не чего делать - такие случаи были) пришел к конторке где много мастеров , бригадиров - стою жду, 30 мин стою , (ну кто то должен показать или рассказать куда идти и что делать ) так прошло ещё 20 мин. кто то обратил внимание - сказали идти вон на ту литьевую машину и там всё скажут и покажут. стоял и ждал у этой машины ещё 30-40 мин. проходя мимо подсказали - что есть ящик там с сыпаться детали и их надо чистить или обрезать - но чем , у меня ничего нет. через како е то время прибежал толи бригадир толи мастер дал самопальный сапожный нож - обрезай и ушел , а что как и где ничего не объяснил. так прошло около часа. проходящий мимо какой то рабочий подсказал где на ходится ящик и что делать. (нож был туповатый и это мягко сказано. как потом оказалось заточника штатного нет , ножи затачивают два раза в неделю какой то слесарь которому эти ножи " до одного места" так как это не его работа и за неё не платят. приобрести свой нож оказалось то же проблемой - их нет. и каждый литейщик крутится как может - сам покупает или достаёт ) обработав половину деталей в ящике оказалось что не то обрезаю (это то же под сказал другой рабочий) начал обрабатывать по другому, после обеда выяснилось что не 1 вариант ни 2 вариант обрезки или зачистки не правильный - есть 3 вариант. выматался и на нервничился до смерти. устал . а на самом деле практически ни чего не сделал. Устраивался обрезчиком а не литейщиком а всё из за формулировки - литейщикам положена вредность. Зарплата на руки оказалась 15 тыс.руб , хотя обещали чутли не в два раза больше. Зарплата зависть - оклад + премия (не понятно сколько) и ещё другие плывущие выплаты. что бы повысить производительность руководство придумало "норму выработки" очень хитрый ход. На большинстве станка или деталей это не реально по разным причинам , то сам литейный станок с такой скорость не может работать или много облоя чистить - человек физически не успевает и в результате выработки нет премии Нет, зарплаты Нет ! пресс-формы и литейный станки старые - ломаются. обсуживать и ремотировать не кому, нет хороших наладчиков да и нормальных то же. (уволились - маленькая зарплата и очень много работы. физически не успевали , а руководство твердит плохо работаете. до ходило до того ждали 1-2 смены одного наладчика который мог запустить пресс-форму или станок - а это единицы ) про Обед - в первую смену работает кафе (цены кусаются) во вторую уже нет. есть ещё на 4 эт.(высоко ва то, не все добираются вовремя) не большая комната с несколькими столами, есть холодильники, есть микроволновки. что бы разогреть надо отстоять очередь (только только успеваешь по обедать. на рабочем месте перекусывать запрещено (штраф 5 руб. вот охрана лютовала не знала как прогнутся перед руководством показывала свою значимость, ещё бывало у охраны что то в мозгах щёлкало включалось "самодурство" водился режим "пропуска" в ход на завод по отпечаткам пальцев а тут ещё надо было и пропуск показать ! хорошо что сетчатку глаз не надо показывать или еще что ни будь. а некоторые охранники так прикалывались над рабочими особенно во вторую смену когда руководство домой уйдёт - эта бригада охраны до сихпор работает и гл.нач.охраны догадывается ) Да кстати на заводе есть ОКРАСКА там тоже нет вредности ! это как ? ! не знаю сама была в шоке ! Проблем на заводе автокомпонет очень много уходить с рабочего места нельзя а то что очередь в душь это ни кого не волнует. Главная проблема автокомпонентов - не соблюдение технологий везде и вся каких толь можно и нельзя (замена матерьяла на китайский аналог, время литья , сушки и др. как результат очень много брака по литью, то же самое и на окраске - полное не соблюдение технологи - замена краски или лака на дешевый аналог , время сушки и упаковки и др. если писать то очень долго. толковые технологи сами ушли а если нет то гнобили - вся ко разно и это рабочих тоже касалось. оставались работать "семьи" или "кланы" и это прямо касается ИТР . В общем везде сплошные нарушения - комиссии приходят проверять - откат делают и закрывают глаза. по этой причине долго не работали работники "тех.безопасности" начинали требовать - увольняли. Рабочий на автокомпонентов это бесправный РАБ что сказали то должен делать и это не важно в ходит в твои обязанности или нет и зарплату не спрашивай, сказали что должен работать в свой отпуск значит работай , сказали что перенесли и сделали рабочую субботу и при этом объявив в последнею пятницу и это в порядке вещей. а сейчас говорят путинский указ № 294 о выходных днях в мае им НЕ Указ ! прошел слух среди рабочих о подделки или до писки документов задним числом ! (что бы заставить работать в выходные) что хотят то и творят ! Жалко что профсоюза нет на заводе - может хоть кто то защитил права рабочего. жаловались в трудовую инспекцию - да мы поможем , да это мягко говоря не законно , но надо подать заявление без него ничего сделать и помочь не можем , а в заявление надо указать Ф.И.О. а это увольнение ,а причин много найдут. вот рабочие и бояться. Уважаемые - смотрите отзывы в интернете я их читала и они практически все реальные !

низкая зарплата. скотское отношение к рабочим как рабам

практически нет

Читать полностью отзыв и комментарии

Рейтинг работодателей г.Нижний Новгород

Новые отзывы

21 сен | Понедельник

Аноним

Мебель для ванной комнаты Vigo

добираться неудобно, нет корпоративного транспорта

стабильность

Читать отзыв и комментарии

18 сен | Пятница

Ефим

Винлаб, магазин алкогольной продукции

Главный минус, который иногда доводит до белого каления это ИТ-отдел. Серьезно, парням там на месте не сидится) каждые пару месяцев выкатывают новые обновления систем и ты сидишь, на ходу перестраиваешься и переучиваешь команду. Благо, кураторы всегд...

Перед праздниками в магазине начинается "выживалити". Нагрузка максимальная, но когда видишь, что коллектив не паникует, а работает как единый механизм, прям гордость берет. Ну и премия потом отлично греет карман.

Читать отзыв и комментарии

17 сен | Четверг

Алла

Вертекс

Планирование иногда ломается, особенно перед сдачей проекта, когда темп ощутимо ускоряется.

Выпускаем продукцию, которая не вредит окружающей среде. Клиенты отмечают качество и невысокую стоимость. Зарплата норм, многое зависит от личной продуктивности, это мотивирует развиваться. ДМС со стоматологией, в наши дни это ценно очень.

Читать отзыв и комментарии

Больше отзывов

Новости

Учебный процесс: искусство превращения информации в знания

08.09.2026

Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.