Биос, Нижегородская водоочистительная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.42) (Количество проголосовавших: 5)
Сфера деятельности:
Оборудование для очистки воды
(831) 278-07-72 (многоканальный)
(831) 278-07-73
bios.nn@mail.ru
Нижний Новгород, Нижегородская, 5 - 2 этаж
www.bios-akva.ru
я владелец!
Фирма состоит из двух частей: строительство и водоочистка. Это, по сути, две разные компании и руководят ими два разных человека. В строительстве были проблемы. Водоочистка – это приоритетное направление, которое динамично развивается. Из небольших минусов можно назвать отсутствие горячей воды в офисе.
Удобное расположение офиса (легко добираться как с верхней части, так и Автозавода) совсем рядом с метро «Горьковская», график с 8 до 17, зп выплачивают вовремя, есть внутреннее обучение и карьерный рост, оформляют по ТК. Давно существует на рынке – с 1995 года.
Где-то написано было, что горячей воды нет. Вот это правда. Неудобно вначале, но потом привыкаешь. В остальном всё норм.
Работа есть всегда. Насыщенная, интересная, местами интенсивная. За работу - соответствующее вознаграждение.
В офисе нет горячей воды. Всё остальное - есть.
Много интеллектуальной работы. Возможность постоянно обучаться и расти как специалисту. Творческая работа.
Небольшие задержки на работе, но это, впрочем, как и везде. Пару раз было, что зп дня на три задержали. Это все.
В компании есть так называемый «гостевой период»: приходишь к ним на 2-3 дня на пару часов, смотришь компанию изнутри, изучаешь устав и регламенты. Очень удобно – есть возможность сразу задать все вопросы и увидеть всё в процессе. Трудоустройство, отпуска, больничные – всё официально. Могут даже пораньше с работы отпустить, если очень надо ) Лояльное руководство.
В коридоре бы ремонт... А так нет никаких минусов.
Есть горячая вода. Было написано, что её нет, но сделали.
Ремонт в помещении.
Комфортные условия труда.
Удобная транспортная развязка.
Т.к. компания развивается, то помогает расти и своим сотрудникам.
Регулярно выплачивают зп, несмотря на кризис.
Иногда бывают задержки в зп в два - три дня.
Отличная транспортная развязка: и метро, и трамвай, и автобус под боком. Кто что пожелает, как говорится. Всё по ТК. Есть Академия карьеры. Можно запросто научиться чему-то новому (вот тебе и карьерный рост, и прибавка к зп). Дружеские отношения в коллективе. Корпоративы, праздники – всё, как полагается.
21 сен | Понедельник
Аноним
добираться неудобно, нет корпоративного транспорта
стабильность
18 сен | Пятница
Ефим
Главный минус, который иногда доводит до белого каления это ИТ-отдел. Серьезно, парням там на месте не сидится) каждые пару месяцев выкатывают новые обновления систем и ты сидишь, на ходу перестраиваешься и переучиваешь команду. Благо, кураторы всегд...
Перед праздниками в магазине начинается "выживалити". Нагрузка максимальная, но когда видишь, что коллектив не паникует, а работает как единый механизм, прям гордость берет. Ну и премия потом отлично греет карман.
17 сен | Четверг
Алла
Планирование иногда ломается, особенно перед сдачей проекта, когда темп ощутимо ускоряется.
Выпускаем продукцию, которая не вредит окружающей среде.
Клиенты отмечают качество и невысокую стоимость.
Зарплата норм, многое зависит от личной продуктивности, это мотивирует развиваться.
ДМС со стоматологией, в наши дни это ценно очень.
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.