ГКУ УСЗН Автозаводского района г.Нижнего Новгорода — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Государственная служба, общественные организации
Нижний Новгород,
: Оказание услуг гражданам в сфере социального обеспечения
Пишу объективно, как я это видела:
1. Низкая з/п
2. Процветает стукачество
3. Начальников больше, чем исполнителей:)
4. Начальники отделов не хотят нести ответственность за работу своих отделов, стараясь перекинуть её на подчинённых
5. Огромная текучка, всвязи с чем возникает нехватка квалифицированных кадров
6. Постоянно перекидывают людей из отдела в отдел, не спрашивая желания работника
7. Отсутствие ремонта в здании, маленькие кабинеты,в которых сидит большое количество людей, старая техника, нехватка канцелярских товаров
8. Давящая, отягощающая атмосфера в организации в целом
Нормированный рабочий день
21 сен | Понедельник
Аноним
добираться неудобно, нет корпоративного транспорта
стабильность
18 сен | Пятница
Ефим
Главный минус, который иногда доводит до белого каления это ИТ-отдел. Серьезно, парням там на месте не сидится) каждые пару месяцев выкатывают новые обновления систем и ты сидишь, на ходу перестраиваешься и переучиваешь команду. Благо, кураторы всегд...
Перед праздниками в магазине начинается "выживалити". Нагрузка максимальная, но когда видишь, что коллектив не паникует, а работает как единый механизм, прям гордость берет. Ну и премия потом отлично греет карман.
17 сен | Четверг
Алла
Планирование иногда ломается, особенно перед сдачей проекта, когда темп ощутимо ускоряется.
Выпускаем продукцию, которая не вредит окружающей среде.
Клиенты отмечают качество и невысокую стоимость.
Зарплата норм, многое зависит от личной продуктивности, это мотивирует развиваться.
ДМС со стоматологией, в наши дни это ценно очень.
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.