JAF Rus, оптово-розничная компания, ООО Джей Эй Эф Рус — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
ДСП / ДВП / Фанера
8-930-708-37-11, 8-930-709-68-00
(831) 261-04-48
info@jaf-rus.ru
Нижний Новгород, Интернациональная, 96 - 2 этаж
jaf-rus.ru
я владелец!
Директор компании Андрей Павлов с виду приличный человек, в реальности жулик. Требуйте оформления трудового договора в первый же день. Иначе, проработав несколько дней, можете получить на руки договор с совсем другой суммой и предложением либо подписывать либо уходить без оплаты отработанных дней.
-
Директор компании Андрей Павлов с виду приличный человек, в реальности жулик. Требуйте оформления трудового договора в первый же день. Иначе, проработав несколько дней, можете получить на руки договор с совсем другой суммой и предложением либо подписывать либо уходить без оплаты отработанных дней.
-
Основной недостаток: грязная, пыльная территория, и крайне неудобное местоположение. На машине добраться можно только через внутреннюю сторону МКАД, своим ходом: от м. Домодедовской минут 45 на 37 автобусе, от Аннино мин 25 мин пешком, можно было еще от платформы Битца, но сейчас всё перекопали. Надеюсь, осенью переедем !!!
Положительные стороны очевидны: работа в Австрийской компании и белый оклад. В компании сменилось руководство, и обновился коллектив. Можно, конечно, долго говорить и писать, что негативные отзывы - это заслуга предыдущей команды, мол «плохое наследство», но это непринципиально. Главное то, что сейчас менеджмент по-настоящему старается сделать условия для работы лучше, как для сотрудников, так и для клиентов. Если тренд сохраниться, перспективы роста гарантированы.
Офис класса С. Вокруг промышленные объекты. Неудобно добираться общественным транспортом. Обещают в ноябре переезд. Ждем.
С мая месяца 2019 года все поменялось. Теперь компания с условиями труда аналогичной европейским филиалам. Все белое. Руководство постоянно интересуется что улучшить и готова пойти на многое для улучшения условий труда. Но также требует в ответ максимальной отдачи.
21 сен | Понедельник
Аноним
добираться неудобно, нет корпоративного транспорта
стабильность
18 сен | Пятница
Ефим
Главный минус, который иногда доводит до белого каления это ИТ-отдел. Серьезно, парням там на месте не сидится) каждые пару месяцев выкатывают новые обновления систем и ты сидишь, на ходу перестраиваешься и переучиваешь команду. Благо, кураторы всегд...
Перед праздниками в магазине начинается "выживалити". Нагрузка максимальная, но когда видишь, что коллектив не паникует, а работает как единый механизм, прям гордость берет. Ну и премия потом отлично греет карман.
17 сен | Четверг
Алла
Планирование иногда ломается, особенно перед сдачей проекта, когда темп ощутимо ускоряется.
Выпускаем продукцию, которая не вредит окружающей среде.
Клиенты отмечают качество и невысокую стоимость.
Зарплата норм, многое зависит от личной продуктивности, это мотивирует развиваться.
ДМС со стоматологией, в наши дни это ценно очень.
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.