Лестницы Смолина, производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Интерьерные лестницы / Ограждения
8-951-901-17-58
(831) 225-02-49
smolin-058@mail.ru
Нижний Новгород, Федосеенко, 64
www.lestsmol.ru
я владелец!
Низкая зарплата,этот Смолин заставляет работать по 12часов в день хоть и говорит что переработки оплачиваются, но это не так. Когда я решил уйти(он не оформляет по трудовой и договору)и спросил расчет он начал меня пугать тем что у него есть знакомые бандиты и они сожгут мою квартиру. Сужусь до сих пор Инструмент: СТАНКИ еще советские например рейсмус вручную поднимать надо, есть только 2-е ломаные торцовки
их нет
Рабочих кидают с зарплатой.условия труда ужасные. рабочий день составляет 10-12 часов.грубость и хамство со стороны директора.СТОЛЯРА ПРОХОДИТЕ МИМО ЭТОГО УБЛЮДКА СМОЛИНА!!!
нет их
А он еще в чайке-древ работал я про директора которого Смолином зовут-быдло какое-то
нету
Низкая зарплата,этот Смолин заставляет работать по 12часов в день хоть и говорит что переработки оплачиваются, но это не так. Когда я решил уйти(он не оформляет по трудовой и договору)и спросил расчет он начал меня пугать тем что у него есть знакомые бандиты и они сожгут мою квартиру. Сужусь до сих пор Инструмент: СТАНКИ еще советские например рейсмус вручную поднимать надо, есть только 2-е ломаные торцовки
их нет
А он еще в чайке-древ работал я про директора которого Смолином зовут-быдло какое-то
нету
Ничего такого плохово не было. Отношение адекватное.Условия обычные.
Работал 4 года в этой фирме. Условия цех как везде. Если хорошо работать зарплата отличается от средней по городу намного. Работать интересно,не погонаж. Оформляют официально.Все вопросы по производству обсуждали,сделали удобный рабочий график. Ухожу по причине переезда в другой город. Расстались хорошо, если что то не получится у меня ,договорились что меня возьмут обратно.
21 сен | Понедельник
Аноним
добираться неудобно, нет корпоративного транспорта
стабильность
18 сен | Пятница
Ефим
Главный минус, который иногда доводит до белого каления это ИТ-отдел. Серьезно, парням там на месте не сидится) каждые пару месяцев выкатывают новые обновления систем и ты сидишь, на ходу перестраиваешься и переучиваешь команду. Благо, кураторы всегд...
Перед праздниками в магазине начинается "выживалити". Нагрузка максимальная, но когда видишь, что коллектив не паникует, а работает как единый механизм, прям гордость берет. Ну и премия потом отлично греет карман.
17 сен | Четверг
Алла
Планирование иногда ломается, особенно перед сдачей проекта, когда темп ощутимо ускоряется.
Выпускаем продукцию, которая не вредит окружающей среде.
Клиенты отмечают качество и невысокую стоимость.
Зарплата норм, многое зависит от личной продуктивности, это мотивирует развиваться.
ДМС со стоматологией, в наши дни это ценно очень.
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.