НАРТИ, торговый дом — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Резинотехнические изделия
(831) 411-11-15 (многоканальный)
narti@bs-narti.ru
Нижний Новгород, Юбилейная, 2а - 1 офис
нарти.рф
я владелец!
Работы много, но денег за это хотят заплатить мало. Им выгодно нанимать сотрудников с небольшим "аппетитом". Если вы готовы работать за 12-17 к в месяц, то вас возьмут на работу. Могут запросто уволить одним днем, т.к. нашли сотрудника "подешевле". Текучка. Перед тем как дать подсчет, ищут ошибки и косяки чтобы тыкнуть носом и не доплатить зп. Кипиай на гране невозможного создана.
Большая кухня
В пятницу звонил им по поводу работы в отделе снабжения. Первое, что поразило это отношение к соискателю, динамики между 3 людьми в итоге одна из них согласилась поговорить. Забавно , когда вас спрашивают какую з/п вы хотите если она и так указана в из вакансии , а когда называешь ту же самую сумму тебе мягко намекают что это невозможно. Кого они ищут раба за еду? Много читал отзывов об этой шараге , думал фейк, оказалось нет. Уверен что весь мусор что про них пишут правда , даже не звоните им, беретиге себя )
В пятницу звонил им по поводу работы в отделе снабжения. Первое, что поразило это отношение к соискателю, динамики между 3 людьми в итоге одна из них согласилась поговорить. Забавно , когда вас спрашивают какую з/п вы хотите если она и так указана в из вакансии , а когда называешь ту же самую сумму тебе мягко намекают что это невозможно. Кого они ищут раба за еду? Много читал отзывов об этой шараге , думал фейк, оказалось нет. Уверен что весь мусор что про них пишут правда , даже не звоните им, беретиге себя )
Рутина, наверно, как и везде
Хорошая клиентская база, не нужно искать заказчиков.
Очень строго, работы реально много.
Можно, при желании, научиться хорошо работать в продажах. Руководство адекватное
Много негатива в коллективе, в связи с зп, нагрузкой и тд. Но так везде. Людям всегда мало и трудно на работе.
После набора достаточного кол-ва клиентов и держа с ними связи постоянно, можно говорить и о повышении зп, и о новых этапах развития. Руководство хоть и жесткое и не готовы много денег давать новым сотрудникам, но зато если показываешь им результат-отношение становится совершенно другим.
Премий нет
Насмешил отзыв "сами на работе не появляются")))) Все в порядке. ЗП платят.
21 сен | Понедельник
Аноним
добираться неудобно, нет корпоративного транспорта
стабильность
18 сен | Пятница
Ефим
Главный минус, который иногда доводит до белого каления это ИТ-отдел. Серьезно, парням там на месте не сидится) каждые пару месяцев выкатывают новые обновления систем и ты сидишь, на ходу перестраиваешься и переучиваешь команду. Благо, кураторы всегд...
Перед праздниками в магазине начинается "выживалити". Нагрузка максимальная, но когда видишь, что коллектив не паникует, а работает как единый механизм, прям гордость берет. Ну и премия потом отлично греет карман.
17 сен | Четверг
Алла
Планирование иногда ломается, особенно перед сдачей проекта, когда темп ощутимо ускоряется.
Выпускаем продукцию, которая не вредит окружающей среде.
Клиенты отмечают качество и невысокую стоимость.
Зарплата норм, многое зависит от личной продуктивности, это мотивирует развиваться.
ДМС со стоматологией, в наши дни это ценно очень.
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.